人工卸煤管理制度（2篇）

第頁共頁人工卸煤管理制度是一套旨在規(guī)范和管理煤礦等生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行人工卸煤作業(yè)的具體規(guī)定和措施。該制度的目的是保障煤礦生產(chǎn)過程中的安全性、高效性和規(guī)范性。人工卸煤管理制度通常包括以下內(nèi)容：1.人員管理：明確人工卸煤操作人員的資質(zhì)要求和培訓(xùn)要求，確保操作人員具備必要的知識(shí)和技能。同時(shí)，制度還規(guī)定了操作人員的工作時(shí)間、休息制度等。2.設(shè)備管理：規(guī)定了人工卸煤所需要的設(shè)備的要求，以及設(shè)備的檢修、保養(yǎng)和維修要求。制度還要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期的檢查和測試，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。3.安全管理：制定了安全操作規(guī)程和操作流程，包括人工卸煤作業(yè)前的必要準(zhǔn)備工作、作業(yè)期間的安全措施和事故應(yīng)急處理等。制度還規(guī)定了對(duì)危險(xiǎn)情況和異常情況的報(bào)告和處理要求，以及事故調(diào)查和處理的程序。4.質(zhì)量管理：規(guī)定了人工卸煤作業(yè)的質(zhì)量要求和檢驗(yàn)要求，包括煤炭質(zhì)量的抽檢和檢驗(yàn)、裝車計(jì)量的準(zhǔn)確性要求等。5.環(huán)境管理：制定了對(duì)煤炭卸載過程中產(chǎn)生的粉塵、廢水、廢氣等污染的防治措施，包括噴水降塵、粉塵收集和處理設(shè)施、廢水處理設(shè)施等。以上是人工卸煤管理制度的一些基本內(nèi)容，具體的制度條款和要求根據(jù)煤礦生產(chǎn)的實(shí)際情況和法規(guī)規(guī)定來確定。通過建立和實(shí)施這樣的管理制度，可以有效地提高人工卸煤作業(yè)的安全性和效率，減少事故和環(huán)境污染的發(fā)生。人工卸煤管理制度（二）第一章總則第一條為了規(guī)范人工卸煤工作，保障安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于所有從事人工卸煤工作的員工和相關(guān)管理人員。第三條人工卸煤是指通過人工操作將煤炭從運(yùn)輸工具（如卡車、船舶等）中卸下的工作。第四條人工卸煤工作必須嚴(yán)格按照本管理制度的要求進(jìn)行，確保安全、高效、規(guī)范進(jìn)行。第二章責(zé)任與權(quán)限第五條公司應(yīng)設(shè)置專門的人工卸煤管理部門，負(fù)責(zé)人工卸煤工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條人工卸煤管理部門應(yīng)配備專業(yè)的技術(shù)人員，負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理制度和操作規(guī)范。第七條人工卸煤工作由專門培訓(xùn)過的工作人員進(jìn)行，工作人員必須熟悉相關(guān)操作規(guī)范和安全要求。第八條所有從事人工卸煤工作的員工應(yīng)按照本管理制度和操作規(guī)范進(jìn)行工作，并承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。第九條人工卸煤工作中涉及的設(shè)備和工具必須經(jīng)過檢查和驗(yàn)收，確保其安全可靠。第十條人工卸煤工作應(yīng)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)禁違章操作和不當(dāng)行為。第三章安全管理第十一條人工卸煤工作前，應(yīng)對(duì)卸煤區(qū)域進(jìn)行安全檢查，清除可能存在的隱患。第十二條人工卸煤工作應(yīng)按照預(yù)定的計(jì)劃進(jìn)行，確保工作流程順暢。第十三條卸煤區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，禁止無關(guān)人員靠近。第十四條卸煤區(qū)域和設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行安全巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。第十五條卸煤工作現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置專門的緊急救援設(shè)備和器材，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的緊急情況。第十六條任何涉及卸煤工作的事故，必須立即報(bào)告上級(jí)主管部門，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。第四章質(zhì)量管理第十七條人工卸煤工作應(yīng)按照相關(guān)質(zhì)量要求進(jìn)行，確保卸煤質(zhì)量符合規(guī)定。第十八條卸煤質(zhì)量應(yīng)定期進(jìn)行抽檢和檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量要求。第十九條卸煤工作中產(chǎn)生的廢料和塵埃應(yīng)及時(shí)清理和處理，確保環(huán)境衛(wèi)生。第二十條人工卸煤工作中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即停止工作，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門。第五章績效評(píng)價(jià)第二十一條人工卸煤工作應(yīng)按照相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行績效評(píng)價(jià)。第二十二條績效評(píng)價(jià)應(yīng)分為定期評(píng)價(jià)和年度評(píng)價(jià)兩種形式。第二十三條定期評(píng)價(jià)應(yīng)每月進(jìn)行一次，并及時(shí)提出整改和改進(jìn)意見。第二十四條年度評(píng)價(jià)應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和考核結(jié)果進(jìn)行，評(píng)出優(yōu)秀和合格等級(jí)。第二十五條績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為薪酬、獎(jiǎng)懲和晉升等方面的依據(jù)。第六章獎(jiǎng)懲與激勵(lì)第二十六條人工卸煤工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。第二十七條違反本管理制度和操作規(guī)范的員工應(yīng)受到相應(yīng)的處罰和處分，如警告、記過、降職等。第七章附則第二十八條本管理制度于發(fā)布之日起生效。第二十九條對(duì)本管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。第十章違反條款的處理第三十條對(duì)違反本管理制度的員工，公司將進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，并根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、辭退等。第三十一條對(duì)違反本管理制度且情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。第三十二條違反本管理制度的處分決定，由公司的人力資源部門審核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三十三條違反本管理制度的員工，如有損害公司利益或者造成其他不