員工異動流程圖 人力資源各模塊流程圖_第1頁
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圖在企業(yè)組織中，員工的異動是一種常見的現(xiàn)象。不同的異動包括入職、離職、崗等，在人力資源管理中，需要有相應的流程來管理和監(jiān)控員工的異動情將針對員工異動流程進行分析，并提供相應的流程圖，以便更好地理解和操作該流程。作的過程。以下是員工入職流程的流程圖。graphTD;A[招聘]-->B{錄用成功？};B--是-->C[發(fā)送錄用信];B--否-->D[招聘結(jié)束];C-->D{新員工是否需要培訓？};D--是-->E[進行培訓];E-->F[簽訂勞動合同];E-->G[工作手冊介紹];F-->H[辦理入職手續(xù)];G-->H;H-->I[分配工作崗位];I-->J[指派導師];過程。以下是員工離職流程的流程圖。graphTD;A[員工申請離職]-->B[填寫離職申請表];B-->C[提交離職申請表];C-->D{部門經(jīng)理同意？};D--是-->E[領導審批];D--否-->F[駁回申請，流程結(jié)束];E-->F;E-->G[通知人事部];G-->H[辦理離職手續(xù)];H-->I{員工是否需要交接工作？};升到高級崗位的過程。以下是員工晉升流程的流程圖。graphTD;A[員工申請晉升]-->B[填寫晉升申請表];B-->C[提交晉升申請表];C-->D{部門經(jīng)理推薦？};D--是-->E[領導審批];D--否-->F[駁回申請，流程結(jié)束];E-->F;E-->G[通知人事部];G-->H[確定晉升崗位、薪資和福利];H-->I[制定晉升計劃];I-->J[員工培訓];J-->K[評估員工表現(xiàn)];K-->L{評估結(jié)果合格？};L--是-->M[制定晉升日期];L--否-->F;M-->N[通知員工晉升];位的過程。以下是員工調(diào)崗流程的流程圖。graphTD;A[員工申請調(diào)崗]-->B[填寫調(diào)崗申請表];B-->C[提交調(diào)崗申請表];C-->D{部門經(jīng)理同意？};D--是-->E[領導審批];D--否-->F[駁回申請，流程結(jié)束];E-->F;E-->G[通知人事部];G-->H[確定調(diào)崗時間];H-->I[調(diào)整工作職責和權限];I-->J[調(diào)整薪資和福利];J-->K[通知員工調(diào)崗結(jié)果];動流程圖中人

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