個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(二篇)_第1頁
個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(二篇)_第2頁
個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(二篇)_第3頁
個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì):我是某公司職工,特此向貴委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,希望能夠得到公平公正的處理。首先,我簡要描述一下我與公司之間的勞動(dòng)糾紛。我作為某公司的一名職工,自入職以來一直盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé),并且從未違反公司的規(guī)章制度。然而,最近的一次工資發(fā)放中,公司卻未按照約定時(shí)間將工資支付給我,嚴(yán)重侵犯了我的勞動(dòng)權(quán)益。我曾多次向公司相關(guān)部門反映此事,但均未得到令我滿意的回應(yīng)。我認(rèn)為公司的行為涉嫌違反了相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定,嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益。所以,在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)面前,我希望能夠得到公平公正的處理,讓我能夠盡快獲得應(yīng)有的工資?;谝陨锨闆r,我要求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出以下裁決:1.公司應(yīng)按照約定時(shí)間向我支付全部欠薪,包括本應(yīng)支付的工資、加班費(fèi)以及其他相關(guān)福利。2.公司應(yīng)解釋遲延支付工資的原因,并對(duì)此次遲延支付行為向我作出書面道歉。3.公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),確保類似事件不再發(fā)生。除此之外,我還希望勞動(dòng)仲裁委員會(huì)能給予我一個(gè)公開、公平、公正的仲裁審理程序,充分聽取我和公司的陳述和證據(jù),并綜合評(píng)估作出公正的仲裁決定。在此,我鄭重聲明上述陳述和要求屬實(shí),愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。最后,我希望勞動(dòng)仲裁委員會(huì)能盡快受理我的申請(qǐng),安排仲裁聽證會(huì),并盡快作出公正仲裁決定,為我的權(quán)益得到維護(hù)。謝謝!申請(qǐng)人:(姓名)(聯(lián)系電話)(聯(lián)系地址)日期:個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(二)【個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書】尊敬的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì):我,XXX(申請(qǐng)人姓名),性別XXX,出生年月XXX,身份證號(hào)碼XXX,現(xiàn)住址XXX,聯(lián)系電話XXX,系XXX公司(或單位)的勞動(dòng)者,特向貴委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。一、勞動(dòng)爭議的基本情況(簡要描述勞動(dòng)爭議的起因、過程和爭議焦點(diǎn))二、爭議部分的處理經(jīng)過及現(xiàn)狀XXX公司(或單位)與我在勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工作安排等方面存在嚴(yán)重的違法行為和不合理待遇。經(jīng)多次協(xié)商、溝通和投訴,爭議仍未解決,我決定向貴委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁以維護(hù)自己的合法權(quán)益。三、爭議的主要事實(shí)和證據(jù)(列舉具體的爭議事實(shí)和所掌握的證據(jù)材料,包括但不限于勞動(dòng)合同、工資單、工作記錄、溝通記錄、協(xié)商記錄等)四、申請(qǐng)人的訴求和請(qǐng)求1.要求XXX公司(或單位)立即停止違法行為,恢復(fù)我正常的工作待遇和工作環(huán)境;2.要求XXX公司(或單位)補(bǔ)發(fā)被拖欠的工資、補(bǔ)償金等款項(xiàng),并支付相應(yīng)的法定利息;3.要求XXX公司(或單位)賠償我因此次勞動(dòng)爭議導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害;4.要求貴委員會(huì)根據(jù)相關(guān)法律和政策,依法公正裁決勞動(dòng)爭議,維護(hù)本人的合法權(quán)益。五、勞動(dòng)爭議的仲裁管轄和法律依據(jù)(根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)說明勞動(dòng)爭議仲裁的管轄和法律依據(jù))六、申請(qǐng)人的聯(lián)系方式姓名:XXX住址:XXX聯(lián)系電話:XXX電子郵箱:XXX本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論