MBTI職業(yè)性格測試培訓(xùn)課件

職業(yè)性格測試MBTI人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點MMyersBBriggsTypeTIIndicator主講人：某某某時間：202X.3前言人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。MMyersBBriggsTypeTIIndicator目錄MMyersBBriggsTypeTIIndicatorMBTI的起源邁爾斯-布里格斯類型指標，自我報告式的性格評估理論模型MBTI人格理論的指標MBIT行為風(fēng)格是從四個不同的維度對我們的行為和心理特性進行解讀的自我評估MBTI的十六種人格類型MBIT行為風(fēng)格是從四個不同的維度對我們的行為和心理特性進行解讀的自我評估MBTI如何評估性格類型MBIT行為風(fēng)格是從四個不同的維度對我們的行為和心理特性進行解讀的自我評估MBTI的起源第一部分人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點MMyersBBriggsTypeTIIndicatorMBTI的起源MBTI它是一種迫選型、自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。MBTl人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾.榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后由美國作家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和她的母親凱瑟琳·庫克·布里格斯共同制定的一種人格類型理論模型。MBTI的全稱是Myers–BriggsTypeIndicator，MBTI，邁爾斯-布里格斯類型指標MBTI的起源伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯貫徹了卡爾·榮格的思想，并加入了自己的見解。之后她創(chuàng)建了一個紙質(zhì)調(diào)查并最終發(fā)展為MBTI。這項測試是為了評估人格類型，經(jīng)過布里格斯和她的母親以及其他數(shù)千人20年的研究，它得到了充分的發(fā)展。在21世紀，對這一工具的研究仍在付諸行動，每年撰寫數(shù)十篇文章。調(diào)查問卷的目的是幫人們認識到自己“最適合的類型”，這些性格類型將幫助他們在生活中取得成功。榮格類型中的三對原始維度是外傾和內(nèi)傾、感覺和直覺以及思考和情感。經(jīng)過研究，布里格斯增加了第四對：判斷和感知。MBTI的起源MBTI的起源MBTI的應(yīng)用MBTI主要應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團隊管理、婚姻教育等方面，目前已成為世界上應(yīng)用最廣泛的識別人與人差異的測評工具之一。它被譯為30多種語言，在70多個國家中得到應(yīng)用，MBTI可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時不能互相理解的原因。夫妻利用它增進融治、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團隊溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個方面。MBTI的應(yīng)用意義MBTI的起源MBTI能夠讓人們更好的認識和了解自己，可以幫助企業(yè)對不同類型的員工進行更好的組合。MBTI主要用于了解受測者的處事風(fēng)格、特點、職業(yè)適應(yīng)性、潛質(zhì)等，從而提供合理的工作及人際決策建議。在美國每年約有300萬人以上參加MBTl的測評和培訓(xùn)，在世界500強企業(yè)，如迪斯尼、百事可樂、西南航空公司等，約有80%以上的高層管理者使用過這個工具。MBTI的應(yīng)用實例IBM公司是成功運用MBTI工具的公司之一。IBM公司曾準備在印度市場拓展業(yè)務(wù)，由于對印度的缺乏了解和文化的偏見，沒人愿意前往。IBM相關(guān)部門負責(zé)運用MBTI工具對候選人進行了性格類型的針對性研究，“一把鑰匙開一把鎖”，對于IFSE（內(nèi)向情感帶外向?qū)嵏校┬偷娜?，采用情緒渲染的手段，說明在印度工作不僅有自我發(fā)揮的巨大空間還可以領(lǐng)略印度燦爛的古代文明，是一種難得的人生體驗。而針對ETNI（外向思考帶內(nèi)向直覺）型的人就用晉升、加薪和新工作富于挑戰(zhàn)性和提升自身能力等手段來進行游說，最終順利的完成了這項工作。MBTI的起源MBTI人格理論的指標第二部分人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點MMyersBBriggsTypeTIIndicatorMBTI的類型指標MBTI人格理論的指標MBTI有四個維度MBIT行為風(fēng)格是從四個不同的維度對我們的行為和心理特性進行解讀的。他們把注意力集中在何處，從哪里獲得動力（外向、內(nèi)向）01他們做決定的方法依據(jù)（思維、情感）03他們獲取信息的方式（實感、直覺）02他們對外在世界如何取向，通過認知的過程或判斷的過程（判斷、知覺）04MBTI有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。