禁止腐敗與反貪污制度

禁止腐敗與反貪污制度為了維護企業(yè)的正常運營秩序、保護企業(yè)資產(chǎn)安全，營造公正、透亮的經(jīng)營環(huán)境，提高企業(yè)的競爭力和聲譽，特訂立本《禁止腐敗與反貪污制度》。第一章總則第一條目的本制度的目的是為了加強企業(yè)整治，防止腐敗行為和貪污行為的發(fā)生，促進企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工、職工與管理人員以及相關(guān)合作伙伴和供應商。第三條定義腐敗行為：指利用職務、權(quán)力、影響力或其他非法手段，謀取私利，損害企業(yè)利益或他人利益的行為。貪污行為：指員工或管理人員利用職務或權(quán)力地位，非法索取、非法收受他人財物，或者為他人謀取利益，以及其他以權(quán)謀私、徇私舞弊的行為。反貪污：指防備、查處和懲治貪污行為的工作。第二章禁止腐敗行為第四條行為準則企業(yè)員工應遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)訂立的行為準則，不得從事任何腐敗行為。企業(yè)員工應本著公正、廉潔、誠信的原則開展工作，不得牟取欠妥利益。企業(yè)員工不得利用職務或權(quán)力地位，為他人謀取利益，損害企業(yè)或他人利益。第五條禁止行為范圍企業(yè)員工不得接受他人的禮品、請客、旅游、購物、投資或其他非法利益。企業(yè)員工不得侵吞、挪用或非法占有企業(yè)資產(chǎn)。企業(yè)員工不得借用企業(yè)名義從事非法經(jīng)營活動。企業(yè)員工不得與供應商或其他合作伙伴串同作惡，謀取不正當?shù)乃嚼?。企業(yè)員工不得參加違法犯罪活動，如販毒、賭博、黑社會等。第六條調(diào)查處理對于發(fā)現(xiàn)的涉及腐敗的行為線索，企業(yè)將采取以下措施：成立特地的調(diào)查小組進行調(diào)查，對腐敗行為進行嚴厲處理。對于確鑿的腐敗行為，依法依規(guī)進行處理，涉及職務犯罪的將移送司法機關(guān)處理。為供應腐敗行為舉報線索的員工供應保護，不得以任何形式打擊報仇。第七條獎懲措施對于發(fā)現(xiàn)的腐敗行為，將依據(jù)企業(yè)規(guī)定的紀律處分條例進行相應的獎懲措施。對于行為端正、工作出色的員工，將予以適當?shù)谋頁P和嘉獎。第三章反貪污制度第八條職務義務員工在擔負職務期間應恪盡職守，忠誠于企業(yè)，維護公司利益。員工應依照工作職責，在遵守法律法規(guī)的前提下，公正、公平地對待與企業(yè)有合作關(guān)系的供應商和業(yè)務合作伙伴。員工應當履行資產(chǎn)保管義務，做到公私分明、勤勉盡責。第九條項目招投標企業(yè)項目招投標應本著公正、公平、公開的原則進行，不得有利益輸送和其他違法行為。企業(yè)員工參加項目招投標時，應遵守相關(guān)規(guī)定，不得泄露內(nèi)部信息、接受請托或進行其他違法行為。第十條風險防范企業(yè)應加強風險防范意識，建立健全內(nèi)部掌控制度，確保企業(yè)資產(chǎn)安全。企業(yè)應定期進行風險評估和內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并追究相關(guān)責任人的責任。第十一條培訓與宣傳企業(yè)應定期開展關(guān)于禁止腐敗與反貪污的專題培訓，提高員工的法律意識和職業(yè)道德水平。企業(yè)應通過內(nèi)部刊物、宣傳欄等方式，宣傳禁止腐敗與反貪污制度，加強員工的防范意識。第四章監(jiān)督與投訴第十二條監(jiān)督機制企業(yè)將建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對禁止腐敗與反貪污制度的監(jiān)督和執(zhí)行情況的檢查。企業(yè)將建立舉報制度，為員工供應舉報腐敗行為和貪污行為的渠道，并對接收到的舉報進行保密處理。第十三條舉報嘉獎對于供應可信且真實的腐敗行為和貪污行為舉報線索，企業(yè)將予以相應的嘉獎和保護。對于惡意誣告、捏造事實的舉報行為，將依據(jù)企業(yè)規(guī)定的紀律處分條例進行相應的處理。第十四條效果評估企業(yè)應定期對禁止腐敗與反貪污制度的實施效果進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。企業(yè)將接受相關(guān)部門的監(jiān)督和評估。第五章附則第十五條解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部，并保存對制度的修改和解釋的權(quán)利。第十六條法律適用本制度適用中華人民共和國的法律法規(guī)，如有與國家法律法規(guī)相抵觸的地方，以國家法律法規(guī)為準。第十七條實施日期本制度自頒布之日起執(zhí)行，并告知公司全體員工。以上為《禁止腐敗與反貪污制度》，員工及供應商必需嚴格遵守，如有違反，將依據(jù)企業(yè)規(guī)定的