2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-河南專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目筆試參考題庫含答案

“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載?。▓D片大小可任意調(diào)節(jié)）2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-河南專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目筆試參考題庫含答案“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載！第1卷一.參考題庫(共75題)1.積極心理治療不是以社會現(xiàn)實為基礎(chǔ)，允許對許多心理問題進行另外的評估，這就使得病人更容易接納治療者及其思想觀點。2.從技術(shù)崗位走向管理崗位可以給員工帶來經(jīng)濟地位和社會地位的提高。3.管理包含目的性、依賴性、管理的對象是組織的資源、管理是由一系列相互關(guān)聯(lián)的職能構(gòu)成。4.航空經(jīng)濟區(qū)和城市經(jīng)濟互動發(fā)展，可以調(diào)節(jié)城市的社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、空間結(jié)構(gòu)。從而實現(xiàn)城市整體發(fā)展水平的提高。5.積極心理治療正是利用跨文化性的這些特點，用一定的故事引導患者進行積極的想象。6.現(xiàn)代組織的部門化呈現(xiàn)出兩種主要趨勢：顧客部門化和跨職能團隊。7.精神測驗——健康與疾病定量測試法，既是精神衛(wèi)生工作者進仃精神疾病流行病學調(diào)查或心理衛(wèi)生咨詢的健康與疾病的調(diào)查工具，也是精神科醫(yī)務人員對病人收集病史和檢查，以及提供治療建議的工具。8.需求層次理論，在一定程度上沒有反映了人類行為和心理活動的共同規(guī)律。9.外控者則認為是由行為以外的因素（如：他人、環(huán)境、命運等）決定的。10.主觀幸福感是反映整體生活質(zhì)量的重要指標之一，是一種綜合評價，它包括正性情感、負性情感和生活滿意感三個維度。指的是主觀幸福中的主要特點中的整體性。11.對于一名管理者而言，在工作中所展現(xiàn)出的、能夠?qū)芾砉ぷ髌鸬秸蛞龑ё饔玫镊攘Γ褪撬^的領(lǐng)導魅力。12.積極心理學的研究領(lǐng)域在主觀層面上，在群體層面上，研究積極的組織系統(tǒng)。13.積極心理治療不承認人有所謂的消極心理，認為各種消極心理是人在積極發(fā)展各種心理保護模式來降低自己受到更多傷害的可能性，即一種保護性心理。14.產(chǎn)城互動不包括產(chǎn)業(yè)功能與城鎮(zhèn)功能的互動。15.全球化、以時間為基礎(chǔ)的競爭居主流，速度和便捷對新經(jīng)濟非常重要，航空商務迅速成為支柱。16.內(nèi)在保護因子是指個體自身所具備的某些特質(zhì)，能調(diào)節(jié)或緩和危機所帶來的影響。17.心理復原力強，主要具備兩個特征。18.“功能集合構(gòu)建”是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)科學發(fā)展的重要內(nèi)容，具體要求是（）。A、產(chǎn)業(yè)功能與城市功能融合B、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)要體現(xiàn)產(chǎn)城融合C、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)要體現(xiàn)“產(chǎn)城一體”D、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)就是傳統(tǒng)的工業(yè)園區(qū)E、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)要體現(xiàn)“產(chǎn)城互動”19.內(nèi)在保護因子是指個體所處的環(huán)境具有能夠促進個體成功調(diào)適，并改善危機所帶來的影響的因子。20.