街道勞動保障工作個人總結(jié)（4篇）

街道勞動保障工作個人總結(jié)（4篇）街道勞動保障工作個人總結(jié)篇1

街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞征地農(nóng)夫轉(zhuǎn)非參保、城鄉(xiāng)居民社會保障、促進居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面開展工作，全力促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)，營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”氛圍，增長居民收入，夯實基層基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20--年工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)完成狀況

(一)被征地農(nóng)夫轉(zhuǎn)非參保狀況

1.完成557人的農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，辦理了蒲草實踐基礎(chǔ)設(shè)施b線等16個項目共計600余人的參保資料上報。

2.核算并兌付了13個2024年4月11日以后征地農(nóng)轉(zhuǎn)非項目的兩費1300余萬元;現(xiàn)有9個項目兩項補償費450余萬元正在審核。

3.完成農(nóng)轉(zhuǎn)非退養(yǎng)人員養(yǎng)老待遇和個人門診的核算和發(fā)放工作，共計157萬余元。

(二)城鄉(xiāng)居民社保醫(yī)保完成狀況

1.完成20--年度“夕陽紅”促健康送醫(yī)保工作，全街道總計兌付醫(yī)保補助資金483850元，享受補助人員2875人。

2.參與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老已完成1700人，其余人員還在加緊催收中。

3.完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療銀行網(wǎng)上代扣協(xié)議2萬余份，網(wǎng)下現(xiàn)金繳費4000余人。

4.社保代扣代繳、社保暫停3455人;社保加磁、打印密碼2106人;社保待遇核查107人，社保養(yǎng)老退休辦理227人;養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查21010余人。

5.專題舉辦了街道“社保學(xué)問”培訓(xùn)會，對村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人，勞動保障協(xié)管員進行專題學(xué)問培訓(xùn)，提升了服務(wù)群眾實力素養(yǎng)。

6.進村入戶宣揚政策。發(fā)放區(qū)人社局印制宣揚資料2萬份，街道本級印制《街道社保學(xué)問宣揚冊》2.4萬冊。

(三)促進城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)狀況

1.充分就業(yè)目標(biāo)完成狀況。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1500人，完成目標(biāo)數(shù)1500人的101%。失業(yè)人員再就業(yè)782人，完成目標(biāo)數(shù)470人的166%。就業(yè)困難人員再就業(yè)160人，完成目標(biāo)數(shù)160人的101%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模9660人，20--年農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)489人，完成目標(biāo)數(shù)430人的113%;舉辦現(xiàn)場聘請會3次，供應(yīng)崗位600余個。

2.培訓(xùn)開展?fàn)顩r。開設(shè)了7期城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)班，技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)247人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)29人，并為23名一般高校年度畢業(yè)生辦理直補個人培訓(xùn)申報備案。

3.城鄉(xiāng)勞力就業(yè)實名制工作。截止20--年10月農(nóng)村勞動力系統(tǒng)錄入15413人，今年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移錄入489人，做到調(diào)查數(shù)據(jù)、報表數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)“三統(tǒng)一”，動態(tài)更新。城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查系統(tǒng)已錄入18450人。

4.促進高校生創(chuàng)業(yè)工作。為20名高校生創(chuàng)業(yè)政策詢問，舉薦5名高校生申請創(chuàng)業(yè)貸款50萬元，舉薦7名高校生申請創(chuàng)業(yè)補貼7萬元，扶持城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者3人，幫助申請了28萬元小額擔(dān)保貸款。

5.公益性崗位開發(fā)工作。主動做好公益性崗位和社保補貼申報工作，為18名就業(yè)困難人員申請了公益性崗位和社保補貼，申請就業(yè)專項資金101.1279萬元。

(四)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建狀況

1.迎接了“兩網(wǎng)化”工作交叉檢查工作，對8個網(wǎng)格進行全面檢查，保證了正常工作的開展。

2.開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)狀況專項檢查，對轄區(qū)內(nèi)22家企業(yè)進行重點檢查，涉及人員2350人。

3.對轄區(qū)96家企業(yè)進行了農(nóng)夫工工資支付狀況專項排查工作，接待群眾詢問勞動相關(guān)法律150人次，協(xié)調(diào)處理集體勞動爭議15件，主動宣揚勞動法律法規(guī)，走訪企業(yè)120家，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工和勞動者依法維護自身合理權(quán)益，協(xié)調(diào)和調(diào)解處理勞動爭議50件，勝利40件。

4.利用送法下基層活動，大力宣揚《勞動合同法》、《勞動法》和《社會保險法》，發(fā)放政策宣揚資料2000份，提高了企業(yè)依法用工和勞動者依法維護權(quán)益的意識。

