養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)

養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)問答一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)概述.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，通過建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，保障勞動(dòng)者退休后的基本生活。.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)體系的核心組成部分，除了具備社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制性、互濟(jì)性和普遍性等共同特征外，還具有以下主要特征：.參加保險(xiǎn)與享受待遇的一致性其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的參加者不一定都能享受相應(yīng)的待遇，而養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的享受人群是最確定、最普遍、最完整的。因?yàn)閹缀跞巳硕紩?huì)進(jìn)入老年，都需要養(yǎng)老。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的特定人群一旦進(jìn)入老年，都可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。.享受待遇的長期性參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員一旦達(dá)到享受待遇的條件或取得享受待遇的資格，就可以長期享受待遇直至死亡。其待遇水平通常是逐步提高的，而不會(huì)下降。.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則1).保障基本生活基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是對勞動(dòng)者退出勞動(dòng)領(lǐng)域后的基本生活給予保障。這一原則更多的強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平，有利于低收入階層。.權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)目前大多數(shù)國家在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中都實(shí)行權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則，即要求參保人員只有履行規(guī)定的義務(wù)，才能享受規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這些義務(wù)主要包括：依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并達(dá)到規(guī)定的最低繳費(fèi)年限?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)為條件，并與繳費(fèi)時(shí)間長短和數(shù)額多少直接相關(guān)。.分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果在社會(huì)消費(fèi)水平普遍提高的情況下，退休人員的實(shí)際生活水平有時(shí)可能相對下降。因此，建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，合退休人員的養(yǎng)老金水平隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和在職職工工資水平的提高而不斷提高，以分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn).覆蓋X圍城鎮(zhèn)集體企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)與其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位與其職工，個(gè)體工商戶與靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等。.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌集基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)，企業(yè)按全部職工工資總額的20%繳費(fèi)，職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳費(fèi)；個(gè)體工商戶與靈活就業(yè)人員按本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的20%繳費(fèi)。.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)XX從2006年元月起，個(gè)人XX確定為本人繳費(fèi)工資的8%。個(gè)人XX儲(chǔ)存額的多少，取決于個(gè)人繳費(fèi)額。個(gè)人XX只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工跨統(tǒng)籌X圍轉(zhuǎn)移時(shí)，個(gè)人XX隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人XX可以繼承。.職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：1）達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；2）所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了繳費(fèi)義務(wù)；3）累計(jì)繳費(fèi)年限至少滿15年（包括視同繳費(fèi)年限）。目前企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60周歲；女職工50周歲。.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇目前職工基本養(yǎng)老金由四部分組成1）基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（上年度社會(huì)平均工資+本人指數(shù)化月平均工資）/2*繳費(fèi)年限*1%本人指數(shù)化月平均工資=上年度社平工資*平均繳費(fèi)工資指數(shù)2）過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*統(tǒng)賬結(jié)合前繳費(fèi)年限*1.2%注：1996年1月1日前工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員才發(fā)放過渡性養(yǎng)老金；自2006年起計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的本人繳費(fèi)工資指數(shù)不足1的按1計(jì)算。.個(gè)人XX養(yǎng)老金=個(gè)人XX累計(jì)存儲(chǔ)額本息/計(jì)發(fā)月數(shù).過渡性調(diào)節(jié)金=140*計(jì)發(fā)比例自2006年起，過渡性調(diào)節(jié)金每年按10%遞減，至2015年起不再發(fā)放過渡性調(diào)節(jié)金。三、針對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)總結(jié)歸納什么是社會(huì)保險(xiǎn)？哪此人可以參加社會(huì)保險(xiǎn)？社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、企業(yè)或社區(qū)、以與國家三方共同籌資，建立保險(xiǎn)基金，對勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)是法律強(qiáng)制的，所有單位必須建立。從社會(huì)保險(xiǎn)的概念來看，是針對全體勞動(dòng)者的，但實(shí)際上在我國主要是針對城鎮(zhèn)X圍內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)等單位。目前在農(nóng)村主要開展的是合作醫(yī)療、基本養(yǎng)老的試點(diǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別？單位為您上的養(yǎng)老保險(xiǎn)就是社會(huì)保險(xiǎn)，您自己在保險(xiǎn)公司買的家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)。最大的區(qū)別在于社會(huì)保險(xiǎn)是法律強(qiáng)制的，商業(yè)保險(xiǎn)是自愿參加的；社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的，商業(yè)保險(xiǎn)以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的；社會(huì)保險(xiǎn)建立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上，用人單位必須為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；商業(yè)保險(xiǎn)自愿投保，以合同形式確立關(guān)系；社會(huì)保險(xiǎn)由政府職能部門管理，商業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)性質(zhì)的保險(xiǎn)公司經(jīng)營管理；社會(huì)保險(xiǎn)解決絕大多數(shù)勞動(dòng)者的生活保障，商業(yè)保險(xiǎn)只解決一部分投保人的問題；社會(huì)保險(xiǎn)的資金由國家、企業(yè)、個(gè)人三方面分擔(dān)，商業(yè)保險(xiǎn)的資金只有投保人保費(fèi)的單一來源；社會(huì)保險(xiǎn)一般采取按月支付形式，并隨社會(huì)平均工資增長每年調(diào)整，商業(yè)保險(xiǎn)則按“多投多保，少投少保，不投不保”的原則確定理賠標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)職工可享有的社會(huì)保險(xiǎn)有哪些種類？