20個人半年述職報告6篇

第第頁20個人半年述職報告6篇20個人半年述職報告篇120__年2月6日跟隨著新店開業(yè)，來到了金伯利西店，在這一年里也讓我體會多多，收益多多，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫忙，讓我更好的成長?，F(xiàn)我將20__年工作情形匯報如下：一工作態(tài)度勤奮，懇切，不厭煩對于二樓工作自動完成。1.生日電話堅持每天11點之前撥打完畢，把金伯利的美好祝福適時送給顧客;2.堅持每天撥打三日回訪電話，在顧客購買首飾后的第三天適時撥打電話，詢問顧客購買的項鏈戴上長短是否合適，戒指佩戴大小如何，讓顧客感覺到金伯利服務(wù)如此貼心。3.每天晚上收集當(dāng)天購買顧客的檔案，細(xì)心登記顧客生日，以防漏登漏記，二對自身職責(zé)，切實負(fù)責(zé)我管理鉆石貨品已有兩年多的時間。在管理貨品，對于新到的貨品首先核對件數(shù);核對飾品印記是否與標(biāo)簽和證書相符;核對首飾編號及價位是否與貨單相符;檢查貨品是否有質(zhì)量問題，對于有問題的貨品適時挑出返回公司;對于柜臺缺貨的貨品適時補(bǔ)貨，把公司推出的新款，系列款飾品，歸類擺放，單獨選一個柜臺重點展出;對于東西兩店調(diào)貨予以搭配，隨時需要隨時送貨到位;對于出柜貨品，適時打出庫，新增貨品適時打入庫。月末盤貨時保證月月順當(dāng)盤完而且保證數(shù)據(jù)萬無一失;對于未經(jīng)經(jīng)理準(zhǔn)許，任何人不得從柜臺拿出貨品離店，做的都比較到位，全年未出錯一次。三在銷售中總結(jié)如下：接待過程中，充分展現(xiàn)珠寶貨品。由于多數(shù)顧客對于珠寶學(xué)問缺乏了解，因此營業(yè)員對珠寶首飾的展現(xiàn)非常緊要，自動引導(dǎo)顧客試戴首飾，當(dāng)我拿出鉆石首飾時，給顧客描述時，例：描述鉆石的切工，而且用手輕輕轉(zhuǎn)動鉆飾，手動口也動，把該描述的話基本說完，再遞給顧客，這樣顧客會仿照我的動作去察看鉆石，而且會問：“什么是比利時切工?”我便可進(jìn)行講解，這樣的一問一答，是營業(yè)員展現(xiàn)珠寶飾品的技巧。在顧客選擇款式顯現(xiàn)挑花眼的情況時，我適時推舉兩件款式反差比較大，且顧客選擇察看時間較長的飾品，描述兩者款式所代表的不同風(fēng)格，這樣簡單鎖定和縮小顧客選擇的風(fēng)格和范圍。在選擇價位時，遵從猛上慢下的原則選擇。20個人半年述職報告篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是_，這段時間以來的工作我覺得特別的有意義，上半年就這樣過去了，我也認(rèn)得到了自身各方面的進(jìn)步，在這個過程當(dāng)中我也能夠看到自身的進(jìn)步，這也是我接下來應(yīng)當(dāng)要去思索的，雖然在個人本領(lǐng)上面做的還是有肯定的問題，但是我也是意識到了自身的問題，加上四周同事對我工作的認(rèn)可，我也對這半年來的工作做出匯報。在工作方面我也知道以后需要做出更好的成績來，這對于我個人本領(lǐng)而言，我還是應(yīng)當(dāng)要吸取充足多的閱歷，在工作方面我一都能夠認(rèn)清晰字的方向，日常的工作當(dāng)中我一直都覺得很有意義，這半年的時間當(dāng)中，我也常常在反思本身，我知道只有本身充足努力，這樣才能夠做出更好的成績來，無論是做什么事情這些都是我應(yīng)當(dāng)要去努力的，雖然只有半年的時間，但是我的確是可以從中體會到更多的學(xué)問，這半年來我也在個人工作本領(lǐng)上面進(jìn)步了不少，我信任以后是能夠有更多的進(jìn)步的。這段時間以來的工作當(dāng)中，我也意識到了本身的不足，所以我還是覺得很有動力的，這樣我就知道我接下來應(yīng)當(dāng)要朝著什么方向努力，去矯正本身問題，這半年來的時間方面，我也不絕的在調(diào)整好本身，雖然有些事情上面我做的不夠好，但是我的確需要堅決本身的信念，我不辜負(fù)學(xué)校的期望，只有這樣下去才能夠做的更好的，這方面我也是應(yīng)當(dāng)要合理的去布置好本身細(xì)節(jié)上面的事情，對于自身應(yīng)當(dāng)要去努力的地方，我從來都不會忽視，所以我還是感受良多的，信任以后可以有更多的進(jìn)步，將來肯定可以接觸到更多的東西。