單位勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)單位勞動(dòng)合同范本單位勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其修訂法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方加盟甲方單位，訂立如下合同：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方加盟甲方單位擔(dān)任的崗位為：（填寫(xiě)具體崗位名稱，如銷售主管、財(cái)務(wù)專員等）2.乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)為：（詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容，要求乙方按時(shí)完成工作任務(wù)，如有需要，可添加具體要求和工作績(jī)效指標(biāo)）二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的工作場(chǎng)所，包括但不限于辦公室、工廠等。三、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自（合同生效日期）起生效，至（合同期滿日期）截止。合同期限為（具體合同期限，如三年、半年等），期滿后自動(dòng)終止。2.如乙方在合同期限屆滿前3個(gè)月提出解除勞動(dòng)合同，需提前書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月，根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放日期為每月的（具體發(fā)薪日）。2.乙方享受法定保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將乙方納入甲方的員工福利計(jì)劃。五、勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按甲方的工作安排和要求工作。2.乙方享有法定休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假、陪產(chǎn)假等假期，具體假期安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或者解除勞動(dòng)合同。七、保密協(xié)議1.乙方在履行本合同期間及合同解除或終止后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄漏或擅自使用。2.對(duì)于乙方在履行合同期間獲取的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，乙方不得私自使用或者泄露給任何第三方。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、解除勞動(dòng)合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或崗位職責(zé)；（2）嚴(yán)重失職，致使公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）盜竊、侵占公司財(cái)物；（4）涉嫌犯罪；（5）酗酒、吸毒，影響工作正常進(jìn)行；（6）違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密；（7）嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為。2.乙方解除勞動(dòng)合同需提前通知甲方的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知。九、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交所在地人民法院進(jìn)行解決。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同經(jīng)乙方簽字并蓋章后生效，合同附件與本合同具有同等法律效力。3.本合同的變更、補(bǔ)充或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。甲方（蓋章）：