對于一個管理者來說，必需成為精通某一專業(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)技能的專家，否則管理者就很難與其所主管的組織內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員進行有效的溝通，從而也就難于對自己所管轄的義務范圍內(nèi)的各項工作進行具體、有效地指導。21.“四集一轉(zhuǎn)”包括（）。A、項目集中布局B、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展C、功能集合構(gòu)建D、資源集約利用E、農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移22.以下屬于航空核心產(chǎn)業(yè)的是（）。A、會展B、飛機零部件制造C、航空材料供應D、商貿(mào)休閑23.依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關(guān)系的主體除了企業(yè)、個體經(jīng)濟組織外，還有下列哪些主體（）。A、事業(yè)組織B、國家機關(guān)C、部隊D、社會團體24.沖突是影響積極心理治療的一個最重要因素。25.希望要具有可行性。這里的可行性是指符合行為主體的主客觀條件，即具有實現(xiàn)的可能性。26.能否控制自己的情緒是一個人心理素質(zhì)的體現(xiàn)。處變不驚，遇險不怒，是我們表現(xiàn)自己良好心態(tài)的機會。這也體現(xiàn)了一個人的情商的高低。27.羅杰斯認為來訪者中心療法的成功進行需要五個條件。28.積極的情緒體驗不僅能夠反映個人的幸福，而且有助于個人的成長和發(fā)展。29.評價一個人責任心和誠實的程度。表現(xiàn)為對工作認真負責，誠實可靠，道德觀念強；對工作有計劃，有效率，一絲不茍，勇于承擔責任。30.2013年全*省產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)模以上工業(yè)從業(yè)人員對全*省規(guī)模以上工業(yè)從業(yè)人員增長的貢獻率為122.3%。31.行為派認為，人的心理意識、精神活動是不可捉摸的，是不可接近的，心理學應該研究人的行為。32.近百年來，人們把研究管理活動規(guī)律所形成的基本理論與方法統(tǒng)稱為管理學。33.什么是健康？聯(lián)合國衛(wèi)生組織下的定義是：健康，不僅是指沒有疾病或虛弱，而且是指身體、心理和包括社會適應在內(nèi)的健全狀態(tài)。34.人格魅力是由一個人的品格、智慧和才能凝結(jié)而成的力量。35.佩塞施基安認為，第一能力比第二能力更重要。36.思維方式是人們看待事物的角度、方式和方法。37.積極心理治療的具體模式和做法有很多，但總的來說其主要作用機制是運用了人的直覺。38.新型城鎮(zhèn)化加快有利于河南在擴大內(nèi)需和創(chuàng)新驅(qū)動中促進發(fā)展。39.基層管理者或一線管理者，他們是組織中最下層的管理者，直接面向在第一線工作的組織成員。40.現(xiàn)代心理學發(fā)展的趨勢，是幾大心理學流派逐漸融合統(tǒng)一。41.希望水平是指個體在從事某種行動之前自我估計所能達到的目標水平，這個自定的目標水平與將來的意志行動結(jié)果未必完全相符。42.根據(jù)人們體驗幸福感的信息來源不同，可將社會文化分為個人取向文化和集體取向文化。43.積極心理學的研究領(lǐng)域在主觀層面上，在個人層面上，研究積極的主觀體驗。44.技術(shù)型管理人員的個性要素優(yōu)勢包括極強的責任心、充滿自信、很好的自我控制能力、渴望獲得成就、堅韌性強、恃強性強。45.“成果管理至上”觀點會促使管理者更關(guān)注于業(yè)績。業(yè)績是衡量人才的唯一標準。46.積極的概念：一種行為、一種疾病或一種癥狀，會得出不同的含義。47.生活滿意度是指與不愉快的情感體驗相比較，占相對優(yōu)勢的愉快體驗，是個體對生活的一個總體、概括評價。48.技術(shù)型管理人員的劣勢也是他們長期在技術(shù)崗位形成的“優(yōu)勢”。49.對于從技術(shù)提拔上來的管理人員，往往具有極強的責任心，他們對工作認真負責，誠實可靠，道德觀念極強，并且對屬于自己的工作有計劃、有效率、一絲不茍，勇于承擔屬于自己的那份責任。50.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成。