2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-公共機構節(jié)能統(tǒng)計員筆試參考題庫含答案

“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載?。▓D片大小可任意調(diào)節(jié)）2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-公共機構節(jié)能統(tǒng)計員筆試參考題庫含答案“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載！第1卷一.參考題庫(共75題)1.能源管理體系的核心思想包括（）。A、過程方法B、管理的系統(tǒng)方法C、以顧客為關注焦點D、PDCA管理模式2.老張得到團隊成員反饋，團隊中小道消息很多，而正式渠道的消息較少。請幫老張分析出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因，下列說法不恰當?shù)氖牵ǎ?。A、非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢，運作良好，說明老張很民主B、正式溝通渠道中信息傳遞存在問題，作為領導，要認真考慮正式溝通渠道調(diào)整問題了C、團隊中有人特別喜歡在背后亂發(fā)議論，傳遞小道消息，作為領導，要嚴厲整肅班組紀律D、團隊成員充分運用了非正式溝通渠道的作用，促進了信息的傳遞3.國際ISO標準12655中統(tǒng)一定義的第一層能耗數(shù)據(jù)分項包括（）。A、暖通空調(diào)通風和生活熱水B、照明和插座C、廚房餐飲D、數(shù)據(jù)中心4.下列選項中，屬于參與公共機構節(jié)能的機構是（）。A、政府部門B、私企性質(zhì)的教育機構C、縣級衛(wèi)生系統(tǒng)D、事業(yè)單位5.小李連續(xù)三天遲到5分鐘，他的上司老王不確定是否需要找他談談，下列說法不能幫助老王想清楚這一問題的是（）。A、小李連續(xù)三天遲到，這件事嚴重嗎？他的結(jié)論是，這件事對團隊的影響還是挺大的B、小李和領導的關系如何，和同事關系是否融洽C、找他談話，他就能改變這一行為嗎D、如果不做這個談話，后果會是什么6.下列關于管理者溝通的說法，正確的是（）。A、認真對誘發(fā)事件進行思考B、不檢驗自己的想法C、不確認他人的說法D、不考慮溝通渠道、方法、時機7.我國法定能源為焦耳（J），熱量單位1cal=（）·JA、4.1816B、1.0C、100D、108.節(jié)能項目的項目節(jié)能量的計算公式是：項目節(jié)能量=Ec–Er式中：Er是報告期的實際能耗，那么對Ec的表述不正確的是（）。A、項目實施前的基準期的能耗B、根據(jù)項目實施前的單耗（單位服務量能耗）和報告期服務量計算的報告期能耗C、設想項目沒有實施，以基準期的設備和運行模式估算的報告期能耗D、項目運行期間的所有能耗值9.按法律法規(guī)和政策制度文件要求，公共機構節(jié)能工作分哪些崗位？（）A、各公共機構負責人B、能源管理部門責任人C、統(tǒng)計員D、能源設施設備操作人員E、區(qū)域管理人員F、聯(lián)絡員10.據(jù)2011年統(tǒng)計，全國公共機構單位數(shù)量和公共機構用能人員各達到（）。A、90萬個，1億人B、190萬個，1億人C、100萬個，4.3億人D、190萬個，4.3億人11.水蓄冷空調(diào)系統(tǒng)中，蓄冷水的溫度以（）攝氏度為宜。A、2B、4C、6D、812.變頻調(diào)速泵技術適用于（）。A、定流量供熱系統(tǒng)B、變流量供熱系統(tǒng)C、鍋爐運行效率D、鍋爐運行功率13.下列關于做報告時，如何講清楚的策略，不正確的是（）。A、做報告時要把觀點、論據(jù)、邏輯講清楚B、報告的開頭盡量在30秒鐘內(nèi)抓住聽眾，可以用聽眾關心的難題開頭，可以用故事開頭C、報告內(nèi)容盡量簡化，報告結(jié)尾要有要求D、報告內(nèi)容要豐富，做報告必須講故事，沒故事的報告是不成功的報告14.溝通能力的高低直接決定著班組長的工作績效，下列各位班組長的反應對人際溝通不會造成不良影響的是（）。A、林班長對新員工小吳說：“你知道嗎？你用這個借口是因為你受不了責備?！盉、李班長受到上級經(jīng)理的責備，覺得自己委屈，他反駁說：“這不是我的問題，我只是個班長?！盋、王班長對新員工小張說：“請你現(xiàn)在到我辦公室來一趟?！盌、每當有員工向丁班長反應工作中遇到的困難，希望尋求幫助時，丁班長就會說：“別和我說這些，我只要結(jié)果?！?5.長江流域冬季采暖能耗較低的原因不包括（）。A、供暖的面積B、供暖時間C、暖氣的開/關時間D、采暖能源供應較少16.公共機構的節(jié)能工作實行的管理制度是（）。A、間接管理制度B、目標責任制C、考核評價制度D、主動報告制度17.國務院管理機關事務工作的機構對全國公共機構節(jié)能工作承擔的職責是（）。A、推進B、指導C、協(xié)調(diào)D、監(jiān)督18.下列技術、措施中，建議推廣于建筑節(jié)能領域的有（）A、大規(guī)模區(qū)域供冷B、數(shù)據(jù)中心環(huán)境控制節(jié)能C、VAV變風量空調(diào)D、大型公建節(jié)能的全過程管理19.下列關于物質(zhì)主義的說法，正確的是（）。A、物質(zhì)主義認為人生的意義、價值和幸福就在創(chuàng)造物質(zhì)財富、占有物質(zhì)財富、消費物質(zhì)財富B、物質(zhì)主義認為精神價值（神圣、崇高、境界等）是虛幻的C、物質(zhì)主義在當代表現(xiàn)為消費主義和拜金主義D、某種程度上，可以說物質(zhì)主義認為“人是能賺錢、花錢的豬”20.榮譽激勵：如發(fā)獎狀、證書、記功、通令嘉獎、表揚等。在管理學看來，追求良好聲譽是經(jīng)營者的成就發(fā)展需要，或歸于馬斯洛的尊重和自我實現(xiàn)的需要。尊重并不是懼怕和敬畏。尊重意味著能夠按照其本來面目看待其人，能夠意識到他的獨特秉性。尊重意味著讓他自由發(fā)展其天性。 