離職證明書(shū)的開(kāi)具樣本范文

PAGEPAGE1離職證明書(shū)的開(kāi)具樣本范文甲方（公司名稱(chēng)）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自離職之日起，與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自動(dòng)解除。二、甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，為乙方開(kāi)具離職證明書(shū)，證明書(shū)中應(yīng)包含乙方的工作崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間、離職原因等信息。三、乙方在離職后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、結(jié)算工資等。四、甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付乙方的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。五、乙方在離職后，應(yīng)遵守與甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：以上離職證明書(shū)的開(kāi)具樣本范文僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職證明書(shū)的開(kāi)具樣本范文目錄一、離職證明書(shū)的基本信息二、離職證明書(shū)的主要內(nèi)容三、離職證明書(shū)的附加條款四、離職證明書(shū)的簽字蓋章確認(rèn)五、離職證明書(shū)的附件附件一：?jiǎn)T工離職交接清單附件二：?jiǎn)T工工資結(jié)算清單附件三：?jiǎn)T工保密協(xié)議離職證明書(shū)的基本信息甲方（公司名稱(chēng)）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：離職證明書(shū)的主要內(nèi)容一、乙方自離職之日起，與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自動(dòng)解除。二、甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，為乙方開(kāi)具離職證明書(shū)，證明書(shū)中應(yīng)包含乙方的工作崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間、離職原因等信息。三、乙方在離職后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、結(jié)算工資等。四、甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付乙方的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。離職證明書(shū)的附加條款一、乙方在離職后，應(yīng)遵守與甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。二、乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。三、甲乙雙方在離職后，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何違法行為。離職證明書(shū)的簽字蓋章確認(rèn)甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________離職證明書(shū)的附件附件一：?jiǎn)T工離職交接清單附件二：?jiǎn)T工工資結(jié)算清單附件三：?jiǎn)T工保密協(xié)議注：以上離職證明書(shū)的開(kāi)具樣本范文僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。附件列表：1.離職證明書(shū)2.員工離職交接清單3.員工工資結(jié)算清單4.員工保密協(xié)議法律名詞及解釋?zhuān)?.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)制定，用于規(guī)定勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，以及勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)制定，用于規(guī)定勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，用于規(guī)定勞動(dòng)者在離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密期限等方面的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.離職證明書(shū)的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致勞動(dòng)者在后續(xù)求職過(guò)程中遇到困難。2.勞動(dòng)者在離職時(shí)應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等，以免影響離職證明書(shū)的開(kāi)具。3.用人單位在支付勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葧r(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，避免發(fā)生糾紛。4.勞動(dòng)者和用人單位在簽訂保密協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，以確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.在開(kāi)具離職證明書(shū)時(shí)，用人單位應(yīng)仔細(xì)核對(duì)相關(guān)信息，確保內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。2.勞動(dòng)者在離職前，應(yīng)主動(dòng)與用人單位溝通，了解離職手續(xù)的具體要求，確保順利辦理。3.用人單位在支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定，確保合法合規(guī)。4.簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方可咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師，以確保協(xié)議的有效性和可執(zhí)行性。適用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)離職2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)