行政財務(wù)部機關(guān)效能報告3篇

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一、存在的問題

我公司在機關(guān)建設(shè)和隊伍建設(shè)上，認真清理了各類規(guī)章制度，形成制度匯編，在各部門中加強了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究等制度建設(shè)，公司機關(guān)在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面有了明顯的改善，大多數(shù)職工都具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪盡職守，真抓實干，在解放思想、改變觀念、提高效率、改變作風(fēng)、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，取得了明顯成效。但從全面貫徹"三個代表"重要思想、深入踐行落實科學(xué)發(fā)展觀的政治高度來看，與縣委的要求還存在差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、重業(yè)務(wù)輕理論。

2、開拓創(chuàng)新意識不強。對如何做好新形勢下的城投工作研究不夠，在完善管理監(jiān)督體制建設(shè)上須不斷探索。

3、深入基層，深入群眾不夠，實際工作中安排部署的多，深入基層調(diào)研少。

4、工作效率還有待進一步提高。

二、原因分析

1、對理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠，自學(xué)抓得不緊。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

2、大部分干部長期在機關(guān)工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠了，對群眾的問題有時不能及時處理，反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題。

3、思想解放不夠深。有些干部還存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想，缺乏破舊立新的勇氣，反映到工作中，總是處于"被動"狀態(tài)，管理缺乏制動性，不能開拓創(chuàng)新。

4、指導(dǎo)工作的方法還不夠多。統(tǒng)籌兼顧保穩(wěn)定、促發(fā)展，抓當前、抓急需、業(yè)務(wù)比較多，學(xué)習(xí)抓得少，謀長遠、打基礎(chǔ)方面做得不夠，加上制度不夠完善，工作效率就自然有所偏差。

5、監(jiān)督機制不夠健全。監(jiān)督合力有待進一步加強溝通，監(jiān)督的范圍還不夠廣，這些必然影響著工作效率的提升。

三、整改措施

加強機關(guān)效能建設(shè)是實踐"三個代表"重要思想，落實"立黨為公、執(zhí)政為民"和科學(xué)發(fā)展觀要求的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)服務(wù)型政府的有效途徑，也是提高干部隊伍素質(zhì)，預(yù)防腐敗的重要措施。通過對存在問題的剖析，結(jié)合工作實踐，我公司確定以整改措施：

1、切實加強學(xué)習(xí)，提高干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、知識型隊伍為目標，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到"四抓"：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點學(xué)習(xí)"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。二抓學(xué)習(xí)考評。開展"五個一"的主題活動，即：讀一天、聽一天、講一天、談一天、訪一天；"一年一考核"，年終對每個干部學(xué)習(xí)情況進行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。組織開展工作重點課題調(diào)研攻關(guān)活動，要求每個部門和個人至少承擔(dān)1個調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。

2、強化服務(wù)意識，明確工作重心。多方聽取群眾意見，提高服務(wù)質(zhì)量，著眼于服務(wù)群眾、服務(wù)社會，主動增強與各有關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作，提高辦事效率，定計劃、定任務(wù)，多深入基層，全心全意為群眾服務(wù)，關(guān)注機關(guān)干部、職工的全面發(fā)展。加強經(jīng)濟項目建設(shè)，促進我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

3、繼續(xù)深化政務(wù)公開，提高工作的透明度。在符合保密工作規(guī)定的前提下，將工作決策置于群眾監(jiān)督之下，實現(xiàn)民主決策、科學(xué)決策。開展服務(wù)基層的"三創(chuàng)三評兩服務(wù)"活動，即以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)新思路、評優(yōu)秀調(diào)研成果；創(chuàng)新業(yè)績、評優(yōu)秀實踐成果；創(chuàng)優(yōu)機制，評優(yōu)秀制度成果，服務(wù)群眾，調(diào)動廣大黨員干部參與學(xué)習(xí)實踐活動的積極性和主動性，增強全體黨員干部推動科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。

