外企全日制勞動(dòng)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)外企全日制勞動(dòng)合同書(shū)尊敬的雙方：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘一名全日制員工從事特定的工作職責(zé)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（工作職位），并在乙方同意的情況下可能根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的職位。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體列舉工作內(nèi)容）第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作（小時(shí)），總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.2工作時(shí)間：上午：上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)，下午：下午X點(diǎn)至晚上X點(diǎn)。2.3調(diào)休和加班：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，如果乙方需要調(diào)休或加班，甲方會(huì)提前通知乙方，并根據(jù)乙方的工作情況支付相應(yīng)的加班費(fèi)或提供調(diào)休的機(jī)會(huì)。2.4工作地點(diǎn)：甲方設(shè)立的辦公地點(diǎn)或其他協(xié)商一致的地點(diǎn)。第三條薪資和福利待遇3.1乙方的基本月薪為RMB（具體金額），不包括稅費(fèi)。3.2乙方的薪水將以人民幣作為結(jié)算貨幣，并按照公司相關(guān)規(guī)定的發(fā)放時(shí)間和方式進(jìn)行發(fā)放。3.3其他福利待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定發(fā)放，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期、節(jié)假日福利等。第四條試用期4.1乙方入職后，將進(jìn)行一個(gè)（具體時(shí)間長(zhǎng)度）的試用期。4.2在試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如果乙方在試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將正式聘用乙方。4.3乙方享有與正式員工相同的工作權(quán)益和待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在勞動(dòng)合同期間和勞動(dòng)關(guān)系解除后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得向任何人披露或使用。5.2乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止勞動(dòng)合同6.1如果乙方在勞動(dòng)關(guān)系期間出現(xiàn)違法行為、職業(yè)不端行為或其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2雙方一致同意，在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：（列舉可能解除合同的情況）第七條附加條款7.1本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體年限）。7.2本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。7.3雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的解釋和爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.4本合同一式（份），甲