煤礦安全生產基礎知識考試題庫及答案2023

安全生產基礎知識考試題庫

（判斷題115題，單選題120題，多選題50題）

一、判斷題

1.生產經營單位從業(yè)人員應當熟悉有關的安全生產規(guī)章

制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事

故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

2.必須經過安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，可以

上崗作業(yè)。

3.生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞

動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗

位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓I。

4.生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用

新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全

防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓I。

5.礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、裝卸危

險物品的建設項目，應當按照國家有關規(guī)定進行安全評價。

6.生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng),

并定期檢測，保證正常運轉。

7.生產經營單位不得關閉、破壞直接關系生產安全的監(jiān)

控、報警、防護、救生設備、設施，或者篡改、隱瞞、銷毀

其相關數(shù)據(jù)、信息。

8.生產經營單位不得使用應當淘汰的危及生產安全的工

藝、設備。

9.生產經營單位應當建立安全風險分級管控制度，按照

安全風險分級采取相應的管控措施。

10.生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉

庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保

持安全距離。

11.生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要

求、標志明顯、保持暢通的出口、疏散通道。不得占用、鎖

閉、封堵生產經營場所或者員工宿舍的出口、疏散通道。

12.生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或

者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使

用規(guī)則佩戴、使用。

13.兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產

經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管

理協(xié)議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措

施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協(xié)調。

14.生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包

或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者

個人。

15.生產經營單位必須依法參加工傷保險為從業(yè)人員繳

納保險費。

16.生產經營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,

免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承

擔的責任。

17.生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產工

作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)

而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

18.生產經營單位不得因從業(yè)人員在直接危及人身安全

的緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工

資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

19.安全生產事故隱患，是指生產經營單位違反安全生產

法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定,

或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生

的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

20.任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權向安全監(jiān)管監(jiān)

察部門和有關部門報告。

21.生產經營單位應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)

