新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表五篇

第頁新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表五篇篇一：新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表姓名部門崗位試用期時間考核記分表：年月日至年月日入職培訓(xùn)成績考核指標(biāo)：（請直接上級對試用期員工進(jìn)行評價，并在選項(xiàng)上畫勾；計(jì)算總分后在總分欄相應(yīng)位置畫勾）1．出勤情況（滿分10分）A．全勤，無病事假遲到情況（10分）B．良好，有3次以內(nèi)缺勤或遲到并能提前請假（7分）C．一般，有3次以上6次以下缺勤或遲到（4分）D．差，有6次以上缺勤或遲到（1分）2．適崗程度（滿分20分）A．短時間內(nèi)適應(yīng)工作的目標(biāo)（20分）B．基本適合工作崗位（15分）C．不能勝任本職工作（10分）D．完全不適合本職工作（0分）3．工作效率（滿分10分）（在規(guī)定時間完成任務(wù)，遇到問題迅速反應(yīng)）A．效率高（10分）B．效率良好（7分）C．效率一般（4分）D．效率低（1分）4．工作質(zhì)量（滿分10分）（完成的工作是否符合要求，達(dá)到預(yù)期效果，有無事故并造成損失）A．很高（10分）B．高（7分）C．一般（4分）D．差（1分）5．工作態(tài)度（滿分15分）（積極推進(jìn)工作，努力尋求資源，不回避困難）A．能創(chuàng)造性地完成本職工作（15分）B．能主動完成本職工作（11分）C．在指導(dǎo)下能完成工作（7分）D．反復(fù)督促完成工作（3分）6．團(tuán)隊(duì)意識（滿分10分）A．能積極地配合其他部門及人員工作（10分）B．可以較好地配合（7分）C．配合程度一般（4分）D．不配合其他部門（1分）7．客戶意識（滿分5分）（積極關(guān)注客戶需求，主動為客戶解決問題，有無投訴）A．很好（5分）B．一般（4分）C．差（3分）D．很差（2分）8．學(xué)習(xí)能力（滿分10分）（善于總結(jié)、學(xué)習(xí)，正確理解工作目標(biāo)，不出現(xiàn)相同錯誤）A．很好（10分）B．一般（7分）C．差（4分）D．很差（1分）9．參加內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，參訓(xùn)態(tài)度及培訓(xùn)效果如何？（滿分10分）A．很好（10分）B．一般（7分）C．差（4分）D．很差（1分）10．人員入職證件提供是否完全？（滿分5分）（如果提前轉(zhuǎn)正，還需要部門提供提前轉(zhuǎn)正說明）A．很好（5分）B．一般（4分）C．差（2分）D．很差（0分）總評分：評價人：標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)(85～100分)良(70～84分)中(50～69分)差(30～49分)極差(0～29分)直接上級總結(jié)（包括對新員工工作的安排及工作表現(xiàn)，以及自身指導(dǎo)的評述）：提前轉(zhuǎn)正到期轉(zhuǎn)正延遲轉(zhuǎn)正不予轉(zhuǎn)正簽字：年月日部門領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：時間：主管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：時間：人力資源部意見：簽字：時間：

篇二：新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表姓名部門崗位入職時間年月日考核日期年月日轉(zhuǎn)正審批部門負(fù)責(zé)人意見試用期核心工作內(nèi)容：工作完成情況：出色的超前完成任務(wù)完成情況一般在既定時間內(nèi)完成任務(wù)，有所突破未按時完成任務(wù)工作態(tài)度：優(yōu)秀良好一般較差工作能力：優(yōu)秀良好一般較差其他：評價意見：提前轉(zhuǎn)正按期轉(zhuǎn)正建議調(diào)崗終止合同簽字：分管領(lǐng)導(dǎo)審批審批意見：簽字：分管副總裁審批審批意見：簽字：人力資源部復(fù)核意見復(fù)核意見：簽字：總裁批復(fù)審批意見：簽字：新員工試用期工作總結(jié)姓名部門崗位新員工在試用期間的工作總結(jié)：（內(nèi)容包括對試用期工作的回顧、總結(jié)，對企業(yè)文化的理解；自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足，如何改進(jìn)存在的不足；及對今后工作的設(shè)想、建議）。員工簽名：日期：年月日

篇三：新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表新員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請表姓名萬XX部門（單位）安技部（運(yùn)營中心）試用期時間201XX年10月1日－20XX年4月1日崗位技術(shù)管理助理工作總結(jié)：時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期就要接近尾聲。在這段時間里，我能充分感受到領(lǐng)導(dǎo)對我工作的寬容、支持以及淳淳教導(dǎo)，還有同事們的積極熱心幫助，使我很快的消除了初來乍到的陌生感，逐漸融入了周圍的生活與工作環(huán)境。所以非常榮幸能有機(jī)會成為廣州燃?xì)獾囊环葑?，現(xiàn)就我這幾個月來的工作情況總結(jié)如下。剛?cè)牍緯r，正值亞運(yùn)舉辦前夕，領(lǐng)導(dǎo)交給了我辦理進(jìn)出亞運(yùn)亞殘運(yùn)場館的人員和車輛通行證件注冊的工作，雖然只是看似簡單的錄入、數(shù)據(jù)核對等工作，但由于需要資料數(shù)據(jù)眾多，若是不認(rèn)真檢查，也極易出錯，再加上亞運(yùn)人員注冊所使用的是新系統(tǒng)，其本身技術(shù)不是很成熟，容易造成操作無效，所以這期間也出了點(diǎn)小差錯。