【帶重點解讀】幼兒園教師聘用合同

【帶重點解讀】幼兒園教師聘用合同-PAGE【帶重點解讀】幼兒園教師聘用合同-PAGE幼兒園教師聘用合同合同編號：_______甲方（聘用單位）：_______幼兒園地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______乙方（受聘人員）：_______聯(lián)系號：_______住質(zhì)：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，具備提供幼兒教育服務(wù)的資格和能力；乙方為一名具備幼兒教育專業(yè)知識和技能的教師，愿意為甲方提供教育服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期滿前一個月，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方幼兒園擔任教師職務(wù)，負責對幼兒進行教育、管理和照顧。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定教學計劃，準備教材，組織教學活動，并參加甲方安排的培訓和教研活動。2.3乙方應(yīng)尊重幼兒的個性，關(guān)心幼兒的成長，維護幼兒的合法權(quán)益，不得體罰或變相體罰幼兒。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，保證幼兒的安全和教學質(zhì)量。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的學歷、資歷和工作經(jīng)驗，參照市場價格和幼兒園薪酬體系，合理確定乙方的工資待遇。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。如乙方工資發(fā)生變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和幼兒及家長的信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更、解除本合同。6.2甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘乙方。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______幼兒園乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.新教師入職場景：小明剛從大學畢業(yè)，應(yīng)聘到一家幼兒園當老師。注意條款：合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬小明啊，你剛畢業(yè)，要特別注意合同期限，別簽了太久，萬一想換工作呢。工作內(nèi)容要看清楚，教學計劃、培訓這些都得弄明白。最關(guān)鍵的是工資，得談妥了再簽字。解決辦法：跟人事好好聊聊，有不明白的就問，別怕麻煩。2.老教師續(xù)約場景：張老師合同快到期了，幼兒園想跟她續(xù)約。注意條款：合同變更、解除和終止張老師，您這合同快到期了，幼兒園想跟您續(xù)約，得看看合同里的續(xù)約條款，別續(xù)了之后待遇變了。解決辦法：續(xù)約前仔細閱讀合同，有疑問就提出來，協(xié)商解決。3.教師跳槽場景：李老師在這家幼兒園干得不開心，想跳槽。注意條款：保密條款、提前解除合同李老師，您要是想跳槽，得提前一個月跟幼兒園說，不然得賠違約金。還有啊，走了也不能說幼兒園的壞話，不然也得賠錢。解決辦法：提前通知幼兒園，遵守保密協(xié)議，和平分手。4.教師違反合同場景：王老師在幼兒園里體罰孩子，被家長投訴。注意條款：工作內(nèi)容、違約責任王老師，您這體罰孩子可不行，合同里寫了不能體罰的。這回被家長投訴，幼兒園可能得讓您賠錢了。解決辦法：遵守合同規(guī)定，改進教學方法，避免體罰。5.合同爭議解決場景：趙老師和幼兒園因為工資問題鬧矛盾。注意條款：爭議解決趙老師，您和幼兒園這工資問題得解決解決，先協(xié)商，協(xié)商不成再找法院，別傷了和氣。解決辦法：先和幼兒園好好聊聊，實在不行再找律師幫忙。二、實際操作過程中遇到的問題及注意事項1.工資發(fā)放不及時問題：有時候幼兒園會拖欠工資，這可咋辦？注意事項：合同里有工資發(fā)放的條款，得按月發(fā)，不能拖欠。解決辦法：跟人事部門溝通，了解原因，催促發(fā)放。2.工作時間過長問題：有時候得加班，這加班費怎么算？注意事項：合同里有工作時間的條款，加班得給加班費。解決辦法：跟幼兒園協(xié)商，確定加班費標準。3.社保繳納問題問題：幼兒園不給繳社保，這可是大事。注意事項：合同里有社保繳納的條款，得按時繳納。解決辦法：跟人事部門溝通，要求按時繳納社保。三、合同附件清單1.教師資格證復印件2.聯(lián)系復印件3.學歷證書復印件4.教學計劃模板5.培訓安排表6.薪酬體系說明7.社保繳納說明8.加班費標準合同小曲兒幼兒園里故事多，合同條款要記牢。甲乙雙方要平等，自愿公平才好搞。聘來老師要負責，教學照顧不能少。工資待遇要合理，按時發(fā)放不能逃。保密信息要守住，嘴巴嚴實沒煩惱。提前離職要通知，一個月前說聲好。有啥爭議別上火，先協(xié)商來后訴訟。合同附件要看清，權(quán)益保障要周到。新老師來要留心，合同期限要看