程的要求從事生產經營活動。嚴禁非法從事生產經營活動。

22.生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人

員應當立即報告本單位負責人。

23.任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調查

處理。

24.生產經營單位的從業(yè)人員不落實崗位安全責任，不服

從管理，違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產經

營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；構成犯

罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

25.事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則。

26.任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依

法調查處理。

27.對事故報告和調查處理中的違法行為，任何單位和個

人有權向安全生產監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關或者其他有關部

門舉報，接到舉報的部門應當依法及時處理。

28.事故發(fā)生后，情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直

接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門

和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

29.生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產第一

責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。

30.生產經營單位應當具備《安全生產法》和有關法律、

行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件；不

具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。

31.某煤礦有從業(yè)人員在60人，應當設立安全生產管理

機構。

32.某煤礦在安全檢查中發(fā)現(xiàn)有1條重大事故隱患，并

進行了整改，應當不向應急管理部門報告。

33.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，可以

停止作業(yè)。

34.生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，只要向有關部門

進行報告，需要采取措施救治有關人員。

35.因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工

傷保險外，可以享有其他賠償?shù)臋嗬?/p>

36.生產經營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治

理工作全面負責。

37.某煤礦發(fā)生爆炸事故，造成32人死亡，3人受傷，

該起事故屬于特別重大事故。

38.某煤礦發(fā)生火災事故，造成3人死亡，3人受傷，直

接經濟損失9000萬元，該起事故屬于重大事故。

39.某煤礦發(fā)生火災事故，造成2人死亡，3人受傷，直

接經濟損失1150萬元，該起事故屬于較大事故。

40.某煤礦發(fā)生火災事故未造成人員傷亡但造成1200

萬元的直接經濟損失，該起事故屬于較大事故。

41.生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞

動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗

位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓I。

42.未經安全培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

43.生產經營單位應當根據(jù)工作性質對其他從業(yè)人員進

行安全培訓I,保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識

和技能。

44、生產經營單位從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產經

營單位組織實施。

45、具備安全培訓條件的生產經營單位，應當以自主培

訓I為主；可以委托具備安全培訓條件的機構，對從業(yè)人員進

行安全培訓。

46、不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委托具

備安全培訓條件的機構，對從業(yè)人員進行安全培訓，安全培

訓的責任仍由本單位負責。

47.從業(yè)人員應當牢固樹立安全第一的思想，不安全不生

產。

48.從業(yè)人員在享受安全生產權利的同時，也必須依法

履行安全生產的義務。

49.《煤礦重大生產安全事故隱患判定標準》規(guī)定，未按

規(guī)定足額提取和使用安全培訓費用的,不屬于煤礦重大事故

隱患。

50.從業(yè)人員應積極參加工會組織的對本企業(yè)安全生產

工作的民主管理和民主監(jiān)督。

51.《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,建井期間未形成永久供電、

提升運輸、供排水、通風等系統(tǒng)前，必須建設臨時系統(tǒng)。

52.《煤礦重大生產安全事故隱患判定標準》規(guī)定，煤礦

未編制本單位防治水中長期規(guī)劃和年度計劃的,不屬于〃有嚴

重水患，未采取有效措施"重大事故隱患。

53.煤礦企業(yè)不得安排未對其進行安全生產教育培訓的

從業(yè)人員上崗作業(yè)。

54.煤礦企業(yè)為從業(yè)人員配備的勞動防護用品、用具，不

得向從業(yè)人員收取一定的費用。

55.煤礦企業(yè)不得與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除其對從業(yè)人

員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