上半年的時間當(dāng)中，雖然的是有一些問題，可是我們都會一點點去矯正，思索本身所作出的成績是如何的，雖然這半年的時間有肯定的進(jìn)步，可是我清晰我本身接下來需要去努力的方面，這一點我也確定不會忽視，這方面我也更加應(yīng)當(dāng)要調(diào)整好本身的方向，我也感謝四周同時對我的認(rèn)可，我也不會讓公司灰心的，對于下半年的時間我肯定好好的思索，認(rèn)真的規(guī)劃好工作，重要也是把上半年一些留下來的問題，進(jìn)一步完善好的，感謝這段時間以來的工作，我會連續(xù)努力的，也會反思好本身的問題，下半年肯定會做的更好的，希望領(lǐng)導(dǎo)信任我，我會更加認(rèn)真的。此致敬禮!述職人：_2023年x月x日20個人半年述職報告篇3來廣播電臺四年多的時間，在這四年里我深刻體會到了做主持人的艱辛和歡樂。又一個半年已過去，這半年本身干了些什么？回顧工作經(jīng)過，特做如下總結(jié)：首先是播音主持工作方面：我的兩檔自辦音樂節(jié)目《xx》與《xx》——廣播中音樂節(jié)目除了具有娛樂作用外，還肩負(fù)一個緊要的職責(zé)——引導(dǎo)、教育聽眾，提高聽眾的審美情趣。針對這樣的一個問題，我在主持節(jié)目的過程中努力把握3個方面：一、細(xì)心選材。選材方面特殊注意所選取的歌曲內(nèi)容，要選擇那些表達(dá)多元文化的、歌詞健康、有肯定內(nèi)涵的優(yōu)秀音樂作品。否則聽眾在收聽節(jié)目的過程中得到的就不是潔凈的音樂內(nèi)容，更談不上什么美的享受和審美體驗了，為此平日我會收集和試聽大量的音樂作品，供以篩選。二、重視語言表達(dá)。教科書上說：“廣播音樂節(jié)目是由音樂語言和文字語言組合而成的。音樂語言占重要地位，倘若比方成“紅花”的話，那么文字語言起烘托陪襯的作用，就是“綠葉”。一個成功的音樂節(jié)目，應(yīng)當(dāng)是紅花與綠葉和諧統(tǒng)一的整體?！庇浀糜新牨娐裨拐f，寧愿單純地賞識音樂，也不想聽主持人天南海北地談天說地。我想這當(dāng)然并非是說音樂節(jié)目不需要主持人。聽眾的看法說明有時候我們會把“紅花”和“綠葉”的位置顛倒了，“綠葉”喧賓奪主，阻礙了聽眾對“紅花”的賞識；也說明在文字語言表達(dá)上功力不夠，東拉西扯，廢話太多，造成了聽眾的厭煩。的確，把音樂正確、生動、完美地介紹給聽眾是音樂節(jié)目主持人責(zé)無旁貸的使命。為此我要求本身努力在文字語言的表達(dá)上，注意口語規(guī)范化的同時，要有新的突破，有質(zhì)的飛躍。三、在一些唱片公司、企宣以及同事江涵的推介下，不定期做歌手連線，以求節(jié)目更學(xué)加習(xí)豐網(wǎng)富。另外總結(jié)一下個人的廣告創(chuàng)收：xx移動公司是穩(wěn)定了幾年的老客戶，在持續(xù)努力下，續(xù)簽了《xx》節(jié)目冠名與整點報時合同；品牌以及專題廣告合作單位有：“xxxx廣告公司”、“xx廣告公司”、“xx醫(yī)院”“xx”。據(jù)統(tǒng)計，上半年廣告總額度約：xx元，其中含交通生活頻道xx元及新聞綜合頻道xx元。廣播廣告難做，但看到同事們都在為此做著不懈的努力，我也要有恒心、有耐性。同時，細(xì)心的創(chuàng)辦欄目、認(rèn)真的主持節(jié)目、適時的彌補(bǔ)不足，我將勇往奮進(jìn)爭取我的節(jié)目在收入和可聽性方面再上一個臺階！20個人半年述職報告篇4_學(xué)院分團(tuán)委，同學(xué)會：我自200x9月主持文藝部工作以來，在學(xué)院團(tuán)委、同學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，圍繞同學(xué)會工作大局，解放思想、開拓創(chuàng)新，腳踏實地、狠抓落實，以務(wù)實的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱誠和旺盛的工作精力，全面履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?；仡櫼幌鹿ぷ鳌⒎此家幌虏蛔?、思索一下計劃，特別必需和適時，現(xiàn)將一年來的思想、工作和作風(fēng)等方面情況匯報如下：一、立足本職，積極參與同學(xué)會各種會議和各項活動。