2024青年團員干部培訓(xùn)心得體會

2024青年團員干部培訓(xùn)心得體會

通過對團干部進行有計劃、有針對性的培訓(xùn)，可以發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批具有較高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的青年人才，進而加強共青團組織的隊伍建設(shè)，保持隊伍活力和戰(zhàn)斗力。下面給大家分享一些關(guān)于最新2024青年團員干部培訓(xùn)心得體會(精選)，方便大家參考學(xué)習(xí)。

青年團員干部培訓(xùn)心得體會精選篇1

為期五天的團干培訓(xùn)已告一段落，但培訓(xùn)中的點點滴滴至今還歷歷在目。培訓(xùn)帶給我的震撼與感觸，讓我對于團干、團隊、自身有了更加深刻的認識。

不得不說，這不像是一次傳統(tǒng)意義上的培訓(xùn)?？吹秸n程表的那一刻，我想大多數(shù)人心里都樂了，課程表上赫然印著寥寥無幾的理論課，取而代之的是豐富多彩的課外活動。但這份好心情，卻在組隊后遭遇了滑鐵盧，因為所有活動只有主題，沒有內(nèi)容。這就意味著，我們，這樣一群才剛剛組隊完畢，連隊友名字都記不太清的陌生人，要在短短的三、四天內(nèi)迅速融合，并參與所有活動的競爭，以及完成一項活動的策劃、組織。這幾天，并沒有想象的那么輕松。

果然，接下來的一幕幕就這樣自然而然的發(fā)生了，晚上很晚還在商討活動方案，午間不休息挑選活動禮物，堅持熬夜修改幻燈片內(nèi)容……這是我們隊所經(jīng)歷的，我想其他幾支隊伍也有相似的經(jīng)歷。鑒于時間緊迫，場地有限，經(jīng)費不足等客觀條件，一開始，我們隊并沒有為自己定下什么目標(biāo)，更不敢設(shè)想活動效果，但全隊達成了一個共識是盡最大的努力去完成好。于是，在一次次頭腦風(fēng)暴中，每個人腦海中零零碎碎的小想法，就被慢慢激發(fā)出來，并匯聚成了一個有血有肉的聯(lián)誼會方案。從始至終，沒有一個人推諉和退縮，每個人都有明確的分工，每個人都積極擔(dān)當(dāng)起自己的角色，并且竭盡所能做到極致。最終，這樣做的結(jié)果超過了所有人的預(yù)期。

把所有的不可能，通過集體的努力，變?yōu)榭赡?，也許這就是團隊的意義所在。

于我個人而言，這次培訓(xùn)更像是一場心靈的洗禮，鼓勵自己從內(nèi)心中那個渺小的“我”走出來，去勇敢地認知和感受那個更大的世界。而給我內(nèi)心帶來如此沖撞的“始作俑者”是我身邊的這一群可愛又“可怕”的小伙伴。說他們可愛，因為他們自信、陽光又有點“逗”，總是能“苦中作樂”，常常在疲憊不堪的時候制造點兒令人捧腹大笑的橋段，像一劑良藥瞬間調(diào)動大家的積極性。說他們可怕，是因為在他們身上我看到了差距。不論是團干大討論上的侃侃而談，辯論賽上的針鋒相對，密室逃脫中的腦洞大開，團隊活動中的團結(jié)友愛，還是聯(lián)誼會上的多才多藝，都讓我看到了一群有思想，有信念，有才干，有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r期團干，他們身上具備太多優(yōu)秀的品質(zhì)，值得我認真學(xué)習(xí)。

我想，作為一名新時代的青年人，既要志存高遠，又要腳踏實地。我會把培訓(xùn)中的所學(xué)所悟，轉(zhuǎn)化為工作中前進的動力，生活中奮斗的勇氣，立足崗位，服務(wù)發(fā)展，用實際行動擔(dān)負起這個時代賦予我們的責(zé)任和使命。

青年團員干部培訓(xùn)心得體會精選篇2

作為一個為班集體大眾服務(wù)的的人，我感到很榮幸，但是作為一個為大家服務(wù)的干部來說，自己有很多的不足和欠缺，所以很感謝這次團干培訓(xùn)。通過這次團干培訓(xùn)讓我知道了自己的許多不足和需要改進的地方，現(xiàn)在把自己對這次的心得體會寫出來，提醒自己能夠更好的進步，更好的為大家服務(wù)。

