勞動(dòng)合同書(shū)電子版打印

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版打印勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：電話：身份證號(hào)碼：乙方：（個(gè)人姓名）地址：電話：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方簽訂以下勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，完成所屬部門(mén)的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)為甲方所在地。第二條薪酬和福利1.乙方的基本薪資為人民幣（金額）元/月。2.其他薪酬和福利待遇參照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（天數(shù)）天，每天工作（小時(shí)）小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在工作期間和離職后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用。2.乙方離職后，在合同終止日期后的（一定期限）內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方相同或相似的工作，以防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第五條離職和解約1.雙方發(fā)生以下情況之一時(shí)，可解除本合同：a)甲方因自身原因無(wú)法繼續(xù)提供工作崗位；b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重；c)乙方因身體或個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。d)其他合同規(guī)定的解約情況。2.解除合同應(yīng)提前（天數(shù)）通知對(duì)方。3.在合同解除時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)交出所有與工作內(nèi)容相關(guān)的資料和文件。第六條違約責(zé)任1.甲方或乙方一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照受損方的要求進(jìn)行賠償，損失金額由雙方協(xié)商確定。第七條其他約定（可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其他事項(xiàng)進(jìn)行約定）第八條附則1.本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為（一定期限）。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱(chēng)）：乙方（個(gè)人姓名）：法定代表人（簽字）：個(gè)人簽字：