4、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高干部職工工作積極性。改進工作方式方法，深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，精簡會議流程，控制發(fā)文量，規(guī)范公文辦理程序，提高公文處理質(zhì)量和效率，樹立理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的意識，克服官僚主義、形式主義等不良作風(fēng)，加大工作落實力度，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、速決速行的作風(fēng)。加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，堅持以人為本，形成素質(zhì)高，能力強，能打能拼的干部職工隊伍，在理論認識層面上，要加大對干部職工的思想意識、愛崗敬業(yè)、全局發(fā)展觀念的培訓(xùn)，明確開展機關(guān)效能建設(shè)的重要意義；在能力培養(yǎng)層面，要加大對青年干部的成長引導(dǎo)，大力提高干部職工綜合素質(zhì)，激發(fā)他們的工作熱情，提高辦事效率。

5、狠抓各項制度的貫徹落實，促使機關(guān)工作規(guī)范化。建立健工作績效評價機制，完善勤政廉政制度，自覺接受群眾監(jiān)督，對違反制度工作人員嚴格按照《縣城投公司工作人員責(zé)任追究制》追究責(zé)任。

6、以督導(dǎo)檢查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。認真堅持月匯報、季調(diào)度分析、年總結(jié)考評制度，對各部門作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況進行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作效能建設(shè)和履行崗位職責(zé)情況進行督查，促進機關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。

行政財務(wù)部機關(guān)效能報告第2篇

作為一名老干部工作人員，自機關(guān)作風(fēng)整頓以來，我按規(guī)定認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《地委老干部局開展"機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年"活動實施方案》等有關(guān)文件及其他必讀遍目。通過學(xué)習(xí)和認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務(wù)宗旨、實事求是等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，通過此次學(xué)習(xí)徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念和提高自己不足之處。以便今后更好地開展工作。

一、在政治思想和行為方面：能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際。對待工作能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，積極主動盡心盡責(zé)地為老干部解難事，具有一定時不我待的使命感和危機感。不足表現(xiàn)在：沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

二、在服務(wù)效率和活動落實方面：善于思考，動腦，對出現(xiàn)的問題從不采取逃避的方法，不等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，不會認為"車到山前必有路"，而是力求尋找對策。積極向老干部推出過"四心"服務(wù)，主動做到"誠心、熱心、耐心、細心"。老干部活動中心是為老干部服務(wù)的窗口單位，自身的形象建設(shè)十分重要。在接待老干部來訪上，推出過"五個一"服務(wù)，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個滿意說法。同時，積極想辦法開展各項文體活動，能滿腔熱情地為老干部服好務(wù)，為拓展老干部活動服務(wù)事業(yè)發(fā)展能盡心盡力、盡職盡責(zé)。不足表現(xiàn)在：對老干部業(yè)務(wù)知識的掌握還不夠不全面，認為自己了解的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了。

三、執(zhí)行制度和工作作風(fēng)方面：積極建立各項制度，堅持用制度來規(guī)范工作和行為。用公務(wù)員守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守各項規(guī)章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責(zé)，不做違法違規(guī)行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時，做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的"四難"的衙門作風(fēng)。不足表現(xiàn)在：執(zhí)行制度上，力求自己做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員的基本要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。我將進一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會老人，我都會真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，切切實實地為他們著想，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，樹立良好的公仆形象。我將在強化服務(wù)意識上下功夫，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。堅持"創(chuàng)先作風(fēng)、提升能力、提高效率、作出表率"十六字方針，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個"廉潔、勤政、務(wù)實、高效"的干部。

行政財務(wù)部機關(guān)效能報告第3篇

為切實加強機關(guān)行政效能建設(shè)，進一步改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，我委按照縣委《關(guān)于加快推進機關(guān)效能建設(shè)的決定》精神，自去年8月以來，結(jié)合黨員先進性教育，深入開展了機關(guān)行效能建設(shè)，現(xiàn)將開展情況自查報告如下。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實效能建設(shè)各項工作措施