團干培訓(xùn)進行了一個星期，沒一天的培訓(xùn)都會有新的感受，新的進步，做為一個團干部應(yīng)有的個人文化素養(yǎng)，道德素質(zhì)，職業(yè)工作能力。這些對于一個優(yōu)秀的團干部來說這些都是重要不可缺少的。

團干培訓(xùn)的第一講是由校團委的李書記進行的，他的講堂從大的方面整體的概述了一個團干部需要注意的方面，工作從整體入手著眼，要熟知學(xué)校的工作安排，對學(xué)校工作安排要有一個整體的了解，能夠從大局入手。從整體出發(fā)管理好局部，例如現(xiàn)階段我校的活動有西部計劃、挑戰(zhàn)杯、創(chuàng)業(yè)（金翅膀），校里的運動會。

而如何從整體著手，搞好自己班級進行整個活動的參與進行，是對一個干部重要的考驗。一個優(yōu)秀的團干部，要有整體意識觀，能夠時刻從大局出發(fā)。李書記對我們的第一講來說很重要，讓我們能夠知道作為一個團干部應(yīng)注重的大局意識。

禮儀培訓(xùn)是杜老師對我們大家進行的教育，的`確，作為一個禮儀之邦，我們更要注重自身的禮儀培訓(xùn)，注意個人的修養(yǎng)。從一個很小的細節(jié)，如同端茶倒水，到個人的衣服穿戴。都要注重講究，這樣不僅僅是為了讓自己能夠適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)大家的需要要求，也是對自身的一個素質(zhì)要求。辦公禮儀我們是更應(yīng)該注意的我們進入辦公室那一刻就要整理好自己，從給領(lǐng)導(dǎo)老師一個良好的印象舒心的工作環(huán)境都很重要。關(guān)于禮儀的培訓(xùn)對于現(xiàn)階段的我們來說可以說是當(dāng)務(wù)之急，我們正欠缺的東西之一，很重要的一方面。所以對于這一講有很好的學(xué)習(xí)需求。而且在講堂上杜老師聲情并茂的講述和大家的互動都讓我們更好地學(xué)習(xí)到了禮儀的培訓(xùn)內(nèi)容。

郭老師對我們的培訓(xùn)則是從一個團干的類型，我們應(yīng)做的是一個學(xué)習(xí)型，服務(wù)型，創(chuàng)新型的干部。首先我們的服務(wù)要從大眾出發(fā)，從大家的需要出發(fā)，充分了解大家的心里感受，了解大家的需求，能夠更好的服務(wù)大家。學(xué)習(xí)型，自己要隨時隨地的學(xué)習(xí)文化知識，學(xué)習(xí)管理學(xué)習(xí)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)自身需要填補的不足，能夠更好的完善自身的文化要求。學(xué)習(xí)很重要無論是文化學(xué)習(xí)還是工作學(xué)習(xí)，都一個團干部來說都很重要。創(chuàng)新型。創(chuàng)新是這個時代發(fā)展的重要方面，對于我們這個更應(yīng)該有創(chuàng)新型的大腦能夠從整體出動，另辟崎徑，從不同的方面出發(fā)思考，做到與眾不同而且要收到預(yù)期的效果。或者更好。創(chuàng)新是我們保持先進的重要路徑，所以做創(chuàng)新型的管理者很重要。

湯老師在講堂上對學(xué)生干部團隊提出了嚴格的批評和要求，做為學(xué)生干部我們要嚴格要求自己，對于自己的不足的地方，做的不對的地方我們要及時的做出改正，對于團干部，我們是在領(lǐng)導(dǎo)著其他人對于自身的錯誤我們自身來說可能很小，但是帶來的后果就是無限放大的，所以對于自身的嚴格要求，對于一個團干部來說很重要。

最后呂書記做了總結(jié)，對于整個團干培訓(xùn)內(nèi)容做了更加精細的闡述，對我們做出了更加精細的要求和建議，提出了六個模范的要求，從基本到全面的所有的應(yīng)該有的注意的問題給出了明確的要求，指導(dǎo)。對于我們團干部來說很重要，我們應(yīng)該更加細心的學(xué)習(xí)要求自己。

