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文檔簡介
ICS03.160
CCSA00
1310
廊坊市地方標準
DB1310/T264.7—2021
城市基層黨建標準化建設規(guī)范
第7部分:紅色物業(yè)和業(yè)主委員會
DB1310/T264.7—2021
城市基層黨建標準化建設規(guī)范
第7部分:紅色物業(yè)和業(yè)主委員會
1范圍
本文件規(guī)定了城市基層黨建紅色物業(yè)和業(yè)主委員會的建設內容。
本文件適用于廊坊區(qū)域內的區(qū)(市、縣)城市基層黨建工作的開展。
2規(guī)范性引用文件
本文件沒有規(guī)范性引用文件。
3術語和定義
本文件沒有需要界定的術語和定義。
4紅色物業(yè)
4.1工作要求
全面落實社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建“二三一”工作要求,建立以黨員為骨干力量的“紅色業(yè)主委員會”,
實現物業(yè)服務企業(yè)和業(yè)主委員會黨的組織應建盡建、黨的工作全覆蓋。
4.2工作目標
全面加強黨對物業(yè)管理領域組織和工作的領導。堅持把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干,
把重點工作納入“紅色物業(yè)”體系整體推進;通過建立黨群聯(lián)席會、物業(yè)管理人員與社區(qū)黨支部委員會
和居民委員會(以下簡稱“兩委”)成員交叉任職和“六位一體”治理架構,健全完善物業(yè)服務企業(yè)參
與社區(qū)治理協(xié)調聯(lián)動機制。成立區(qū)(市、縣)物業(yè)服務企業(yè)行業(yè)黨委、街道社區(qū)物委會,實行物業(yè)服務
企業(yè)黨組織屬地與行業(yè)協(xié)會雙重管理機制;每個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))至少擇優(yōu)培樹1個以上“紅色物業(yè)”典型
品牌,實現“紅色物業(yè)”黨的組織應建盡建、黨的工作全覆蓋。
4.3建設標準
4.3.1概述
物業(yè)服務企業(yè)黨組織建設應達到黨的建設強、社會責任強、經營管理強、服務能力強、群眾滿意度
高的要求。
4.3.2黨的建設
切實加強物業(yè)服務企業(yè)黨組織規(guī)范化建設,加大企業(yè)黨員員工招聘力度,全力推進“雙培養(yǎng)”工作
機制,健全各項基本制度,規(guī)范黨內組織生活。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,引領物業(yè)服務企業(yè)健
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康發(fā)展,逐步實現黨組織對物業(yè)服務企業(yè)重大事項決策、重要項目安排、重大資金使用的全面監(jiān)督、全
程監(jiān)督。
注:“雙培養(yǎng)”即把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。
4.3.3社會責任
物業(yè)服務企業(yè)要積極響應黨委、政府的號召,自覺服從、服務于全區(qū)中心工作大局,主動配合完成
好各項工作任務。要把自覺履行社會責任作為行業(yè)行為規(guī)范,力所能及地參與社會公益事業(yè)。
4.3.4經營管理
把黨的建設同物業(yè)服務企業(yè)自身管理有機融合,實現黨建工作與企業(yè)經營管理相輔相成、同向提升。
物業(yè)服務企業(yè)要在黨建引領下,不斷完善制度建設、強化隊伍素質、堅持守法經營、提高服務水平,以
自身管理和服務能力的提升推動企業(yè)在市場競爭中高質量、可持續(xù)發(fā)展。
4.3.5服務能力
物業(yè)服務企業(yè)要結合社區(qū)實際、居民需求,不斷拓展服務范圍、豐富服務內容。要定期開展“訪民
情、解民憂”入戶走訪活動;有針對性的設立黨員維修崗、家政崗、服務崗,定期開展志愿服務活動;
積極參與社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位共駐共建,把常規(guī)服務拓展到全方位、多層次、多領域服務。
4.3.6群眾滿意度
物業(yè)服務企業(yè)要樹牢服務意識,把居民滿意度作為衡量企業(yè)自身服務質量的重要標準。進一步加強
規(guī)范管理,完善物業(yè)服務內容,探索實行星級服務管理,為業(yè)主提供質價相符的優(yōu)質服務。探索建立信
息化物業(yè)服務管理手段,建設智慧社區(qū)、智能樓宇,提升物業(yè)服務企業(yè)的社會信譽度和群眾滿意度。
4.4工作機制
4.4.1交叉任職機制
全面推行社區(qū)“兩委”和物業(yè)服務企業(yè)管理層“雙向進入、交叉任職”,企業(yè)管理人員到社區(qū)“兩
委”兼職,參與社區(qū)綜合治理,了解掌握居民需求,提升物業(yè)服務質量,社區(qū)“兩委”成員到企業(yè)兼職,
充實管理力量,協(xié)調化解糾紛,加強監(jiān)督指導。規(guī)模較大、服務區(qū)域較廣的物業(yè)服務企業(yè),根據工作需
