企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得

第第頁(yè)企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得1通過(guò)一周的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和本人自學(xué)，對(duì)省局《反腐倡廉及依法行政制度匯編》和《稽查隊(duì)內(nèi)部管理制度》有了緊要的認(rèn)得，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到了加強(qiáng)，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的，下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)周活動(dòng)以來(lái)，我能從思想上高度注重，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是防止各類違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的.基本前提。一是要對(duì)比各項(xiàng)規(guī)章制度，做到身體力行。在工作、生活和社會(huì)交往中，要自發(fā)踐行，做到令行禁止。將各項(xiàng)制度落實(shí)到日常工作之中，貫徹到日常工作的全過(guò)程。二是要接受監(jiān)督，正確對(duì)待監(jiān)督，把來(lái)自方方面面的批判和監(jiān)督，看作是對(duì)本身的一種警戒、一面鏡子。在接受監(jiān)督上要實(shí)現(xiàn)三個(gè)變化：即從不習(xí)慣變化到順理成章接受監(jiān)督上來(lái)，從不樂(lè)意變化到自發(fā)自己愿意接受監(jiān)督上來(lái)，從不適應(yīng)變化到與本身緊密相關(guān)，非接受監(jiān)督不可上來(lái)。三是要保持清醒，做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒，常常用各項(xiàng)制度為本身的行為敲警鐘。四是加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)制度貫徹執(zhí)行。建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督執(zhí)行的責(zé)任部門(mén)，建立健全制度執(zhí)行問(wèn)責(zé)機(jī)制，切實(shí)查處違反制度的行為，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)厲性。企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得2當(dāng)今世界各國(guó)還沒(méi)有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我公司的進(jìn)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想捉住緊要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)又快又好的進(jìn)展，必需要加強(qiáng)自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為緊要了制度是進(jìn)展形勢(shì)的要求，是競(jìng)爭(zhēng)的手段，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行?，F(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項(xiàng)需要極其細(xì)小謹(jǐn)慎，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)的工作。這對(duì)于我來(lái)說(shuō)既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任。因此就更要落實(shí)我公司對(duì)現(xiàn)金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，從容冷靜，把我公司的全部制度與實(shí)際工作更好的結(jié)合。通過(guò)對(duì)我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好，必需要做好以下幾點(diǎn);1.要做好一個(gè)工作，就必需要酷愛(ài)這個(gè)工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來(lái)就要全身心的投入，不為外界所干擾3.要具備良好的'專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不絕的充電和學(xué)習(xí)4.要不絕的提高本身的適應(yīng)本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有本領(lǐng)連續(xù)學(xué)習(xí)下去，不絕的總結(jié)本身，反省本身，為公司的進(jìn)展進(jìn)一份綿薄之力。企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得3企業(yè)管理制度是企業(yè)的脈絡(luò)，通過(guò)一系列的管理制度，員工可以充分了解這個(gè)企業(yè)的實(shí)在管理模式及在這一管理模式下的個(gè)人的行為規(guī)范及準(zhǔn)則。合同是市場(chǎng)主體自由談判，以促進(jìn)資源向更高價(jià)值轉(zhuǎn)移的最重要交易形式，是當(dāng)事人雙方為確認(rèn)某種事實(shí)而達(dá)成的具有權(quán)利與義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議。各項(xiàng)貿(mào)易都是基于一份完整，合法，合理的合同之上，而合同的精準(zhǔn)性和合法性同樣是保證貿(mào)易順當(dāng)進(jìn)行的必備條件，而我們業(yè)務(wù)中日常接觸到的合同大體有兩種：買賣合同和出口合同?；诤贤木o要性，為加強(qiáng)合同管理，公司對(duì)于合同的定制及跟蹤執(zhí)行訂立了一整套的規(guī)范系統(tǒng)。首先，公司經(jīng)營(yíng)的全部商品與供貨單位簽訂由公司統(tǒng)一訂立的買賣合同，合同需經(jīng)經(jīng)理審批簽字，蓋有公司合同專用章并使用公司統(tǒng)一下發(fā)的合同編號(hào)。其次，公司經(jīng)理辦公室指定為買賣合同審核和管理部門(mén),負(fù)責(zé)審核工作，審核無(wú)誤后方能蓋上合同專用章。最終由財(cái)務(wù)部按有效的買賣合同及有關(guān)手續(xù)分批付款。希望通過(guò)此套流程操作以防止簽訂買賣合同中產(chǎn)生不必需的.糾紛和避開(kāi)造成經(jīng)濟(jì)損失。合理定價(jià)是整個(gè)合同的關(guān)鍵要素之一，業(yè)務(wù)員應(yīng)完全掌控各項(xiàng)材料的單價(jià)及使用情況(如服裝部分的各項(xiàng)面料及輔料的單價(jià)及用量，加上運(yùn)雜貨費(fèi)、利潤(rùn)和應(yīng)納稅款等成本支出來(lái)綜合訂立)，務(wù)求定價(jià)合理精準(zhǔn)。其次，部經(jīng)理要認(rèn)真復(fù)核，嚴(yán)格把關(guān)，分管總經(jīng)理對(duì)大類商品的收購(gòu)要認(rèn)真審核，堅(jiān)決杜絕因定價(jià)過(guò)高而造成虧損，務(wù)求做到‘雙重保險(xiǎn)’。合同跟蹤管理是保證合同能夠正常有序的順當(dāng)執(zhí)行的緊要保障。公司同樣訂立了一系列的購(gòu)銷合同跟蹤管理制度，其中要求業(yè)務(wù)員簽訂買賣合同后要專人負(fù)責(zé)，定期檢查執(zhí)行情況，如發(fā)覺(jué)執(zhí)行中有困難，應(yīng)適時(shí)提出解決方法;如對(duì)方不能執(zhí)行，要快速尋求追索方法，直至使用法律手段。由此得出，企業(yè)合同管理的緊要性和必需性在于：一方面使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)接軌，足夠市場(chǎng)的需要，提高企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)和參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本領(lǐng);另一方面是使企業(yè)在履約過(guò)程中維護(hù)自身合法權(quán)益，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。