美國著名成人教育家卡耐基曾寫出享譽全球的名著《人性的弱點》、《人性的優(yōu)點》、《人性的光輝》等，成為《圣經(jīng)》之后人類出版史上第2大暢銷書。他指出為人處世基本技巧的第一條就是“不要過分批評、指責和抱怨”。第二條是“表現(xiàn)真誠的贊揚和欣賞”。 美國IBM公司有一個“百分之百俱樂部”，當公司員工完成他的年度任務，他就被批準為該俱樂部會員，他和他的家人被邀請參加隆重的集會。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會員資格作為第一目標，以獲取那份光榮。 對于員工不要太吝嗇一些頭銜、名號，一些名號、頭銜可以換來員工的認可感，從而激勵起員工的干勁。日本電氣公司在一部分管理職務中實行“自由職銜制”，就是說可以自由加職銜，取消“代部長、代理”、“準”等一般普遍管理職務中的輔助頭銜，代之以“項目專任部長”、“產(chǎn)品經(jīng)理”等與業(yè)務內(nèi)容相關的、可以自由加予的頭銜。 但是，也有一些人在極度貧寒的情況下，寫出了千古流傳的著作、創(chuàng)造了偉大的發(fā)明、提出了偉大的理論等等，比如說我國的數(shù)學家陳景潤，英國的沙士比亞等。榮譽激勵只有在（）情況下才能實施。A、當人們低級的需求得到滿足以后B、當人們的最高級需求得到滿足以后C、當人們沒有什么需求以后D、以上說法都不對21.《公共機構節(jié)能條例》規(guī)定，公共機構節(jié)能監(jiān)督管理工作的主管部門是（）。A、國務院管理節(jié)能工作的部門B、國務院管理工業(yè)節(jié)能工作的部門C、國務院管理建筑節(jié)能工作的部門D、國務院管理機關事務工作的機構22.在年日照時數(shù)2000小時條件下，每平方米晶硅電池太陽能光伏組件的年發(fā)電量（KWh）約為（）。A、150B、200C、300D、50023.下列規(guī)范性簡稱中正確的是（）。A、衛(wèi)計委B、發(fā)展改革委C、人保部D、中組部24.某機關內(nèi)部，所有人都把工作看得高于一切，該單位能集最出色、最具有創(chuàng)造性的人員共同實現(xiàn)目標。那么這個單位的文化類型可能屬于（）企業(yè)文化。A、權力型B、任務型C、個體型D、角色型25.對管理環(huán)節(jié)（汽車調(diào)度及行駛路線規(guī)劃等方面）的節(jié)能潛力，下列表述正確的是（）。A、提倡車輛共享，避免車輛空載或者半載行駛，提高運輸效率B、使用掛車或者半掛車，增大發(fā)動機的負荷率C、及時對運行的車輛進行清理，把與本次行車任務不必要的物品及時從車上取下，以減輕整車重量，節(jié)省燃油D、充分發(fā)揮駕駛員和管理人員的積極性和責任感，把節(jié)油指標落實到每一個人，實行合理的獎懲辦法26.從溝通時間看，班組長可以在工作關系狀態(tài)下和上級領導及班組員工溝通，也可以在非工作關系狀態(tài)下進行；在工作關系狀態(tài)下的溝通是正式溝通，在非工作關系狀態(tài)下的溝通是非正式溝通。下列關于幾位班組長的認識或做法，正確的是（）。A、李班長認為：班組長一定要與上級領導保持正式溝通，在工作時間內(nèi)探討問題，交換意見，獲得指令及指引，乃至獲得支持和幫助；但與班組員工的溝通要盡量安排在非工作時間B、董班長認為：在工作關系狀態(tài)下的溝通是正式溝通，正式溝通的方式包括：會議、面談、工作情況的探討、報告及文件交流等；電子郵件或手機短信則是典型的非正式溝通方式C、張班長認為：非工作時間的溝通適合情感溝通，關心有困難的員工，比如幫年青員工疏緩情緒、幫新員工介紹對象等盡量在非工作時間進行D、章班長認為，班組員工及上級領導關系融洽了，工作效率才能更高，因此，正式溝通和非正式溝通同樣重要，在時間分布上要各占一半27.LED照明產(chǎn)品目前尚待改進的問題是（）。A、LED產(chǎn)品的不一致性和不確定性B、沒有建立統(tǒng)一完善的產(chǎn)品規(guī)格、標準和質(zhì)量分級C、價格偏高D、白光LED的顏色質(zhì)量不盡人意28.下列規(guī)范性簡稱正確的是（）。A、環(huán)保部B、藥監(jiān)局C、國資委D、住建部29.汽車燃油消耗量與CO2排放量的換算關系，即消耗1升汽油，CO2排放量是（）。A、2.0KGB、2.3KGC、2.6KGD、2.9KG30.在聆聽過程中我們需要“開放心態(tài)、開放體態(tài)”，下列說法，不屬于此列的是（）。A、身體稍有前傾B、與對方目光接觸7-10秒C、身體姿勢要表明有興趣聽更多D、坐累了，可以彎腰駝背，可以走神片刻31.建筑能耗的影響因素主要有（）。A、氣候條件B、建筑圍護結(jié)構C、建筑內(nèi)設備性能D、建筑室內(nèi)環(huán)境32.能耗監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集過程中應滿足如下要求（）。A、分項能耗的統(tǒng)一定義B、數(shù)據(jù)采集精度和時間步長C、數(shù)據(jù)質(zhì)量保證D、無線傳輸33.對室內(nèi)照明用的LED燈的特殊顯色指數(shù)R9（深紅色）最低要求是（）。A、小于0B、大于等于0C、大于10D、大于5034.榮譽激勵：如發(fā)獎狀、證書、記功、通令嘉獎、表揚等。在管理學看來，追求良好聲譽是經(jīng)營者的成就發(fā)展需要，或歸于馬斯洛的尊重和自我實現(xiàn)的需要。尊重并不是懼怕和敬畏。尊重意味著能夠按照其本來面目看待其人，能夠意識到他的獨特秉性。尊重意味著讓他自由發(fā)展其天性。 美國著名成人教育家卡耐基曾寫出享譽全球的名著《人性的弱點》、《人性的優(yōu)點》、《人性的光輝》等，成為《圣經(jīng)》之后人類出版史上第2大暢銷書。他指出為人處世基本技巧的第一條就是“不要過分批評、指責和抱怨”。第二條是“表現(xiàn)真誠的贊揚和欣賞”。 美國IBM公司有一個“百分之百俱樂部”，當公司員工完成他的年度任務，他就被批準為該俱樂部會員，他和他的家人被邀請參加隆重的集會。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會員資格作為第一目標，以獲取那份光榮。 