56.從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危

險因素、防范措施及事故應急措施。

57.從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

58.煤礦企業(yè)不得因從業(yè)人員對本企業(yè)安全生產工作提

出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降

低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

59.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權

停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

60.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全

生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。

61.從業(yè)人員有權對本單位的安全生產工作提出建議。

62.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立

即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

63.從業(yè)人員依法享有勞動安全衛(wèi)生保護的權利。

64.依法訂立的勞動合同具有法律約束力，當事人必須履

行勞動合同規(guī)定的義務。

65.煤礦企業(yè)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供

勞動條件的，從業(yè)人員可以解除勞動合同。

66.煤礦企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段

強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事

先告知用人單位。

67.煤礦企業(yè)可以以實物形式按月支付給勞動者工資。

68.從業(yè)人員在生產、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定,

因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以

下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以

下有期徒刑。

69.從業(yè)人員拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險

作業(yè)的，不視為違反勞動合同。

70.煤礦企業(yè)對新招入礦的人員不可以直接安排從事生

產作業(yè)活動。

71.從業(yè)人員在作業(yè)過程中應當正確佩戴和使用勞動防

護用品。

72.煤礦企業(yè)應當保證從業(yè)人員了解事故應急處理措施,

知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

73.從業(yè)人員對危害其生命安全的行為，有權提出控告。

74.所有煤礦企業(yè)從業(yè)人員必須經考試合格后持證上崗。

75.新招入礦的井下作業(yè)人員實習期滿3個月后，不可

獨立上崗作業(yè)。

76.對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，煤礦企業(yè)應當按照國家

有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

77.礦山企業(yè)從業(yè)人員調整工作崗位必須接受安全培i)II

即可重新上崗。

78.從業(yè)人員入井前，應具備煤礦井下作業(yè)的安全生產基

本知識，需要休息好，注意飲食，精力充沛，高高興興下井。

79.從業(yè)人員入井前都必須參加班前會，熟知本班作業(yè)任

務、操作規(guī)程及安全注意事項。

80.入井前應穿好工作服，戴好安全帽，穿好膠靴鞋，戴

好礦燈。

81.每一個入井人員必須隨身佩帶自救器。

82.嚴禁攜帶煙火入井。

83.從業(yè)人員可以攜帶家用手機和電子隨身聽設備到井

下。

84.從業(yè)人員不得搭乘運輸煤炭、物料的礦車。

85.從業(yè)人員不得隨意進入機電碉室參觀、休息。

86.從業(yè)人員乘車時必須遵守乘車規(guī)定所從司機及乘務

人員指揮。

87.從業(yè)人員在運輸大巷行走時應走人行道，嚴禁在軌道

中間行走。

88.從業(yè)人員通過裝有絞車的提升斜巷，必須嚴格遵守

"行車不行人，行人不行車"的制度。

89.從業(yè)人員應熟悉井下常用信號、安全標志，安全出口、

避災路線。

90."三違”是指從業(yè)人員在生產過程中所發(fā)生的違章指

揮、違章作業(yè)（操作）和違反勞動紀律的行為。

91.從業(yè)人員要服從班組安全管理、認真落實崗位安全生

產責任制，規(guī)范作業(yè)。

92.嚴禁進入采空區(qū)、盲巷和廢舊井巷。

93.不良情緒是導致行為失誤、引起事故發(fā)生的重要因素

之一。

94.從業(yè)人員嚴禁任意移動井下安全監(jiān)測系統(tǒng)中的各類

傳感器。

95.掛有“禁止通行"或危險警告標志牌板的地方，如果

沒有欄桿擋著，也禁止進入。

96.井下爆破時，應設置警戒區(qū)，從業(yè)人員應聽從指揮撤

到安全地點。

97.巷道支護的目的是阻止巷道圍巖變形和垮落，防止頂

板事故發(fā)生。

98.瓦斯是無色、無味、無臭的可燃性氣體。

99.礦井必須采用機械通風，并有完整的通風系統(tǒng)。

100.礦井必須采用機械通風的方式進行通風，并有完整

的通風系統(tǒng)。

101.有煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出危險的采煤工

作面不得采用下行通風。

102.煤礦井下能引爆瓦斯的高溫火源主要為爆破時出

現(xiàn)的火焰、電氣火花、沖擊火花、摩擦高溫和井下火災等。

103.井下作業(yè)開工前必須嚴格執(zhí)行“敲幫問頂"制度。

104.從業(yè)人員需要了解工作場所產生或者可能產生的

職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。

105.井下工作人員必須熟悉滅火器材的使用方法。

106.掘進巷道在揭露老空時，人員可以停留在工作面現(xiàn)