51.積極心理治療轉(zhuǎn)換了自己的研究基點，把人類自身的美德、潛力等。積極品質(zhì)作為出發(fā)點，這一全新理念這不僅豐富了心理治療理論，而且為新的心理治療實踐開辟了道路。52.強化我*省基礎(chǔ)能力建設(shè)的措施包括現(xiàn)代交通系統(tǒng)建設(shè)、能源支撐系統(tǒng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)。53.戰(zhàn)略實施就是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動，在戰(zhàn)略的具體化和實施過程中，為了使實施中的戰(zhàn)略達到預期目的，實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標，必須對戰(zhàn)略的實施進行控制。54.從技術(shù)提拔上來的管理人員，往往具有極強的責任心，他們對工作認真負責，誠實可靠，道德觀念極強，并且對屬于自己的工作有計劃、有效率、一絲不茍，勇于承擔屬于自己的那份責任。55.人力資源是（社會組織發(fā)展）的重要保證。56.外部環(huán)境競爭的壓力，技術(shù)更新的頻繁和自身成長的需要，“不變革便是等死”。57.積極的心理動機，是指人接受外界或他人的愿望、觀念、情緒、判斷或態(tài)度影響的心理特點。58.威廉格拉塞假設(shè)每個人都有三種最重要的需要。59.通用電氣公司的前身是美國愛迪生電氣公司，創(chuàng)立于1879年。60.河南省戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵是到2040年左右全*省基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，部分領(lǐng)域和區(qū)域率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。61.認知心理學與馮特心理學沒有一脈相承的繼承關(guān)系。受格式塔心理學思想影響。是行為主義的反作用。62.有能力的管理者不得展示自己的價值，有才自然會有位。63.1913—1930年是早期行為主義時期，由美國心理學家華生在巴甫洛夫條件反射學說的基礎(chǔ)上創(chuàng)立的。64.意識不能被本人所意識，它包括原始的盲目沖動、各種本能以及出生后被壓抑的動機與欲望。65.構(gòu)造主義心理學派與鐵欽納的個人努力有重要關(guān)系。66.技術(shù)型管理人員的個性要素障礙包括移情能力弱、獨立性太強、變革性較弱。67.技術(shù)型管理人員的必備知識障礙包括管理知識匱乏、對組織知識掌握不足。68.微小精神創(chuàng)傷，或者用更正面的說法叫做微小體驗，改變我們的習慣。69.航空經(jīng)濟區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚經(jīng)濟階段完全依賴于航空運輸。70.積極心理學是心理學史上具有革命意義的學科，其研究對象是普通人的心理活動，針對大部分人的心理狀況來指導人們?nèi)绾巫非笮腋Ｉ畹膶W科。71.總的來說，技術(shù)骨干轉(zhuǎn)為管理者的過程中將遇到的障礙可以歸類到個性要素、知識要素和工作技能三個族中。72.在確定決策目標時，面對與這一問題相關(guān)的各方面因素，很多人往往采用非此即彼的思維方式，只注重這一問題相關(guān)的一兩個方面目標的實現(xiàn)。73.現(xiàn)實療法主要有三個特點。74.要想從技術(shù)骨干到優(yōu)秀管理者不僅僅是職務轉(zhuǎn)變這么簡單，還需要管理勝任力的全面提升。75.自我和諧就是指維持自我知覺一致性的機能。第2卷一.參考題庫(共75題)1.農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化不屬于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的基本特征。2.國家規(guī)定，一般企業(yè)按照職工工資總額的（）足額提取教育培訓經(jīng)費。A、2.5%B、2%C、1.5%D、3%3.任何活動在開始之前，首先需要制定出計劃，這樣才能做到有的放矢。計劃工作主要包括以下內(nèi)容：研究活動條件、制定決策、編制行動計劃。4.