在五四青年表彰發(fā)言致辭

在五四青年表彰發(fā)言致辭今天我們在這里隆重集會，舉辦五四青年表彰大會暨*年第一屆青年論壇，深入學習對青年工作的重要論述，重溫發(fā)展歷史，聽取青年團員感言心聲，暢談事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，取得了良好的效果。剛才，各位青年團員各抒己見，發(fā)表了自己對事業(yè)、崗位工作等方面的獨到見解，都講得很好。下面，我就結合實際工作，對青年團員提幾點意見。一是要堅定理想信念，筑牢對黨忠誠的信仰之基。在*年春季學期中青年干部培訓班開班之際要自覺做對黨忠誠老實的模范踐行者，旗幟鮮明講政治，著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。作為青年團員，要深刻認識到對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，更不是停留在口頭表態(tài)上，而是要落實到具體行動上的。青年團員要學好黨的歷史，從黨的輝煌成就、艱辛歷程、歷史經驗、優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取智慧，用黨的歷史砥礪忠誠品格。要加強理論學習，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論轉化為自己的思想武器，做到篤信篤行，鑄就精神支柱，堅定政治立場。要心懷“國之大者”，自覺把自己的人生追求同國家和民族的前途命運結合起來，把黨性修養(yǎng)作為終身課題，保持初心不改、本色不變，始終做政治上的明白人、老實人，確保奮斗的青春始終保持正確人生航向。二是要保持本領恐慌，練就可堪重任的過硬本領。青年要志存高遠、干事創(chuàng)業(yè)，首先要有真本領、真能力作為支撐。走進新時代新征程，形勢在不斷發(fā)展，任務也在不斷發(fā)展，這就要求我們不斷加強學習、提高本領，才能跟上時代步伐，走在發(fā)展前列。當前，全省正在開展崗位技能比拼活動，是青年團員提高能力素質、增強工作本領的大好機會，單位也出臺了青年練兵實施方案，下一步也要推進政治能力提升計劃，都為大家提供了很好的學習途徑和平臺，希望廣大青年團員珍惜來之不易的機會，在活動中發(fā)揚青春奮進精神，正確看待“吃苦”，堅決杜絕“躺平”，把學習提升作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，以“立身百行、以學為先”的精神不斷學習積累，以“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的干勁強化實踐錘煉，練就想干事、能干事、干成事的真本領。三是要勇于擔當作為，錘煉迎難而上的斗爭精神。我們黨一路走來，能夠戰(zhàn)勝一切強大敵人、一切艱難險阻，取得偉大成就，靠的就是一代又一代共產黨人敢于擔當、英勇斗爭。新時代中國青年，肩負著“天將降大任于斯人也”的時代使命，青年團員一定要勇挑重擔，自覺加強斗爭歷練，在擔當斗爭中成長提高、實現(xiàn)價值，成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。一是知責盡責。敢于負責才叫真擔當、真斗爭，青年團員要有所作為，必須保持“時時放心不下”的責任感，杜絕工作隨意性、任務式的思想，主動走出“舒適區(qū)”，事事盡職盡責、爭優(yōu)爭先。二是艱苦實干。工作都是干出來的。青年團員要保持“越是艱難越要向前”的勇毅，要主動學習積累經歷，份內事情努力學、份外事情加強學，大事小事不要差不多，要盯住最完美，做到務實功、干實事、求實效。要腳踏實地，摒棄浮躁懈怠，在工作中沉下身、靜下心，干好繁雜瑣碎事務，把急難險重工作當成提升工作能力的好機會，以出色的崗位業(yè)績迎接組織的選拔任用。三是守正創(chuàng)新。青年思想活躍、思維敏捷，觀念新穎、興趣廣泛，探索事務勁頭足，這是你們的優(yōu)勢。當前單位最需要的就是守正創(chuàng)新、謀新求變的意識和能力，青年團員要充分發(fā)揮優(yōu)勢特長，立足崗位業(yè)務，把握事物發(fā)展的規(guī)律，勇于探索、善于謀劃、做好總結，為工作事業(yè)打開新的天地。四是要自覺廉潔自律，守住拒腐防變紅線底線。青年階段是人生發(fā)展的重要階段，是世界觀、人生觀、價值觀初具規(guī)模并走向成熟的關鍵時期，青年團員扣好從政“第一顆扣子”尤為重要。每年新干部報到，上的第一堂課就是廉政黨課，每年也有紀律教育學習，前段時間我們召開了警示教育大會，許多鮮活的案例都在給我們敲響警鐘、劃定界限。青年團員一定要堅定政治立場和政治方向，保持先進性和純潔性，牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，主動向違法違紀行為說“不”，抵制歪門邪道、不走旁門左道。要時刻繃緊廉潔自律的紅線和遵紀守法的底線，保持清醒的頭腦，算好“七筆賬”，管好生活小節(jié)，把“守紀律、講規(guī)矩”貫穿自身行為始終，做一名忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀青年團員。青年是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，青年團員是事業(yè)的未來，促進青年團員成長成才是推動高質量發(fā)展的重要途徑。今天在座的還有各業(yè)務科室主要領導，大家要抓好后繼有人這個根本，健全培養(yǎng)優(yōu)秀青年團員工作機制，搭建成長成才鍛煉平臺，從嚴落實教育管理監(jiān)督，做實關心幫助措施，源源不斷為單位發(fā)展培養(yǎng)造就可靠的接班人。一是要在思想引領上下功夫。目前，單位*周歲以下青年團員*人，近三年招錄的有*人，大部分都是剛剛離開校園、初步走入社會，在思想上還處在發(fā)展成熟時期，工作上還存在許多空白之處，各單位領導要把引領青年、凝聚青年、關愛青年作為重點抓實抓細，主動走近青年、傾聽青年，多一分理解包容、多一點培養(yǎng)鍛煉、多一絲耐心幫助，做青年團員的引路人、知心人。二是要在教育管理上下功夫。對青年團員要牢牢把握嚴管就是厚愛這一中心原則，當青年團員犯了錯誤、做了錯事要及時指出并幫助他們糾正，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要及時“拉一把”“帶一帶”，加強教育引導和日常監(jiān)督，引導青年團員在正確的道路上茁壯成長。三是要在搭建平臺上下功夫?！靶抡鞒躺希贻p干部重任在