16種人格類型用字母代表如下精力支配：外向E一內(nèi)向l01判斷事物：思維T一情感F03認識世界：實感S一直覺N02生活態(tài)度：判斷J一知覺P04其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型注意力方向（精力來源）01E（Extrovert）I（Introvert）MBTI的四個維度MBTI人格理論的指標心理學(xué)認為，“性格”是一種個體內(nèi)部的行為傾向，它具有整體性、結(jié)構(gòu)性、持久穩(wěn)定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的、內(nèi)在的解釋。MBTI把性格分析四個維度，每個維度上的包含相互對立的2種偏好：認知方式（如何搜集信息）02S（Sensing）N（iNtuition）判斷方式（如何做決定）03T（Thinking）F（Feeling）生活方式（如何應(yīng)對外部世界）04J（Judgment）P（Perceiving）、MBTI人格理論的指標01注意力方向：E（外向）、I（內(nèi)向）偏向于以何種方式獲取能量E（外向）關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會/評論/聊天I（內(nèi)向）關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗。例如：獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多與他人相處時精力充沛行動先于思考喜歡邊想邊說出聲易于“讀”和了解；隨意地分享個人情況說的多于聽的高度熱情地社交反應(yīng)快，喜歡快節(jié)奏重于廣度而不是深度獨處時精力充沛思考先于行動在心中思考問題更封閉，更愿意在經(jīng)挑選的小群體中分享個人的情況聽的比說的多不把興奮說出來仔細考慮后，才有所反應(yīng)喜歡深度而不是廣度MBTI人格理論的指標02認知方式：S（感覺）、N（直覺）偏向通過何種方式來體驗世界S（感覺）關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。例如：關(guān)注細節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能相信確定和有形的東西對概念和理論興趣不大，除非它們有著實際的效用重視現(xiàn)實性和常情喜歡使用和琢磨已知的技能留意具體的、特定的事物；進行細節(jié)描述循序漸進地講述有關(guān)情況著眼于現(xiàn)實喜歡深度而不是廣度（接受信息上）N（直覺）關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預(yù)測、暗示，重視推理。例如：重視想象力和獨創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能、但容易厭倦，喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實相信靈感或推理對概念和理論感興趣重視可能性和獨創(chuàng)性喜歡學(xué)習(xí)新技能，但掌握之后很容易就厭倦了留意事物的整體概況、普遍規(guī)律及象征含義；用概括、隱喻等方式進行表述跳躍性地展現(xiàn)事實著眼于未來，留意事物的變化趨勢，慣于從長遠角度看待事物重于廣度而不是深度（接受信息上）03判斷方式：T（理性）、F（感性）MBTI人格理論的指標在做決定時的依據(jù)偏向T（理性）根據(jù)邏輯和因果關(guān)系的客觀分析來做決定，更傾向于事情的本來面目，是一個理性的思考方式退后一步思考，對問題進行客觀的、非個人立場的分析重視符合邏輯、公正、公平的價值；一視同仁被認為冷酷、麻木、漠不關(guān)心認為坦率比圓通更重要只有當(dāng)情感符合邏輯時，才認為它可取被“獲取成就”所激勵很自然地看到缺點，傾向于批評F（感性）以自己和他人的感受為重，將價值觀作為判定標準，是一種感性的思考方式超前思考，考慮行為對他人的影響重視同情與和睦：重視準則的例外性被認為感情過多，缺少邏輯性，軟弱認為圓通比坦率更重要無論是否有意義，認為任何感情都可取被“獲得欣賞”所激勵慣于迎合他人，著重維護人脈資源04生活方式：J（判斷）、P（感知）MBTI人格理論的指標偏向于何種生活方式J（判斷）喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重視結(jié)果（重點在于完成任務(wù)）、按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定做了決定后最為高興有“工作原則”：工作第一，玩其次建立目標，準時地完成愿意知道它們將面對的情況著重結(jié)果（重點在于完成任務(wù)）滿足感來源于完成計劃把時間看作有限的資源，認真地對待最后期限P（感知）靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，任事情自由發(fā)展。