激勵是指管理者運用各種管理手段，刺激被管理者的需要，激發(fā)其動機，使其朝向所期望的目標前進的心理過程。5.胡子師長最后的心愿給我們的啟示是：如果對方?jīng)]有理解但你卻誤信他（她）已理解你的真實意思，這會使你付出沉重的代價。6.產(chǎn)業(yè)集群指的是同類或相關(guān)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)主體可以是專業(yè)化供應商、服務供應商。7.技術(shù)和管理這兩種不同性質(zhì)的工作體現(xiàn)出的思維方式是截然不同的。8.評價一個人在工作與生活中正確處理個人利益與他人利益的品質(zhì)。表現(xiàn)為能夠正確對待國家、集體、個人利益；廉潔奉公，敢于同腐敗分子做斗爭。9.具有領(lǐng)袖特質(zhì)和具有領(lǐng)導魅力的領(lǐng)導者，一個典型的特征是他們能夠喚起、激勵、影響他人的情緒。10.心理物理學是一門介于心理學和物理學之間的獨立學科。11.一種關(guān)心人的優(yōu)秀品質(zhì)和美好心靈的心理學，叫做積極心理學，它正是由故事的主人公、美國著名心理學家拉布拉格提出并倡導的。12.在我*省的一些行政區(qū)域中，開封不屬于國家級新型城鎮(zhèn)化綜合試點。13.人格特質(zhì)的概念反映人們對行為與后來事件之間關(guān)系的期望，并反映人們內(nèi)部控制和外部控制的傾向性。14.人們具有以積極方式體驗生活的性格傾向，即有快樂的素質(zhì)是活動理論。15.有能力的人，一定都有人格魅力。16.會展業(yè)屬于航空核心產(chǎn)業(yè)。17.2014年全*省產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)新增就業(yè)人員70萬人。18.基本能力是積極心理治療現(xiàn)實能力之一。19.人性主義心理學是獨具中國特色的心理學，它認為只有從人的本質(zhì)屬性，即從人性出發(fā)才能正確地闡明人的心理活動、心理結(jié)構(gòu)、心理動力、個性及其發(fā)展、心理病理化、臨床心理診斷與矯治等問題。20.技術(shù)型管理人員，在技術(shù)工作方面是變革的弱者，不樂于接受新的技術(shù)知識，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新；但是在做管理工作時，可能由于知識的匱乏與管理經(jīng)驗的不足，不敢對本*部門做大膽的改革設(shè)計，促使部門更加精簡高效。21.領(lǐng)導者不僅是一個運籌帷幄的戰(zhàn)略家，也應該是一個與時俱進的思想家。22.有關(guān)研究結(jié)果表明，員工的工作績效大半靠管理者的激勵。23.省委將產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的基本特征歸結(jié)為三個方面，分別是五規(guī)合一、產(chǎn)城互動、四集一轉(zhuǎn)。24.鄭州航空港綜合實驗區(qū)應充分利用（），為實驗區(qū)的建設(shè)提供良好的制度環(huán)境助推器。A、招商政策B、產(chǎn)業(yè)政策C、稅收優(yōu)惠D、先行先試政策25.以下哪項不是TRIZ理論的特點和優(yōu)勢（）。A、采取折中或者妥協(xié)的辦法B、其目的是完全解決矛盾，獲得最終的解決辦法C、成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理D、分析問題的情境26.人格類型理論是很古老的，但它比較粗糙一些，人格特質(zhì)理論相對比較精細，所以，目前特質(zhì)理論比較盛行。27.積極心理治療認為，人在出生以后，個人經(jīng)驗的建立依賴于對內(nèi)外環(huán)境的體驗，不同的文化背景對每個人形成獨一無二的心理經(jīng)驗產(chǎn)生著巨大的影響。28.我*省通過鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)建設(shè)在建設(shè)大樞紐上取得新突，以打造全*省經(jīng)濟核心增長極。29.管理者勝任力的工作技能族包括前瞻性思維能力、戰(zhàn)略決策能力、識人用人能力、學習能力、語言表達能力、觀察能力、創(chuàng)新能力、理解能力、自我發(fā)展能力、團隊合作能力、指導能力、傾聽能力、應變適應能力、關(guān)系構(gòu)建能力、解決問題能力、解決沖突能力、邏輯思維能力、發(fā)散思維能力、影響他人的能力等19項要素。