對于員工不要太吝嗇一些頭銜、名號，一些名號、頭銜可以換來員工的認可感，從而激勵起員工的干勁。日本電氣公司在一部分管理職務中實行“自由職銜制”，就是說可以自由加職銜，取消“代部長、代理”、“準”等一般普遍管理職務中的輔助頭銜，代之以“項目專任部長”、“產(chǎn)品經(jīng)理”等與業(yè)務內(nèi)容相關的、可以自由加予的頭銜。 但是，也有一些人在極度貧寒的情況下，寫出了千古流傳的著作、創(chuàng)造了偉大的發(fā)明、提出了偉大的理論等等，比如說我國的數(shù)學家陳景潤，英國的沙士比亞等。企業(yè)為了提高績效，應該提高（）。A、激勵水平和能力B、激勵水平和信任C、激勵水平和獎賞D、激勵水平和方法35.某學校已有各類建筑物面積22萬平方米，其中有1萬平方米的臨街建筑已出租他用，另學校內(nèi)有體育場面積1.5萬平方米，該學校填報統(tǒng)計報表時，其建筑面積應為（）。A、21萬平方米B、22萬平方米C、22.5萬平方米D、23.5萬平方米36.以下屬于思維中“判斷失誤”的典型特征有（）。A、凡事只有一個正確答案B、犯錯誤是壞事兒C、拘泥現(xiàn)實D、過分依賴證據(jù)37.國務院管理機關事務工作的機構對全國公共機構節(jié)能工作承擔什么職責？（）A、推進B、指導C、協(xié)調(diào)D、監(jiān)督38.當前中國的建筑節(jié)能工作重點為（）。A、大型公建B、普通公建C、農(nóng)村建筑D、北方采暖39.當前中國經(jīng)濟和建筑能耗的特點是（）。A、單峰經(jīng)濟和單峰能耗B、雙峰經(jīng)濟和單峰能耗C、單峰經(jīng)濟和雙峰能耗D、雙峰經(jīng)濟和雙峰能耗40.公共機構數(shù)據(jù)中心機房設備總功率包括（）。A、機房各類IT設備總功率B、空氣調(diào)節(jié)設備功率C、機房配電及附屬設備功率D、機房備用發(fā)電機功率41.能耗監(jiān)測平臺的構成包括（）。A、數(shù)據(jù)采集子系統(tǒng)B、數(shù)據(jù)中轉(zhuǎn)站C、數(shù)據(jù)服務中心D、數(shù)據(jù)存儲器42.節(jié)約1Kgoe石油，將減排（）Kg?C02。A、1.0B、2.83C、2.5D、6.343.節(jié)能服務公司實施合同能源管理項目的目標是（）。A、無償為節(jié)能減排作貢獻B、得到政府的合同能源管理項目的專項獎勵C、以盈利為目標，同時為節(jié)能減排作貢獻D、得到所有服務單位的認可44.以下不屬于創(chuàng)新的特征的是（）。A、保護性與破壞性B、偶然性C、穩(wěn)定性D、受抵制性45.溫濕度獨立控制系統(tǒng)中，高溫冷水機組的冷凍水供水溫度、新風置換通風的送風形式分為別（）。A、12℃、上（側(cè)）送風B、18℃、上（側(cè)）送風C、12℃、下（側(cè)）送風D、18℃、下（側(cè)）送風46.下列選項中，由提高功率因數(shù)引發(fā)的結(jié)果是（）。A、提高功率因數(shù)可減少功率損耗B、提高功率因數(shù)可減小電力線路的電壓損失C、提高功率因數(shù)可提高設備利用率D、提高功率因數(shù)可減小電流47.電力系統(tǒng)功率單位是（）。A、KvAB、KWC、KJD、KL48.當前公共機構節(jié)能管理崗位角色認知方面存在的主要問題表現(xiàn)在哪些方面？（）A、職能不到位，人員流動性大B、行政管理多于技術管理C、知識需要多，但學習不知如何學，工作不知從哪里干起D、對節(jié)能工作的錯誤認識多E、市場節(jié)能產(chǎn)品和節(jié)能技術魚龍混雜、良莠不齊49.能源管理體系文件包括（）。A、能源管理手冊B、程序文件C、操作規(guī)程D、節(jié)能改進方案50.在公文格式中，數(shù)值范圍表示正確的有（）。A、1萬-2萬人B、1-2萬人C、50%-70%D、50-70%51.雨水的滲透方式類型有：下凹式綠地、人造透水地面、滲透管（渠）、滲透淺井、滲透池、（）。A、人工護坡B、樹坑C、河岸D、滲透淺溝52.節(jié)水灌溉計劃是根據(jù)綠化植物的耗水過程和抗旱特性，以及當?shù)氐臍庀髼l件（主要為降水量、輻射、溫濕度和風速等），充分考慮綠化植物的服務功能（既種植的場所和要求），確定相應的灌水日期和（）。A、每次的灌溉水量B、頻次C、施肥時間D、天數(shù)53.水平衡測試包括（）個階段。A、一B、三C、四D、六54.對能源計量器具進行檢定的依據(jù)是（）。A、GB/T23331-2012標準B、組織的體系文件C、《計量檢定規(guī)程》D、能源管理制度55.我國2020年的用能規(guī)劃中，用能最少的是（）。A、制造業(yè)B、農(nóng)業(yè)C、交通D、建筑56.數(shù)據(jù)中心水冷系統(tǒng)的缺點，不包括（）。A、數(shù)據(jù)中心內(nèi)部帶有水循環(huán)系統(tǒng)，需要設置防漏水檢測系統(tǒng)和防護措施B、施工工程相對復雜，需要有壓力管道施工工藝的工程隊完成C、日常維護的工作較風冷型復雜，對水質(zhì)的要求相對較高，故障率和維護成本較高，容易形成單點故障D、運行維護費用較高57.海洋館售票處排著長長的購票隊伍。一位女售票員在接待兩位外地男游客，向他們介紹購票相關問題，因而售票暫緩。后面一位女游客等得不耐煩了，擠到售票口：“你這是賣票還是在談情說愛？”后面的游客也不分清紅皂白地起哄。面對這種情景，這位女售票員謙和地說：“非常抱歉，讓您久等了?！苯又喴叵蛴慰徒忉屃嗽?。聽完，大家都安靜下來，女游客心平氣和地回到自己的位臵上，售票工作又正常地進行了。女售票員輕松地化解了游客的不滿。從這可以看出她（）。A、職業(yè)化程度比較高，智商比情商高B、職業(yè)化程度比較高，有一定的化解危機的能力C、職業(yè)化程度比較高，領導能力很強D、職業(yè)化程度比較高，情商比智商高58.千瓦小時是耗電量的計算單位，與焦耳的換算關系為（）。A、1kWh=3600kJB、1kWh=3600JC、1kWh=3.6*10^6kJD、1kWh=3600MJ59.能源管理體系的作用包括（）。A、節(jié)能遵法貫標機制B、全過程管理控制機制C、節(jié)能技術進步機制D、節(jié)能文化促進機制60.