版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
,,,,,,,,,,,,,
,,,,成本費用管理表格,,,,,,,,,
,,2023,三月,,,,,,本月收入,本月支出,本月結(jié)存,,
,,03,,,,,,,14200,4250,9950,,
,,,,,,,,,總收入,總支出,總結(jié)存,,
,,,,,,,,,20500,4250,16250,,
,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,
,3月份每日收支匯總,,,,,,,2023年收支明細(xì)表,,,,,
,日期,收入,支出,日期,收入,支出,,日期,項目,收入,支出,賬戶,備注
,1日,"5,000.00",0.00,16日,0.00,0.00,,2023/3/1,項目1,"5,000.00",,微信,
,2日,"2,300.00",0.00,17日,0.00,0.00,,2023/3/2,項目1,"2,300.00",,支付寶,
,3日,0.00,"3,000.00",18日,0.00,0.00,,2023/3/3,項目1,,"3,000.00",微信,
,4日,"6,900.00",0.00,19日,0.00,0.00,,2023/3/4,項目1,"6,900.00",,微信,
,5日,0.00,"1,250.00",20日,0.00,0.00,,2023/3/5,項目1,,"1,250.00",支付寶,
,6日,0.00,0.00,21日,0.00,0.00,,2023/4/6,項目1,"6,300.00",,微信,
,7日,0.00,0.00,22日,0.00,0.00,,,,,,,
,8日,0.00,0.00,23日,0.00,0.00,,,,,,,
,9日,0.00,0.00,24日,0.00,0.00,,,,,,,
,10日,0.00,0.00,25日,0.00,0.00,,,,,,,
,11日,0.00,0.00,26日,0.00,0.00,,,,,,,
,12日,0.00,0.00,27日,0.00,0.00,,,,,,,
,13日,0.00,0.00,28日,0.00,0.00,,,,,,,
,14日,0.00,0.00,29日,0.00,0.00,,,,,,,
,15日,0.00,0.00,30日,0.00,0.00,,,,,,,
,,,,31日,0.00,0.00,,,,,,,
,企業(yè)主在考慮成本的時候,不要只看與成本有關(guān)的數(shù)字,必須具有包括銷售額在內(nèi)的整體經(jīng)營視點,這是成本管理負(fù)責(zé)人與經(jīng)營者的基本不同點。,,,,,,,,,,,,
,第一、相對于銷售額花費了多少直接成本。企業(yè)主不應(yīng)該看直接成本多少,而應(yīng)該看到相對于銷售額的比率。在其意義上,把附加價值比率作為指標(biāo)最合適。附加價值即企業(yè)活動所產(chǎn)生的新價值,一般來說,包括零售和批發(fā)業(yè)的商業(yè)是指銷售額總利潤(銷售額減去銷售成本),制造業(yè)等工業(yè)是指加工額(生產(chǎn)額或銷售額減去材料費、外協(xié)費),建設(shè)業(yè)是指完成加工額(完成工程額減去材料費、勞務(wù)費、外協(xié)費),這些數(shù)字相當(dāng)于附加價值。附加價值與銷售額之比為附加價值比率,這幾年的大致平均值,制造業(yè)為41%~42%,建設(shè)業(yè)為27%~28%,批發(fā)業(yè)為18%左右,零售業(yè)為大約30%。如果本公司的數(shù)字比這些平均值低,說明直接成本花費過多,在這種情況下,努力降低進(jìn)價,降低對外協(xié)作成本等等,將成為經(jīng)營的重要課題。,,,,,,,,,,,,
,第二、直接成本以外的成本花費了多少。指標(biāo)為銷售管理費。銷售管理費是指銷售員工資、運輸、廣告宣傳、接待交際等銷售費加上事務(wù)員工資、辦公用品、差旅、通訊、房租等管理費。銷售管理費與銷售額之比即銷售管理費比率,平均值制造業(yè)大約19%,建設(shè)業(yè)大約14%,批發(fā)業(yè)16%~17%,零售業(yè)大約28%。超過了這個數(shù)值,則說明比其他公司銷售管理費高,因此,必須展開節(jié)儉經(jīng)費的運動。,,,,,,,,,,,,
,第三、人事費的大小。人事費簡而言之,是指關(guān)系到人的經(jīng)費,合計為工資、獎金、福利保健費等。人事費與銷售額之比,即人事費比率,平均值為制度業(yè)17%~18%,建設(shè)業(yè)12%~13%,批發(fā)業(yè)超過6%,零售業(yè)超過13%。人事費過大時,由于不能降低工資,只有削減人員或在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上努力提高銷售額,也就是提高勞動生產(chǎn)率,必須關(guān)注每一個人提高了多少成果。,,,,,,,,,,,,
,以上三個數(shù)字是經(jīng)營者應(yīng)該看得最為重要的數(shù)字。另外,更細(xì)的是支付利息比率、廣告宣傳費比率、福利保健費比率等。通過各種成本,可以看到各種指標(biāo)。,,,,,,,,,,,,
,一個立志成功的企業(yè)為了養(yǎng)成這種感覺,不妨首先計算一下自己單
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版淀粉行業(yè)市場調(diào)研與信息共享合同3篇
- 基于云計算技術(shù)的2025年度自建房項目管理合同2篇
- 2024年08月中國光大銀行零售與財富管理部遠(yuǎn)程銀行中心遠(yuǎn)程客戶經(jīng)理崗招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024年08月中國光大銀行蘇州分行投資顧問崗招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 二零二五年度門崗智能化改造聘用合同4篇
- 2025年度行政合同行政主體特權(quán)在公共安全領(lǐng)域的運用合同4篇
- 2025年社區(qū)文化活動中心場地租賃及公益活動合同3篇
- 水庫水資源管理服務(wù)2025年度承包合同3篇
- 2025年1,7-二甲氧基萘項目投資可行性研究分析報告
- 二零二五版黃沙水泥采購合同(含工程結(jié)算及審計)3篇
- 高二物理競賽霍爾效應(yīng) 課件
- 金融數(shù)學(xué)-(南京大學(xué))
- 基于核心素養(yǎng)下的英語寫作能力的培養(yǎng)策略
- 現(xiàn)場安全文明施工考核評分表
- 亞什蘭版膠衣操作指南
- 四年級上冊數(shù)學(xué)教案 6.1口算除法 人教版
- DB32-T 3129-2016適合機(jī)械化作業(yè)的單體鋼架塑料大棚 技術(shù)規(guī)范-(高清現(xiàn)行)
- 6.農(nóng)業(yè)產(chǎn)值與增加值核算統(tǒng)計報表制度(2020年)
- 人工挖孔樁施工監(jiān)測監(jiān)控措施
- 供應(yīng)商物料質(zhì)量問題賠償協(xié)議(終端)
- 物理人教版(2019)必修第二冊5.2運動的合成與分解(共19張ppt)
評論
0/150
提交評論