場，但要注意安全。

107.雖然煤與瓦斯突出的發(fā)生很突然，但在突出前大都

有預兆。

108.嚴禁在停風或瓦斯超限的區(qū)域內作業(yè)。

109.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)煤與瓦斯突出預兆時，應立即匯報，

停止工作。

110.互救是在不顧自身安危的情況下救護他人而采取

的措施及方法。

11L煤礦企業(yè)可以安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞

動者不得從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

112.生產經營單位的從業(yè)人員是指該單位從事生產經營活

動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位

的工人，包括臨時聘用的人員。

113.生產經營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時，不得采

用貨幣或其他物品替代。

114.生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或

者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個

人。

115.從業(yè)人員超過一百人的生產經營單位，應當設置安全生

產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

二、單選題

1.《安全生產法》適用于在中華人民共和國領域內從事

（生產經營）活動的生產主經營單位。

2.安全生產工作必須堅持（中國共產黨）的領導。

3.生產經營單位的（主要負責人）是本單位安全生產第

一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。

4.生產經營單位的從業(yè)人員有依法獲得（安全生產保障）

的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

5.生產經營單位制定或者修改有關安全生產的規(guī)章制

度，應當聽?。ü┮庖?/p>

6.生產經營單位應當具備《安全生產法》和有關法律、

行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的（安全生產條件）；

不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。

7.生產經營單位應當按照規(guī)定提取和使用（安全生產費

用），專門用于改善安全生產條件。

8.礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位和危險物品以

外的其他生產經營單位，從業(yè)人員在（100）人以下的，應

當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

9.生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培

訓,保證從業(yè)人員具備必要的（安全生產知識

I）0

10.生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場

所和有關設施、設備上，設置明顯的（安全警示標志）。

11.生產經營單位重大事故隱患排查治理情況應當及時

向（負有安全生產監(jiān)督管理職責）的部門和職工大會或者職

工代表大會報告。

12.生產經營單位應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本

單位的（安全生產規(guī)章制度）和安全操作規(guī)程。

13.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權

（停止作業(yè)）或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

14.生產經營單位發(fā)生（生產安全事故）后，應當及時采

取措施救治有關人員。

15.因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工

傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得（賠償）的權利的，

有權提出賠償要求。

16.從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓|,掌握本職工

作所需的（安全生產知識），提高安全生產技能，增強事故

預防和應急處理能力。

17.從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓|,掌握本職工

作所需的安全生產知識，提高（安全生產技能），增強事故

預防和應急處理能力。

18.從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓|,掌握本職

工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強（事

故預防和應急處理）能力。

19.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格落實崗位安全責

任，遵守本單位的（安全生產規(guī)章制度）和操作規(guī)程，服從

管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

20.生產經營單位（主要負責人）對本單位事故隱患排查

治理工作全面負責。

21.生產經營單位應當建立（事故隱患報告）和舉報獎勵

制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉

報。

22.生產經營單位應當對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有

功人員，應當給予（物質獎勵）和表彰。

23.根據(jù)生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損

失，事故一般分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一

般事故四個等級。

24.特別重大事故，是指造成（30人）以上死亡，或者

（100人）以上重傷，或者（1億）元以上直接經濟損失

的事故；

25.重大事故，是指造成（10人以上30人以下）死亡,

或者（50人以上100人以下）重傷，或者（5000萬元以上

1億元以下）直接經濟損失的事故；

26.較大事故，是指造成（3人以上10人以下）死亡，

或者（10人以上50人以下）重傷，或者（1000萬元以上

5000萬元以下）直接經濟損失的事故；

27.一般事故，是指造成（3人以下）死亡，或者（10

人以下）重傷，或者（1000萬元）以下直接經濟損失的

事故。

28.生產經營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時