然而總的來說還是順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。亞運(yùn)、亞殘運(yùn)后，通過日常工作和自己的理論學(xué)習(xí)使我對公司歷史、行業(yè)情況以及本部門的工作內(nèi)容都有了更深的認(rèn)識。如在做燃?xì)庵R培訓(xùn)課件過程當(dāng)中，通過結(jié)合公司現(xiàn)狀使我不僅對燃?xì)庵R還有公司歷史、行業(yè)情況等等都有了一個大致認(rèn)識。通過每月的安全例會，使得我對工作過程當(dāng)中大家所遇到的困難問題有了一定的了解，清晰了中心下一步相關(guān)工作計(jì)劃。通過參與相關(guān)的安全檢查知道了各場站中所存在的安全隱患。通過編寫工藝操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等工作，熟悉了公司各場站、小區(qū)的具體工藝操作過程以及突發(fā)情況下事故應(yīng)急處理程序。在這段時間里，我不遲到不早退，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。同時借各項(xiàng)工作機(jī)會，拓展自己相關(guān)方面的理論知識，從中獲益匪淺。今后我也會在工作中繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己。不足之處：1、對本行業(yè)、本專業(yè)相關(guān)法律法規(guī)等具體內(nèi)容還不夠熟悉。2、還需要加強(qiáng)燃?xì)庀嚓P(guān)知識的學(xué)習(xí)。3、提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。發(fā)展方向：走出校門，踏入工作崗位，自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，要走的路也還很長。怎樣學(xué)到更多的東西，走好以后的路？這里面態(tài)度很重要。態(tài)度決定一切。我用這句話來時刻提醒自己，希望自己以積極的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作。因此，我給自己提了三點(diǎn)要求：一踏實(shí)工作，完成和配合同事做好每一項(xiàng)工作；二積極思考，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題；三是注意再學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充和更新自己的知識和技能。簽名：日期：新員工試用期滿申請表（續(xù)表）直屬部門意見：□提前月轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□不予錄用簽名：日期：所屬人力資源部門意見：□提前月轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□不予錄用簽名：日期：人力資源部意見：□提前月轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□不予錄用簽名：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)意見：□提前月轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□不予錄用簽名：日期：分管人事領(lǐng)導(dǎo)意見：□提前月轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□不予錄用簽名：日期：總經(jīng)理意見：□提前月轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□不予錄用簽名：日期：注：此表雙面打印

篇四：新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表XX經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天創(chuàng)源商品混凝土有限責(zé)任公司新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到次早退次曠工次事假次病假次項(xiàng)目評價要點(diǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息，不主動了解工作職責(zé)和工作程序。（1-4分）基本了解工作職責(zé)和工作程序，能夠遵照執(zhí)行。（5-6分）主動搜集與本崗位有關(guān)的信息，了解并遵守公司的各種規(guī)章制度。（7-9分）主動搜集與公司有關(guān)的各種信息，能夠?qū)ぷ髀氊?zé)和工作程序提出建設(shè)性意見。熟知并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。（10-12分）工作能力在工作實(shí)踐是否掌握了業(yè)務(wù)知識，并把理論知識與業(yè)務(wù)知識更好的結(jié)合起來。12分由于缺乏知識、經(jīng)驗(yàn)，不給予具體難以勝任的工作。（1-3分）知識和經(jīng)驗(yàn)不足，常常出錯，需要加以指點(diǎn)。（4-6分）具備目前工作所必需的知識和經(jīng)驗(yàn)。（7-8分）具備豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)，能克服困難，做好工作。（9-10分）具備豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任比目前更重要的工作。