為了避開(kāi)單據(jù)編制的重復(fù)，保證公司正常業(yè)務(wù)的有序開(kāi)展，各業(yè)務(wù)部本部門(mén)的全部合同均應(yīng)按所簽時(shí)間次序依次排列來(lái)編制合同號(hào)及運(yùn)編號(hào)，以便能夠簡(jiǎn)明迅捷的登記、查詢、了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的相關(guān)情況。通過(guò)這段時(shí)間對(duì)企業(yè)管理制度的學(xué)習(xí)，本人充分了解了公司對(duì)于基本業(yè)務(wù)及日常規(guī)范所提出的規(guī)章及正確的流程，這不僅將會(huì)規(guī)范我們以后的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)提高的業(yè)務(wù)操作的效率，保證了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順當(dāng)有序執(zhí)行。企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得4通過(guò)這次張總對(duì)我們關(guān)于企業(yè)制度管理的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)得，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的緊要性，也使我反醒到本身平常工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方，通過(guò)這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái)，我能從思想上高度注重，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取并做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是本身與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重點(diǎn)責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到本身在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求本身，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到本身的工作中，從而不絕提高本身實(shí)際工作中的`自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格依照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行本身的崗位職責(zé)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)比所學(xué)的制度，意識(shí)到本身在平常的學(xué)習(xí)和工作中重要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平常不是很注重。二是每次做完工作，不擅長(zhǎng)總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和閱歷。三是對(duì)工作中不擅長(zhǎng)自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的討論。四是對(duì)本身的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題，在以后的工作將實(shí)行如下改進(jìn)措施：一是平常應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和把握規(guī)定要求，不絕提高自身的綜合素養(yǎng)及各項(xiàng)本領(lǐng)。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高本身的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格依照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在本身的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公司進(jìn)展的比較具有新奇的一些好的想法與看法。四是對(duì)于本身的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)整，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得5近期，我行大力組織開(kāi)展“員工違反規(guī)章制度處理方法”教育活動(dòng)，我積極參加其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹(shù)立了我的合規(guī)意識(shí)，并為我如何在工作中處理好進(jìn)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明白方向;二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的緊要性和必需性，通過(guò)學(xué)習(xí)之后才發(fā)覺(jué)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中依然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患，學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度處理方法》，堅(jiān)持合規(guī)操作已特別之迫切。俗話說(shuō)：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。_是我們的家，我們要共同愛(ài)惜好。通過(guò)學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度處理方法》，結(jié)合工作中的實(shí)際情況，我認(rèn)真思索，要更好地貫徹執(zhí)行本方法，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：一是樹(shù)立好一個(gè)觀念，那就是合規(guī)觀念?！秵T工違反規(guī)章制度處理方法》是以負(fù)面懲戒來(lái)防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn)，正如我們常說(shuō)批判教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好《員工違反規(guī)章制度處理方法》的一個(gè)前提就是我們要有猛烈的合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)固樹(shù)立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)制造價(jià)值、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念。二是堅(jiān)持兩個(gè)原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理方法》，就必需堅(jiān)持從我做起的原則，《員工違反規(guī)章制度處理方法》適用的對(duì)象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果;就必需堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀《員工違反規(guī)章制度處理方法》，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特殊是諸多看似常見(jiàn)、看似細(xì)微的細(xì)節(jié)之處，往往是最簡(jiǎn)單觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來(lái)看，擅自篡用他人C3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可予以開(kāi)除處分，而我們實(shí)際操作中常常有使用他人C3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此，我們?cè)趫?zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理方法》時(shí)要樹(shù)立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。三是建立三種機(jī)制，《員工違反規(guī)章制度處理方法》要達(dá)到長(zhǎng)效，我們就必需建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的'、違規(guī)的，同時(shí)通過(guò)典型案件事例來(lái)時(shí)刻敲響我們的警鐘;其次是要