企業(yè)宣傳管理制度模版（2篇）

第頁共頁企業(yè)宣傳管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)宣傳活動，提高企業(yè)形象和知名度，本制度制定。第二條本制度適用于所有在本企業(yè)從事宣傳活動的員工。第三條企業(yè)宣傳活動應遵循公平、公正、公開、規(guī)范的原則。第四條企業(yè)宣傳活動應符合國家法律法規(guī)的要求，不得違背社會道德和倫理。第五條企業(yè)宣傳活動應符合企業(yè)戰(zhàn)略、文化和價值觀的要求，維護企業(yè)的形象和利益。第六條企業(yè)宣傳活動應根據(jù)市場需求、競爭環(huán)境和產(chǎn)品特點進行科學規(guī)劃和合理布局。第七條企業(yè)宣傳活動應注重創(chuàng)新，提高創(chuàng)意能力，不斷提升宣傳效果。第八條企業(yè)宣傳活動應加強與媒體的合作，擴大宣傳影響力。第九條企業(yè)宣傳活動應加強與社會各界的交流和溝通，爭取更多的支持和合作機會。第十條企業(yè)宣傳活動應加強對員工的宣傳教育，提高員工宣傳活動的素質和能力。第二章宣傳策略第十一條企業(yè)宣傳策略應根據(jù)企業(yè)目標，確定宣傳主題和內容。第十二條企業(yè)宣傳策略應選擇適合的宣傳媒介，如電視、廣播、報紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等。第十三條企業(yè)宣傳策略應確定宣傳重點，突出核心競爭力，強調企業(yè)獨特性和差異化。第十四條企業(yè)宣傳策略應與產(chǎn)品營銷策略相銜接，相互支持，實現(xiàn)整體效益最大化。第十五條企業(yè)宣傳策略應明確目標受眾，并通過差異化策略進行精準定位。第十六條企業(yè)宣傳策略應綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體，實現(xiàn)全方位的宣傳覆蓋。第十七條企業(yè)宣傳策略應注重定量評估，及時調整和改進宣傳方案。第三章宣傳規(guī)范第十八條企業(yè)宣傳活動應遵循真實、準確、客觀的原則，不得虛假宣傳或夸大宣傳。第十九條企業(yè)宣傳活動應遵守商業(yè)道德，不得進行不正當競爭，不得誤導消費者。第二十條企業(yè)宣傳活動應保護消費者的合法權益，不得進行欺詐和虛假承諾。第二十一條企業(yè)宣傳活動應確保廣告內容與實際產(chǎn)品或服務一致，不得欺騙消費者。第二十二條企業(yè)宣傳活動應遵守行業(yè)規(guī)范和自律要求，不得侵犯他人的商標、專利、著作權等合法權益。第二十三條企業(yè)宣傳活動應遵循信息公開原則，及時公布相關信息，回應公眾關切。第四章宣傳管理第二十四條企業(yè)應建立健全宣傳管理機構，明確宣傳活動的組織和協(xié)調職責。第二十五條宣傳管理機構應制定宣傳計劃，明確時間、目標和活動內容。第二十六條宣傳管理機構應對宣傳活動進行監(jiān)督和評估，及時總結經(jīng)驗，改進工作。第二十七條企業(yè)應建立宣傳預算，保障宣傳活動的資金需求。第二十八條企業(yè)應建立宣傳檔案，記錄宣傳活動的過程和成果，提供參考和借鑒。第二十九條企業(yè)應建立宣傳人員培訓機制，提供相關培訓和學習機會，提高宣傳人員的專業(yè)素質。第五章宣傳效果評估第三十條企業(yè)應建立宣傳效果評估體系，定期評估宣傳活動的效果和影響力。第三十一條宣傳效果評估應以客觀的數(shù)據(jù)為依據(jù)，結合市場反饋和消費者滿意度進行綜合評價。第三十二條宣傳效果評估應形成差異化指標，針對不同宣傳媒介和活動形式進行評估。第三十三條宣傳效果評估結果應及時反饋給相關部門和人員，作為宣傳活動改進的依據(jù)。