30.中西部首個移動通信終端（手機）設(shè)備重點檢測實驗室在（）。A、武漢B、西安C、鄭州D、成都31.提出“意向性”概念的是布倫塔諾。32.鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合（）。A、技術(shù)組合B、方法組合C、材料組合D、原件組合33.本世紀60年代，Bradburn提出了一個重要發(fā)現(xiàn)，他認為，正性情感與負性情感并不是同一維度的兩個方面，而是兩個彼此獨立的維度，并且二者都與主觀幸福感相關(guān)。34.認為幸福是建立在觀察者的價值體系和標準之上，而不是被觀察者的自我判斷是以內(nèi)在情緒體驗界定的幸福。35.傳統(tǒng)心理治療者總是致力于修復病人損壞的習慣、損壞的動機、損壞的童年和損壞的大腦，期望通過修復病人的這些損壞部分來達到治愈病人。36.“四集一轉(zhuǎn)”中的“一轉(zhuǎn)”指的是（）。A、農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移B、土地向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)集中C、項目向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)轉(zhuǎn)移D、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移37.積極心理治療以解決人內(nèi)心的和外在的人際沖突為核心，這在當今時代具有積極的社會意義。38.領(lǐng)導魅力的具體體現(xiàn)大多和管理者不同的家庭、教育、從業(yè)等經(jīng)驗息息相關(guān)，是長期塑造的結(jié)果。39.在表演藝術(shù)中，角色的情感一定不是一種具有創(chuàng)造性的藝術(shù)的情感。40.雖然在評定主觀幸福感時會受到當時情緒狀態(tài)與情境的影響，但研究卻證實主觀幸福感具有主觀性。41.頓悟是瞬間對知識的理解領(lǐng)悟，是屬于下面哪個階段的現(xiàn)象（）。A、驗證階段B、明朗階段C、孕育階段D、準備階段42.管理者要有較強的創(chuàng)造力，要勇于引進新的管理思路、新的管理理論和新的管理手段。43.積極心理治療在個體水平上主要不關(guān)注個體的積極人格特質(zhì).期望通過培養(yǎng)積極人格特質(zhì)來使病人激發(fā)起自身的力量而改變對問題的片面看法。44.情緒對創(chuàng)造性影響的研究是多年被廣為關(guān)注并被深入探討的課題。45.積極心理治療的一個最重要的方法不是對每一個人的文化現(xiàn)象做出具體分析，并在跨文化的基礎(chǔ)上激發(fā)每個人自身的“積極”體驗并使之變成為一種人格類的東西。46.積極自我，主要是指一種積極的主觀體驗，如主觀幸福感、快樂等。47.積極心理治療的基本能力是情感力和智能力。48.思想的力量將影響一個人的作為。49.積極心理學認為，心理學的三項使命：治療精神疾病、使人們的生活更加豐富充實、發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)有天賦的人。50.以外界標準界定的幸福側(cè)重情緒體驗的成份。51.為了利用有限的資源最大限度地滿足組織運營的目標，管理的有效性首先表現(xiàn)為必須做正確的事，防止做錯事。52.心理學的這一研究重心的轉(zhuǎn)移實際上沒有背離了心理學存在的本意，它導致“很多心理學家?guī)缀醪恢勒Ｈ嗽鯓釉诹己玫臈l件下能獲得自身的幸福?！薄?3.衡量一個組織及其產(chǎn)品是否具有競爭優(yōu)勢，只能站在現(xiàn)有潛在用戶角度上，而不是站在組織的角度上。54.構(gòu)造派不是心理學史上第一個應用實驗方法系統(tǒng)研究心理問題的派別。55.生活滿意度和情感平衡之間的相關(guān)在集體取向文化中比個人取向文化明顯。56.主要的激勵理論有三大類，分別為內(nèi)容型激勵的理論、過程型激勵理論和行為修正型激勵理論。57.在法律面前人人平等，在尊嚴和權(quán)利上一律平等，并有權(quán)享受法律的平等保護，不受任何歧視。58.管理作為組織的一種有目的的活動，必須為有效實現(xiàn)組織目標服務，這是管理的基本出發(fā)點。59.