同學(xué)會是在學(xué)院黨總支和團(tuán)委的引導(dǎo)下的代表廣闊同學(xué)利益的同學(xué)組織，是聯(lián)系同學(xué)與學(xué)院的橋梁和紐帶，是進(jìn)展與繁華學(xué)校文化的舞臺和基地，是培育大同學(xué)全面成才的緊要載體，我們的本職是立足同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，我自加入同學(xué)會以來，從未脫離這一主題，認(rèn)真履行職責(zé)，在同學(xué)會x年的迎新生中，帶領(lǐng)文藝部全體成員本著“真誠迎新生，努力創(chuàng)暖和”的原則投入到了迎新活動中，努力為新生制造一個家的暖和，我們懷著一顆熱忱的心，微笑著去為每一位新生和家長服務(wù)，在開學(xué)的一星期里帶著我部同學(xué)常常到新生寢室去發(fā)覺文藝人才，掛念他們的學(xué)習(xí)生活，幫忙他們解決困難，使他們感受到家的暖和。在兩次迎新籃球賽和一次“虎克摩樂”杯球賽中，積極搭配體育部，在比賽中擔(dān)負(fù)記分員，均定時到位，調(diào)解可能發(fā)生的事情。一年來，同學(xué)會的各種會議，活動和政治學(xué)習(xí)，我均積極參與，出勤率達(dá)95%以上。二、恪盡職守，狠抓落實各項工作文藝部擔(dān)負(fù)著豐富學(xué)校文化生活，展現(xiàn)同學(xué)才能，陶冶同學(xué)情操等任務(wù)，旨在提高全校同學(xué)的藝術(shù)水平，營造多彩的藝術(shù)氛圍。圍繞“供給魅力平臺，繁華學(xué)校文化”的主題，以“呈現(xiàn)自我風(fēng)采，秀出個性青春”為落腳點，積極探究工作新閱歷和新方法，充分調(diào)動文藝部全體成員的積極性，做到團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力。經(jīng)過x努力，較好地打開了我院文藝工作新局面，創(chuàng)建了工作新格局，調(diào)動了全體同學(xué)參加文藝活動的新愛好。1、在200x年學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)其間，在話劇相聲小品表演選送時，cctv杯英語演講初賽時，我負(fù)責(zé)組織報名和選拔工作，在第五屆“學(xué)校之星”歌手大賽中，深入廣闊同學(xué)中做了大量的宣揚動員工作，組織了楊范、貓玉白等27名同學(xué)報名，在大同學(xué)辯論賽中，我負(fù)責(zé)了報名組隊工作，在整個學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)其間，我個人參與了話劇比賽和辯論賽，其它比賽我均陪伴參加。最后我院王曦同學(xué)獲得了英語演講的優(yōu)秀獎，我院代表隊在辯論賽中獲得優(yōu)勝隊。在此次學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)中雖然有領(lǐng)導(dǎo)老師的掛念支持，我部同學(xué)的積極努力，但最后并沒有達(dá)到滿足效果，總結(jié)其原因有：第一，宣揚動員工作雖廣泛開展，但并未深入人心;第二，各項活動時間倉促，準(zhǔn)備并未充分，且沒有閱歷引導(dǎo);第三，參賽體裁不符合評委要求，沒有創(chuàng)新點。2、20_年9月，為了歡迎200x級新生的到來，豐富我院同學(xué)課余文化生活，呈現(xiàn)文藝才能，學(xué)院發(fā)出通知，要求各班組織節(jié)目。我做為文藝部負(fù)責(zé)人積極幫助同學(xué)辦劉波老師，做了大量的宣揚動員工作，我部每位同學(xué)負(fù)責(zé)一個班級，組織了節(jié)目報名與前期排練工作。由于文化藝術(shù)節(jié)系列活動的緊張繁忙，節(jié)目審查遲遲沒有進(jìn)行，在廣闊師生的共同努力下，在11月初進(jìn)行了節(jié)目審查，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)出席本次活動并進(jìn)行點評，正當(dāng)廣闊同學(xué)積極準(zhǔn)備之時，由于來自各方面的原因晚會的舉辦在次延期。此次活動的一再延期，是我工作的最大失敗，盡管一再努力，最后并未舉辦，對此只能真誠致歉。20個人半年述職報告篇5我1986年6月武進(jìn)師范畢業(yè)，1998年8月評為小學(xué)高級老師，2023年7月取得小學(xué)教育本科學(xué)歷。1986年至1999年6月在訪仙中心校工作，1999年8月至今在開發(fā)區(qū)中心校工作，一直擔(dān)負(fù)小學(xué)五、六班級語文教學(xué)及班主任工作。