學(xué)院千分制考核方案

一、德(本項(xiàng)考核總分100分)(1)在班級(jí)發(fā)表對(duì)系部自學(xué)考試、技能考證、技能培重分別扣10分、8分、6分。(2)在校內(nèi)外有違法行為，造成后果的視其情節(jié)輕重分別扣20分、15分、10分。(3)在系部工作中出現(xiàn)事故后，沒(méi)有及時(shí)采取措施，造成事故進(jìn)一步擴(kuò)大，視其情節(jié)輕重分別扣20分、15分、10分。(4)不服從系部、教研室安排，推諉工作，每次扣10分相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，根據(jù)其級(jí)別分別加20分、15分、10分、相關(guān)班主任或輔導(dǎo)員根據(jù)其級(jí)別分別加10分、8分、6分、4分。(3)積極深入班級(jí)，了解學(xué)生，及時(shí)阻止重大事故發(fā)生，每次分別加20分、15分。(4)關(guān)心系部發(fā)展，積極承擔(dān)本職工作之外的工作，根據(jù)項(xiàng)目對(duì)系部的貢獻(xiàn)程度每次加20分、10分、5分。(5)專(zhuān)職教師積極加入班主任工作隊(duì)伍，每年加2分。二、能(本項(xiàng)考核總分300分)本項(xiàng)基本分200分(1)工作不力，造成教學(xué)事故、學(xué)生群體事件，造成后果的視其情節(jié)輕重分別每次扣10分、8分、6分。(2)工作不思上進(jìn)，沒(méi)有營(yíng)造正能量氛圍，造成學(xué)生出現(xiàn)集體罷課或圍攻學(xué)院、系部領(lǐng)導(dǎo)的，造成后果的視其情節(jié)輕重每次分別扣20分、15分、10分。(3)專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，本身努力不夠，造成學(xué)生提出更換教師或班主任的每次扣10分。(4)工作馬虎，造成考證培訓(xùn)、技能抽查、技能競(jìng)賽、頂崗實(shí)習(xí)出現(xiàn)重大失誤，每次扣20--40分。(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，提升學(xué)歷、職稱(chēng)層次，每晉升一級(jí)加3分，獲得一個(gè)職業(yè)資格證書(shū)加5分。(2)不斷強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能，提升學(xué)院在行業(yè)中地位，在企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)任高管、中管、基層管理人員每個(gè)加3分、2分、1分，能夠安排學(xué)生對(duì)口頂崗實(shí)習(xí)或?qū)谄髽I(yè)校企合作分別加6分、4分、2分；在專(zhuān)業(yè)教學(xué)協(xié)會(huì)中任理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)加5分，任理事加3分。(3)主持、參加學(xué)院或上級(jí)部門(mén)組織的項(xiàng)目申報(bào)或材料準(zhǔn)備，每項(xiàng)加10分、6分、4分。(4)主持、參加本系項(xiàng)目申報(bào)或材料準(zhǔn)備、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)每項(xiàng)加6分、4分、2分。(5)籌備并組織本系的大型活動(dòng)，取得較好成績(jī)的，每項(xiàng)加6分、4分。(6)積極組織和參加技能競(jìng)賽、教學(xué)比武等其他競(jìng)賽活動(dòng)，組織者加4分、參加者加2分，獲獎(jiǎng)加分另計(jì)。三、勤(本項(xiàng)考核總分200分)本項(xiàng)基本分200分(1)教師必須按時(shí)上課，履行請(qǐng)假制度，出現(xiàn)缺勤、早退、遲到等現(xiàn)象，除學(xué)院相關(guān)文件處理外，每次將扣10分、5分、3分。(2)輔導(dǎo)員必須按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定做好早操、晚自習(xí)理外，每次將扣10分、5分、3分。(3)參加學(xué)院、系部會(huì)議、活動(dòng)，出現(xiàn)缺勤、早退、遲到等現(xiàn)象，每次扣10分、5分、3分，公事除外。(4)參加黨支部會(huì)議、活動(dòng)；參加教研室會(huì)議、活動(dòng)等，出現(xiàn)缺勤、早退、遲到等現(xiàn)象，每次扣10分、5分、3分；公事除外。(5)教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)教案上課、出勤記錄不填寫(xiě)等現(xiàn)象，除學(xué)院相關(guān)文件處理外，每次將扣5分，因私調(diào)課每次扣3分。