要,黨組織領導班子可與街道黨工委實行“雙向進入、交叉任職”。推進符合條件的社區(qū)“兩委”成員
通過法定程序兼任業(yè)主委員會成員。
4.4.2協(xié)商議事機制
街道社區(qū)物業(yè)管理委員會定期召開會議,研究解決涉及物業(yè)服務管理的矛盾糾紛、居民關注的重大
事項等。協(xié)商議題由黨組織審核把關,議事過程由黨組織牽頭組織,事項落實由黨組織負責督辦,不斷
完善黨組織領導下的居民委員會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)協(xié)調運行機制,充分調動居民參與積極性,
形成社區(qū)治理合力。
4.4.3監(jiān)督管理機制
物業(yè)服務企業(yè)黨組織引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī),團結凝聚職工群眾,維護各方合法權益,
促進企業(yè)健康發(fā)展,特別是對物業(yè)服務項目、服務標準、收費標準、收支情況等關系居民群眾切身利益
的重要事項進行全程參與、監(jiān)督。社區(qū)黨組織支持業(yè)主委員會依法開展物業(yè)管理活動,通過召開民情懇
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談會、聽證會和成效評議會等形式,對涉及物業(yè)管理服務的重大事項、重要問題,引領社區(qū)各類組織和
居民群眾有序參與監(jiān)督,進一步提升社區(qū)治理水平。
4.4.4工作內容
4.4.4.1成立區(qū)(市、縣)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會黨委,委員由區(qū)(市、縣)物業(yè)管理行政主管部門負責
人、行業(yè)協(xié)會負責人、物業(yè)管理領域專家、大型物業(yè)服務企業(yè)黨組織負責人等組成。定期召開會議,統(tǒng)
籌推進物業(yè)服務企業(yè)黨建工作。
4.4.4.2在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立物業(yè)管理委員會(以下簡稱“物委會”),由黨(工)委書記兼任物委
會主任,成員由區(qū)(市、縣)有關部門、居民委員會、物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)主委員會和業(yè)主代表等組成,
定期召開會議,主要負責協(xié)調處理轄區(qū)內物業(yè)管理重大矛盾糾紛,指導轄區(qū)社區(qū)物委會工作,組織協(xié)調
轄區(qū)業(yè)主大會的成立和業(yè)委會換屆工作,配合街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨建辦抓好物業(yè)服務企業(yè)黨建工作。
4.4.4.3由社區(qū)黨組織牽頭組建社區(qū)物業(yè)管理委員會,為社區(qū)居民委員會下設組織,社區(qū)黨組織書記
兼任物委會負責人,成員由居民委員會負責人、樓門長(居民代表)、物業(yè)管理員、社區(qū)民警等組成。
定期召開會議,主要負責督促業(yè)主委員會和物業(yè)服務企業(yè)履行職責,協(xié)調解決社區(qū)物業(yè)管理中出現的問
題,配合社區(qū)黨組織抓好物業(yè)服務企業(yè)黨建工作。
4.4.4.4選優(yōu)配強物業(yè)服務企業(yè)黨組織書記,黨組織書記宜從企業(yè)內部產生,物業(yè)服務企業(yè)負責人是
黨員的,優(yōu)先考慮其擔任黨組織書記。
4.4.4.5建立健全黨組織參與決策和監(jiān)督機制,強化黨組織對物業(yè)服務企業(yè)重要事項決策實施的全面
監(jiān)督、全程監(jiān)督,涉及物業(yè)服務收費、項目開發(fā)、資金使用等重大事項,黨組織要參與討論研究,企業(yè)
管理層在作出決定前,要征得黨組織的同意。
4.4.4.6創(chuàng)新黨組織活動載體方式,大力推進物業(yè)黨員佩戴黨徽“亮牌”上崗,加強物業(yè)服務企業(yè)黨
組織標準化規(guī)范化建設,嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,充分發(fā)揮黨組織
對物業(yè)工作和黨員群眾的凝聚、引領和服務功能。
4.4.5全面覆蓋
4.4.5.1凡有3名以上正式黨員的物業(yè)服務企業(yè),都應建立黨組織。黨員人數不足3名的,可采取與
社區(qū)黨組織等聯(lián)合組建、掛靠組建形式建立黨組織。
4.4.5.2暫不具備建立黨組織條件的,通過選派黨建指導員開展黨建工作,條件成熟時及時建立黨組
織。黨建指導員嚴格落實工作職責,每周到物業(yè)服務企業(yè)工作不少于半天,并認真填寫《工作日志》,
重點了解物業(yè)企業(yè)管理運行情況、社區(qū)治理情況,聽取居民群眾意見建議,向物業(yè)服務企業(yè)和居民群眾
傳遞黨的聲音、宣傳黨的政策,指導幫助物業(yè)服務企業(yè)提升服務水平,化解社區(qū)治理矛盾糾紛。