間不得少于（24）學時。

28.煤礦、非煤礦山生產經營單位新上崗的從業(yè)人員安

全培訓時間不得少于（72）學時。

30.煤礦、非煤礦山生產經營單位新上崗的從業(yè)人員每年

再培訓的時間不得少于（20）學時。

31.從業(yè)人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗

（一年）以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區(qū)、

隊）和班組級的安全培訓。

32.生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用

新設備時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的（安

全）培訓I。

33.生產經營單位應當堅持以考促學、以講促學，確保全

體從業(yè)人員熟練掌握崗位安全生產知識和技能；煤礦、非煤

礦山生產經營單位還應當完善和落實（師傅帶徒弟）制度。

34.習近平總書記在十八屆中央政治局常委會第127次

會議上關于安全生產工作重要講話指出:采?。L險分級管

控）工作機制，推動安全生產關口前移。

35.《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,一個采（盤）區(qū)內同一煤層的一

翼最多只能布置1個采煤工作面和（2個）煤（半煤巖）巷掘進

工作面同時作業(yè)。

36.《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的

意見》指出,推進安全生產領域改革發(fā)展的基本原則是要堅持

安全發(fā)展、堅持改革創(chuàng)新、堅持依法監(jiān)管、堅持（安全準

入）、堅持系統(tǒng)治理。

37.《煤礦安全培訓規(guī)定》要求，煤礦企業(yè)用于安全培訓

的資金不得低于教育培訓經費總額的（

40%）0

38.以下不屬于從業(yè)人員安全生產權利的是（調整工作崗

位）。

39.《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法》規(guī)定,

礦長（每月）至少組織開展一次覆蓋生產各系統(tǒng)和各崗位的事

故隱患排查。

40.《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》要求，高

瓦斯礦井、煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井安全費用提取標

準為噸煤（10元）。

41.依據(jù)《安全生產法》規(guī)定,國家依照本法和有關法律、

法規(guī)的規(guī)定，追究生產安全事故（責任人員）的法律責任。

42.2013年6月6日,習近平總書記就做好安全生產工作

作出重要指示:要始終把（人民生命安全）放在首位。

43.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，

（有權）停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作

業(yè)場所。

44.煤礦企業(yè)必須依法參加工傷保險，從業(yè)人員的保險費

由（企業(yè)）繳納。

45.2016年7月14日，習近平總書記在中共中央政治局

常委會會議上發(fā)表重要講話指出:正確處理安全和發(fā)展的關

系，堅持發(fā)展決不能以犧牲（安全）為代價這條紅線。

46.《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，礦井建設開工前，應當對（首

采區(qū)突出煤層）進行地面鉆井預抽瓦斯。

47.《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的

意見》規(guī)定,（嚴禁）使用國家明令禁止或淘汰的設備和工

藝。

48.《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定,自事故

發(fā)生之日起（30日）內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,

應當及時補報。

49.《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的

意見》要求，應當建立煤礦企業(yè)生產經營（全過程）安全責

任追溯制度。

50.根據(jù)《安全生產法》的規(guī)定，對生產安全事故實行

（責任追究）制度。

51.因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，煤

礦企業(yè)（不可以）解除勞動合同。

52.從業(yè)人員可以解除勞動合同，但應當提前（30）

天以書面形式通知用人單位。

53.從業(yè)人員生病住院不能上班，煤礦企業(yè)（不得）

解除與之簽訂的勞動合同。

54.從業(yè)人員享有（拒絕）違章指揮和強令進行沒有

職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權利。

55.從業(yè)人員患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在

停工留薪期內，原工資福利不變，由所在煤礦企業(yè)（按月）

支付。

56.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,

由（所在單位）負責。

57.根據(jù)現(xiàn)行有關規(guī)定，我國目前使用的安全色中的

（紅色），表示禁止、停止，也代表防火。

58.在煤礦生產中，當生產與安全發(fā)生矛盾時必須堅持

（安全第一）0

59.勞動者連續(xù)工作（1）年以上的，享受帶薪年休

假。

60.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低

于工資的（200%）的工資報酬。

61.煤礦用產品安全標志標識符號為（MA）。

62.《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》

規(guī)定，凡超能力、超強度、超（定員）組織生產的，要責

令停產停工整頓。

63.職工不得認定為工傷或者視同工傷的情形為（酗酒

或自殘的）。

64.井下人員需要休息時應選擇作業(yè)地點附近的（安全地

）O

65.從業(yè)人員嚴禁用手扶或碰撞運行中的鋼絲繩、牽引鏈

及（皮帶）o

66.油料火災不宜用（水）滅火。

67.井下爆破必須由（專職爆破工）擔任。

68.煤礦企業(yè)必須為入井人員配備額定防護時間不低于

（30）分鐘的自救器。

69.從業(yè)人員（B）違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防

護措施的作業(yè)。

70.煤礦企業(yè)應當對從業(yè)人員在崗期間進行定期職業(yè)衛(wèi)