當前，中國城鎮(zhèn)的單位建筑面積全年總能耗約為（）千克標煤。A、5~15B、15~25C、25~35D、35~4561.榮譽激勵：如發(fā)獎狀、證書、記功、通令嘉獎、表揚等。在管理學看來，追求良好聲譽是經(jīng)營者的成就發(fā)展需要，或歸于馬斯洛的尊重和自我實現(xiàn)的需要。尊重并不是懼怕和敬畏。尊重意味著能夠按照其本來面目看待其人，能夠意識到他的獨特秉性。尊重意味著讓他自由發(fā)展其天性。 美國著名成人教育家卡耐基曾寫出享譽全球的名著《人性的弱點》、《人性的優(yōu)點》、《人性的光輝》等，成為《圣經(jīng)》之后人類出版史上第2大暢銷書。他指出為人處世基本技巧的第一條就是“不要過分批評、指責和抱怨”。第二條是“表現(xiàn)真誠的贊揚和欣賞”。 美國IBM公司有一個“百分之百俱樂部”，當公司員工完成他的年度任務，他就被批準為該俱樂部會員，他和他的家人被邀請參加隆重的集會。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會員資格作為第一目標，以獲取那份光榮。 對于員工不要太吝嗇一些頭銜、名號，一些名號、頭銜可以換來員工的認可感，從而激勵起員工的干勁。日本電氣公司在一部分管理職務中實行“自由職銜制”，就是說可以自由加職銜，取消“代部長、代理”、“準”等一般普遍管理職務中的輔助頭銜，代之以“項目專任部長”、“產(chǎn)品經(jīng)理”等與業(yè)務內(nèi)容相關的、可以自由加予的頭銜。 但是，也有一些人在極度貧寒的情況下，寫出了千古流傳的著作、創(chuàng)造了偉大的發(fā)明、提出了偉大的理論等等，比如說我國的數(shù)學家陳景潤，英國的沙士比亞等。關于人類的需求，說法正確的是（）。A、人類需求必須在滿足了低層需求以后，才有更高層次的需求B、人的需求可以不按照馬斯洛的需要層次論一級一級的逐步滿足C、人類可以不需要生理需求上的滿足D、人類的生理需求是最重要的62.我國十一五期間要求萬元國民經(jīng)濟生產(chǎn)總值（GDP）能耗要下降20%，那么每年平均節(jié)能量應保持多少？（）A、4.00%B、4.36%C、5%D、3.00%63.關于能源計量器具的校準，以下說法錯誤的是（）。A、強制性檢定之外的測量裝置B、屬于自下而上量值溯源的一組操作C、不具有強制性，組織自愿的溯源行為D、具備法律效力64.《公共機構節(jié)能條例》中，對各級節(jié)能管理部門、每個公共機構單位、有關個人分別有（）條規(guī)定。A、分別為9、16、5條B、分別為6、19、5條C、分別為5、16、9條D、分別為6、15、9條65.影響能耗的因素有（）。A、地域差異B、建筑物新舊C、目標單位規(guī)模D、后勤管理66.下列選項會導致環(huán)境污染的是（）。A、工廠的排污B、日益增多的汽車排氣C、人們拋棄眾多垃圾D、老年人在廣場、公園跳舞或唱歌67.下列有關“設施聯(lián)通”的表述，錯誤的是（）。A、“設施聯(lián)通”的關鍵是確定政府、市場和投資人之間的合作機制B、“設施聯(lián)通”的核心是建立明確的風險分配機制，穩(wěn)定投資人的投資信心C、“設施聯(lián)通”應照搬中國城市化過程中建管分離的經(jīng)驗，已減少另尋他路造成的困難D、“設施聯(lián)通”過程中應注意與沿線國家、地區(qū)民眾的解釋與溝通，妥善處理語言、服飾、傳統(tǒng)習俗等民族禁忌和宗教禁忌等問題68.能源管理體系試運行時間至少為（）。A、1個月B、3個月C、半年D、1年69.下列說法，不能幫助管理者降低認識偏差的是（）。A、評估、反思自己的想法B、自我批駁自己的想法C、檢查“自我對話”D、提高自信心，要堅信自己的判斷能力70.當前公共機構節(jié)能管理崗位角色認知方面存在的主要問題是（）。A、職能不到位，人員流動性大B、行政管理多于技術管理C、對節(jié)能工作的錯誤認識多D、市場節(jié)能產(chǎn)品和節(jié)能技術魚龍混雜、良莠不齊71.以下有關推進“一帶一路”的做法描述中，錯誤的是（）。A、政策溝通重在單一化B、設施聯(lián)通重在一體化C、資金融通重在系統(tǒng)化D、民心相通重在網(wǎng)絡化72.下列針對VRF多聯(lián)式空調(diào)系統(tǒng)的描述中，不正確的是（）。A、各室內(nèi)機可以獨立調(diào)節(jié)，滿足不同房間的負荷需求B、以制冷劑為媒介，管道面積小，節(jié)省建筑層高C、適用于大內(nèi)區(qū)、小外區(qū)，且外區(qū)難以開窗的建筑D、室外機數(shù)量少，保持建筑外立面美觀73.份號是公文印制份數(shù)的順序號，通常它的位置在公文的何處？（）A、左上角B、左下角C、右上角D、右下角74.下列關于物質(zhì)主義和科技萬能論的說法，不正確的是（）。A、科技萬能論（獨斷理性主義）是現(xiàn)代性的基石B、物質(zhì)主義價值導向是現(xiàn)代性的要害C、科技萬能論者認為“大量生產(chǎn)、大量消費”是沒有問題的D、科技萬能論者認為科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新也不能解決“大量排放”問題75.下列選項中，不屬于能耗計算指標的是（）。A、單位建筑面積綜合能耗B、單位面積綜合電耗C、公務車百公里綜合油耗D、辦公用品折舊率第2卷一.參考題庫(共75題)1.靜態(tài)平衡閥可安裝在（）。A、定流量系統(tǒng)B、變流量系統(tǒng)C、空調(diào)末端裝置D、空調(diào)前端裝置2.北方某市冬季采暖時間平常為當年11月15日至次年3月15日，約為120天。2015年該市實施自采暖的公共機構在進行能耗統(tǒng)計時，應計算（）時間內(nèi)的能源資源消費量。A、2014年11月15日至2015年3月15日B、2015年1月1日至2015年3月15日C、2015年11月15日至2015年12月31日D、2015年11月15日至2016年3月15日3.中外建筑能耗巨大差別的原因主要有（）。A、建筑通風的風機能耗B、運行時間/天C、空調(diào)系統(tǒng)結(jié)構D、空調(diào)系統(tǒng)的運行方式4.