科協(xié)機(jī)關(guān)年度考核工作方案

科協(xié)機(jī)關(guān)2011年度考核工作方案根據(jù)*委組織部和*人事廳《關(guān)于印發(fā)<**省公務(wù)員考核辦法(試行)>的通知》（*組通[2009]6號(hào)）、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合省科協(xié)機(jī)關(guān)實(shí)際，現(xiàn)制定《省科協(xié)機(jī)關(guān)2011年度考核工作方案》，具體內(nèi)容如下：一、考核對(duì)象考核對(duì)象為2011年12月31日二、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（一）考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面?！暗隆笔侵杆枷胝嗡刭|(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)?！澳堋笔侵嘎男新氊?zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力?！扒凇笔侵肛?zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)?！翱?jī)”是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益?！傲敝噶疂嵶月傻确矫娴那闆r。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高；精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；工作實(shí)績(jī)突出；清正廉潔。稱職：思想政治素質(zhì)較高；熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；能夠完成本職工作；廉潔自律。基本稱職：思想政治素質(zhì)一般；履行職責(zé)的工作能力較弱；工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。公務(wù)員具有上述情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次。不稱職：思想政治素質(zhì)較差；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；當(dāng)年曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)五個(gè)工作日，或累計(jì)超過(guò)十個(gè)工作日；存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴(yán)重。公務(wù)員具有上述情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次。2.工勤人員考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)好，模范遵守法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，確保勞動(dòng)安全，工作成績(jī)突出。合格：政治思想表現(xiàn)好，自覺(jué)遵守法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，無(wú)責(zé)任事故，注重勞動(dòng)安全，能夠履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)?；竞细瘢赫嗡枷氡憩F(xiàn)一般，勉強(qiáng)完成本崗位工作任務(wù)，工作不夠主動(dòng)積極，工作有一定失誤。不合格：組織紀(jì)律性較差，難以適應(yīng)工作要求；履行崗位職責(zé)差，不能完成工作任務(wù)；或工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中造成嚴(yán)重失誤；或忽視勞動(dòng)安全、違反工作和操作規(guī)程，發(fā)生嚴(yán)重事故。工人具有上述情形