4.4.5.3規(guī)范物業(yè)服務企業(yè)黨組織隸屬關系,物業(yè)服務企業(yè)黨組織由所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)黨組織
直接管理,區(qū)(市、縣)物業(yè)行業(yè)黨委負責業(yè)務指導。
5業(yè)主委員會
5.1工作要求
扎實推進業(yè)主委員會黨的組織和黨的工作全覆蓋,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)對籌備中的業(yè)主委員會要提前
介入,把業(yè)主中符合資格條件的黨員推薦為籌備組成員、業(yè)委會委員候選人,鼓勵黨員特別是在職黨員
參選所在小區(qū)的業(yè)主委員會,推選符合條件的社區(qū)“兩委”成員通過法定程序兼任業(yè)主委員會委員或建
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立以黨員為骨干力量的“紅色業(yè)主委員會”,確保所有業(yè)主委員會黨的組織應建盡建,黨的工作全面覆
蓋。
5.2組織設置
根據黨員數量分別建立獨立黨支部、功能型黨支部或聯(lián)合黨支部;對于沒有黨員的業(yè)主委員會,及
時選派黨建指導員或者安排黨建聯(lián)絡員開展黨建工作。
5.3工作運行
5.3.1社區(qū)黨組織要加強對轄區(qū)業(yè)主委員會黨支部的領導,推動“雙向進入、交叉任職”,吸納業(yè)主
委員會中的黨員代表擔任社區(qū)黨組織兼職委員,推動符合條件的社區(qū)“兩委”成員通過法定程序兼任業(yè)
主委員會主任、黨組織書記。
5.3.2建立由社區(qū)黨組織牽頭,物業(yè)服務企業(yè)與居民委員會、業(yè)主委員會、社區(qū)黨員、樓門長等共同
參加的黨群聯(lián)席會議制度,制定聯(lián)席會議議事規(guī)則和工作流程,定期召開聯(lián)席會,對涉及物業(yè)服務管理
的矛盾糾紛、居民關注的重大事項等共同協(xié)商研究解決。
5.3.3完善物業(yè)事務多方參與的聯(lián)動分析、聯(lián)動處置工作機制,深化以民情懇談會、事務協(xié)調會、聽
證會等為重點的協(xié)商共治機制,推動構建形成社區(qū)黨組織、居民委員會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)、
樓門長、綜合服務站“六位一體”組織架構。
5.4年度培訓
街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委每年對轄區(qū)業(yè)主委員會黨支部委員集中輪訓1次,培訓聚焦物業(yè)管理相關
法律法規(guī)、社區(qū)自治等內容。
4
DB1310/T264.7—2021
參考文獻
[1]加強城市社區(qū)管理服務規(guī)定(試行)(冀民〔2020〕98號).
5
DB1310/T264.7—2021
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分:標準化文件的結構和起草規(guī)則》的規(guī)定
起草。
本文件是DB1310/T264《城市基層黨建標準化建設規(guī)范》的第7部分。DB1310/T264已經發(fā)布了以
下部分:
——第1部分:總則;
——第2部分:運行體系;
——第3部分:人員管理;
——第4部分:融合發(fā)展;
——第5部分:黨務居務公開;
——第6部分:非公企業(yè)和社會組織;
——第7部分:紅色物業(yè)和業(yè)主委員會;
——第8部分:黨員隊伍建設;
——第9部分:經費保障;
——第10部分:陣地建設;
——第11部分:網格化管理;
——第12部分:黨建品牌建設。
本文件由中共廊坊市廣陽區(qū)委組織部提出。
本文件起草單位:廊坊市贏創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司。
本文件主要起草人:張艷莉、張永慧、胡學權、李婷、吳伯濤、歐陽嘉禧、杜芮瑤、陳新雨。
I
DB1310/T267—2022
附錄C
(資料性)
維勃稠度儀校準證書內頁格式
序號校準項目單位要求校準結果
內徑mm240mm±2mm
高度mm200mm±2mm
壁厚mm不小于3mm
容器
內壁與底面的垂直度mm不大于1.0mm
漏斗軸線與容器軸線同軸度mm不大于2.0mm
滑桿軸線與容器軸線同軸度mm不大于1.0mm
直徑mm230mm±2mm
1形位誤差
厚度mm10mm±2mm
圓盤
圓盤工作面的平面度mm不大于0.3mm
滑桿與圓盤工作面垂直度mm不大于1.0mm
砝碼直徑mm90mm±2mm
臺面長mm380mm±3mm
振動臺臺面寬mm260mm±2mm
臺面與底座底面平行度mm不大于1.0mm
振動部分質量kg33kg±2kg
滑動部分總質量g2750g±20g
2質量VC7500g±50g
配重砝碼質量g
改進VC8700g±50g
臺面垂直振幅mm0.5mm±0.02mm
3振動側向水平振幅mm不大于0.10mm
振動頻率Hz50Hz±2Hz
備注
11
DB1310/T268—2022
附錄B
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