生培訓，每（年）不少于2學時。

71.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（用人單位）承擔。

72.接觸煤塵的在崗人員職業(yè)健康檢查周期為（2）年

1次。

73.用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,

（不得）解除或者終止與其訂立的勞動合同。

74.〃先探后掘〃是指先探明巷道前方沒有（水害）威

脅后再掘進施工。

75.采掘工作面接近可能積水的井巷、老空時，應立即停

工，由（專業(yè)人員）和專職隊伍進行探放水。

76.井下可使用燈泡取暖，但嚴禁使用（電爐）0

77.電氣設備著火時，用水撲滅前必須先切斷（電源）。

78.井下從業(yè)人員必須熟悉本職工作區(qū)域內滅火用（滅

火器材）的存放地點。

79.煤礦應加強入井（從業(yè)人員）培訓，使其熟悉各種災

害情況的避災路線，并能正確使用安全避險設施。

80.煤礦安全避險〃六大系統(tǒng)"是指監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員

定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和

（通信聯(lián)絡系統(tǒng)）o

81.井下緊急避險系統(tǒng)包括臨時避難碉室、永久避難碉室

和（救生艙）。

82.發(fā)生災害事故后，事故地點附近的人員應迅速利用最

近處的（電話）或其他方式向礦調度室報告。

82.礦井發(fā)生透水事故時，在撤退沿途和所經巷道交叉

口，留設標志，以提示（救護人員）的注意。

83.當?shù)V井有即將發(fā)生冒頂征兆時從業(yè)人員應（迅速）

離開危險區(qū)，撤退到安全地點。

84.井下發(fā)生災害時，（撤退）路線應盡量選擇安全條件

最好、距離最短的路線，迅速撤離危險區(qū)域。

85.礦井每個入井人員應掌握正確的自救、（互救）基本

知識。

86.煤礦企業(yè)應提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)?。ǚ雷o

設施）和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。

87.產生職業(yè)病危害的煤礦企業(yè)，應當在醒目位置設置

（公告欄），公布有關職業(yè)病防治的相關內容。

88.產生嚴重職業(yè)病危害的（作業(yè)）崗位,應當在其醒目

位置，設置警示標識和中文警示說明。

89.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故（隱患）應當及時報告。

90.從業(yè)人員享有獲得（職業(yè)衛(wèi)生）教育、培訓的權利。

91.從業(yè)人員享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)?。ㄔ\療）、

康復等職業(yè)病防治服務的權利。

92.下列事故屬于特別重大事故的是：一次死亡30人以

上。

93.下列事故屬于重大事故的是：一次死亡10人以上。

94.下列事故屬于較大事故的是：一次死亡3人以上。

95.從業(yè)人員參與安全教育培訓|,所需經費由（生產經

營單位）負責。

96.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權

采取的緊急避險措施不包括（關閉作業(yè)場所安全設備）

97.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，（應

當）向現(xiàn)場安全生產管理人員報告

98.國家對嚴重危及安全的工藝和設備實行（淘汰）制

度

99.因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有

（工傷社會保險）外，依照有關民事法律尚有獲得賠償權

利的，有權提出賠償要求。

100.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作

業(yè)，有權（拒絕執(zhí)行）。

10L在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者

謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的行為，構成（不

報、謊報安全事故罪）0

102.以下不屬于危險物品的是（帶電設備）。

103.職工發(fā)生事故傷害，應當（先由用人單位提出，用人

單位不提出工傷認定申請的，可由職工或者其直系親屬、工會

組織提出）工傷認定申請。

104.危害和整改難度較大，無法立即整改排除，需要全

部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的

隱患屬于（重大隱患）。

105.保養(yǎng)設備必須在停機后進行，（嚴禁）在運轉中

進行維修保養(yǎng)或加油。

106.在生產過程中，出現(xiàn)重大事故隱患，并危及生命安

全的情況下，工人有權（采取緊急避險措施）O

107.安全檢查中，（季節(jié)性檢查）是根據(jù)季節(jié)變化，

按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)的潛在危險突出重點進行檢查。

108.依據(jù)事故可能造成的危害程度、發(fā)展情況和緊迫性

等因素、由低到高劃分為一般、較重、嚴重、特別嚴重4個

預警級別，一般預警采用（藍色）加以表示。

109?一名新上崗的員工看大家操作時經常不按規(guī)程做，

他覺得如果自己按規(guī)程操作一定會讓別人笑話，于是也開始

違章作業(yè)。該員工的違章心理屬于（從眾心理）

110.對于評估為極其危險的危險源應當采取的正確措

施是（立刻治理）O

111.企業(yè)職工有權對（危害安全）的行為，提出批評、

檢舉和控告。

112.全國"安全生產月活動"通常在每年（六月）開展。

113.中華人民共和國安全生產法》最新修正于（2021）年。

114.企業(yè)安全的教育中的“三級教育”是指（廠級教育、車

間教育、班組教育）O

115.（加強安全教育和培訓）是提高職工安全技術素質的

116.（安全生產責任制）是企業(yè)最基本的安全制度。

117.可造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財產損失或其他損失

的意外事件稱為（事故）。

118.事故隱患泛指生產系統(tǒng)中（可導致事故發(fā)生）的人的

不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。

119.（事故預防）是指通過采用技術和管理手段使事故不發(fā)