二、開展工作中存在的問題

(一)征地轉(zhuǎn)非中某個項目部分人員不情愿轉(zhuǎn)非，導(dǎo)致工作推動困難，以致項目中情愿農(nóng)轉(zhuǎn)非的人員遲遲無法享受社保待遇，個別人員不停上訪要求落實農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。

(二)由于轄區(qū)內(nèi)拆遷征地涉及人員多，待轉(zhuǎn)非人員多，“環(huán)城生態(tài)帶”項目久未落實，群眾等待觀望，導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作進展不夠順當(dāng)。

(三)部分用人單位參保意識不強，沒有遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定，未給職工繳納社會保險費，當(dāng)出現(xiàn)工傷時支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞資糾紛。

街道勞動保障工作個人總結(jié)篇2

一、工作任務(wù)完成狀況

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

依據(jù)區(qū)勞動和社會保障局下達(dá)的任務(wù)，我勞動保障所主動開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農(nóng)夫供應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。到目前為止，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)149人，下崗失業(yè)再就業(yè)267人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

(二)勞動用工監(jiān)察工作

依據(jù)區(qū)人社局支配，在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參與社會保險狀況專項執(zhí)法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動者2793人，并對26家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農(nóng)夫工工資糾紛一起，未出現(xiàn)超級上訪事務(wù)。

(三)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作

我辦事處為轄區(qū)今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險的領(lǐng)取手續(xù)，并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人，續(xù)保工作正在有序進行中。

(四)城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作

根據(jù)區(qū)人社局要求，我辦事處主動開展機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認(rèn)證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員14人辦理了認(rèn)證工作。

(五)開展關(guān)注民生就業(yè)活動。

對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進行了摸底，共計6人，其中本科18人，大專42人。依據(jù)摸底狀況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場聘請會，有23人達(dá)成了就業(yè)意向。主動聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)夫再就業(yè)聘請會。有1余人達(dá)成了就業(yè)意向。

(六)主動搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

在村(菜場)通過廣播、張貼通知、入戶宣揚等方式大力宣揚職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和好處，引導(dǎo)村(菜)民主動參與技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過努力有55人參與了辦公自動化、電腦軟硬件修理等技能培訓(xùn)，對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有3人參與了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全部完成年初目標(biāo)。

(七)主動開展“服務(wù)提升年”活動

我辦事處依據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神，主動開展“服務(wù)提升年”活動，辦事處和15個村(菜場)均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實施方案，進一步加強效能建設(shè)，完善服務(wù)措施，強化服務(wù)意識。

二、存在問題

(一)仍有一些企業(yè)主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規(guī)定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。

(二)大齡失地農(nóng)夫因無技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問題。

(三)由于各村(菜場)的實際狀況各不相同，勞動保障所只能主動協(xié)調(diào)、督促，不能強制各村(菜場)辦理居民養(yǎng)老保險。

今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成果，但這離不開辦事處和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素養(yǎng)，力爭在明年工作再上新臺階。

三、20--年工作安排

(一)接著加強城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的宣揚力度，提高轄區(qū)居民參保的主動性，做好對已參保人員的服務(wù)工作，進一步提升養(yǎng)老保險的參保率。

(二)加大力度做好失地農(nóng)夫職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，結(jié)合各村(菜場)的實際狀況，多渠道促進失地農(nóng)夫就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

(三)接著做好區(qū)人社局下達(dá)的其他各項工作。

街道勞動保障工作個人總結(jié)篇3

街道勞動保障事務(wù)所在市人社局以及--街道辦事處的干脆領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，20--年上半年的工作取得肯定的成果，但存在不足，現(xiàn)為了總結(jié)閱歷找差距，進一步提高事務(wù)所的工作實力，作以下總結(jié)：

一：基礎(chǔ)管理工作：

勞動保障事務(wù)所建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案，同時還進行計算機管理和網(wǎng)絡(luò)化管理。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案，進行計算機管理和網(wǎng)絡(luò)信息管理。今年6月份我們事務(wù)所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網(wǎng)用。同時各社區(qū)(村)還建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格辦事程序、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督。

二、退休人員社會化管理工作：

--街道辦事處全部社區(qū)的勞動保障工作站，根據(jù)市社保局的要求，都建立了退休人員管理的.十種臺賬，凡退休人員的相關(guān)信息都進入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5673人，其管理服務(wù)率達(dá)90%以上，同時也做到四個必訪。他們還精確剛好的駕馭轄區(qū)內(nèi)退休人員的生存狀況，并協(xié)作社保局進行養(yǎng)老資格認(rèn)證，剛好精確申報死亡，主動創(chuàng)建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和供應(yīng)消遣設(shè)施。

