員工辭職信15薦12篇

員工辭職信15薦12篇員工辭職信15薦1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的.融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

此致

敬禮!

姓名：

日期：年月日

員工辭職信15薦2

尊敬的經(jīng)理：

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xxx酒店工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經(jīng)理對我的'關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。

在xxx酒店工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開酒店，以便完成工作交接.我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xxx酒店的業(yè)績一路飆升!經(jīng)理及各位同事工作順利!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職信15薦3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這段時(shí)間一來在工作當(dāng)中我一直都是保持著虛心的態(tài)度，感覺還是非常吃力的，讓我產(chǎn)生了辭職的想法，我覺得我現(xiàn)在沒有把分內(nèi)的事情做好，確實(shí)還是應(yīng)該要進(jìn)一步去做好的真的深刻的體會到了這一點(diǎn)，所以也是思考的很久，我知道這對我也是非常不好的，在工作當(dāng)中應(yīng)該負(fù)責(zé)。

這段時(shí)間還是應(yīng)該要做好相關(guān)的職責(zé)，我也是維持了很久，作為一名普通員工現(xiàn)在我也是在這樣的環(huán)境下面認(rèn)真的維持好了這種現(xiàn)象，我還是深有體會的，只有保持好的狀態(tài)才能把這些細(xì)節(jié)的事情做好，這對我也是非常有沖擊力的，在這樣的環(huán)境下面我愿意去做好，我耐心的做好了很多事情，只有維持好工作方式，才能夠杜絕這樣的現(xiàn)象發(fā)生，公司一直以來都對我是不錯(cuò)的，我也是感受到了這些，未來在工作當(dāng)中我也應(yīng)該要保持好的態(tài)度，我覺得這是很有意義的事情，在這一階段我還是很有耐心的。

當(dāng)然我辭職的主要原因還是因?yàn)樽约鹤霾缓萌粘５墓ぷ鬟@是有問題的我來到公司這么久的時(shí)間有些事情必須要處理好才是，我現(xiàn)在出現(xiàn)問題的頻率實(shí)在是有點(diǎn)多，有些時(shí)候一些小問題會引發(fā)出大問題，我現(xiàn)在必須重視起來，畢竟我不是一名新員工了。我對自己的工作行業(yè)還是比較熟悉的，但是能力慢慢的跟不上這是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問題，我不希望因?yàn)樽约憾绊懙降墓ぷ?，真的感覺非常的不好，在這方面我還是深有體會的，回顧過去的一年我確實(shí)還是能夠端正好自己的態(tài)度，在這方面我一直可以接觸到自己分內(nèi)的職責(zé)，在這方面我還是能夠清楚的體會到這些，所以我希望自己可以有更大的'提高，面對近期出現(xiàn)的情況我感覺很是自責(zé)，我應(yīng)該去思考這些，堅(jiān)決不影響到了接下來的工作，在一方面我必須要努力去做好。

我知道公司對老員工還是非常好的，我深有體會但是我不能行為自己是一名老員工就覺得自己可以有什么特別的地方，我自己做不好工作這確實(shí)是我能力的不足，在這一點(diǎn)上面我還是感觸非常深刻的，我應(yīng)該要對自己認(rèn)真一點(diǎn)，遵守公司的規(guī)章制度，這段時(shí)間以來，對我的觸動(dòng)很大，所以我需要提起精神來，落實(shí)好接下來最后這段時(shí)間的工作，不管是在什么方面這些都是不能夠疏忽的我還是深有體會，我也一定會維持一個(gè)好的，端正的工作態(tài)度，同時(shí)也盡快的做好交接，不影響了公司日常的工作進(jìn)度，高級這么久以來公司對我的培養(yǎng)，對我的照顧，寫給我職業(yè)生涯就下了濃厚珍貴的一筆，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職信15薦4

xxxxxx：

您好！

在公司工作的這段時(shí)間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能；在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的`這段時(shí)間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。

隨著時(shí)間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請！

在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感xx總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開公司只前，我還是會認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上。

祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！

xxxxxx

xxxxxxxxxx

員工辭職信15薦5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!由于個(gè)人一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，離職預(yù)定日期為xxxx年x月xx日。

在xxx工作x個(gè)月的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xxxx提供給我這個(gè)良好的'平臺，這里工作的經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助、信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。特此望批?zhǔn)申請，并請公司協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將繼續(xù)認(rèn)真做好本職工作。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職信15薦6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是安管辦的保安。我今日正式遞交辭職報(bào)告。

