防暑降溫應(yīng)急預(yù)案

防暑降溫應(yīng)急預(yù)案目的為預(yù)防和應(yīng)對夏季高溫天氣帶來的危害，保障員工身體健康和生命安全，特制定本應(yīng)急預(yù)案。適用范圍本預(yù)案適用于本單位所有員工，包括一線作業(yè)人員、辦公人員、外包人員等。組織機(jī)構(gòu)成立防暑降溫應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理擔(dān)任組長，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理、工會主席、人力資源部經(jīng)理、醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人等為成員。部門負(fù)責(zé)人為該部門防暑降溫工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門防暑降溫工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。預(yù)警監(jiān)測1.氣象預(yù)警監(jiān)測：密切關(guān)注氣象部門發(fā)布的預(yù)警信息，及時(shí)了解高溫天氣預(yù)報(bào)。2.員工健康監(jiān)測：定時(shí)對一線作業(yè)人員進(jìn)行體溫及血壓測量，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取措施。預(yù)防措施1.合理安排工作時(shí)間：高溫時(shí)段盡量安排員工在陰涼處或室內(nèi)工作，避免在高溫下長時(shí)間作業(yè)。2.調(diào)整工作強(qiáng)度：高溫期間適當(dāng)降低工作強(qiáng)度，縮短工作時(shí)間，增加休息時(shí)間。3.提供個人防護(hù)用品：為員工發(fā)放遮陽帽、防曬霜、降溫背心等個人防護(hù)用品。4.加強(qiáng)通風(fēng)換氣：保證工作場所通風(fēng)良好，使用電扇或空調(diào)等降溫設(shè)備。5.提供充足飲水：在工作場所放置充足的飲用水，鼓勵員工及時(shí)補(bǔ)充水分。6.健康教育培訓(xùn)：開展防暑降溫健康教育培訓(xùn)，提高員工自我防暑降溫意識。應(yīng)急措施1.輕度中暑癥狀：頭暈、惡心、嘔吐、乏力、口渴等。處理步驟：-立即將患者轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)處平臥休息。-松開患者衣領(lǐng)，解開褲帶。-用冷水擦拭患者頭部、頸部、腋下等部位。-讓患者喝淡鹽水或電解質(zhì)飲料。-觀察患者情況，必要時(shí)送醫(yī)院就醫(yī)。2.重度中暑癥狀：體溫升高至40℃以上，神志不清、抽搐、昏迷等。處理步驟：-立即撥打急救電話120。-將患者轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)處平臥休息。-松開患者衣領(lǐng)，解開褲帶。-用冷水澆淋患者身體，或用冰袋敷在患者頭部、頸部、腋下等部位。-監(jiān)測患者生命體征，密切觀察情況。-等待急救人員到達(dá)并進(jìn)行專業(yè)救治。3.其他應(yīng)急措施-一旦發(fā)現(xiàn)有員工中暑，立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人和應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。-根據(jù)中暑情況，及時(shí)采取相應(yīng)應(yīng)急措施。-加強(qiáng)現(xiàn)場醫(yī)療救護(hù)，配備必要急救藥品和器材。-保持與氣象部門和相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)獲取信息和支持。善后措施1.事后調(diào)查：對中暑事件進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因并提出改進(jìn)措施。2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：將中暑事件處理經(jīng)驗(yàn)形成制度或文件，以便以后參考和借鑒。3.員工關(guān)懷：對中暑員工進(jìn)行慰問和關(guān)懷，必要時(shí)提供心理輔導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)幫助。責(zé)任分配總經(jīng)理：負(fù)責(zé)總體領(lǐng)導(dǎo)和決策。分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)組織實(shí)施防暑降溫工作，監(jiān)督檢查各單位落實(shí)情況。工會主席：負(fù)責(zé)員工健康監(jiān)測、關(guān)懷和慰問。人力資源部經(jīng)理：負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品發(fā)放和培訓(xùn)工作。醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)醫(yī)療救護(hù)和應(yīng)急處置。各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門防暑降溫工作的組織實(shí)施。全體員工：自覺遵守防暑降溫規(guī)定，做好自我防護(hù)。應(yīng)急聯(lián)系方式急救電話：120總經(jīng)理：0000000