（11-12分）理解能力對上級指示、指導(dǎo)的理解能力。12分理解能力遲鈍，需要反復(fù)指導(dǎo)。（1-3分）理解能力一般，需要加以提示。（4-6分）對上級的指導(dǎo)、訓(xùn)示能夠理解，不需要他人幫助。（7-8分）理解能力較高。（9-10分）理解力超群，并能舉一反三。（11-12分）人際關(guān)系是否能盡快融入新環(huán)境，與他人友好交往。12分待人冷漠，不善于與他人交談。（1-3分）沉默寡言，與他人交談較少。（4-6分）他人的交往只限于工作關(guān)系。（7-8分）很快與同事和其他部門的員工建立友好的往來。（9-10分）善于廣泛與他人交往，建立良好的人際關(guān)系。（11-12分）責(zé)任心對履行責(zé)任的態(tài)度如何，在實(shí)際工作中是否敢于承擔(dān)責(zé)任。12分對工作漫不經(jīng)心，沒有責(zé)任感。（1-3分）能夠完成任務(wù)，但有時較草率。（4-6分）對工作有熱情，并能克服困難完成任務(wù)。（7-9分）有責(zé)任感，工作盡心，敢于承擔(dān)責(zé)任。（10-12分）判斷能力對工作中出現(xiàn)的問題做出判斷與估計(jì)的能力。8分經(jīng)常出現(xiàn)判斷失誤，瑣微之事舉棋不定。（1-3分）判斷過程需要較長時間，并偶有失誤。（4-6分）判斷正確、迅速。（7-8分）進(jìn)取心不斷學(xué)習(xí)工作有關(guān)的新知識，接受新觀念的能力。8分常常在困難面前退縮。（1-2分）滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。（3-4分）能運(yùn)用所學(xué)的知識，做好本職工作。（5-6分）工作精益求精，善于學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的新知識，提高工作能力。（7-8分）合作性能否同周圍的同事搞好關(guān)系，齊心協(xié)力搞好工作。8分經(jīng)常關(guān)心自我利益，與合作共事有困難。（1-2分）能夠與我合作，不產(chǎn)生磨擦和沖突。（3-4分）樂于與他人合作，共同完成本部門工作。（5-6分）以集體利益為重，與任何人都能合作，并對他人施以好的影響。（7-8分）勤奮性工作是否勤奮努力，是否遵守工作紀(jì)律。8分缺乏工作熱情，工作不主動。（1-3分）能夠遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。（4-6分）工作勤懇認(rèn)真，經(jīng)常提前完成工作任務(wù)。（7-8分）工作效果工作效果如何。8分經(jīng)常出錯或失誤，不能單獨(dú)工作。（1-2分）偶爾出錯或失誤，需要加以指導(dǎo)。（3-4分）工作效果良好，能夠勝任。（5-6分）工作成績優(yōu)秀，有發(fā)展?jié)摿Α＃?-8分）總分100分結(jié)論（）可正式錄用（）可延長試用（）不適用應(yīng)辭退考核意見用人部門意見：簽名：綜合管理部意見：簽名：審批

篇五：新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表姓名性別出生時間照片民族籍貫出生地身份證號健康狀況學(xué)歷/學(xué)位畢業(yè)院校及專業(yè)到公司工作時間何時加入黨團(tuán)組織參加何學(xué)術(shù)團(tuán)體個人簡歷獎懲情況家庭主要成員及主要社會關(guān)系稱謂姓名出生年月政治面貌工作單位及職務(wù)新員工基本情況表新員工試用期考核表（一）考核類別領(lǐng)導(dǎo)考評考核日期年月日姓名性別部門崗位考核項(xiàng)目考核明細(xì)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級（100%）二級（80%）三級（60%）四級（10%）工作能力（55分）學(xué)習(xí)能力15分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，同樣的錯不會重復(fù)犯，能很快學(xué)會新知識被動學(xué)習(xí)，能很快糾正錯誤，學(xué)習(xí)新知識能力一般，學(xué)得緩慢學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，有得過且過的思想工作能力的改進(jìn)和改善10分善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對公司發(fā)展提出建設(shè)性建議通過鍛煉工作能力持續(xù)提升經(jīng)過指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢不能有條理地開展工作，工作不能按時完工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力10分主動發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，但能妥善解決無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，僅能低質(zhì)量解決問題無能力主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題崗位技能情況掌握情況10分熟知崗位技能，能完成工作無差錯能較好的掌握所學(xué)崗位操作知識和技能基本掌握崗位技能，需要別人指導(dǎo)未掌握所學(xué)崗位操作知識和技能執(zhí)行力10分能超出期望的完成工作能積極高效地完成基本都能按時完成無法按時完成任務(wù)工作態(tài)度（30分）工作態(tài)度10分積極面對工作困難，主動思考解決方案有正確的工作態(tài)度，偶有工作情緒有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo)消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