社會(huì)保險(xiǎn)包括，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)使勞動(dòng)者在年老、患病、失業(yè)、生育、因工受傷或死亡時(shí)獲得最基本的保障，這也是憲法、勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的基本權(quán)利。我的戶口在城市，但目前是自由職業(yè)者，應(yīng)該如何參加社會(huì)保險(xiǎn)呢？雖然自由職業(yè)者的社會(huì)保險(xiǎn)不象企業(yè)職工那樣，有《勞動(dòng)法》的明確規(guī)定。但是目前基本各個(gè)城市都把自由職業(yè)者和個(gè)體工商戶納入了社會(huì)保險(xiǎn)的X圍，可以到街道、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門（如區(qū)、縣社保中心）咨詢，一般來說醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等基本社會(huì)保險(xiǎn)都能參加，但需要自行繳費(fèi)。各城市的繳費(fèi)比例和保險(xiǎn)金支付的水平都有所不同，但“多繳費(fèi)、多受益”的基本原則是相同的。什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？養(yǎng)老保險(xiǎn)金由哪幾部分構(gòu)成？在我國，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是法律強(qiáng)制規(guī)定的一項(xiàng)基本社會(huì)保障制度，使勞動(dòng)者的生活在退休后得到保障，城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)等全部用人單位都必須參加?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)一般由兩部分構(gòu)成，一是按職工退休時(shí)各省市上年平均工資一定比例計(jì)發(fā)，并且每年隨著上年月平均工資增長調(diào)整一次；另一部分是按職工繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額計(jì)發(fā)，這部分的水平就根據(jù)職工個(gè)人的繳費(fèi)情況有所差別了。購買了商業(yè)保險(xiǎn)后還必須繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？是的，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)法律強(qiáng)制的社會(huì)保障制度，它不僅僅是職工的權(quán)利，也是對社會(huì)的一種義務(wù)，與是否購買商業(yè)保險(xiǎn)沒有關(guān)系。在不同城市間變動(dòng)工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移呢？由原參保地社會(huì)保險(xiǎn)以辦機(jī)構(gòu)與時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，接受地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要與時(shí)為其接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。不同城市之間的養(yǎng)老金水平不差別嗎？有差別，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分是按職工退休時(shí)各省市上年平均工資一定比例計(jì)發(fā)，如果不同城市的上年工資水平有差別的話，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的水平也會(huì)不同。去年我所在的企業(yè)被私人承包后，承包人一直未給我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們應(yīng)該怎么辦呢？可以向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納，您還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。目前很多地方都出臺(tái)了專門針對不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位的處罰措施，比如XX市就出臺(tái)了下列規(guī)定：暫緩車輛年檢直到辦完養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)、取消一些企業(yè)的“政府采購供貨商”資格、不得享受國家扶持企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)優(yōu)惠政策等，以此確保單位與時(shí)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。我與單位合同期未滿時(shí)提出辭職，單位以我違約為由要求我退回單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，這合理嗎？這不合理，因?yàn)榛旧鐣?huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在為單位提供勞動(dòng)期間應(yīng)得的待遇，就如同必須發(fā)給工資一樣是用人單位的法定義務(wù)，如果勞動(dòng)者違約，用人單位可以根據(jù)雙方約定的違約責(zé)任要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，但不能要求退回已繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。從事業(yè)單位轉(zhuǎn)到企業(yè)工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限怎么計(jì)算？職工在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合國家規(guī)定的工作時(shí)間視同為繳費(fèi)年限。到達(dá)退休年齡時(shí)，職工個(gè)人繳費(fèi)年限同在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作時(shí)間可合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。問：什么是法定退休年齡答：法定退休年齡根據(jù)1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。堅(jiān)決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)〔1999〕10號(hào)）重申了國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件的規(guī)定。為了貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)），通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者采取靈活就業(yè)的人員，退休年齡依據(jù)《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)[2001]20號(hào)文件的規(guī)定，男年滿60周歲，女年滿50周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。問：什么是退休？答：退休是指職工因年老或者因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退出生產(chǎn)或工作崗位。在我國，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡，或因工致殘、因病致殘而完全喪失勞動(dòng)能力，就要退出生產(chǎn)、工作崗位。完全喪失勞動(dòng)能力，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位和全民所有制的企業(yè)單位或個(gè)人、干部符合條件的，都應(yīng)該退休。問：什么是退職？答：退職是指職工因病殘基本喪失勞動(dòng)能力，但在年齡、工齡或個(gè)人繳費(fèi)年限方面又不具備退休條件的，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)、組織批準(zhǔn)后退出生產(chǎn)或工作崗位，并按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的物質(zhì)幫助和補(bǔ)償，進(jìn)行休養(yǎng)。問：什么是退休制度？答：退休制度是指國家通過建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，給予退休者物質(zhì)幫助和補(bǔ)償，使其安度晚年的法定制度。建立完備的退休制度必須具備三個(gè)條件：（1）由國家制度專門的強(qiáng)制性的法律規(guī)定；（2）建立養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)基金；（3）建立養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，切實(shí)保障退休人員的基本生活不受物價(jià)波動(dòng)的影響，并能分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。我國企業(yè)職工退休制度主要由四部分組成，即：退休條件，退休待遇，退休基金的籌集、管理和使用，退休人員的管理與服務(wù)。問：辦理退休手續(xù)時(shí)，檔案年齡與XX年齡不相符時(shí)，以哪個(gè)年齡為退休依據(jù)？答：1999年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)文對職工出生