員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書

PAGEPAGE1員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書本員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（股權(quán)激勵(lì)授予方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（股權(quán)激勵(lì)接受方）：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的公司，愿意向乙方提供股權(quán)激勵(lì)，以激勵(lì)乙方更好地為甲方工作；乙方是甲方的員工，愿意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定向乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)乙方更好地為甲方工作。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)數(shù)量、激勵(lì)價(jià)格等由甲方制定，并在本協(xié)議中予以明確。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予2.1甲方在本協(xié)議簽訂之日起，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)數(shù)量為_(kāi)_____股。2.2乙方接受甲方的股權(quán)激勵(lì)，并同意按照本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第三條股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件3.1乙方在滿足以下條件時(shí)，方可行使其持有的股權(quán)激勵(lì)：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿______年；（2）乙方的工作績(jī)效達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲方股東大會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn)乙方行權(quán)。3.2乙方未滿足行權(quán)條件時(shí)，甲方有權(quán)取消或調(diào)整乙方的股權(quán)激勵(lì)。第四條股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格4.1乙方行使其持有的股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的行權(quán)價(jià)格購(gòu)買甲方股票。4.2行權(quán)價(jià)格由甲方根據(jù)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格、乙方的工作績(jī)效等因素綜合考慮后確定。第五條股權(quán)激勵(lì)的鎖定期5.1乙方持有的股權(quán)激勵(lì)在授予之日起，設(shè)有鎖定期，鎖定期為_(kāi)_____年。5.2鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置其持有的股權(quán)激勵(lì)。第六條股權(quán)激勵(lì)的歸屬6.1乙方在滿足行權(quán)條件并按照行權(quán)價(jià)格購(gòu)買甲方股票后，乙方成為甲方股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)益。6.2乙方持有的股權(quán)激勵(lì)在鎖定期屆滿后，方可歸屬乙方所有。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。調(diào)整后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)乙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書目錄一、前言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃四、股權(quán)激勵(lì)的授予五、股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件六、股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格七、股權(quán)激勵(lì)的鎖定期八、股權(quán)激勵(lì)的歸屬九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他約定十二、附件前言本員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（股權(quán)激勵(lì)授予方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（股權(quán)激勵(lì)接受方）：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的公司，愿意向乙方提供股權(quán)激勵(lì)，以激勵(lì)乙方更好地為甲方工作；乙方是甲方的員工，愿意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：定義和術(shù)語(yǔ)2.1“股權(quán)激勵(lì)”是指甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，向乙方提供的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.2“行權(quán)”是指乙方按照本協(xié)議的約定，購(gòu)買甲方股票的行為。2.3“行權(quán)價(jià)格”是指乙方行使其持有的股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的價(jià)格購(gòu)買甲方股票。2.4“鎖定期”是指乙方持有的股權(quán)激勵(lì)在授予之日起，設(shè)有的一定期限，鎖定期內(nèi)乙方不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置其持有的股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定向乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)乙方更好地為甲方工作。3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)數(shù)量、激勵(lì)價(jià)格等由甲方制定，并在本協(xié)議中予以明確。股權(quán)激勵(lì)的授予4.1甲方在本協(xié)議簽訂之日起，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)數(shù)量為_(kāi)_____股。4.2乙方接受甲方的股權(quán)激勵(lì)，并同意按照本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件5.1乙方在滿足以下條件時(shí)，方可行使其持有的股權(quán)激勵(lì)：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿______年；（2）乙方的工作績(jī)效達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲方股東大會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn)乙方行權(quán)。5.2乙方未滿足行權(quán)條件時(shí)，甲方有權(quán)取消或調(diào)整乙方的股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格6.1乙方行使其持有的股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的行權(quán)價(jià)格購(gòu)買甲方股票。6.2行權(quán)價(jià)格由甲方根據(jù)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格、乙方的工作績(jī)效等因素綜合考慮后確定。股權(quán)激勵(lì)的鎖定期7.1乙方持有的股權(quán)激勵(lì)在授予之日起，設(shè)有鎖定期，鎖定期為_(kāi)_____年。7.2鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置其持有的股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)的歸屬8.1乙方在滿足行權(quán)條件并按照行權(quán)價(jià)格購(gòu)買甲方股票后，乙方成為甲方股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)益。8.2乙方持有的股權(quán)激勵(lì)在鎖定期屆滿后，方可歸屬乙方所有。違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。調(diào)整后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)乙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)數(shù)量、激勵(lì)價(jià)格等。附件2：乙方的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件3：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)通知書。附件4：股權(quán)激勵(lì)歸屬通知書。附件列表：1.附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)數(shù)量、激勵(lì)價(jià)格等。2.附件2：乙方的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.附件3：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)通知書。4.附件4：股權(quán)激勵(lì)歸屬通知書。法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》是調(diào)整平等主體之間因合同所產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.公司法：《中華人民共和國(guó)公司法》是規(guī)定公司設(shè)立、組織、運(yùn)營(yíng)、解散、清算等法律關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.股東權(quán)益：指股東根據(jù)公司法規(guī)定，對(duì)公司的資產(chǎn)、利潤(rùn)、決策等方面所享有的權(quán)利。4.股權(quán)激勵(lì)：指公司為了激勵(lì)員工，向員工提供的一種權(quán)利，使員工能夠以優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買公司股票的一種制度。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定：公司應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要和員工的工作表現(xiàn)，合理制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和合理性。2.行權(quán)條件的設(shè)定：行權(quán)條件應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。同時(shí)，公司應(yīng)定期評(píng)估員工的工作績(jī)效，確保行權(quán)條件的公平執(zhí)行。3.行權(quán)價(jià)格的確定：行權(quán)價(jià)格應(yīng)根據(jù)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格、員工的工作績(jī)效等因素綜合考慮后確定，以確保行權(quán)價(jià)格的合理性。4.鎖定期的設(shè)定：鎖定期的設(shè)定應(yīng)合理，既能保證員工在鎖定期內(nèi)穩(wěn)定工作，又能確保員工在鎖定期屆滿后能夠享有相應(yīng)的股東權(quán)益。5.股權(quán)激勵(lì)的歸屬：公司應(yīng)及時(shí)向員工發(fā)出股權(quán)激勵(lì)歸屬通知書，明確員工的股東權(quán)益。同時(shí)，公司應(yīng)建立健全股權(quán)激勵(lì)的管理制度，確保股權(quán)激勵(lì)的歸屬過(guò)程順利進(jìn)行。解決辦法：1.制定明確的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并與員工充分溝通，確保員工對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的理解和接受。2.設(shè)定具體明確的行權(quán)條件，定期評(píng)估員工的工作績(jī)效，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.合理確定行權(quán)價(jià)格，考慮公司股票的市場(chǎng)價(jià)格、員工的工作績(jī)效等因素，確保行權(quán)價(jià)格的合理性。4.設(shè)定合理的鎖定期，既能保證員工在鎖定期內(nèi)穩(wěn)定工作，又能確保員工在鎖定期屆滿后能夠享有相應(yīng)的股東權(quán)益。5.建立健全股權(quán)激勵(lì)的管理制度，明確股權(quán)激勵(lì)的歸屬流程，及時(shí)向員工發(fā)出股權(quán)激勵(lì)歸屬通知書。適用場(chǎng)景：1.公司初創(chuàng)期：為了吸引和留住人才，公司可以通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)員工共同創(chuàng)業(yè)。2.公司