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PAGEPAGE1停薪留職公益活動(dòng)合作協(xié)議甲方(發(fā)起方):________________乙方(參與方):________________鑒于甲方是一家致力于公益事業(yè)的組織,乙方是一名熱衷于參與公益活動(dòng)的個(gè)人,雙方本著平等、自愿、公平的原則,就乙方停薪留職參與甲方公益活動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議:一、合作內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)提供公益活動(dòng)項(xiàng)目,乙方在停薪留職期間參與甲方組織的公益活動(dòng)。2.乙方在停薪留職期間,應(yīng)全身心投入公益活動(dòng),遵守甲方的規(guī)定和要求,積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),確保乙方能夠勝任公益活動(dòng)的工作。二、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,停薪留職期限為_(kāi)___個(gè)月。2.在停薪留職期間,乙方將不再享受原工作單位的薪資待遇,但甲方將給予乙方一定的生活補(bǔ)貼,具體金額雙方協(xié)商確定。三、合作權(quán)益1.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定,積極參與公益活動(dòng)。2.乙方有權(quán)在停薪留職期間享受甲方提供的生活補(bǔ)貼,并有權(quán)在公益活動(dòng)結(jié)束后優(yōu)先考慮甲方提供的工作機(jī)會(huì)。四、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所涉及到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方泄露。2.本協(xié)議終止后,雙方仍需遵守本條款的約定,保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的,應(yīng)賠償對(duì)方因此所受到的損失。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(發(fā)起方):________________乙方(參與方):________________簽訂日期:________________請(qǐng)注意,以上僅為一份示例合同文檔,具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂合同前,請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn),以確保合同的合法性和有效性。停薪留職公益活動(dòng)合作協(xié)議目錄一、合作內(nèi)容二、停薪留職期限三、合作權(quán)益四、保密條款五、違約責(zé)任六、爭(zhēng)議解決七、其他約定附件一:公益活動(dòng)項(xiàng)目清單附件二:生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)甲方(發(fā)起方):________________乙方(參與方):________________鑒于甲方是一家致力于公益事業(yè)的組織,乙方是一名熱衷于參與公益活動(dòng)的個(gè)人,雙方本著平等、自愿、公平的原則,就乙方停薪留職參與甲方公益活動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議:一、合作內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)提供公益活動(dòng)項(xiàng)目,乙方在停薪留職期間參與甲方組織的公益活動(dòng)。2.乙方在停薪留職期間,應(yīng)全身心投入公益活動(dòng),遵守甲方的規(guī)定和要求,積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),確保乙方能夠勝任公益活動(dòng)的工作。二、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,停薪留職期限為_(kāi)___個(gè)月。2.在停薪留職期間,乙方將不再享受原工作單位的薪資待遇,但甲方將給予乙方一定的生活補(bǔ)貼,具體金額雙方協(xié)商確定。三、合作權(quán)益1.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定,積極參與公益活動(dòng)。2.乙方有權(quán)在停薪留職期間享受甲方提供的生活補(bǔ)貼,并有權(quán)在公益活動(dòng)結(jié)束后優(yōu)先考慮甲方提供的工作機(jī)會(huì)。四、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所涉及到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方泄露。2.本協(xié)議終止后,雙方仍需遵守本條款的約定,保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的,應(yīng)賠償對(duì)方因此所受到的損失。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。附件一:公益活動(dòng)項(xiàng)目清單1.________________2.________________3.________________附件二:生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1.生活補(bǔ)貼金額:________________2.發(fā)放方式:________________甲方(發(fā)起方):________________乙方(參與方):________________簽訂日期:________________請(qǐng)注意,以上僅為一份示例合同文檔,具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂合同前,請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn),以確保合同的合法性和有效性。附件列表:1.附件一:公益活動(dòng)項(xiàng)目清單2.附件二:生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)法律名詞及解釋:1.停薪留職:指員工在與用人單位協(xié)商一致的情況下,暫時(shí)離開(kāi)工作崗位,期間不領(lǐng)取工資,但保留職位和勞動(dòng)關(guān)系。2.公益活動(dòng):指為了社會(huì)公共利益而進(jìn)行的無(wú)償或者低償?shù)牧x務(wù)勞動(dòng)和服務(wù)活動(dòng)。3.保密條款:指合同雙方對(duì)于在合作過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,有義務(wù)保守秘密,未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。4.違約責(zé)任:指合同一方未履行合同約定的義務(wù),導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失時(shí),應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決:指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng):1.公益活動(dòng)項(xiàng)目的確定:雙方應(yīng)明確公益活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等具體信息,并在附件一中詳細(xì)列出。2.生活補(bǔ)貼的發(fā)放:雙方應(yīng)協(xié)商確定生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式,并在附件二中明確。3.保密義務(wù)的履行:雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),確保商業(yè)秘密和機(jī)密信息不被泄露。4.合同解除和終止:雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件和程序,以避免糾紛。解決辦法:1.對(duì)于公益活動(dòng)項(xiàng)目的確定,雙方可以通過(guò)會(huì)議、郵件等方式進(jìn)行充分溝通,明確具體內(nèi)容,并及時(shí)更新附件一。2.對(duì)于生活補(bǔ)貼的發(fā)放,雙方可以協(xié)商確定合適的金額和發(fā)放方式,并在附件二中詳細(xì)說(shuō)明。3.為了履行保密義務(wù),雙方可以簽訂保密協(xié)議,明確保密范圍和保密期限,并加強(qiáng)內(nèi)部保密培訓(xùn)。4.雙方應(yīng)在合同中明確約

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