【增加特殊條款】就業(yè)合同書樣本

【增加特殊條款】就業(yè)合同書樣本-PAGE【增加特殊條款】就業(yè)合同書樣本-PAGE【增加特殊條款】就業(yè)合同書樣本就業(yè)合同書樣本甲方（雇主）：公司名稱：________________注冊地質(zhì)：________________法定代表人：______________乙方（雇員）：姓名：________________聯(lián)系號碼：______________第一條聘用期限第二條職位與職責(zé)2.1甲方聘請乙方擔(dān)任其公司_______職位。（1）________________；（2）________________；（3）________________；第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方的注冊地質(zhì)。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條薪酬與福利5.1甲方在合同期限內(nèi)向乙方支付人民幣_______元/月的薪酬。5.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎金。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條合同的解除與終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除或終止本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：______________乙方（簽字）：________________簽訂日期：2023年11月1日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.創(chuàng)業(yè)公司招聘關(guān)鍵崗位人員應(yīng)用場合：創(chuàng)業(yè)公司招聘技術(shù)大牛或高級管理人員。注意事項：在合同中明確乙方的職責(zé)和權(quán)利，以及業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。同時，考慮到創(chuàng)業(yè)公司的不穩(wěn)定因素，可以設(shè)置一定的股權(quán)激勵，以吸引優(yōu)秀人才。2.高級人才跳槽應(yīng)用場合：高級人才從一家公司跳槽至另一家公司。注意事項：乙方在簽訂合同前，要了解清楚甲方的公司文化、發(fā)展前景等因素，以免跳槽后不適應(yīng)。雙方可以協(xié)商一定的過渡期，以便乙方更好地融入新公司。3.臨時用工應(yīng)用場合：甲方因業(yè)務(wù)繁忙，需要招聘臨時工。注意事項：明確乙方的聘用期限，以及雙方在合同終止后的權(quán)利和義務(wù)。同時，甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。4.遠程辦公應(yīng)用場合：乙方因個人原因，需要在家遠程辦公。注意事項：在合同中明確乙方的遠程辦公期限、工作時間和工作地點。同時，雙方要約定保密條款，確保乙方在遠程辦公期間不泄露公司機密。5.兼職工作應(yīng)用場合：乙方在一家公司兼職。注意事項：在合同中明確乙方的兼職工作內(nèi)容、工作時間以及薪酬待遇。同時，要避免與乙方的主職工作產(chǎn)生沖突，確保乙方能在規(guī)定時間內(nèi)完成兼職工作。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.甲方拖欠乙方工資解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解拖欠原因。若甲方無故拖欠工資，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方泄露公司機密解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的保密教育，提高乙方保密意識。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露機密，甲方應(yīng)立即采取措施制止，并根據(jù)合同追究乙方責(zé)任。3.甲方單方面解除合同解決辦法：甲方在解除合同前，應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)合同約定支付相應(yīng)的賠償。乙方在簽訂合同時，要關(guān)注合同解除條款，確保自身權(quán)益。4.乙方工作表現(xiàn)不佳解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解乙方工作中存在的問題，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。若乙方經(jīng)過一段時間仍無法勝任工作，雙方可以協(xié)商解除合同。5.合同爭議解決辦法：雙方應(yīng)保持良好溝通，盡量通過友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解或向法院提起訴訟。三、原始合同所需詳細附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方離職證明（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方法定代表人聯(lián)系明7.甲方公司簡介及發(fā)展前景說明全文約830字。就業(yè)合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲方乙方要分明，職位薪酬要寫清。合同期限要注明，開始結(jié)束要記清。崗位職責(zé)要寫明，履行職責(zé)要負責(zé)。工作地點要寫清，避免糾紛不必要。工作時間要安排，休假制度要公平。薪酬福利要寫明，五險一金不能少。保密條款要重視，商業(yè)秘密要保密。違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償要公平。合同解除要協(xié)商，雙方權(quán)益要保護。爭議解決要和平，協(xié)商不成找法院。合同附件要齊全，聯(lián)系件不能少。創(chuàng)業(yè)招聘要小心，股權(quán)激勵要寫明。跳槽人才要慎重，公司文化要了解。臨時用工要注明，社保繳納要負責(zé)。遠程辦公要安排，保密工作要做好。兼職工作要分明，避免沖突要負責(zé)。