渠道專員崗位說明書_第1頁
渠道專員崗位說明書_第2頁
渠道專員崗位說明書_第3頁
渠道專員崗位說明書_第4頁
渠道專員崗位說明書_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

渠道專員崗位說明書基本崗位信息崗位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級崗位招聘經理直接下級崗位無晉升崗位人力資源各模塊或其他部門主管崗位調崗方向人力資源各模塊或者其他部門專員崗位崗位職責負責完成公司每月的招聘任務，招聘方式以渠道為主。主要包括校園招聘，廣告招聘，宣傳等方式，動員一切可行渠道進行招聘。工作關系發(fā)送公司簡介接受學校邀請發(fā)送公司簡介接受學校邀請介紹與本崗位主要工作協(xié)作關系：發(fā)送公司簡介接受學校邀請發(fā)送公司簡介接受學校邀請招聘請示以及提前準備廣告筆及宣傳資料發(fā)放招聘經理及公司領導審批搜索院校及聯(lián)系就業(yè)辦錄用、入職、入住宿舍等渠道談判協(xié)議招聘請示以及提前準備廣告筆及宣傳資料發(fā)放招聘經理及公司領導審批搜索院校及聯(lián)系就業(yè)辦錄用、入職、入住宿舍等渠道談判協(xié)議工作主要內容工作事項具體工作內容頻率重要性校園招聘聯(lián)系意向學校并通過就業(yè)辦了解基本情況；詢問是否有雙選會舉行；給學校發(fā)送公司簡介并期待回復；開展招聘（前往學校）；校企關系維護。1次/月40%廣告筆在人口流動處發(fā)放廣告筆。1次/周20%合作談判利用身邊資源（美容美甲）店以協(xié)議的形式進行合作，用最少的資源獲得最大的效益。1次/周40%關鍵考核指標工作嚴謹認真的態(tài)度；及時完成上級安排事項；盡最大努力開拓渠道并取得好的結果。崗位任職要求教育程度大專及以上學歷工作經驗一年以上知識技能要求了解人力資源招聘模塊相關專業(yè)知識及招聘種類，普通話標準。其他要求良好的溝通能力，適應能力強，吃苦耐勞，擅于創(chuàng)新。工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室和出外出差頻率1次/月職業(yè)危險因素無注：1.具體工作內容填寫時盡量簡單明了、量化、客觀、符合實際崗位實際情況；2.頻率是指該工作的頻率，主要指占工作時間長短、次數(shù)多少等；3.重要性主要是指該項工作占崗位職責的重要性。薪酬專員崗位說明書基本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論