榮譽激勵：如發(fā)獎狀、證書、記功、通令嘉獎、表揚等。在管理學看來，追求良好聲譽是經(jīng)營者的成就發(fā)展需要，或歸于馬斯洛的尊重和自我實現(xiàn)的需要。尊重并不是懼怕和敬畏。尊重意味著能夠按照其本來面目看待其人，能夠意識到他的獨特秉性。尊重意味著讓他自由發(fā)展其天性。 美國著名成人教育家卡耐基曾寫出享譽全球的名著《人性的弱點》、《人性的優(yōu)點》、《人性的光輝》等，成為《圣經(jīng)》之后人類出版史上第2大暢銷書。他指出為人處世基本技巧的第一條就是“不要過分批評、指責和抱怨”。第二條是“表現(xiàn)真誠的贊揚和欣賞”。 美國IBM公司有一個“百分之百俱樂部”，當公司員工完成他的年度任務，他就被批準為該俱樂部會員，他和他的家人被邀請參加隆重的集會。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會員資格作為第一目標，以獲取那份光榮。 對于員工不要太吝嗇一些頭銜、名號，一些名號、頭銜可以換來員工的認可感，從而激勵起員工的干勁。日本電氣公司在一部分管理職務中實行“自由職銜制”，就是說可以自由加職銜，取消“代部長、代理”、“準”等一般普遍管理職務中的輔助頭銜，代之以“項目專任部長”、“產(chǎn)品經(jīng)理”等與業(yè)務內(nèi)容相關的、可以自由加予的頭銜。 但是，也有一些人在極度貧寒的情況下，寫出了千古流傳的著作、創(chuàng)造了偉大的發(fā)明、提出了偉大的理論等等，比如說我國的數(shù)學家陳景潤，英國的沙士比亞等。上文說明（）。A、人的需求不可以跨越B、人的需求是可以改變的C、人的需求是不可以改變的D、人的需求是可以跨越的5.下列關于現(xiàn)代性的說法，不正確的是（）。A、現(xiàn)代性是指導現(xiàn)代化建設的意識形態(tài)B、現(xiàn)代性是真理體系，是唯一符合人性和理性的意識形態(tài)C、現(xiàn)代性的核心思想是“科技萬能論”和物質(zhì)主義價值觀D、污染的深層根源在人們的信仰，在現(xiàn)代性6.下列選項中，屬于公共機構常用能源的是（）。A、電力B、天然氣C、再生能源D、煤炭7.傳統(tǒng)的冷凝除濕空調(diào)系統(tǒng)，7~12℃的冷凍水承擔房間的（）。A、顯熱負荷B、潛熱負荷C、全熱負荷D、全部負荷8.下列選項中，屬于地區(qū)采暖能耗比較中需要參考的因素是（）。A、緯度B、kgce/m2（千克標準煤/平方米）C、kwh/m2（千瓦小時/平方米）D、kwh/m2·HDD（單位度日能耗）9.由于建筑功能以及用能特點的多樣化，在制定建筑能耗定額過程中，下面哪些敏感因素應該被修正（）。A、室內(nèi)溫度B、室內(nèi)濕度C、使用時間D、人員密度10.我國政府規(guī)定，節(jié)能效益分享型合同能源管理項目的總投資額中，其中節(jié)能服務公司的投資額必須（）。A、超過（含）50%B、超過（含）70%C、100%由節(jié)能服務公司投資D、超過（含）80%11.因為有新任務，老張希望小楊接手他手中的部分工作，但他說得比較含蓄，小楊理解的意思和他想表達的有出入。老張把這一情況反饋給領導老丁，老丁的理解就成了：小楊沒理解老張的意思，是因為他不想接這項工作，是工作態(tài)度的問題。下列關于小楊、老張、老丁的說法，正確的是（）。A、霧霾僅是污染中的一種B、工作轉(zhuǎn)交，公事公辦，老張不直接明了表達自己的想法，說明他對工作轉(zhuǎn)交的認識不夠正確C、老張發(fā)現(xiàn)和小楊的溝通沒有達到預期目標，沒有積極想辦法補救，而是直接把問題轉(zhuǎn)述給丁班長，說明老張的職業(yè)素養(yǎng)有待提升D、老丁聽取老張的一面之詞，就認定問題出在小楊身上，可見老丁的處理方式很有問題，由此可以推斷他的團隊一定存在較大的問題，不是一個合格的管理者12.溝通可以達到好幾個不同的目的。主要有（）。A、傳達信息（通知）B、理解對方C、樹立威信，提升自己的領導力D、改變?nèi)说男袨?3.PPT是溝通中的一個重要工具，下列說法，不正確的是（）。A、PPT盡量簡單，用圖表、符號來強調(diào)信息B、盡量用短語，不用完整的句子C、一張PPT，表達一個意思D、PPT中用到的顏色要豐富，要盡量多，以吸引聽眾14.下列關于人類追求幸福的方式的說法，不正確的是（）。A、人是追求幸福的，人類追求幸福有兩種基本方式：向內(nèi)用力和向外用力B、人類向內(nèi)用力即追求自我完善（修身），向外用力即追求身外之物（科技創(chuàng)新、制造、生產(chǎn)、商業(yè)）C、中華古代文明激勵人們內(nèi)外兼修，而以向內(nèi)用力為主D、現(xiàn)代工業(yè)文明幾乎不鼓勵人們向內(nèi)用力，但激勵人們向外用力。只有這樣才能實現(xiàn)社會進步、解決人們的溫飽，實現(xiàn)物質(zhì)極大豐富15.根據(jù)目前公共機構節(jié)能法規(guī)和政策的規(guī)定，公共機構節(jié)能的崗位可以分為（）層級和（）類人員。A、5；5B、4；6C、3；6D、4；516.公共機構能源資源消費統(tǒng)計制度要求填報的新能源汽車包括（）。A、純電動車輛B、插電式混合動力（含增程式）車輛數(shù)量C、燃料電池汽車的車輛數(shù)量D、油氣混合車輛17.區(qū)域供冷系統(tǒng)能耗高的原因有（）。A、冷凍水遠程輸送管壁散熱損失B、水泵電耗加熱冷凍水C、冷凍水供回水溫差大D、冷凍水流量大18.關于溫濕度獨立控制空調(diào)系統(tǒng)，下列說法中正確的有（）。A、高溫冷源負責處理室內(nèi)顯熱負荷B、可采用溶液除濕新風機組負責處理室內(nèi)潛熱負荷C、溫度控制系統(tǒng)末端的風機盤管應安裝冷凝水盤D、溶液新風機組既可夏季除濕，又可冬季加濕19.節(jié)約1Kwh電能，將減排（）Kg?C02。A、1.0B、0.681C、2.5D、3.620.關于系統(tǒng)的能源管理，以下錯誤的是（）。A、協(xié)調(diào)統(tǒng)一，組織嚴密，精煉高效B、一切對能源績效增值的活動得以開展C、各自為政、繁重而缺乏效果D、以PDCA模式持續(xù)推動組織能源績效提升21.