勞動合同模板標(biāo)準(zhǔn)版

勞動合同模板(標(biāo)準(zhǔn)版合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期：乙方同意在合同期限內(nèi)的前____個月為試用期，甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)履行本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方聘請乙方擔(dān)任______職位，從事______工作。2.2乙方同意按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.3乙方的工作地點為______，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。三、勞動報酬和福利待遇3.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方工資，工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位工資+績效工資+加班工資+補(bǔ)貼。3.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要進(jìn)行薪酬調(diào)整，乙方同意按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間4.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班，并按照國家規(guī)定支付加班工資。五、保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，提前30日通知乙方解除本合同。6.3乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前3日通知甲方解除本合同，在合同期內(nèi)提前30日通知甲方解除本合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方解除本合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.剛畢業(yè)的大學(xué)生簽訂首份工作合同應(yīng)用場合：小明剛畢業(yè)，找到了一份滿意的工作，準(zhǔn)備簽訂人生中的第一份勞動合同。注意事項：小明，你第一次簽合同，得注意試用期的條款，通常公司會給你一個考察期，一般是幾個月。這段時間，公司會看看你適不適合這個崗位，你要好好表現(xiàn)哦。另外，合同里頭提到的工資、社保這些，得看清楚，不懂就問，別不好意思。2.跳槽換工作時的合同轉(zhuǎn)換應(yīng)用場合：李姐在一家公司做了好幾年，現(xiàn)在想換個工作，找到了新東家，準(zhǔn)備簽新合同。注意事項：李姐，跳槽換工作，簽新合同的時候，記得和前公司把手續(xù)辦好，別影響到新工作的社保繳納。還有，新合同里的工資、職位這些，要和人力資源部確認(rèn)清楚，別以后鬧誤會。3.被公司外派或調(diào)崗時的合同變更應(yīng)用場合：張哥在一家大公司工作，公司最近想派他去海外分公司工作，或者調(diào)他去其他部門。注意事項：張哥，公司要派你去外地或者調(diào)崗，這合同就得改改了。工作地點、崗位這些變了，都得在合同上體現(xiàn)出來。還有，如果去外地，那補(bǔ)貼、住房這些福利，得和公司談清楚，寫到合同里頭。4.合同到期續(xù)簽時的注意事項應(yīng)用場合：趙哥的勞動合同快到期了，公司提出要續(xù)簽，趙哥得看看合同有什么變化。注意事項：趙哥，合同到期續(xù)簽，得看看公司有沒有給你加薪、升職這些好事。還有，合同條款有變動的話，得仔細(xì)看看，有不明白的，趕緊問。5.勞動合同解除或終止時的注意事項應(yīng)用場合：孫姐因為個人原因，或者和公司有些矛盾，準(zhǔn)備解除或者終止勞動合同。注意事項：孫姐，合同解除或者終止，得按照合同里的規(guī)定來，提前通知公司，別搞得不愉快。還有，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這些，得和公司談清楚，別吃了虧。二、實際操作過程中會遇到的相關(guān)問題及解決辦法1.問題：工資發(fā)放不及時，或者發(fā)現(xiàn)工資計算有誤。解決辦法：找個時間，和人力資源部的同事好好聊聊，看是系統(tǒng)出錯了，還是哪里有誤會。記得保留好工資條，有問題及時提。2.問題：公司要求加班，但是加班工資計算不清楚。解決辦法：加班是常事，但加班工資得算清楚?？梢院屯陆涣饕幌?，看大家的加班費怎么算的，有不明白的，和人力資源部確認(rèn)一下。3.問題：合同到期，公司不提續(xù)簽的事。解決辦法：合同到期前，主動和公司談?wù)劺m(xù)簽的事，看看公司有沒有繼續(xù)合作的意愿。如果公司不提，自己也得提前做準(zhǔn)備，找找別的工作機(jī)會。4.問題：工作中受傷，公司不承擔(dān)醫(yī)療費用。解決辦法：工作中受傷，得先保護(hù)好現(xiàn)場，及時就醫(yī)。和公司溝通，看看有沒有工傷認(rèn)定。如果有糾紛，可以咨詢一下法律援助，維護(hù)自己的權(quán)益。1.工作說明書：這是你的工作指南，上面寫著你的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，還有工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，得好好看看，心里有個數(shù)。2.薪酬結(jié)構(gòu)表：這張表上列出了你的工資怎么算的，基本工資、績效工資、獎金這些都寫明白了，有不明白的，找人力資源部問問。3.社保繳納證明：這是你的社保繳納證明，上面有你的社保賬號、繳納基數(shù)和繳納情況，以后看病、養(yǎng)老啥的都有保障。4.加班記錄表：這張表是用來記錄你加班情況的，每次加班后記得填一下，免得加班費算錯了。5.員工手冊：這是公司的規(guī)章制度，上面寫著公司的文化、紀(jì)律和福利待遇，有空翻翻，了解一下公司的情況。合同小曲來唱起，勞動權(quán)益要牢記。一簽就是一年起，試用期間要努力。工資組成要明細(xì)，社保公積金別忘記。每天工作八小時，加班工資要給足。商業(yè)秘密要保密，違法亂紀(jì)要不得。合同解除要依法，提前通知別鬧心。違約責(zé)任要承擔(dān)，友好協(xié)商是關(guān)鍵。工作地點要寫清，調(diào)崗?fù)馀梢套h。合同到期要續(xù)簽，工資職