通過培訓(xùn)我更加明確的作為一個團干部，應(yīng)該注重的個人文化素質(zhì)，文化學(xué)習(xí)，對于整體大眾的融合，理解大家，知道大家心中的所想所需，從群眾中來到群眾中去的基本服務(wù)態(tài)度。對于自身的內(nèi)涵，工作素質(zhì)要更加的注重培養(yǎng)。總的要求概括，我們要努力要求自己培養(yǎng)自己，做一個合格的團干部，帶領(lǐng)大家共同團結(jié)進步。

青年團員干部培訓(xùn)心得體會精選篇3

對于這次培訓(xùn)，看似輕松愉悅的背后，是極其嚴格的。每一次游戲過程中有多少隊員是不按照規(guī)定扣分失敗了的？想必我們都有所體會。更重要的是在培訓(xùn)過后的返程，回憶起每一個瞬間，想起它帶給我們的收獲便是不枉此行的福利。

一、團的認識與定位

培訓(xùn)讓我改變了以往很多不成熟的想法，讓我對學(xué)習(xí)和工作又有了新的認識，更清晰明確了自己往后的工作方向。首先我是一名團員，之后我才是一名團干。團組織生活作為共青團的生命線，開展一些務(wù)實，創(chuàng)新的活動是很重要的。而如何善于捕捉契機，抓住靈感，利用外部資源一直是團干工作的一大難題。開展面向支部乃至車間常規(guī)的主題教育活動，增強青工對團委的認識，增加團員對團組織的歸屬感，提高團委的影響力是一個很好的解決方法（為什么我們好多活動開展難，叫不來人就是歸屬感榮譽感不強）。而團干更要提高思想認識和工作能力，發(fā)揮榜樣作用。同時規(guī)范支部工作，加強指導(dǎo)，使其在工作中真正起到自我管理作用。第一天的歷奇培訓(xùn)就體現(xiàn)了出來。要求我們要具有敏銳的把握力和洞察力，去發(fā)現(xiàn)，去捕捉問題并提出切實有效的活動方案，實施計劃。在一個團體中我們是一個大的伐木累！做好團隊（團總支）的助手，了解成員特長，把每個人都充分的利用起來，增加團員之間的凝聚力、組織意識、模范意識，讓活動更有效率的完成。很重要的一點便是活動的最后若存在不足、發(fā)現(xiàn)問題時，要有一顆勇于承擔(dān)責(zé)任的意識，不推卸責(zé)任。作為一名團干部，激情和責(zé)任對我們來說太重要了。所以既然選擇了，便榮譽到最后一刻。

二、團的發(fā)展與靠近

增加青年志愿服務(wù)活動開展的數(shù)量和質(zhì)量，是我們的首要任務(wù)也是我們增加凝聚力的好方法。志愿服務(wù)的老師告訴我們志愿服務(wù)簡而言之是奉獻、互助、友愛的代言。拾白色垃圾、打掃衛(wèi)生這些是環(huán)境整治的一個大問題，不只是撿垃圾那么簡單。在其中，我們能很好的理解、分析、解決問題，實現(xiàn)團工作的創(chuàng)新與突破，推動團工作的全面進步。同時，也讓我懂得一個團干要在工作的歷練中不斷提高自身素質(zhì)，打造青年文明號、青安崗、青年突擊隊這些青字品牌是多么的重要。也讓我們知道過硬的業(yè)務(wù)能力是及其重要的，而自我的提高、積極的心態(tài)、堅定的信念是團工作高質(zhì)量的有效保障。

三、團的使命與擔(dān)當(dāng)

新常態(tài)下團干部的使命與擔(dān)當(dāng)是最后一堂課程，周毅老師的主講。也是大家公認的受益匪淺的一節(jié)課，形式新穎、耐人尋味。新常態(tài)我們要主動的去認識他，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果。什么是擔(dān)當(dāng)？往大了說，就是一種責(zé)任感或者使命意識。往小了說，就是要不怕困難、能擔(dān)事?？傊?，責(zé)任在肩，使命在身。自覺擔(dān)當(dāng)、直面難題、直面困難。為此，我們有理由相信在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中創(chuàng)新。團會更好的發(fā)展。

在這次培訓(xùn)中理解到，不只是要完成上級交給的各項工作。團的活動與業(yè)務(wù)發(fā)展是分不開的，團的各項活動和車間一個時期的生產(chǎn)任務(wù)是緊密聯(lián)系在一起的，這樣才會