(6)教師上課或上培訓(xùn)課沒(méi)有履行職責(zé)，造成學(xué)院設(shè)備損失的，教師自己承擔(dān)損失理賠，每次并扣10分。(7)行政坐班人員，因工作失誤造成學(xué)院、系部設(shè)備、設(shè)施損失的、相關(guān)人員承擔(dān)損失理賠，每次并扣10分。(8)教師因私調(diào)課，每2節(jié)扣1分。四、績(jī)(本項(xiàng)考核總分400分)本項(xiàng)基本分200分(1)教師在學(xué)院教學(xué)考核中在后十名的，按照名次倒數(shù)順序分別扣20分、18分、16分、14分、12分、10分、8分、6分、4分、2分。(2)班主任或輔導(dǎo)員的所管理班級(jí)宿舍衛(wèi)生或管理被學(xué)院點(diǎn)名批評(píng)或通報(bào)批評(píng)的每次扣5分。(3)在學(xué)院的宿舍衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、德育等學(xué)生工作(含團(tuán)委工作)相關(guān)項(xiàng)目評(píng)比中后二名的，相關(guān)責(zé)任人按照名次倒數(shù)順序每次分別扣5分、4分。(4)教學(xué)部門(mén)的相關(guān)評(píng)比中后二名的，相關(guān)責(zé)任人按照名次倒數(shù)順序每次分別扣5分、4分。(5)教學(xué)文件上交超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，按照每項(xiàng)每推遲一天扣1分處理。(6)畢業(yè)設(shè)計(jì)、專(zhuān)業(yè)技能抽查、專(zhuān)業(yè)合格性評(píng)估中不合格的，相關(guān)責(zé)任人：教學(xué)副主任、學(xué)工副主任分別扣15分、專(zhuān)業(yè)帶頭人、教研室主任扣12分、教師扣10分、班主任扣8分(1)教師在學(xué)院教學(xué)考核中在前十名的，按照名次倒順序分別加20分、18分、16分、14分、12分、10分、8分、6分、4分、2分。(2)班主任或輔導(dǎo)員的所管理班級(jí)宿舍衛(wèi)生或管理被學(xué)院通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次加5分。(3)在學(xué)院的宿舍衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、德育等學(xué)生工作(含團(tuán)委工作)相關(guān)項(xiàng)目評(píng)比中前三名的，相關(guān)責(zé)任人按照名次順序每次分別加5分、4分、3分(4)教學(xué)部門(mén)的相關(guān)評(píng)比中前三名的，相關(guān)責(zé)任人按照名次順序每次分別加5分、4分、3分。(5)畢業(yè)設(shè)計(jì)、專(zhuān)業(yè)技能抽查、專(zhuān)業(yè)合格性評(píng)估合格，教學(xué)副主任、學(xué)工副主任分別加10分、學(xué)術(shù)帶頭人、教研室主任加8分、教師加6分，班主任加4分；畢業(yè)設(shè)計(jì)抽查優(yōu)秀(合格率達(dá)100)教學(xué)副主任、學(xué)工副主任分別加20分、學(xué)術(shù)帶頭人、教研室主任加18分、教師加16分，班主任加14分。院級(jí)分別按照：國(guó)家級(jí)(30分、15分、10分、5分),省級(jí)(20分、10分、5分),市級(jí)(10分、5分)院級(jí)(6分、2分)標(biāo)準(zhǔn)加分。(7)積極開(kāi)發(fā)院本教材，主編、副主編分別按10分、6分加分，出版專(zhuān)著每本加20分。(8)論文每篇按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、院級(jí)分別加10分、8分、6分、4分。(9)教師積極參加或組織學(xué)生參加技能競(jìng)賽或其他競(jìng)賽類(lèi)活動(dòng)按照國(guó)家級(jí)(30分、25分、15分、10分),省級(jí) (20分、15分、10分、5分),市級(jí)(15分、10分、5分),院級(jí)(10分)。(10)獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利的每項(xiàng)加30分，參與者按照排名加10、5分，獲國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利的每項(xiàng)加10分。(11)積極搞好就業(yè)工作，班級(jí)就業(yè)率超過(guò)95%,每上升1%,相關(guān)責(zé)任人加1分(個(gè)人此項(xiàng)最高加分20分),任課教師每安排1人對(duì)口就業(yè)加1分(此項(xiàng)最高加