勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范文

第頁共頁勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范文勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同甲方：企業(yè)名稱法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：勞務(wù)派遣公司名稱法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，臨時(shí)用工的實(shí)際需求，乙方具備向甲方提供勞動(dòng)者的能力和條件，甲方與乙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條被派遣勞動(dòng)者的基本信息乙方將向甲方提供如下勞務(wù)派遣勞動(dòng)者：姓名：性別：民族：身份證號碼：聯(lián)系電話：戶籍地址：健康狀況：勞動(dòng)經(jīng)歷：工種及技能：崗位職責(zé)：派遣開始日期：派遣結(jié)束日期：第二條工資待遇1.甲方將根據(jù)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和部門規(guī)章以及乙方與勞動(dòng)者協(xié)商一致的原則，向勞動(dòng)者支付工資。2.甲方所支付的工資應(yīng)當(dāng)不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方通過自己的賬戶向勞動(dòng)者支付工資，并向勞動(dòng)者提供工資發(fā)放憑證。第三條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.勞動(dòng)者的工作時(shí)間按照國家有關(guān)法律法規(guī)和部門規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，不得超過法定工作時(shí)間。2.勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休假權(quán)益，包括但不限于法定年休假、法定婚假、法定喪假、法定病假等。3.勞動(dòng)者有權(quán)參加甲方組織的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核。第四條勞務(wù)派遣期限1.勞務(wù)派遣期限為從派遣開始日期至派遣結(jié)束日期。2.勞務(wù)派遣期限屆滿后的再續(xù)約或終止事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。如乙方不能提供相應(yīng)的勞動(dòng)者，應(yīng)提前十五個(gè)工作日向甲方書面通知。第五條工作場所和安全保護(hù)1.在勞動(dòng)者從事勞動(dòng)派遣工作期間，甲方應(yīng)向勞動(dòng)者提供與工作相關(guān)的必要設(shè)備、工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)當(dāng)建立和完善勞動(dòng)安全保護(hù)制度，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。3.勞動(dòng)者在工作場所發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第六條保密和競業(yè)限制1.勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者應(yīng)對甲方的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方或以任何形式利用。2.勞務(wù)派遣期間和離職后，勞動(dòng)者不得與甲方從事與甲方相同或類似的工作，否則甲方有權(quán)要求勞務(wù)派遣公司支付違約金。第七條終止勞務(wù)派遣關(guān)系1.勞務(wù)派遣期限屆滿以及雙方協(xié)商終止的情況下，勞務(wù)派遣關(guān)系終止。2.乙方提供的勞動(dòng)者經(jīng)甲方錄用，即受聘為甲方員工，勞務(wù)派遣關(guān)系同樣終止。3.如因勞動(dòng)者自身原因，甲方有權(quán)單方解除勞務(wù)派遣關(guān)系，并按照法律法規(guī)和本合同的約定支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方