本人曾3次被評為丹陽市優(yōu)秀教育工，2023年被評為丹陽市骨干老師，2023年被評為丹陽市學(xué)科帶頭人，2023年被評為丹陽市文明新風(fēng)家庭。本人一直擔(dān)負(fù)班主任工作，擅長寓教于樂，培育同學(xué)良好的心理品質(zhì)，提高同學(xué)的綜合素養(yǎng)。因此，所帶班級多次被評為文明班級，素養(yǎng)教育先進(jìn)班級，輔導(dǎo)的同學(xué)參與全國及省市各類征文中活動有二十多人次獲獎，本人曾被評為江蘇省優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員、丹陽市十佳輔導(dǎo)員，多次被評為輔導(dǎo)區(qū)優(yōu)秀輔導(dǎo)員。幾年來，本人致力于課堂教學(xué)改革，講課生動有趣味，同學(xué)很喜愛我的語文課，語文成績名列前茅。本人也多次在輔導(dǎo)區(qū)及市級以上開公開課、講座，得到了聽課老師的一致好評。在教學(xué)之余，我適時總結(jié)教育教學(xué)閱歷，積極撰寫教育教學(xué)論文。近幾年來，撰寫論文多篇，3篇在省級報刊雜志上發(fā)表，多篇在省級和市級論文評比中獲一二三等獎。近幾年來，曾引導(dǎo)過多名語文老師，重點引導(dǎo)了zz已被評為丹陽市教學(xué)骨干，并多次在市賽課中獲一二等獎，有多篇論文在省市級獲獎。20個人半年述職報告篇6依據(jù)自身的實際情況，我對本身xx年上半年工作做出了評定和總結(jié)，提出了需要改進(jìn)的地方以及解決方法。一、崗位職責(zé)作為公司市場部督導(dǎo)這一職位，我在工作上有許多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結(jié)，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思索問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。解決方法：擬定一個屬于本身的工作流程，每天依照此流程來打開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設(shè)有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時間的磨合，信任本身在工作方法上會有所改進(jìn)，而且工作效率也會有所提升。二、業(yè)務(wù)情況xx年在公司業(yè)務(wù)方面，得到了小部分的成果，但其中也有許多是鑒于公司同事們的幫忙和激勵。我們的軍團(tuán)軍規(guī)中有這么一句，當(dāng)你進(jìn)入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。在工作中總會提示本身：全部顯現(xiàn)的問題只有本身解決，等到別人的只有參考的看法和激勵的話語，凡事全部需要本身才能解決，沒有任何人來幫忙你完成它。這樣本身的倚靠性就不會那么強(qiáng)，全部的問題只有本身去找尋解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的本領(lǐng)，其它全部的只是空談。三、團(tuán)隊協(xié)作上半年工作中總結(jié)出：現(xiàn)在的公司只有較強(qiáng)的個人本領(lǐng)是不行的，擁有公司的團(tuán)隊協(xié)作精神才是最為緊要的。再強(qiáng)的個人永久比不上一支優(yōu)秀的團(tuán)隊。目前團(tuán)隊的建設(shè)將成為下半年度的工作計劃。在團(tuán)隊中我總是教育我的管理者，必需做到以身作則，嚴(yán)格要求本身。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫忙他們解決問題。對于如何培育員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導(dǎo)和教育為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要稱贊和激勵的話語，多給信念。四、存在問題1.自我學(xué)習(xí)力不夠，總是需要鞭策2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改進(jìn)工作方法3.對于平常的培訓(xùn)