【復(fù)合附錄版】心理咨詢(xún)師聘用合同完整版

心理咨詢(xún)師聘用合同完整版甲方（雇主）：____________________地質(zhì)：____________________________聯(lián)系人：____________________________乙方（心理咨詢(xún)師）：____________________地質(zhì)：____________________________聯(lián)系人：____________________________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事心理咨詢(xún)服務(wù)的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，乙方是一名具有專(zhuān)業(yè)資格的心理咨詢(xún)師，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為心理咨詢(xún)師事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日止。1.2在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。第二條職位與職責(zé)2.1甲方聘用乙方擔(dān)任心理咨詢(xún)師職位，乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)服務(wù)；（2）參與甲方組織的心理咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行心理咨詢(xún)師的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（4）完成甲方指派的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗上班，并按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行職責(zé)。第三條薪酬與福利3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付薪酬。薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中明確。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪酬，不得拖欠。如有特殊情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在履行本合同期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。5.2乙方在履行本合同期間，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或客戶(hù)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的解除與終止（1）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止；（3）一方嚴(yán)重違反本合同的約定，經(jīng)另一方提出解除或終止，未能在合理期限內(nèi)改正的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。6.2合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行合同解除或終止前的義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合一：短期項(xiàng)目合作甲方有個(gè)短期項(xiàng)目，需要乙方的心理咨詢(xún)師提供臨時(shí)性服務(wù)。這時(shí)候，合同的聘用期限就要根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間來(lái)調(diào)整，比如只簽幾個(gè)月。同時(shí)，要明確乙方在項(xiàng)目結(jié)束后的工作交接事宜，避免后期出現(xiàn)問(wèn)題。2.場(chǎng)合二：遠(yuǎn)程咨詢(xún)服務(wù)如果乙方不在甲方所在地，需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程咨詢(xún)，合同中就要加入遠(yuǎn)程工作的具體條款，比如溝通工具、工作時(shí)間、工作效果的評(píng)估方式等。這樣能保證遠(yuǎn)程工作的順利進(jìn)行。3.場(chǎng)合三：乙方有多重職業(yè)身份如果乙方除了作為心理咨詢(xún)師外，還有其他的職業(yè)身份，比如同時(shí)也是某公司的員工或者自由職業(yè)者，合同中就需要明確乙方的工作時(shí)間和精力分配，避免出現(xiàn)工作沖突。4.場(chǎng)合四：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)如果甲方愿意為乙方提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作能力，合同中就需要加入培訓(xùn)相關(guān)的條款，比如培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)等。5.場(chǎng)合五：乙方需要攜帶如果乙方在工作中需要攜帶，合同中就需要明確的工作范圍、薪酬待遇以及甲方對(duì)的管理權(quán)限等。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題一：乙方的工作時(shí)間和甲方的工作時(shí)間不一致，導(dǎo)致溝通困難。解決辦法：提前溝通，協(xié)商出雙方都能接受的工作時(shí)間，并在合同中明確。2.問(wèn)題二：甲方對(duì)乙方的工作效果不滿(mǎn)意。解決辦法：在合同中明確工作效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估周期，如果乙方未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)提前解除合同。3.問(wèn)題三：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。解決辦法：在合同中加入嚴(yán)格的保密條款，一旦乙方違約，甲方有權(quán)追求乙方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題四：乙方在工作中遇到了困難，需要甲方的幫助。解決辦法：在合同中明確甲方對(duì)乙方的支持范圍和支持方式，比如提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)等。三、原始合同所需要的所有詳細(xì)的附件1.附件一：薪酬明細(xì)表，詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.附件二：工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的詳細(xì)說(shuō)明，明確乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。3.附件三：保密協(xié)議，詳細(xì)列出乙方需要保密的信息和保密期限。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃，如果甲方提供培訓(xùn)，需要列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。5.附件五：的工作范圍和薪酬待遇，如果乙方需要攜帶，需要明確的工作范圍和薪酬待遇。心理咨詢(xún)師聘用合同，條款內(nèi)容要弄清，甲乙雙方簽好字，合作才能順利進(jìn)行。期限要明確，合同到期可續(xù)簽，職位職責(zé)要清楚，工作任務(wù)要完成。薪酬福利要談妥，按時(shí)支付不可少，社保公積金要交，員工權(quán)益要保障。商業(yè)秘密要保密，泄露后果要承擔(dān)，違約責(zé)任要分明，損失賠償要清楚。合同解除和終止，情況要寫(xiě)明白，友好協(xié)商來(lái)解決，法律途徑可走。遇到問(wèn)題莫要慌，提前溝通是關(guān)鍵，工作效果不滿(mǎn)意，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要