作工作責(zé)任心5分對本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動完成工作，并能督促他人共同完成工作責(zé)任心較強(qiáng)，無推諉現(xiàn)象，能積極主動完成工作有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時補(bǔ)救工作責(zé)任心差，工作中屢犯錯誤團(tuán)結(jié)協(xié)作5分在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步有團(tuán)隊(duì)意識，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作服務(wù)意識5分有強(qiáng)烈服務(wù)意識，得到公司同仁及外部人員（對外工作人員）一致好評有意識且熱情主動服務(wù)服務(wù)意識一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒無意識，很不愿做服務(wù)工作企業(yè)忠誠度5分有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠度，認(rèn)同企業(yè)文化，并為能身處其中而感到自豪有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠度，比較認(rèn)同企業(yè)文化，對于在本企業(yè)工作感到比較自如企業(yè)忠誠度一般，對于企業(yè)偶有抱怨，對于在本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力企業(yè)忠誠度差，不認(rèn)同企業(yè)文化，經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司的負(fù)面消息日常行為（15分）考勤5分全勤有事假或遲到早退不超過1次/月有事假或遲到早退不超過3次/月有曠工行為著裝5分嚴(yán)格按照公司要求著工作服偶爾不穿工作服被發(fā)現(xiàn)上班時間內(nèi)2次以上不著工作服經(jīng)常在上班時間不穿工作服制度及規(guī)范的遵守5分能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并影響公司其他人基本遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，偶爾違反有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不超過2次/月經(jīng)常違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，次數(shù)達(dá)到2次/月以上總分值100分實(shí)際得分考核意見經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工——（部門領(lǐng)導(dǎo)）簽名：□可以按期轉(zhuǎn)正□繼續(xù)試用考察□建議辭退（部門分管領(lǐng)導(dǎo)）簽名：注：本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，得分占最終考核結(jié)果的60%。新員工試用期考核表（二）考核類別同事考評考核日期年月日姓名性別部門崗位考核項(xiàng)目考核明細(xì)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級（100%）二級（80%）三級（60%）四級（10%）工作能力（60分）學(xué)習(xí)能力15分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，同樣的錯不會重復(fù)犯，能很快學(xué)會新知識被動學(xué)習(xí)，能很快糾正錯誤，學(xué)習(xí)新知識能力一般，學(xué)得緩慢學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，有得過且過的思想工作能力的改進(jìn)和改善10分善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對公司發(fā)展提出建設(shè)性建議通過鍛煉工作能力持續(xù)提升經(jīng)過指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢不能有條理地開展工作，工作不能按時完工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力10分主動發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，但能妥善解決無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，僅能低質(zhì)量解決問題無能力主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題崗位技能情況掌握情況15分熟知崗位技能，能完成工作無差錯能較好的掌握所學(xué)崗位操作知識和技能基本掌握崗位技能，需要別人指導(dǎo)未掌握所學(xué)崗位操作知識和技能執(zhí)行力10分能超出期望的完成工作能積極高效地完成基本都能按時完成無法按時完成任務(wù)工作態(tài)度（40分）工作態(tài)度10分積極面對工作困難，主動思考解決方案有正確的工作態(tài)度，偶有工作情緒有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo)消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作工作責(zé)任心10分對本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