會(huì)計(jì)聘用合同新（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)會(huì)計(jì)聘用合同新甲方：______公司乙方：_______________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，為了合理安排財(cái)務(wù)工作，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，在充分的協(xié)商和友好的溝通基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方將在甲方財(cái)務(wù)部門(mén)擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)核算工作，按照相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行財(cái)務(wù)賬務(wù)的登記、記錄、匯總；（2）開(kāi)展相關(guān)賬簿、報(bào)表的編制工作，確保賬簿的完整性和準(zhǔn)確性；（3）協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；（4）負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作，確保納稅合規(guī)；（5）協(xié)助進(jìn)行內(nèi)外部審計(jì)工作，配合完成審計(jì)任務(wù)。1.2乙方還需按照甲方的要求，承擔(dān)其他相關(guān)職責(zé)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間：乙方按照甲方的工作時(shí)間安排，如有加班需求，乙方應(yīng)積極配合。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的地點(diǎn)，如需要到其他地點(diǎn)出差，甲方將提前通知乙方。第三條試用期3.1乙方在正式錄用前將以試用期形式工作。3.2試用期為_(kāi)_____個(gè)月。3.3試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的工資待遇和福利待遇。3.4試用期工作期間，任何一方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，另一方可不作任何賠償。3.5試用期滿后，乙方如被正式錄用，將簽訂正式的勞動(dòng)合同。第四條薪資和福利待遇4.1甲方針對(duì)乙方提供的工作，支付合適的工資。4.2乙方享有甲方為員工提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)狀況，甲方有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的薪資和福利待遇。第五條保密責(zé)任5.1乙方在工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他相關(guān)信息保密。5.2乙方必須保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方透露和泄露。5.3在乙方的離職后，甲方保留對(duì)乙方保密責(zé)任的義務(wù)，并提供必要的保密文件和材料，并要求乙方簽署保密協(xié)議。第六條終止勞動(dòng)合同6.1發(fā)生以下情況之一，雙方可以隨時(shí)解除合同：（1）協(xié)商一致解除；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作要求，對(duì)甲方造成重大損失的；（3）乙方受到刑事處罰的。6.2發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)單方解除合同：（1）乙方無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工三天以上或累計(jì)曠工七天以上；（2）乙方工作不規(guī)范或工作能力明顯不符合甲方職位要求；（3）乙方涉嫌利用職務(wù)便利，牟取個(gè)人私利；（4）乙方患病或出現(xiàn)意外情況無(wú)法繼續(xù)履行合同的。6.3終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提起訴訟。7.2本合同的解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)以中華人民共和國(guó)相關(guān)法律為準(zhǔn)。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章起生效，有效期為_(kāi)_年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________日期：___________________會(huì)計(jì)聘用合同新（二）甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：（代表人姓名）職務(wù)：乙方：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任公司的會(huì)計(jì)職位，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方聘用為甲方的會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守公司的工作規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成公司委派的各項(xiàng)任務(wù)，并按時(shí)提交相關(guān)報(bào)表和財(cái)務(wù)資料。第二條勞動(dòng)期限2.1本合同的勞動(dòng)期限為（開(kāi)始日期至結(jié)束日期），共計(jì)（工作天數(shù)）個(gè)工作日。2.2雙方協(xié)商一致可以終止本合同，提前（提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作時(shí)長(zhǎng)為（工作時(shí)長(zhǎng)）小時(shí)。3.2乙方享有法定的帶薪年假，具體休假安排雙方另行協(xié)商。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣（金額）元（大寫(xiě)）。4.2乙方在公司工作期間，如表現(xiàn)出色、業(yè)績(jī)突出，甲方有權(quán)酌情提高乙方的工資待遇。4.3乙方的薪資將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行個(gè)人所得稅的扣稅。第五條保密義務(wù)5.1乙方承諾對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)細(xì)節(jié)及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或披露。5.2乙方在離職后仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)的規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密任意用于個(gè)人或他人的商業(yè)活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1如乙方未能按照本合同規(guī)定履行職責(zé)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、停職、辭退等。6.2如甲方未能按照本合同規(guī)定支付乙方工資、提供工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金或解除合同。第七條合同解除7.1本合同期滿后，雙方如無(wú)特殊情況，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽內(nèi)容另行協(xié)商。7.2本合同期滿后，雙方不再續(xù)簽合同，乙方需要提前（提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知甲方。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。8.2任何與本合同相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。（以下留白無(wú)正文）甲方