技術(shù)型管理人員在各種技術(shù)攻關(guān)、解決疑難技術(shù)問題或發(fā)明創(chuàng)造時，具有一種倔強不認輸?shù)膭蓬^，有時敢于反傳統(tǒng)反潮流，不循規(guī)蹈矩，不受思維定勢影響，不受權(quán)威定論影響，完成工作。60.積極的價值觀取向：積極心理學主張，人的生命系統(tǒng)是一個開放的、自我決定的系統(tǒng)，他既有潛在的自我沖突，也有自我完善的內(nèi)在能力，個體一般都能自我決定其最終發(fā)展狀態(tài)。61.直覺既是人心理的自由構(gòu)造，同時也是人心理自發(fā)的、直接構(gòu)造，一般說來，直覺屬于人的無意識心理（如果把人的心理二分為有意識和無意識兩部分）層次。62.目標是一個方向舵，它指引企業(yè)發(fā)展的方向。63.深入細致地研究和探討我國專業(yè)技術(shù)人員的心理健康狀況，不僅有助于他們對自身心理健康狀況的認識，也有助于預防各種心理障礙，心理疾病的發(fā)生，對保障社會經(jīng)濟發(fā)展乃至整個社會的穩(wěn)定與和諧都具有重大而深遠的意義。64.現(xiàn)在通常所說的管理的社會責任主要是指經(jīng)濟責任以外的社會道德責任，特別是建立在經(jīng)濟責任和法律責任基礎(chǔ)上的道德責任。65.從技術(shù)人員提拔到管理人員之前，企事業(yè)單位要對候選人進行長期的業(yè)績考核評價。66.積極心理學的研究分為兩個層面。68.對員工來講，職務晉升是員工職業(yè)生涯發(fā)展的重要途徑。69.航空、鐵路、公路交通系統(tǒng)的高效銜接，是發(fā)展航空經(jīng)濟的基礎(chǔ)和條件。70.五規(guī)合一”中的“五規(guī)指的是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、環(huán)保規(guī)劃與生態(tài)規(guī)劃。71.積極心理治療是以積極心理學思想為理論指導的一種心理療法。72.心理健康文章研究內(nèi)容從2001年至2010年四類研究的變化趨勢，現(xiàn)狀和影響因素分析及應用拓展研究是變化的焦點。73.主觀幸福感主要是指人們對其生活質(zhì)量所做的情感性和認知性的整體評價。74.戰(zhàn)略管理，主要是指戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實施的過程。一般說來，戰(zhàn)略管理包含四個關(guān)鍵要素：戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實施及控制、戰(zhàn)略評價和調(diào)整。75.企業(yè)的靈魂是企業(yè)家，其地位不一定是權(quán)力的中心，而是精神的（領(lǐng)袖）。第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：錯誤2.參考答案：正確3.參考答案：正確4.參考答案：正確5.參考答案：錯誤6.參考答案：正確7.參考答案：正確8.參考答案：錯誤9.參考答案：正確10.參考答案：正確11.參考答案：正確12.參考答案：正確13.參考答案：正確14.參考答案：錯誤15.參考答案：正確16.參考答案：正確17.參考答案：錯誤18.參考答案：A,B,C,E19.參考答案：錯誤20.參考答案：錯誤21.參考答案：A,B,C,D,E22.參考答案：B,C23.參考答案：A,B,D24.參考答案：正確25.參考答案：正確26.參考答案：正確27.參考答案：錯誤28.參考答案：正確29.參考答案：正確30.參考答案：正確31.參考答案：正確32.參考答案：正確33.參考答案：正確34.參考答案：正確35.參考答案：錯誤36.參考答案：正確37.參考答案：錯誤38.參考答案：正確39.參考答案：正確40.參考答案：正確41.參考答案：正確42.參考答案：正確43.參考答案：錯誤44.參考答案：正確45.參考答案：正確46.參考答案：正確47.參考答案：錯誤48.參考答案：正確49.參考答案：正確50.參考答案：正確51.參考答案：正確52.參考答案：錯誤53.參考答案：正確54.參考答案：正確55.參考答案：正確56.參考答案：正確57.參考答案：正確58.參考答案：錯誤59.參考答案：錯誤60.參考答案：錯誤61.參考答案：錯誤62.參考答案：錯誤63.參考答案：正確64.參考答案：錯誤65.參考答案：正確66.參考答案：正確67.參考答案：正確68