建設電力企業(yè)安全文化之我見

建設電力企業(yè)安全文化之我見建設企業(yè)平安文化，就是要在企業(yè)內普遍形成正確的平安心態(tài)、規(guī)范的平安行為、特有的平安文化景觀（包括健全完善的法規(guī)制度，強有力的管理體系，豐富多樣的宣揚手段，切實有效的平安設施等），高水平的全員平安素養(yǎng)和企業(yè)整體平安素養(yǎng)，能充分保障員工平安與健康的平安文化體系。在電力行業(yè)，平安始終以來被視為企業(yè)的生命，其重要意義直接與效益掛鉤，更甚者關系到人的生命。因此建設電力企業(yè)平安文化，關系到每位電力職工及家屬。下面，將在以下幾個方面淺談電力企業(yè)平安文化建設，盼望能夠對電力企業(yè)平安生產(chǎn)起到作用。一、電力職工心態(tài)平安文化的培育平安思想教育以全體電力職工及家屬為主要對象，長期反復進行思想、態(tài)度、責任、法制、價值觀等方面的宣揚教育，并從哲學、文學、美學、藝術等多角度對全員進行平安文化滲透。在電力生產(chǎn)過程中，要通過各種形式的平安教育，充分闡釋電力平安文化，大力傳播電力生產(chǎn)平安文化，系統(tǒng)灌輸電力平安學問，仔細實踐電力平安理論，喚醒電力職工對平安生產(chǎn)的渴望，從根本上提高電力生產(chǎn)平安熟悉，提高平安覺悟，堅固樹立“平安第一”的觀念。電力平安學問教育不僅要充分利用報告會、培訓班、學習班、板報、墻報、競賽活動等各種手段，對職工進行電力平安教育，還要通過電力平安生產(chǎn)作業(yè)培訓、電力平安生產(chǎn)技術學問培訓等專業(yè)性極強的教育培訓來完成對電力職工的教育，提高電力職工的平安生產(chǎn)意識，從而使職工充分把握電力生產(chǎn)、生活平安學問和自我防護學問。二、建立強有力的電力企業(yè)平安管理機制一是切實執(zhí)行“平安第一責任人”制度，電力生產(chǎn)各環(huán)節(jié)人員落實責任，建立起橫向到邊，縱向究竟，高效運作，隊伍思想、業(yè)務、文化素養(yǎng)高的電力平安生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。二是切實履行平安監(jiān)督職責，形成上下結合，獎懲嚴明，對電力生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、各層次能進行有效監(jiān)督的電力生產(chǎn)平安勞動愛護監(jiān)督體系。特殊是在建立健全各項電力平安生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度完善每個企業(yè)平安管理的規(guī)章制度和獎懲制度等方面，使其規(guī)范、科學、適用并嚴格執(zhí)行，對電力平安生產(chǎn)產(chǎn)生樂觀的作用。三、全員行為的電力平安文化培育規(guī)范人的行為，提高其平安操作技能和自我愛護力量，是掌握事故的有效途徑。在電力生產(chǎn)過程中，一個人樹立了正確的電力平安觀念，把握了一些基本的電力平安學問，不等于就具有實際操作電力生產(chǎn)的技能，只能是“應知”。要做到“應會”，還必需進行反復的電力生產(chǎn)技能訓練。因此，電力生產(chǎn)行為規(guī)范化培育，首先要對全體電力職工進行平安操作技能強化性訓練，利用一段時間，對本企業(yè)每個崗位、每個人進行一輪平安操作標準化訓練，并經(jīng)嚴格考核合格后，持證上崗操作。這樣的培訓考核有的甚至要經(jīng)過幾次或者幾輪才能夠完成。對一些重要的危急性大的電力生產(chǎn)崗位、工種進行規(guī)范化平安操作表演，可拍成電視錄像，供強化訓練參考。總之，要在電力平安操作標準化上狠下功夫，就要從根本上提高員工的平安操作技能和自我愛護力量。四、建設企業(yè)平安文化的組織領導機構為保證電力平安文化建設的健康進展和加大建設力度，每個電力企業(yè)應成立范圍和權力比安委會大的、由企業(yè)黨委（支部）和行政領導參與的企業(yè)平安文化建設推動委員會，行政一把手（法人代表）任主任，黨委（支部）書記、主管平安的行政領導、工會主席任副主任，其他黨政領導和宣揚、教育、平安、生產(chǎn)、設備、保衛(wèi)、人事、共青團、財務、技術等部門的負責人為成員。推動委