動完成工作，并能督促他人共同完成工作責(zé)任心較強(qiáng)，無推諉現(xiàn)象，能積極主動完成工作有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時補(bǔ)救工作責(zé)任心差，工作中屢犯錯誤團(tuán)結(jié)協(xié)作10分在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步有團(tuán)隊(duì)意識，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作服務(wù)意識5分有強(qiáng)烈服務(wù)意識，得到公司同仁及外部人員（對外工作人員）一致好評有意識且熱情主動服務(wù)服務(wù)意識一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒無意識，很不愿做服務(wù)工作企業(yè)忠誠度5分有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠度，認(rèn)同企業(yè)文化，并為能身處其中而感到自豪有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠度，比較認(rèn)同企業(yè)文化，對于在本企業(yè)工作感到比較自如企業(yè)忠誠度一般，對于企業(yè)偶有抱怨，對于在本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力企業(yè)忠誠度差，不認(rèn)同企業(yè)文化，經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司的負(fù)面消息總分值100分實(shí)際得分考核意見經(jīng)過考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工——□很優(yōu)秀□稱職□基本稱職□不稱職小組成員簽名（至少3人）：注：本表由新員工所在最細(xì)分單位同事負(fù)責(zé)填寫，得分占最終考核結(jié)果新員工試用期考核表（三）考核類別員工自評考核日期年月日姓名性別部門崗位考核項(xiàng)目考核明細(xì)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級（100%）二級（80%）三級（60%）四級（10%）工作能力（60分）學(xué)習(xí)能力15分我有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）我注重學(xué)習(xí)，同樣的錯不會重復(fù)犯，能很快學(xué)會新知識我被動學(xué)習(xí)，能很快糾正錯誤，學(xué)習(xí)新知識能力一般，學(xué)得緩慢我學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，有得過且過的思想工作能力的改進(jìn)和改善10分我善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對公司發(fā)展提出建設(shè)性建議我通過鍛煉工作能力持續(xù)提升我經(jīng)過指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢我不能有條理地開展工作，工作不能按時完工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力10分我主動發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)我無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，但能妥善解決我無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，僅能低質(zhì)量解決問題我無能力主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題崗位技能情況掌握情況15分我熟知崗位技能，能完成工作無差錯我能較好的掌握所學(xué)崗位操作知識和技能我基本掌握崗位技能，需要別人指導(dǎo)我未掌握所學(xué)崗位操作知識和技能執(zhí)行力10分我能超出期望的完成工作我能積極高效地完成我基本都能按時完成我無法按時完成任務(wù)工作態(tài)度（40分）工作態(tài)度10分我積極面對工作困難，主動思考解決方案我有正確的工作態(tài)度，偶有工作情緒我有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo)我消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作工作責(zé)任心10分我對本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動完成工作，并能督促他人共同完成我工作責(zé)任心較強(qiáng)，無推諉現(xiàn)象，能積極主動完成工作我有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時補(bǔ)救我工作責(zé)任心差，工作中屢犯錯誤團(tuán)結(jié)協(xié)作10分我在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步我有團(tuán)隊(duì)意識，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作我在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)我無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作服務(wù)意識5分我有強(qiáng)烈服務(wù)意識，得到公司