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文檔簡介

《社會工作法規(guī)與政策》

單元六：勞動就業(yè)法規(guī)與政策

勞動合同的法律效力制作人：吳彥云天津城市職業(yè)學院社會事業(yè)系勞動合同的法律效力勞動合同的法律效力是指依法訂立的勞動合同對雙方當事人和相關(guān)第三人具有法律約束力?！吨腥A人民共和國勞動法》第17條規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第16條

規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。無效勞動合同的種類（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的。（3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同部分無效，不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。無效勞動合同的確認勞動爭議仲裁機構(gòu)人民法院

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