我自20xx年7月23日進(jìn)入xx股份有限公司，20xx年8月4日調(diào)入到籌備組，到此刻已經(jīng)有三年了，在那里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作，很感激公司給我這樣貌的機(jī)會。

今日我選擇離開純屬個(gè)人原因（我要到另外一個(gè)城市，因?yàn)槲覑廴嗽谀牵皇且驗(yàn)槌惺鼙臼虏恍?，也不是工資待遇問題。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自我都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司最近的`安防任務(wù)艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是研究到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

員工辭職信15薦7

親愛的28分區(qū)及3413店的領(lǐng)導(dǎo)：

自從XX年8月入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快半年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)楣べY的原因我必須離開這個(gè)我滿意的團(tuán)隊(duì)了，每個(gè)月800塊錢的工資扣掉保險(xiǎn)到我手中的只有區(qū)區(qū)600多點(diǎn)點(diǎn)，我再扣掉房租70元（三個(gè)人睡一間，全睡地鋪當(dāng)然只用70元）水電氣費(fèi)50元網(wǎng)費(fèi)50元電話費(fèi)100元再加上100元的香煙錢，按照這個(gè)工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出兩元錢買兩個(gè)雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。最讓人氣惱的.是停個(gè)車居然還要收費(fèi)，雖然只有區(qū)區(qū)的五毛錢，可是我卻為了這每個(gè)月22天的五毛錢頭大，這簡直是在我根本沒有油水的骨頭上再狠狠的刮上一刀。雖然在沃爾瑪我有可能得到我所想要的前途，可是我現(xiàn)在卻被錢途逼到了走投無路的境界了，我已經(jīng)堅(jiān)持了半年了，我本來就瘦弱的身體再也經(jīng)不起方便面式的減肥生涯了，所以我必須辭職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。不過別再讓人減肥了。

員工辭職信15薦8

尊敬的xxx行長：

您好，感謝這半年來您對我的關(guān)懷，然而今天我卻不得不向您呈遞上我的辭職信。

回首這半年來，首先得感謝xxxxxx銀行給予我這次機(jī)會，讓我有幸成為營業(yè)室的'一員，工作中，我感受到了行領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，這些都成為我每日工作的動(dòng)力。在xxxxxx銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是銀行的一員而感到榮幸。我確信在xxxxxx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

經(jīng)過幾個(gè)月的熟悉，我明確了自己以后的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。由于這份工作離家較遠(yuǎn)，我決定辭去xxxxxx銀行的工作。由此給行里帶來的不便，我深表抱歉。

祝xxxxxx銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

希望我的離職請求能夠得到您的批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

員工辭職信15薦9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先感謝您在百忙中抽空閱讀我的員工辭職信。

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。3個(gè)月前我來到xxx有限公司旗下的xxx部門擔(dān)任編輯，在這段時(shí)間里，我結(jié)識了友好熱情的同事和親切的領(lǐng)導(dǎo)。在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我在工作中不斷學(xué)習(xí)、成長，采訪、寫作技能得到了充分的鍛煉并獲得了極大的提高。我很感謝這段時(shí)間同事對我的'幫助，領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任以及公司給予我良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展平臺。

但因?yàn)閭€(gè)人原因，我需要到外地去工作，所以我不得不向公司提出辭職。在公司正快速發(fā)展的時(shí)候提出辭職，我深感抱歉。我希望能在20xx2年9月7日正式離職，在此之前，我會積極完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，并協(xié)助同事做好工作的交接。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，工作順利！祝公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！

此致

敬禮

姓名

時(shí)間

員工辭職信15薦10

尊敬的劉總：

此刻，我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關(guān)愛猶如父輩對子女的關(guān)愛，讓我在這個(gè)寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅(jiān)持自己的意見，認(rèn)為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個(gè)穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。

這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機(jī)會在一個(gè)熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點(diǎn)小錯(cuò)，您總是寬容地面對和耐心地指導(dǎo)，從不責(zé)備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛對我，讓我這個(gè)在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的`勇氣。

每個(gè)人總會因?yàn)樽约旱乃饺嗽?，而不得已向公司領(lǐng)導(dǎo)遞辭職。

我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽(yù)。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀，連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎(jiǎng)，多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時(shí)候。

您過去是我的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo)，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工辭職信15薦11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職信。

很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃，對于山谷項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的'設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必