在計算單位面積綜合電耗的公式Edd=Ed/M中，Ed所代表的含義是（）。A、公共機構單位綜合電耗B、公共機構人均綜合能耗C、公共機構用電量D、公共機構總建筑面積22.下列選項中，不屬于“一帶一路”基礎設施建設和維護過程中存在的瓶頸是（）。A、融資不足B、見效快C、風險高D、收益慢23.節(jié)能服務公司的主營業(yè)務是（）。A、節(jié)能設備的購銷業(yè)務，因此實質(zhì)上是節(jié)能設備銷售商B、提供節(jié)能項目的投資或項目融資，因此實質(zhì)上是投資性質(zhì)的公司C、為客戶提供綜合性節(jié)能服務，因此實質(zhì)上屬于節(jié)能服務業(yè)D、專門為政府機關、企事業(yè)單位服務24.世界上人均建筑面積最多的國家是（）。A、中國B、美國C、丹麥D、日本25.計算冷站能效比時，應考慮下列哪些設備的用電量？（）A、冷機B、冷凍泵C、末端風機D、冷卻泵26.建立能源管理體系的過程中，過程的輸入可以包括（）。A、能源B、人力C、設施設備D、控制方法27.節(jié)能服務公司采購的節(jié)能設備安裝在公共機構，在合同期間設備的所有權（）。A、屬于公共機構，是國有資產(chǎn)B、不屬于公共機構，屬于節(jié)能服務公司的資產(chǎn)，可以提前折舊C、暫時屬于共同管理的資產(chǎn)，待合同結(jié)束后歸屬于公共機構的資產(chǎn)D、以上說法都不正確28.關于蓄冷空調(diào)系統(tǒng)，下列說法正確的有（）。A、該系統(tǒng)在電網(wǎng)低谷期蓄冷，電網(wǎng)高峰期放冷，實現(xiàn)“削峰填谷”B、冰蓄冷所占空間比水蓄冷大C、冰蓄冷的冷水溫度比水蓄冷低D、冰蓄冷的初投資、運行管理費用比水蓄冷高29.以下選項中，不屬于拉動“一帶一路”發(fā)展三大主力地區(qū)的是（）。A、珠三角B、中西部地區(qū)C、長三角D、京津冀30.中央國家機關各部門、各單位和縣級以上地方人民政府公共機構節(jié)能管理部門要建立數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查和會審機制，每年對所轄（屬）（）以上的公共機構進行抽查。A、2%B、5%C、10%D、15%31.防范創(chuàng)新過程風險的途徑包括（）。A、樹立風險意識，加強風險管理B、加強市場研究C、重視分析技術創(chuàng)新過程中的各種不確定因素D、加強信息溝通32.某信息機房位于北京市，屬于B級機房，機房總面積約100㎡，機房所處的環(huán)境空氣灰塵較大。機房每年用電量約為85萬度，其中IT設備每年用電量約為40萬度，空調(diào)系統(tǒng)年用電量約為35萬度，UPS及照明用電量約為10萬度。 機房室內(nèi)設定溫度為19℃，共配置4臺艾默生風冷型精密空調(diào)，4臺精密空調(diào)全部開啟，單臺精密空調(diào)額定制冷量為80kW。機柜排放整齊，機柜的進風口均朝同一方向，未使用冷熱通道布局，前排機柜排出的熱風與下一排機柜的進風摻混，提高了下一排機柜的進風溫度，不利于機柜的冷卻，機房存在局部熱點。該信息空調(diào)系統(tǒng)高能耗的原因，以下哪項說法錯誤（）。A、機房精密空調(diào)設定溫度過低B、機柜擺放不合理C、空調(diào)配置與機房熱負荷不匹配D、機房面積過大33.下列選項中對“絲綢之路經(jīng)濟帶”的描述正確的是（）。A、以點帶面B、從線到片C、將惠及西亞和南非地區(qū)D、目的是要形成區(qū)域大合作34.某信息機房位于北京市，屬于B級機房，機房總面積約100㎡，機房所處的環(huán)境空氣灰塵較大。機房每年用電量約為85萬度，其中IT設備每年用電量約為40萬度，空調(diào)系統(tǒng)年用電量約為35萬度，UPS及照明用電量約為10萬度。 機房室內(nèi)設定溫度為19℃，共配置4臺艾默生風冷型精密空調(diào)，4臺精密空調(diào)全部開啟，單臺精密空調(diào)額定制冷量為80kW。機柜排放整齊，機柜的進風口均朝同一方向，未使用冷熱通道布局，前排機柜排出的熱風與下一排機柜的進風摻混，提高了下一排機柜的進風溫度，不利于機柜的冷卻，機房存在局部熱點。該信息機房全年平均PUE為（）。A、2.3B、2.1C、1.9D、1.835.有一個媽媽把一個橙子給了鄰居的兩個孩子。這兩個孩子便討論起來如何分這個橙子。兩個人吵來吵去，最終達成了一致意見，由一個孩子負責切橙子，而另一個孩子選橙子。結(jié)果，這兩個孩子按照商定的辦法各自取得了一半橙子，高高興興地拿回家去了。第一個孩子把半個橙子拿到家，把皮剝掉扔進了垃圾桶，把果肉放到果汁機上打果汁喝。另一個孩子回到家把果肉挖掉扔進了垃圾桶，把橙子皮留下來磨碎了，混在面粉里烤蛋糕吃。 從上面的情形，我們可以看出，雖然兩個孩子各自拿到了看似公平的一半，然而，他們各自得到的東西卻未物盡其用。這說明，他們在事先并未做好溝通，也就是兩個孩子并沒有申明各自利益所在。沒有事先申明價值導致了雙方盲目追求形式上和立場上的公平，結(jié)果，雙方各自的利益并未在談判中達到最大化。 試想，兩個孩子充分交流各自所需，或許會有多個方案和情況出現(xiàn)?？赡艿囊环N情況，就是遵循上述情形，兩個孩子想辦法將皮和果肉分開，一個拿到果肉去喝汁，另一個拿皮去做烤蛋糕。然而，也可能經(jīng)過溝通后是另外的情況，恰恰有一個孩子既想要皮做蛋糕，又想喝橙子汁。這時，如何能創(chuàng)造價值就非常重要了。 結(jié)果，想要整個橙子的孩子提議可以將其他的問題拿出來一塊談。他說：“如果把這個橙子全給我，你上次欠我的棒棒糖就不用還了”。其實，他的牙齒被蛀得一塌糊涂，父母上星期就不讓他吃糖了。 另一個孩子想了一想，很快就答應了。他剛剛從父母那兒要了五塊錢，準備買糖還債。這次他可以用這五塊錢去打游戲，才不在乎這酸溜溜的橙子汁呢。一個成功的溝通不應該是（）。A、與對方充分交流B、堅守自己的立場，不能有任何的讓步C、創(chuàng)造各種新的解決方案D、用較小的讓步換取最大的利益36.美國公共建筑能耗高于中國公共建筑的主要原因包括（）。A、運行時間長B、空調(diào)系統(tǒng)輸配電耗高C、自控系統(tǒng)故障導致冷熱抵消D、設備效率低37.