三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作：

20--年度市政府以及人社局給--街道辦事處的醫(yī)保任務(wù)是17370人，較去年凈增加1010人。辦事處接到后剛好將任務(wù)分解到所屬各社區(qū)，今年的醫(yī)保自6月1日起先到目前已完成參保人員5000余人。

四、就業(yè)和再就業(yè)工作：

就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務(wù)所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個，新增就業(yè)人數(shù)2091人，其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關(guān)政策的人數(shù)為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內(nèi)有農(nóng)村富余勞動力12804人，本地就業(yè)9644人?；旧蠈崿F(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農(nóng)村無一戶零轉(zhuǎn)移的目標(biāo)。

五、其他方面的工作：

依據(jù)--市以及天政字(--)37號文件精神，今年上半年對--街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的9個社區(qū)(村)63個居民組10400余失地農(nóng)夫進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區(qū)內(nèi)的失地農(nóng)夫勞動保障審批表，上報到市農(nóng)保局，等待市政府批準(zhǔn)后，盡快做好失地農(nóng)夫的保險工作。

依據(jù)市人力資源和社會保障局天人社字(--)65號文件精神，關(guān)于做好新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前的打算工作，我們做了全面的支配，詳細(xì)要求是農(nóng)業(yè)村和涉農(nóng)社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。

除此以外還參加到辦事處的中心工作當(dāng)中，協(xié)作市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成果，但還存在著很多不足。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務(wù)。也有個別專管員業(yè)務(wù)不夠精通，也還有大部分社區(qū)的平臺建設(shè)還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務(wù)所的工作尚須要領(lǐng)導(dǎo)以及各社區(qū)專管員的關(guān)切和支持。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力勤奮工作，爭取更好的成果。

街道勞動保障工作個人總結(jié)篇4

今年上半年，我所在街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切指導(dǎo)下，緊緊圍繞勞動保障的中心工作，克服客觀困難，實行各項有效措施，圓滿完成了各項業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。主要工作如下：

一、就業(yè)工作

(一)仔細(xì)做好失業(yè)人員就業(yè)救濟工作。今年上半年，辦理失業(yè)登記297人，其中有就業(yè)愿望人員154人，實現(xiàn)就業(yè)150人，就業(yè)率達(dá)97%，認(rèn)定就業(yè)困難人員90人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)101%，實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”保持動態(tài)歸零。

我所通過建立工作臺帳，全面精確動態(tài)駕馭每個失業(yè)人員狀況，依據(jù)個人的實際狀況及需求，供應(yīng)一對一就業(yè)救濟服務(wù)。對有求職愿望的失業(yè)人員供應(yīng)每月不少于二次的崗位舉薦服務(wù)，對有學(xué)習(xí)培訓(xùn)意愿的失業(yè)人員，舉薦參與各項技能培訓(xùn)，上半年共舉薦6名失業(yè)人員參與各項技能培訓(xùn)班。

主動開發(fā)就業(yè)崗位，多途徑促進就業(yè)。在日常工作中，開動腦筋，多途徑地開發(fā)就業(yè)崗位，上半年我所共開發(fā)85就業(yè)崗位，18個工種。

(二)落實再就業(yè)政策，有效促進就業(yè)工作。切實落實各項補貼，為符合辦理條件的失業(yè)人員辦理各項就業(yè)救濟補貼。其中受理敏捷就業(yè)補貼428人，自主創(chuàng)業(yè)社保補貼5人，技能培訓(xùn)補貼1人，發(fā)放敏捷就業(yè)補貼、接近退休補貼、招用困難失業(yè)人員嘉獎及補貼共計2116856.83元。

(三)做好就業(yè)登記工作。上半年共受理企業(yè)就業(yè)登記開戶34家，辦理就業(yè)登記企業(yè)14家，就業(yè)登記278人。

(四)協(xié)作新系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移。全市新公共就業(yè)服務(wù)平臺基層業(yè)務(wù)系統(tǒng)于20--年2月上線運行，我們對部份手工經(jīng)辦數(shù)據(jù)及問題數(shù)據(jù)進行清理確認(rèn)并上報導(dǎo)入新系統(tǒng)，確保系統(tǒng)上線后數(shù)據(jù)精確，能夠照常辦理業(yè)務(wù)。

二、勞資工作

(一)對轄區(qū)企業(yè)進行信息采集工作，在深圳市勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)錄入5101條企業(yè)信息。

(二)開展勞動用工專項檢查行動。上半年我所根據(jù)區(qū)人力資源局的要求開展用人單位工資發(fā)放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動，對轄區(qū)5101家用人單位進行了檢查，暫未發(fā)覺