例如：重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標當(dāng)各種選擇都存在時，感到高興“玩的原則”：現(xiàn)在享受，然后再完成工作隨著新信息的獲取，不斷改變目標喜歡適應(yīng)新情況著重過程（重點在于如何完成工作）滿足感來源于計劃的開始認為時間是可更新的資源，而且最后期限也是有收縮的MBTI的十六種人格類型第三部分人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點MMyersBBriggsTypeTIIndicatorSJ合法主義者/維護者（忠誠的監(jiān)護人）NF通情者/理想主義者（精神領(lǐng)袖）SP現(xiàn)實主義者/工匠（天才的藝術(shù)家）NT理性主義者/分析者（科學(xué)家、思想家的搖籃）MBTI的四種氣質(zhì)類型從古希臘、古印度的哲學(xué)家，遠至公元前450年的希普克里茲（Hippocrates），到中世紀的帕拉薩爾斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以歸納為四種，同一種類型的人的性情具有驚人的相似之處。MBTI性格類型系統(tǒng)的16種性格類型中的每一種都可以歸入這一分類中。MBTI的十六種人格類型喬治·華盛頓GeorgeWashingtonSJ型忠誠的監(jiān)護人MBTI的十六種人格類型具有SJ偏愛的人他們的共性是有很強的責(zé)任心與事業(yè)心，他們忠誠、按時完成任務(wù)，推崇安全、禮議、規(guī)則和服從，他們被一種服務(wù)于社會需要的強烈動機所驅(qū)使。他們堅定、尊重權(quán)威、等級制度，持保守的價值觀。他們充當(dāng)著保護者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務(wù)所吸引，并且顯現(xiàn)出卓越成就。其中在美國執(zhí)政過的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛的人。女王維多利亞QueenVictoria女王伊麗莎白·伊伊QueenElizabeth喬治·布什GeorgeBushMBTI的十六種人格類型SP天才的藝術(shù)家有SP偏好的人有冒險精神，反應(yīng)靈敏，在任何要求技巧性強的領(lǐng)域中游刃有余，他們常常被認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。他們?yōu)樾袆?，沖動和享受現(xiàn)在而活著：約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂、體育和文學(xué)，他們被稱贊為天才的藝術(shù)家。01邁克爾.喬丹BillGates02伊麗莎白.泰勒GeorgeSoros03瑪麗蓮.夢露AlbertEinstein04帕布洛.畢加索MargaretThatcher瑪格麗特·薩切爾MargaretThatcher比爾·蓋茨BillGates喬治·索羅斯GeorgeSoros伯特·愛因斯坦AlbertEinsteinMBTI的十六種人格類型NT型科學(xué)家、思想家的搖籃NT偏愛的人有著天生好奇心，喜歡夢想，有獨創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識，有極強的分析問題、解決問題的能力。他們是獨立的、理性的、有能力的人。人們稱NT是思想家、科學(xué)家的搖籃，大多數(shù)NT類型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強的工作夏洛特姐妹EmilyBronteandDickensonNF型理想主義者精神領(lǐng)袖MBTI的十六種人格類型奧普拉溫弗尼OprahWinfrey莫漢迪斯.甘地MohandasGandhi夫拉迪默.列寧VLadimirLeninNF偏愛的人在精神上有極強的哲理性，他們善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀并鼓舞其激情。他們幫助別人成長和進步，具有煽動性，被稱為傳播者和催化劑。約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂等行業(yè)顯示著他們的非凡成就MBTI的十六種人格類型四個維度，兩兩組合，共有十六種類型。四個維度在每個人身上會有不同的比重，不同的比重會導(dǎo)致不同的表現(xiàn)，關(guān)鍵在于各個維度上的人均指數(shù)和相對指數(shù)的大小。以各個維度的字母表示類型，如下：ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJMBTI如何評估性格類型第四部分人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點MMyersBBriggsTypeTIIndicatorMBTI如何評估性格類型怎么判斷我們的MBTI行為風(fēng)格?首先思考一些問題：你覺得你的優(yōu)點是什么？不足是什么？在你的過去生活工作中會不會遇到一個人或一個場景，讓你感到非常難以適應(yīng)，甚至是討厭？為什么？沖突解決策略MBTI采用量表與自評相結(jié)合的方式揭示性格類型。目前最新的量表是1998年修訂完成的量表M。它包含93個問題，每題設(shè)2個備選答案，要求受測者在完全解除壓力的狀態(tài)下選擇自己最自然的做法或者反應(yīng)。01量表的問題都經(jīng)過反復(fù)篩選和實踐檢驗，為了取得最佳效果，量表在使用中還要遵循一套嚴格的程序與規(guī)范并由MBTI測試行為規(guī)范進行指導(dǎo)。溝通與協(xié)調(diào)技巧02個性化解沖突的案例分析最終，受測者結(jié)合量表計分和自評結(jié)果，自行確定自己的性格類型。