在我國，公共機構建筑中通風空調(diào)系統(tǒng)設備電耗所占的比例約為建筑總能耗的（）。A、10~20%B、20%~30%C、30~50%D、40~60%38.對西點軍校的案例表述，不準確的是（）。A、積極主動性B、強大的執(zhí)行力C、主動工作、完美執(zhí)行D、學員不善于找借口39.影響水泵運行效率的因素（）。A、溫度B、閥門開度C、鍋爐D、熱度40.1千瓦·時電能（1Kwh）的熱功當量為（）Kcal。A、5000B、860C、10000D、100041.有一個媽媽把一個橙子給了鄰居的兩個孩子。這兩個孩子便討論起來如何分這個橙子。兩個人吵來吵去，最終達成了一致意見，由一個孩子負責切橙子，而另一個孩子選橙子。結(jié)果，這兩個孩子按照商定的辦法各自取得了一半橙子，高高興興地拿回家去了。第一個孩子把半個橙子拿到家，把皮剝掉扔進了垃圾桶，把果肉放到果汁機上打果汁喝。另一個孩子回到家把果肉挖掉扔進了垃圾桶，把橙子皮留下來磨碎了，混在面粉里烤蛋糕吃。 從上面的情形，我們可以看出，雖然兩個孩子各自拿到了看似公平的一半，然而，他們各自得到的東西卻未物盡其用。這說明，他們在事先并未做好溝通，也就是兩個孩子并沒有申明各自利益所在。沒有事先申明價值導致了雙方盲目追求形式上和立場上的公平，結(jié)果，雙方各自的利益并未在談判中達到最大化。 試想，兩個孩子充分交流各自所需，或許會有多個方案和情況出現(xiàn)?？赡艿囊环N情況，就是遵循上述情形，兩個孩子想辦法將皮和果肉分開，一個拿到果肉去喝汁，另一個拿皮去做烤蛋糕。然而，也可能經(jīng)過溝通后是另外的情況，恰恰有一個孩子既想要皮做蛋糕，又想喝橙子汁。這時，如何能創(chuàng)造價值就非常重要了。 結(jié)果，想要整個橙子的孩子提議可以將其他的問題拿出來一塊談。他說：“如果把這個橙子全給我，你上次欠我的棒棒糖就不用還了”。其實，他的牙齒被蛀得一塌糊涂，父母上星期就不讓他吃糖了。 另一個孩子想了一想，很快就答應了。他剛剛從父母那兒要了五塊錢，準備買糖還債。這次他可以用這五塊錢去打游戲，才不在乎這酸溜溜的橙子汁呢。兩個孩子用棒棒糖交換橙子的結(jié)果是一種（）的結(jié)果。A、雙贏B、欠棒棒糖的孩子贏了C、獲得整個橙子的孩子贏了D、無法判斷42.節(jié)約1Kgce煤炭，將減排（）Kg?C02。A、1.0B、0.681C、2.5D、3.643.以下能源資源品種中，不作為能源計算能耗總量的是（）。A、電B、煤炭C、液化石油氣D、水44.能耗統(tǒng)計的等價折算方法主要有（）。A、熱值法B、一次能源法C、等效電法D、能耗拆分法45.能耗監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集時間步長應不超過（）。A、1分鐘B、15分鐘C、1小時D、1天46.一般新建變壓器的負荷率不能高于（）。A、30%-35%B、50%-55%C、60%-65%D、70%-75%47.建立能源管理體系過程中，領導作用最突出的表現(xiàn)是（）。A、制定體系文件B、評價法律法規(guī)及要求C、實施內(nèi)部審核D、確保建立和實施能源管理體系的資源配置48.屬于耗能工質(zhì)的是（）。A、自來水B、壓縮空氣C、電石D、氧氣49.耐旱植物冷季型草坪草的生長時間長（）天，景觀效果好，但是耗水量較高。A、230B、240C、250D、27050.海洋館售票處排著長長的購票隊伍。一位女售票員在接待兩位外地男游客，向他們介紹購票相關問題，因而售票暫緩。后面一位女游客等得不耐煩了，擠到售票口：“你這是賣票還是在談情說愛？”后面的游客也不分清紅皂白地起哄。面對這種情景，這位女售票員謙和地說：“非常抱歉，讓您久等了?！苯又喴叵蛴慰徒忉屃嗽颉Ｂ犕?，大家都安靜下來，女游客心平氣和地回到自己的位臵上，售票工作又正常地進行了。情形一中女售票員和游客的溝通方式屬于（）。A、書面語言溝通B、口頭語言溝通C、身體語言溝通D、副語言溝通51.教育部直屬北京大學，下屬北京大學第三醫(yī)院的行業(yè)代碼，應按（）性質(zhì)填寫？A、國家機關B、教育類事業(yè)單位C、衛(wèi)生類事業(yè)單位D、其他類事業(yè)單位52.根據(jù)目前公共機構節(jié)能法規(guī)和政策的規(guī)定，公共機構節(jié)能的崗位可以分為幾個層級和幾類人員？（）A、5層和5類B、4層和6類C、3層和6類D、4層和5類53.思維的慣性來自于習慣，也來自于（）。A、感官B、認識C、邏輯D、意識54.下列公文中介詞使用正確的有（）。A、“關于對××××修改意見的函”B、“關于××××修改意見的函”C、“國管局關于轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部關于××××的通知”D、“國管局轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部關于××××的通知”55.掌握講故事的要點，學會講故事，能提高溝通效果。下列關于溝通過程如何講故事的說法，不正確的是（）。A、講得故事要與主題相關B、故事不要太長、簡略適當C、盡量用真實的人名D、故事背后的道理讓聽眾自己體會即可，不需要提煉出來56.我國大中城市中，商場照度設計值一般約為（）。A、9luxB、90luxC、900luxD、9000lux57.國務院是哪一年頒布的《公共機構節(jié)能條例》？（）A、2003年B、2006年C、2008年D、2010年58.國家標準GB/T2589-2008《綜合能耗計算通則》規(guī)定耗能工質(zhì)水的等價值為2.51MJ/t（600Kcal/t），試問折標準煤系數(shù)為（）Kgce/t。A、1.0B、0.2571C、0.0857D、1.24759.公共機構，是指全部或者部分使用財政性資金的國家機關、事業(yè)單位和團體組織。下列屬于公共機構的是（）。A、黨政機關、教、科、文、醫(yī)、郵、體等機構B、大型國有企業(yè)C、運行經(jīng)費主要來自承擔政府委托的課題或項目的研究咨詢單位D、以上答案都正確60.地下敷設供熱管道沿程溫度降（）。A、≯0.1℃/kmB、0.5℃/kmC、＞0.3℃/kmD、0.4℃/km61.下列選項中，不屬于目前“一帶一路”惠及的地區(qū)是（）。