生。（事故控制）是通過采取技術和管理手段使事故發(fā)生后

不造成嚴重后果或使后果盡可能減少。

120.（個體防護）是保護人身安全的最后一道防線。

三、多選題

L安全生產工作應當以人為本，堅揀人民至上生命至上）,

把保護人民生命安全擺在首位。

2.安全生產工作應當堅持（安全第一、預防為主、綜合治

理）的方針。

3.安全生產工作實行（管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安

全、管生產經營必須管安全）的原則。

4.強化和落實生產經營單位主體責任與政府監(jiān)管責任，建立

生產經營單位負責、（職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律）的

機制。

5.生產經營單位必須遵守《安全生產法》和其他有關安全生

產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立健全全員安全生

產責任制和安全生產規(guī)章制度，加大對安全生產（資金、物

資、技術、人員）的投入保障力度，改善安全生產條件。

6.生產經營單位必須遵守《安全生產法》和其他有關安全生

產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立健全（全員安全

生產責任制、安全生產規(guī)章制度），加大對安全生產資金、

物資、技術、人員的投入保障力度，改善安全生產條件。

7.生產經營單位的全員安全生產責任制應當明確各崗位的

（責任人員、責任范圍、考核標準、）等內容。

8.礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位和危險物品（生產、

經營、儲存、裝卸）單位，應當設置安全生產管理機構或者

配備專職安全生產管理人員。

9.生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記

錄安全生產教育和培訓的（時間、內容、參加人員、考核結

果）等情況。

10.生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必

須與主體工程（同時設計、同時施工、同時投入生產和使

用）。安全設施投資應當納入建設項目概算。

11.生產經營單位對重大危險源應當?shù)怯浗n，進行（定期檢

測、評估、監(jiān)控），并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關

人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

12.生產經營單位應當建立健全并落實生產安全事故隱患排

查治理制度，采?。夹g、管理）措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事

故隱患。

13.生產經營單位事故隱患排查治理情況應當如實記錄，并通

過職工大會或者（職工代表大會、信息公示欄）等方式向從

業(yè)人員通報。

14.生產經營單位應當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作

崗位存在的（危險因素、防范措施）以及事故應急措施。

15.生產經營單位應當關注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為

習慣，加強對從業(yè)人員的（心理疏導、精神慰藉），嚴格落

實崗位安全生產責任，防范從業(yè)人員行為異常導致事故發(fā)

生。

16.生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關

保障從業(yè)人員（勞動安全、防止職業(yè)危害）的事項，以及依

法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。

17.生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工

作崗位存在的（危險因素、防范措施、事故應急措施），

有權對本單位的安全生產工作提出建議。

18.從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題

提出（批評、檢舉、控告）；有權拒絕違章指揮和強令冒險

作業(yè)。

19.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立

即向（現(xiàn)場安全生產管理人員、本單位負責人、本單位主要

負責人）報告。

20.生產經營單位應當定期組織（安全生產管理人員、

工程技術人員、其他相關人員）排查本單位的事故隱患。

21.根據(jù)生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損

失，事故等級劃分為：特別重大事故、重大事故、較大事故、

一般事故。

22.事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對

事故不得（遲報、漏報、謊報、瞞報）o

23.生產經營單位應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括下

列哪些人員？主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人

員、其他從業(yè)人員

24.煤礦、非煤礦山生產經營單位必須對新上崗的臨時工

（合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工）等進行強制性安全培

訓I,保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所

需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

25.礦山企業(yè)廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：本單

位安全生產情況及安全生產基本知識、本單位安全生產規(guī)章

制度和勞動紀律、從業(yè)人員安全生產權利和義務、有關事故

案例等

26.礦山企業(yè)班組級崗前安全培訓內容應當包括:崗位安

全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事

項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。

27.國家對（礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)、危險化學品生產

企、煙花爆竹生產企業(yè)）的民用爆破器材生產企業(yè)實行安全生

產許可制度。

28.生產經營單位作出涉及安