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第頁(yè)共頁(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流主管崗位職責(zé)范文一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定物流規(guī)劃和戰(zhàn)略:根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,制定公司的物流管理規(guī)劃和戰(zhàn)略,以提高物流效率和降低物流成本。2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作,包括倉(cāng)庫(kù)貨物的入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存管理、倉(cāng)庫(kù)設(shè)備的維護(hù)等,確保倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸管理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司的物流運(yùn)輸工作,包括貨物的運(yùn)輸安排、運(yùn)輸方式的選擇、運(yùn)輸費(fèi)用的控制等,以確保貨物的及時(shí)到達(dá)目的地。4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司的供應(yīng)鏈工作,包括與供應(yīng)商的溝通、供應(yīng)商的評(píng)估和選擇、供應(yīng)商的績(jī)效考核等,以確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和順暢。5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)下屬員工的工作,包括崗位職責(zé)的分配、工作進(jìn)度的跟進(jìn)、員工績(jī)效的評(píng)估等,以確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。6.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督和檢查貨物的質(zhì)量,在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。7.負(fù)責(zé)成本控制:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的物流成本控制策略,監(jiān)控和分析物流成本,并制定相應(yīng)的控制措施,以降低物流成本,提高公司的盈利能力。8.負(fù)責(zé)安全管理:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督和檢查倉(cāng)庫(kù)和運(yùn)輸過(guò)程中的安全工作,確保工作環(huán)境的安全和員工的安全。二、任職要求1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流管理流程和操作規(guī)范。3.熟練運(yùn)用物流管理軟件和辦公軟件,能夠熟練操作倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)和運(yùn)輸管理系統(tǒng)。4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各個(gè)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。5.具備較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力,能夠高效地組織和管理物流工作。6.具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠迅速分析問(wèn)題并提出解決方案。7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的物流管理理念和技術(shù)。8.具備責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,保證工作質(zhì)量和效率。9.具備相關(guān)崗位證書或資格認(rèn)證,如物流管理師證書、供應(yīng)鏈管理師證書等。三、績(jī)效考核指標(biāo)1.倉(cāng)儲(chǔ)物流效率:通過(guò)指標(biāo)評(píng)估物流效率,包括倉(cāng)庫(kù)的貨物周轉(zhuǎn)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、出庫(kù)準(zhǔn)確率等。2.物流成本控制:通過(guò)指標(biāo)評(píng)估物流成本控制情況,包括供應(yīng)鏈成本、運(yùn)輸成本、庫(kù)存成本等。3.貨物質(zhì)量管理:通過(guò)指標(biāo)評(píng)估貨物的質(zhì)量管理情況,包括貨物的損耗率、退貨率等。4.安全工作管理:通過(guò)指標(biāo)評(píng)估安全工作的管理情況,包括事故率、安全培訓(xùn)合格率等。5.團(tuán)隊(duì)工作合作情況:通過(guò)指標(biāo)評(píng)估團(tuán)隊(duì)的工作合作情況,包括員工的工作積極性、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率等。四、其他要求1.崗位晉升:根據(jù)崗位經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效考核情況,逐步晉升至高級(jí)物流經(jīng)理、物流總監(jiān)等高層管理職位。2.崗位培訓(xùn):定期參加物流管理相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)水平和管理能力。3.工作地點(diǎn):根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要,可能需要出差或調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。以上就是倉(cāng)儲(chǔ)物流主管崗位的職責(zé)、任職要求、績(jī)效考核指標(biāo)以及其他要求的相關(guān)描述。作為倉(cāng)儲(chǔ)物流主管,需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能,能夠有效地管理倉(cāng)庫(kù)和物流工作,提高物流效率,降低物流成本,確保貨物的安全和質(zhì)量,推動(dòng)公司物流管理的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。倉(cāng)儲(chǔ)物流主管崗位職責(zé)范文(二)倉(cāng)儲(chǔ)物流主管是負(fù)責(zé)組織和管理企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流工作的崗位,其職責(zé)包括但不限于以下方面:1.倉(cāng)庫(kù)管理:-負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括倉(cāng)庫(kù)設(shè)施的維護(hù)、清理和保養(yǎng),以確保倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);-根據(jù)物品種類和特性,制定合理的存儲(chǔ)方案,并編制相關(guān)存儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和管理流程;-負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的入庫(kù)、出庫(kù)和儲(chǔ)存等操作,確保貨物安全、準(zhǔn)確和高效;-定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn),確保庫(kù)存與實(shí)際情況相符,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。2.物流運(yùn)作管理:-計(jì)劃和組織物流運(yùn)輸工作,包括貨物的運(yùn)輸方式選擇、運(yùn)輸路線規(guī)劃和運(yùn)輸時(shí)間安排等;-與供應(yīng)商和客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保物流運(yùn)作的順利進(jìn)行;-監(jiān)控物流運(yùn)作過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo),如運(yùn)輸時(shí)間、費(fèi)用、損耗等,并及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;-協(xié)調(diào)配送車輛和人員,確保貨物按時(shí)到達(dá)目的地,并提供跟蹤和查詢服務(wù)。3.倉(cāng)儲(chǔ)物流流程優(yōu)化:-分析和評(píng)估物流流程,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和瓶頸,提出改進(jìn)和優(yōu)化措施;-設(shè)計(jì)和實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)物流流程的改進(jìn)方案,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量;-制定和完善相關(guān)制度和流程,加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)和配合,提高整體運(yùn)作效能;-積極推動(dòng)信息化建設(shè),在倉(cāng)儲(chǔ)物流過(guò)程中應(yīng)用物流管理系統(tǒng),提高信息化水平和數(shù)據(jù)分析能力。4.人員管理:-負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物流團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理,確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行能力;-分配和調(diào)度團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù),指導(dǎo)和督促他們完成工作目標(biāo);-定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議和培訓(xùn),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作能力;-關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作情況和發(fā)展需求,提供必要的支持和指導(dǎo)。5.質(zhì)量管理和安全管理:-負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物流工作的質(zhì)量管理,確保貨物的質(zhì)量和安全;-制定和實(shí)施相關(guān)質(zhì)量管理制度和流程,監(jiān)督和檢查工作過(guò)程中的質(zhì)量控制措施;-加強(qiáng)
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