A、東盟B、西亞C、南美D、北非62.航班上，正值上餐之際，兩乘務員發(fā)生口角。小方嫌小元干活磨蹭，說：“學了這么長時間，怎么還這么‘肉’？”小元對小方經(jīng)?？床黄鹚缇陀蟹e怨，也反唇相譏。幾句話，兩人就惱了，竟當著旅客吵起來。而張乘務長不知怎么辦好，大聲訓斥二人：“別吵了，丟人不丟人！”可兩人已經(jīng)不顧一切，竟互相推搡起來，倒是在旅客的勸阻下，雙方才“停戰(zhàn)”。下列說法，正確的是（）A、小方的話“學了這么長時間，怎么還這么‘肉’？”，容易激化矛盾，她不是針對問題，而是攻擊小元本人，這很難被對方接受B、出現(xiàn)“小元對小方經(jīng)常看不起她早就有積怨，也反唇相譏”這一結(jié)果，說明張乘務長的班組建設能力有待提升。當然，要求張乘務長發(fā)現(xiàn)問題苗頭就及時處理，將兩人的矛盾消滅在萌芽狀態(tài)也是不現(xiàn)實的，這樣的要求太高了C、張乘務長當著乘客的面訓斥發(fā)火中的二人“別吵了，丟人不丟人！”，說明張乘務長應急事件處理能力缺乏，可以說此次事件的升級，很大程度上是他造成的D、從本案來看，張乘務長不是一位稱職的基層管理者63.海洋館售票處排著長長的購票隊伍。一位女售票員在接待兩位外地男游客，向他們介紹購票相關問題，因而售票暫緩。后面一位女游客等得不耐煩了，擠到售票口：“你這是賣票還是在談情說愛？”后面的游客也不分清紅皂白地起哄。面對這種情景，這位女售票員謙和地說：“非常抱歉，讓您久等了?！苯又喴叵蛴慰徒忉屃嗽?。聽完，大家都安靜下來，女游客心平氣和地回到自己的位臵上，售票工作又正常地進行了。下列關于女售票員和游客溝通結(jié)果的說法，正確的是（）。A、雙輸B、雙贏C、一贏一輸D、沒有結(jié)果64.推進節(jié)能工作通常要從哪些方面入手？（）A、管理節(jié)能B、技術節(jié)能C、行為節(jié)能D、設備節(jié)能65.有一個媽媽把一個橙子給了鄰居的兩個孩子。這兩個孩子便討論起來如何分這個橙子。兩個人吵來吵去，最終達成了一致意見，由一個孩子負責切橙子，而另一個孩子選橙子。結(jié)果，這兩個孩子按照商定的辦法各自取得了一半橙子，高高興興地拿回家去了。第一個孩子把半個橙子拿到家，把皮剝掉扔進了垃圾桶，把果肉放到果汁機上打果汁喝。另一個孩子回到家把果肉挖掉扔進了垃圾桶，把橙子皮留下來磨碎了，混在面粉里烤蛋糕吃。 從上面的情形，我們可以看出，雖然兩個孩子各自拿到了看似公平的一半，然而，他們各自得到的東西卻未物盡其用。這說明，他們在事先并未做好溝通，也就是兩個孩子并沒有申明各自利益所在。沒有事先申明價值導致了雙方盲目追求形式上和立場上的公平，結(jié)果，雙方各自的利益并未在談判中達到最大化。 試想，兩個孩子充分交流各自所需，或許會有多個方案和情況出現(xiàn)?？赡艿囊环N情況，就是遵循上述情形，兩個孩子想辦法將皮和果肉分開，一個拿到果肉去喝汁，另一個拿皮去做烤蛋糕。然而，也可能經(jīng)過溝通后是另外的情況，恰恰有一個孩子既想要皮做蛋糕，又想喝橙子汁。這時，如何能創(chuàng)造價值就非常重要了。 結(jié)果，想要整個橙子的孩子提議可以將其他的問題拿出來一塊談。他說：“如果把這個橙子全給我，你上次欠我的棒棒糖就不用還了”。其實，他的牙齒被蛀得一塌糊涂，父母上星期就不讓他吃糖了。 另一個孩子想了一想，很快就答應了。他剛剛從父母那兒要了五塊錢，準備買糖還債。這次他可以用這五塊錢去打游戲，才不在乎這酸溜溜的橙子汁呢。（）是溝通的最佳結(jié)果。A、能夠最大程度的滿足雙方的利益B、能夠滿足自己的最大利益C、使對方獲得的利益最大D、使對方獲得的利益最少66.能耗監(jiān)測系統(tǒng)的主要功能包括（）。A、節(jié)能管理B、輔助節(jié)能診斷C、衡量節(jié)能改造效果D、在線實時運行管理和監(jiān)測67.公共機構開展水消費情況統(tǒng)計調(diào)查，應包括（）。A、單位辦公使用的自來水B、單位辦公區(qū)消費的生活熱水C、單位辦公區(qū)中水處理設施“生產(chǎn)”的中水D、單位辦公區(qū)收集用于綠化的雨水68.下列哪個選項是反映某地氣候寒冷程度的建筑采暖指數(shù)（）。A、采暖度日數(shù)B、采暖度時數(shù)C、制冷度日數(shù)D、制冷度時數(shù)69.某信息機房位于北京市，屬于B級機房，機房總面積約100㎡，機房所處的環(huán)境空氣灰塵較大。機房每年用電量約為85萬度，其中IT設備每年用電量約為40萬度，空調(diào)系統(tǒng)年用電量約為35萬度，UPS及照明用電量約為10萬度。 機房室內(nèi)設定溫度為19℃，共配置4臺艾默生風冷型精密空調(diào)，4臺精密空調(diào)全部開啟，單臺精密空調(diào)額定制冷量為80kW。機柜排放整齊，機柜的進風口均朝同一方向，未使用冷熱通道布局，前排機柜排出的熱風與下一排機柜的進風摻混，提高了下一排機柜的進風溫度，不利于機柜的冷卻，機房存在局部熱點。該信息機房空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造，以下哪項說法錯誤（）。A、直接通入新風B、利用熱管換熱技術C、將機房精密空調(diào)設定溫度提高至22℃D、關閉2臺精密空調(diào)70.國家的文件規(guī)定，合同能源管理項目可以申請國家專項節(jié)能獎勵，關于獎金的說法，下列不正確的是（）。A、支付給公共機構B、支付給節(jié)能服務公司C、由公共機構與節(jié)能服務公司共享D、由公共機構無償捐贈用于社會福利事業(yè)71.《公共機構節(jié)能條例》中，對各級節(jié)能管理部門、每個公共機構單位、有關個人分別有幾條規(guī)定？（）A、分別為9、16、5條B、分別為6、19、5條C、分別為5、16、9條D、分別為6、15、9條72.能源管理體系的主要特點包括（）。A、強調(diào)對能源利用實施全過程控制B、強調(diào)對設施設備的運行控制C、強調(diào)建立目標指標體系是建立運行能源管理體系的前提D、強調(diào)對單體設備的管理73.合同能源管理項目分為三種合同類型：節(jié)能效益分享型、節(jié)能量保證型和能源托管型，當前政府規(guī)定，可以申請合同能源管理項目專項