商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年

商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任企業(yè)倫理責(zé)任本質(zhì)上表現(xiàn)為企業(yè)對(duì)外部社會(huì)期望的回應(yīng)。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)數(shù)字壓力是導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)非倫理事件的重要原因。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)企業(yè)代理問(wèn)題源于現(xiàn)代公司的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)現(xiàn)實(shí)中企業(yè)壽命普遍較短的根本原因是經(jīng)營(yíng)不善。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:錯(cuò)亞當(dāng)斯密在《《道德情操論》中認(rèn)為人性是惡的。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)山寨產(chǎn)品是一個(gè)侵害商標(biāo)法的問(wèn)題，并非倫理問(wèn)題。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:錯(cuò)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵在于各利益相關(guān)者摒棄傳統(tǒng)的“唯我排他”思維，建立和植入更多“互惠共享”理念。（）

A:正確B:錯(cuò)誤答案:正確公司治理處理的是控制性股東、中小股東和經(jīng)理人之間的關(guān)系。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)一個(gè)企業(yè)的倫理價(jià)值取向是全體員工決定的，與其高層管理者無(wú)關(guān)。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)企業(yè)需要在經(jīng)濟(jì)理性與道義原則之間尋求平衡。（）

A:錯(cuò)誤B:正確答案:正確第一類代理沖突主要發(fā)生在股權(quán)分散的制度情境，也被稱之為垂直型代理問(wèn)題。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)要防范和避免非倫理事件的發(fā)生，企業(yè)家和經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該具備“三線”思維，即嚴(yán)守道德底線，筑牢管理防線，遠(yuǎn)離法律紅線。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)大股東與小股東之間的代理問(wèn)題，又被稱為第二類代理問(wèn)題，或者稱其為水平型代理問(wèn)題。（）

A:錯(cuò)誤B:正確答案:正確現(xiàn)代企業(yè)就是一系列契約的組合。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)傳統(tǒng)狹隘的“股東利益至上”是導(dǎo)致商業(yè)倫理亂象的重要原因。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)重塑企業(yè)倫理系統(tǒng)要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)企業(yè)家應(yīng)該深諳人性，但不能利用人性的弱點(diǎn)掙錢(qián)。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要在履行，與外界溝通并不重要。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)正式制度和非正式制度對(duì)規(guī)范人類行為、優(yōu)化社會(huì)秩序、降低交易成本具有替代性治理價(jià)值。（）

A:正確B:錯(cuò)誤答案:正確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的同心軸模式中，法律責(zé)任是最核心的責(zé)任。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:錯(cuò)根據(jù)行為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究成果，互惠可以劃分為正互惠，負(fù)互惠。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)公司治理面臨的主要問(wèn)題是如何激發(fā)員工工作積極性。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的唯一考量是產(chǎn)品功能是否具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)中國(guó)上市公司主要面臨第一類代理問(wèn)題。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:錯(cuò)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任需要損耗公司資源，因而會(huì)損害企業(yè)績(jī)效。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:錯(cuò)機(jī)制設(shè)計(jì)的基本原則是降低交易成本，實(shí)現(xiàn)帕累托效率改進(jìn)。（）

A:錯(cuò)誤B:正確答案:正確海底撈的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要是其員工素質(zhì)高。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)制度是萬(wàn)能的。（）

A:正確B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤企業(yè)謀求合法性地位的非市場(chǎng)化策略包括企業(yè)政治策略，企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略，社會(huì)公眾與媒體策略。（）

A:錯(cuò)誤B:正確答案:正確性別歧視就是指企業(yè)對(duì)女性員工的歧視。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:錯(cuò)企業(yè)發(fā)生非倫理事件都是偶然的，不會(huì)出現(xiàn)任何征兆。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)現(xiàn)實(shí)中人們的倫理價(jià)值和道德標(biāo)準(zhǔn)常常呈現(xiàn)選擇性漂特征。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)公司財(cái)務(wù)舞弊三維模型認(rèn)為，導(dǎo)致公司舞弊的三個(gè)因素是激勵(lì)，機(jī)會(huì)，態(tài)度。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任主要存在四類動(dòng)機(jī)，即利他動(dòng)機(jī)，戰(zhàn)略動(dòng)機(jī)，政治動(dòng)機(jī)，管理層自利動(dòng)機(jī)。（）

A:錯(cuò)誤B:正確答案:正確企業(yè)合法性是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要符合法律規(guī)范的要求。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)調(diào)節(jié)倫理關(guān)系的非強(qiáng)制性手段是()

A:法律B:文化C:風(fēng)俗D:道德答案:道德商業(yè)道德中最重要、最核心、最基本的道德標(biāo)準(zhǔn)是（）

A:商業(yè)信用B:平等互利C:遵守協(xié)定D:誠(chéng)信答案:誠(chéng)信從分類上來(lái)看，商業(yè)倫理學(xué)應(yīng)該屬于（）

A:元倫理學(xué)B:美德倫理學(xué)C:規(guī)范倫理學(xué)D:應(yīng)用倫理學(xué)答案:應(yīng)用倫理學(xué)誰(shuí)是企業(yè)精神的塑造者？（）

A:企業(yè)家B:管理者C:經(jīng)營(yíng)者D:企業(yè)職工答案:企業(yè)家什么類型的企業(yè)在企業(yè)獲利或損失面前，會(huì)優(yōu)先想到企業(yè)對(duì)社會(huì)、對(duì)他人履行社會(huì)責(zé)任、倫理責(zé)任和環(huán)境責(zé)任？（）

A:理性決策型B:倫理導(dǎo)向型C:自律型D:公益型答案:倫理導(dǎo)向型下面哪些行為是違背商業(yè)倫理原則的（）。

A:掠奪性定價(jià)B:價(jià)格欺詐C:竄謀性定價(jià)D:歧視性定價(jià)答案:歧視性定價(jià)###掠奪性定價(jià)###竄謀性定價(jià)###價(jià)格欺詐社會(huì)個(gè)體或組織面臨的兩種不同約束力量（）。

A:倫理規(guī)范B:自我約束C:外部約束D:制度約束答案:制度約束###倫理規(guī)范作為一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任意識(shí)的企業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該致力于達(dá)成以下哪些目標(biāo)（）。

A:公平對(duì)待員工B:積極投身社會(huì)事業(yè)C:向客戶傳遞企業(yè)價(jià)值D:為股東創(chuàng)造價(jià)值答案:向客戶傳遞企業(yè)價(jià)值###公平對(duì)待員工###為股東創(chuàng)造價(jià)值###積極投身社會(huì)事業(yè)成功的企業(yè)普遍呈現(xiàn)下面幾個(gè)特征（）

A:建立了業(yè)績(jī)導(dǎo)向的企業(yè)文化B:采取聚焦戰(zhàn)略C:推行扁平化組織結(jié)構(gòu)D:具有較強(qiáng)的執(zhí)行力答案:采取聚焦戰(zhàn)略###具有較強(qiáng)的執(zhí)行力###建立了業(yè)績(jī)導(dǎo)向的企業(yè)文化#