為切實加強對機關(guān)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項措施落到實處，我們從加強組織領(lǐng)導(dǎo)著手，切實做好各項工作。一是建立機構(gòu)。成立以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，具體負責(zé)日常工作;制定了《實施方案》。二是深入發(fā)動。注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會活動，引導(dǎo)全體職工增強責(zé)任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態(tài)投入效能建設(shè)。三是完善制度。建立完善《保持黨員先進性長效機制》、《財務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度》、《首問首接制》、《行政審批程序》等近百項規(guī)章制度，匯編成《機關(guān)行政效能建設(shè)規(guī)章制度匯編》和《保持共產(chǎn)黨員先進性制度匯編》兩冊制度文件集，共150多頁。四是實行機關(guān)上下班簽到制和商委工作預(yù)安排制，嚴肅工作紀律。嚴格實行簽到制度，一個月通報一次。每月末召開一次工作預(yù)安排會，對上月工作進行總結(jié)，對下月工作進行部署，讓每位領(lǐng)導(dǎo)、職工對全委各項工作進展情況都全面了解和掌握。五是建立工作情況監(jiān)督制度和重點目標任務(wù)進展情況定期報告制度，全面提高工作效率。為強化督導(dǎo)工作，確保重點目標任務(wù)的完成落到實處，以xx直黨委〔xx〕11號文件印發(fā)了《關(guān)于對各科、室、隊工作人員實施崗位目標責(zé)任制考核的通知》，層層簽訂目標任務(wù)責(zé)任書，建立責(zé)任保證制度、檢查督導(dǎo)制度和考核獎懲制度。要求各科室(隊)每季末月下旬將目標任務(wù)執(zhí)行情況報送商委辦公室，欠進度的項目要分析原因，提出整改補救措施。

二、明確目標，集中精力抓整改

(一)本單位自查問題的整改情況。在整改過程中本著"態(tài)度誠懇，行動迅速，作風(fēng)扎實，措施到位，整改有力"的原則，以整改提高為重點，逐一討論研究，制訂整改措施并抓好落實。

1、關(guān)于進一步加強對商貿(mào)流通發(fā)展指導(dǎo)的問題。我們制定《忠縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展xx規(guī)劃》，代縣政府起草出臺了《關(guān)于加快商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見》，召開了全縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)工作會，出臺相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施，促進忠縣經(jīng)濟大發(fā)展。

2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益問題。我們進一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策，解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問題，切實維護了職工合法權(quán)益。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司，確保了國有資產(chǎn)不流失，順利推進企業(yè)改革;妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個人住院醫(yī)療費納入改制成本的信訪要求，及時息訪;及時召集原縣醫(yī)藥公司負責(zé)人籌集資金，于xx年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等，有效維護了職工的合法權(quán)益。

(二)社會各屆反映情況的整改情況。根據(jù)社會評價反映的意見和建議，我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開班子成員會議，認真查找工作中存在的問題和不足，并研究制訂了整改措施

1、關(guān)于反映"部門配合工作差"的問題。一是定期召開部門聯(lián)席會，交流經(jīng)驗、互通情況，進一步加大與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合力度;二是對我委的行政許可職能進行認真梳理，使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法內(nèi)容;三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執(zhí)法的人員進行培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的依法行政能力。

2、關(guān)于反映的"對洋洋百貨管理不力，出現(xiàn)堵道"的問題。一是經(jīng)常深入企業(yè)，了解他們的經(jīng)營狀況和困難;二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，增強企業(yè)抵御市場風(fēng)險的能力;三是協(xié)調(diào)勞動、就業(yè)、工商等相關(guān)部門，指導(dǎo)企業(yè)職工完備相關(guān)手續(xù)，提高職工的法律法規(guī)和自我保護意識;四是加強對企業(yè)矛盾糾紛的排查工作，把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中，避免造成不良的社會影響和不應(yīng)有的經(jīng)濟損失，營造和諧社會。

三、效能建設(shè)成效突出

機關(guān)逐步形成"四種風(fēng)氣"，增強"四種意識"。即形成努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣;團結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣;勤政務(wù)實的風(fēng)氣;事事為群眾著想的風(fēng)氣。增強了群眾利益無小事的意識;工作肯干、實干、能干的意識;團結(jié)互助、構(gòu)建和諧機關(guān)的意識;公正廉潔的意識。商直機關(guān)黨委得知善xxx村民xxx在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進事跡后，立即組織商貿(mào)企業(yè)老總和廣大黨員積極