第六章法律責任第三十四條如企業(yè)違反國家法律法規(guī)進行宣傳活動，應承擔相應的法律責任。第三十五條如企業(yè)虛假宣傳或誤導消費者，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任，并受到行政處罰。第三十六條如企業(yè)侵犯他人的商標、專利、著作權等合法權益進行宣傳活動，應承擔相應的法律責任。第七章附則第三十七條本制度由企業(yè)宣傳管理機構負責解釋和修訂。第三十八條本制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。第三十九條本制度的解釋權歸企業(yè)所有。以上是企業(yè)宣傳管理制度的模版，供參考使用。具體情況可根據(jù)實際情況進行調整和完善。企業(yè)宣傳管理制度模版（二）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)宣傳行為，提高企業(yè)形象和品牌價值，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本企業(yè)各種宣傳活動的組織、實施和監(jiān)督管理。第三條本企業(yè)所有員工必須嚴格遵守本管理制度。對于違反本管理制度的行為，將依據(jù)企業(yè)內部規(guī)定進行相應處理。第四條本管理制度的內容包括企業(yè)宣傳的目標、組織實施、評估和獎懲等方面。第二章目標第五條企業(yè)宣傳的目標是通過積極有效地傳播企業(yè)形象和品牌價值，增強公眾對企業(yè)的認知和信賴程度，提高企業(yè)的市場競爭力。第六條企業(yè)宣傳的目標也包括：1.提升企業(yè)形象和品牌的知名度和美譽度；2.傳達企業(yè)的核心價值觀和文化理念；3.建立和維護與各利益相關方（包括客戶、員工、上下游合作伙伴、政府等）的良好關系；4.提升企業(yè)在行業(yè)內的地位和影響力。第三章組織實施第七條企業(yè)宣傳的組織實施應建立統(tǒng)一的宣傳管理機構，負責企業(yè)宣傳活動的策劃、執(zhí)行和評估。第八條宣傳管理機構應設立專職宣傳部門，并配備專業(yè)宣傳人員。第九條宣傳管理機構的主要職責包括：1.制定企業(yè)宣傳策略和計劃；2.組織宣傳活動的實施；3.監(jiān)督和評估宣傳活動的效果；4.提供宣傳支持和培訓。第十條企業(yè)宣傳的策劃和執(zhí)行應遵循以下原則：1.積極正面宣傳內容應積極正面，傳遞積極向上的理念和情感，避免負面信息和言辭。2.真實可信宣傳內容應真實可信，不得夸大和捏造事實，不得誤導公眾。3.適度獨特宣傳內容應具有獨特之處，能夠吸引公眾的注意力和興趣，但不得過分夸張和刺激。4.多樣有效宣傳形式和渠道應多樣有效，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等新媒體手段，提高宣傳的覆蓋面和影響力。第十一條企業(yè)宣傳的執(zhí)行應注重以下環(huán)節(jié)：1.宣傳內容的策劃和編寫；2.宣傳媒體和渠道的選擇；3.宣傳活動的組織和實施；4.宣傳效果的評估和調整。第四章評估和獎懲第十二條企業(yè)宣傳的效果應定期進行評估，以便及時調整宣傳策略和措施。第十三條宣傳效果的評估應從以下幾個方面進行：1.形象知名度和美譽度的提升；2.宣傳活動的傳播范圍和影響力；3.宣傳效果對企業(yè)經(jīng)營和品牌價值的影響。第十四條對于取得顯著成效的宣傳活動和個人，應予以適當?shù)莫剟詈图为?。第十五條對于違反宣傳管理制度的行為，應予以相應的處罰和懲戒，具體情況根據(jù)企業(yè)內部規(guī)定執(zhí)行。第十六條宣傳管理機構應定期向