煙臺勞動保障網(wǎng)

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煙勞社辦函〔2022

〕7號

關(guān)于開展2022年度勞動保障管理資料

審查工作的通知

市直各主管部門及有關(guān)單位：

為進一步加強我市勞動保障基礎(chǔ)管理工作，確保各用人單位仔細貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，市勞動和社會保障局打算自2022年3月25日起對市直用人單位進行2022年度勞動保障管理資料審查?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、審查范圍

在市工商行政管理局注冊登記的市屬企業(yè)。二、審查內(nèi)容

2022年度用人單位制定勞動保障管理規(guī)章制度狀況，訂立勞動合憐憫況，參與和繳納社會保險費狀況，遵守工資支付和執(zhí)行最低工資標準狀況，遵守工作時間和休息休假規(guī)定狀況，職業(yè)培訓(xùn)狀況。

三、審查方法步驟

2022年3月24日至4月3日為用人單位自查自糾和主管部

門審核階段。2022年3月27日前，各用人單位到市勞動監(jiān)察處領(lǐng)取審查資料，也可通過互聯(lián)網(wǎng)（）下載審查資料應(yīng)填寫的相關(guān)材料。期間，各用人單位要仔細進行自查自糾，主管部門要進行全面的監(jiān)督與審核。2022年4月4日至5月20日為勞動和社會保障行政部門集中審查階段。在此期間，各用人單位應(yīng)攜帶勞動保障管理有關(guān)資料（需供應(yīng)的資料附后），到市社會勞動保險事業(yè)處一樓繳費大廳（地址：太平街11號）接受檢查。（聯(lián)系電話6632155、6632128）

此次檢查,將社會保險稽查工作一并納入進行，由市勞動監(jiān)察處牽頭,市社會勞動保險事業(yè)處、市就業(yè)辦、市職業(yè)技能鑒定中心共同參加。對在檢查過程中發(fā)覺用人單位存在違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為，勞動保障行政部門將責(zé)令限期改正或依照有關(guān)規(guī)定賜予必要的行政處理或懲罰。對不按要求報送書面材料或隱匿、瞞報、變造、供應(yīng)虛假材料的單位和責(zé)任人，將依照《勞動保障監(jiān)察條例》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以懲罰。

附件：1、勞動保障“管理資料審查”登記表

2、2022年度勞動保障“管理資料審查”需供應(yīng)的材料3、2022年度勞動保障“管理資料審查”時間支配表4、《勞動保障監(jiān)察登記表》填表說明

二○○五年三月二十四日

附件1：

勞動保障管理資料審查登記表

2022年度勞動保障“管理資料審查”

需供應(yīng)的材料

1、營業(yè)執(zhí)照副本原件、復(fù)印件；2、2022年12月末全部職工花名冊；

3、簽訂的勞動合同文本（全部職工）和集體勞動合同文本；4、2022年全年職工考勤表；5、勞動統(tǒng)計基層年報表

6、2022年會計總帳、現(xiàn)金帳、應(yīng)付工資、其他應(yīng)付款、管理費用、銷售費用、制造費用、營業(yè)費用明細帳、工會經(jīng)費及應(yīng)付福利費明細帳；

7、2022年全年職工工資發(fā)放明細表（職工簽字原件，通過銀行發(fā)放工資的，應(yīng)供應(yīng)通過銀行支付的相關(guān)憑證）；

8、2022年1—12月份與工資、獎金等相關(guān)的《會計憑證》及《職工收入臺帳》

9、實行就業(yè)準入工種明細；

10、實行就業(yè)準入工種崗位從業(yè)人員已取得職業(yè)資格證書人員花名冊及證書、未取得職業(yè)資格證書人員花名冊；

11、社會保險登記證（原件、復(fù)印件）；

12、2022年12月份、2022年各月份《繳納社會保險費申報表》、增加及削減表；

13、已在其他單位參與社會保險和不符合參保的需供應(yīng)證明材料（如：掛檔人員檔案托管證明、離退休證、實習(xí)同學(xué)花名冊及與學(xué)校簽訂的協(xié)議和證明材料、在其他單位參保人員的證明材料、超齡人