一般個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議書(shū)（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)一般個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議書(shū)個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方：（雇主名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于，甲方是一家合法注冊(cè)的公司，在正常經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，急需乙方的專業(yè)技能和工作能力；乙方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1乙方將按照甲方的要求，履行職責(zé)并完成工作任務(wù)。1.2乙方將工作地點(diǎn)設(shè)在甲方所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。二、工作期限2.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，至雙方一致解除勞動(dòng)關(guān)系或協(xié)議約定的終止日期結(jié)束。2.2若因合同約定的勞動(dòng)任務(wù)提前完成，雙方可協(xié)商提前終止合同。三、工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。3.2如甲方需要乙方加班，甲方應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，并支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的薪資為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）X元/月。乙方的薪資將在每月的X日支付給乙方，乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休假，并按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。五、勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益5.1甲方應(yīng)為乙方辦理必要的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間因工作原因受到的人身傷害得到相應(yīng)的賠償和待遇。5.3在工作期間，如乙方因工作需要出差或執(zhí)行任務(wù)，甲方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用，并保證乙方的人身安全。六、工作紀(jì)律和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理，遵守公司的工作紀(jì)律。6.2乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和商務(wù)機(jī)密，不得泄露給公司以外的任何第三方。七、勞動(dòng)合同的解除和違約責(zé)任7.1若雙方一致解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前30天向?qū)Ψ綍?shū)面告知。7.2若乙方因自身原因主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，須提前30天書(shū)面告知甲方，并賠償甲方因此所產(chǎn)生的費(fèi)用。7.3若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，致使甲方受到損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決方式8.1本協(xié)議履行過(guò)程中若產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)9.1甲方有權(quán)對(duì)該協(xié)議進(jìn)行解釋和修改，并根據(jù)實(shí)際情況提出必要的補(bǔ)充協(xié)議。9.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：簽約日期：乙方（勞動(dòng)者簽字）：簽約日期：一般個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議書(shū)（二）個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方：（雇主）姓名：_________單位：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方：（雇員）姓名：_________身份證號(hào)碼：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方之間的權(quán)利與義務(wù)，特制定本個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議書(shū)：第一條（勞動(dòng)關(guān)系）甲方同意雇傭乙方，并由乙方按照約定提供勞動(dòng)。第二條（工作內(nèi)容）1.乙方的崗位為：_________2.乙方的主要工作職責(zé)為：_________第三條（工作時(shí)間）工作時(shí)間為每周_________小時(shí)，工作日為每周_________天，休息日為每周_________天。第四條（試用期）1.雇傭期間為_(kāi)________個(gè)月的試用期。2.試用期期間，雙方有權(quán)中途終止合同。第五條（工資和福利）1.乙方的工資為每月_________元，支付方式為_(kāi)________。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條（工作紀(jì)律）1.乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)和工作要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和管理制度。第七條（職業(yè)道德）1.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方和客戶的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事違法犯罪活動(dòng)。第八條（工作安全）1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和安全設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守工作安全的規(guī)定，做好自身的安全防護(hù)。第九條（年假及其他假期）1.乙方享有帶薪年假，年假的具體天數(shù)為_(kāi)________天。2.乙方享有法定的其他假期待遇。第十條（解除勞動(dòng)合同）1.雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同。第十一條（爭(zhēng)議解決）本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，將按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定解決。第十二條（其他約定）1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對(duì)本合同的修