管理人員廉潔自律承諾書

管理人員廉潔自律承諾書為貫徹執(zhí)行公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行管理人員廉潔從業(yè)職責(zé)，增強(qiáng)公司各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：第一條保證不利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不做下列行為：(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或者個(gè)人的財(cái)物;(二)接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排;(三)在公司各項(xiàng)驗(yàn)收、表彰、競(jìng)賽等活動(dòng)中弄虛作假、收受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證;(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術(shù)、價(jià)格、招投標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個(gè)人利益;(五)在采購(gòu)、銷售、工程、財(cái)務(wù)、取樣、化驗(yàn)、倉(cāng)儲(chǔ)、領(lǐng)料、后勤等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個(gè)人私利。第二條保證不違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，不假公濟(jì)私、不化公為私。不做下列行為：(一)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;(三)私存私放私借或挪用公款;(四)違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金;(五)違反規(guī)定用公款購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等;(六)非法占有公司財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財(cái)物;(七)以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設(shè)立“小金庫(kù)”。第三條保證不違反規(guī)定選拔任用人員。不做下列行為：(一)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位;(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免職位;(三)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定任命等有關(guān)情況;(四)在工資獎(jiǎng)金分配等事項(xiàng)中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平;(五)隱瞞或超過(guò)規(guī)定時(shí)限上報(bào)工傷、火災(zāi)、質(zhì)量責(zé)任事故，私自處理工傷等;(六)作風(fēng)粗暴、打罵職工、調(diào)戲女員工等;(七)隨意對(duì)職工罰款、停班，私自安排頂替崗等;(八)遲報(bào)、瞞報(bào)安全責(zé)任事故。第七條保證不搞官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。不做下列行為：(一)在工作中推諉、扯皮、不作為;(二)對(duì)公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動(dòng)、不配合，拖后腿，亂指責(zé);(三)對(duì)計(jì)量、檢驗(yàn)等活動(dòng)中的不實(shí)行為，不制約或制約不力，給公司造成損失;(四)拒不執(zhí)行上級(jí)部門做出的違紀(jì)違規(guī)處理決定和意見(jiàn);對(duì)下一級(jí)部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時(shí)處理。第三章違約責(zé)任及監(jiān)督第八條承諾人保證嚴(yán)格執(zhí)行本承諾書全部?jī)?nèi)容，以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守承諾，自覺(jué)接受監(jiān)督。如有違反以上內(nèi)容，乙方自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、警告、記過(guò)、降職、辭退等，并根據(jù)具體情況依法追究法律責(zé)任。第九條乙方已認(rèn)真閱讀并全面理