黨支部考核制度

黨支部考核制度一、指導(dǎo)思想為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，使黨支部建設(shè)工作更規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，提高黨支部整體工作水平，更好地發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定本辦法。二、考核內(nèi)容對全院黨支部的考核確定為黨支部的組織建設(shè)和組織生活、政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的教育、管理和監(jiān)督、組織發(fā)展及群眾工作等內(nèi)容。1、黨支部的組織建設(shè)和組織生活：(1)黨支部委員分工明確、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，黨支部書記對做好支部工作有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。(2)黨支部工作每年有計(jì)劃、有總結(jié)，并向全體黨員報(bào)告，接受黨員監(jiān)督。(3)堅(jiān)持過好每月1次組織生活和每年一次的民主生活會。(4)認(rèn)真做好考勤和會議記錄。2、黨支部在實(shí)際工作中發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用：(1)積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨總支的決議，帶領(lǐng)黨員和群眾努力完成本部門的工作，業(yè)績突出。(2)支部黨員以身作則、顧全大局，在完成本科室工作和推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展中，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，群眾認(rèn)同率在90%以上。(3)堅(jiān)持每月召開1次支委會，每季召開1次支部黨員大會，制定工作計(jì)劃，聽取支委報(bào)告工作，發(fā)動黨員努力完成本職工作任務(wù)。(4)重視干部的培養(yǎng)、教育和管理工作，重視青年干部的培養(yǎng)、教育和管理工作，做到積極推薦素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)績突出的青年干部干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。3、黨員的教育、管理和監(jiān)督：(1)對黨員的思想教育和理論學(xué)習(xí)能密切聯(lián)系黨員的思想實(shí)際，形式多樣，效果好。(2)在日常工作和重大事件、重要工作中對黨員有明確具體的要求，大多數(shù)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。(3)每年組織黨員參加一次黨性分析活動。(4)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，黨員能自覺遵紀(jì)守法，黨員中沒有重大的違法違紀(jì)問題。4、發(fā)展黨員工作：(1)重視擴(kuò)大申請入黨積極分子隊(duì)伍，特別是要經(jīng)常做好青年干部職工的思想教育工作，使青年人積極向黨組織靠攏。(2)重視對申請入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有培養(yǎng)教育計(jì)劃，聯(lián)系人制度落實(shí)，對積極分子有考察記錄。(3)制定切合實(shí)際的年度培養(yǎng)、發(fā)展計(jì)劃，并認(rèn)真完成發(fā)展計(jì)劃。積極發(fā)展夠條件的積極分子入黨，不斷提高青年干部職工黨員的比例。(4)認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，新黨員質(zhì)量好，發(fā)展黨員的手續(xù)完備、規(guī)范，符合要求。5、群眾工作：(1)按照黨總支要求，結(jié)合本支部干部職工的思想實(shí)際，認(rèn)真組織政治學(xué)習(xí)，做到有計(jì)劃、有考勤、效果好。(2)深入做好干部職工的思想政治工作，本支部干部職工團(tuán)結(jié)向上，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，精神風(fēng)貌好。(3)建立黨員分工聯(lián)系群眾的制度，注意傾聽群眾的意見，及時接受群眾合理的建議。(4)關(guān)心群眾的學(xué)習(xí)、工作和生活，積極幫助群眾解決實(shí)際困難。三、考核標(biāo)準(zhǔn)上述指標(biāo)結(jié)合當(dāng)年的中心任務(wù)，分別進(jìn)行量化，滿分為100分。四、考核程序和辦法每年底由院黨總支組織考核專班，根據(jù)支部提供的成績和支部有關(guān)材料進(jìn)行綜合評分。并根據(jù)綜合考評成績，量化排出黨全院支部排序。五、表彰與批評黨支部每年考核一次，經(jīng)考核得分前三位的支部，將被確定為優(yōu)秀黨支部?？己四康氖窃邳h內(nèi)