浙醫(yī)二院職工聘用及聘后管理詳細(xì)規(guī)定模板

浙醫(yī)二〔〕47號(hào)《浙醫(yī)二院職員聘用及聘后管理要求》已經(jīng)院務(wù)會(huì)議討論經(jīng)過，現(xiàn)予公布，請(qǐng)遵照實(shí)施。醫(yī)院以往頒布相關(guān)要求同時(shí)停止實(shí)施。浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院隸屬第二醫(yī)院二○一○年四月七日專題詞：制度聘用聘后管理通知公開方法：院網(wǎng)公開（打?。狐S靜校對(duì)：魯?。?月7日印發(fā)浙醫(yī)二院職員聘用及聘后管理要求為適應(yīng)醫(yī)院改革和發(fā)展需要，依據(jù)浙江大學(xué)浙大人發(fā)（）2號(hào)《相關(guān)醫(yī)學(xué)院隸屬醫(yī)院聘用畢業(yè)生和調(diào)入人員要求》和浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院院字（）29號(hào)《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院隸屬醫(yī)院調(diào)入人員暫行要求》及浙江大學(xué)人事處浙大人發(fā)（）30號(hào)《相關(guān)醫(yī)學(xué)院各隸屬醫(yī)院畢業(yè)生引進(jìn)計(jì)劃意見通知》精神，我院新進(jìn)人員均不再區(qū)分教學(xué)編制和醫(yī)療編制，通稱為醫(yī)院編制。新進(jìn)人員分為四類，分別為醫(yī)院編制校聘人事代理人員，醫(yī)院編制院聘人事代理人員，醫(yī)院編制外專業(yè)技術(shù)崗位聘用人事代理人員，和人才派遣人員（人才派遣1和人才派遣2）。上述前4類聘用人員須全部列入當(dāng)年進(jìn)人計(jì)劃。為規(guī)范各類人員聘用和管理，特制訂我院各類人員聘用條件、程序和聘后管理等要求。一、人員聘用基礎(chǔ)條件1.遵守憲法和法律；2.含有良好品行和職業(yè)道德；3.崗位所需專業(yè)、能力或技能條件；4.適應(yīng)崗位要求身體條件。二、各類人員聘用條件1.醫(yī)院編制校聘人事代理人員含有博士學(xué)位，經(jīng)學(xué)校同意聘用者。應(yīng)屆畢業(yè)生盡可能選留名牌高校優(yōu)異博士畢業(yè)生。調(diào)入（錄用）人員標(biāo)準(zhǔn)上也應(yīng)在中國(guó)外名牌院校教學(xué)醫(yī)院中選調(diào)具博士學(xué)位業(yè)務(wù)骨干，年紀(jì)不超出35周歲。2.編制院聘人事代理人員醫(yī)院工作需要又不符合校聘條件各類專業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)屆畢業(yè)生：盡可能選留名牌高校優(yōu)異畢業(yè)生，學(xué)歷不低于碩士碩士。調(diào)入人員：標(biāo)準(zhǔn)上應(yīng)從名牌醫(yī)科院校教學(xué)醫(yī)院中選調(diào)：（1）醫(yī)生：碩士學(xué)位、正高職稱，年紀(jì)不超出45周歲；碩士學(xué)位、中級(jí)以上職稱，年紀(jì)不超出35周歲。（2）醫(yī)技人員：碩士學(xué)位，年紀(jì)不超出30周歲；副高以上職稱，年紀(jì)不超出40周歲。（3）護(hù)理：碩士以上學(xué)歷，年紀(jì)不超出30周歲；副高以上職稱，年紀(jì)不超出35周歲。3.醫(yī)院編制外專業(yè)技術(shù)崗位聘用人事代理人員依據(jù)醫(yī)院崗位設(shè)置需要招聘學(xué)歷條件未達(dá)成校聘、院聘要求者，經(jīng)過醫(yī)院招聘程序且專業(yè)對(duì)口全日制本科。4.醫(yī)院編制外人才派遣人員人才派遣人員1指含有大專學(xué)歷在臨床醫(yī)療和關(guān)鍵技術(shù)崗位工作人員。人才派遣人員2指從事醫(yī)療輔助，通常技術(shù)崗位等支持崗位人員，或未經(jīng)醫(yī)院畢業(yè)生招聘程序直接由所在部門依據(jù)進(jìn)人計(jì)劃面試并報(bào)醫(yī)院審批同意應(yīng)屆畢業(yè)生。?？圃囼?yàn)技術(shù)人員崗位：因科研工作需要，設(shè)置?？圃囼?yàn)技術(shù)人員崗位，詳見浙醫(yī)二（）57號(hào)文件《浙醫(yī)二院相關(guān)設(shè)置?？圃囼?yàn)技術(shù)人員崗位要求》。各科室依據(jù)課題情況向科教科申報(bào)崗位職數(shù)，由科教科核定并報(bào)院務(wù)會(huì)討論同意，按項(xiàng)目要求選拔試驗(yàn)技術(shù)人員。依據(jù)被聘者本身?xiàng)l件納入上述各類人員管理。三、聘用程序1.校聘、院聘、醫(yī)院編制外專業(yè)技術(shù)崗位聘用人事代理人員和人才派遣人員1（1）各科室由科主任負(fù)責(zé)成立3人以上考評(píng)小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審,并將結(jié)果統(tǒng)計(jì)在科務(wù)會(huì)登記本上。如應(yīng)聘人員系本院畢業(yè)碩士，其導(dǎo)師在面試時(shí)應(yīng)回避；（2）初審合格人員須填寫對(duì)應(yīng)表格，應(yīng)屆畢業(yè)生填寫《科室擬聘人員申報(bào)表》；調(diào)入人員填寫《隸屬醫(yī)院校（院）聘人事代理人員申請(qǐng)聘用（調(diào)入）記錄表》），填寫后報(bào)人力資源部；（3）應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)醫(yī)院綜合面試組面試報(bào)醫(yī)院招聘委員會(huì)同意，體檢合格（其中校聘人員需經(jīng)醫(yī)學(xué)院、浙江大學(xué)同意；院聘人員經(jīng)校人事處同意），和醫(yī)院簽署《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。調(diào)入人員材料報(bào)醫(yī)院招聘委員會(huì)討論同意，經(jīng)體檢合格（其中校聘人員需經(jīng)醫(yī)學(xué)院、浙江大學(xué)同意；院聘人員經(jīng)校人事處同意），辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。2.人才派遣人員2各用人部門依據(jù)計(jì)劃直接面試（程序同上）并報(bào)醫(yī)院人力資源部組織相關(guān)人員面試同意后，填寫《浙醫(yī)二院人才派遣職員2聘用記錄表》，將記錄表和相關(guān)證件（畢業(yè)證書、身份證復(fù)印件、戶籍證實(shí)等）交人力資源部，應(yīng)屆畢業(yè)生和人才派遣機(jī)構(gòu)簽署《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。3.簽署對(duì)應(yīng)協(xié)議聘用人員報(bào)到后簽署對(duì)應(yīng)協(xié)議，并在協(xié)議相關(guān)條款中明確聘用類別。（1）校聘、院聘人事代理人員：和醫(yī)院簽署《聘用協(xié)議》和《隸屬二院校（院）聘人事代理人員聘用協(xié)議書附件》。（2）醫(yī)院編制外專業(yè)技術(shù)崗位聘用人事代理人員：和醫(yī)院簽署《聘用協(xié)議》，和《浙醫(yī)二院編制外專業(yè)技術(shù)崗位人事代理人員聘用協(xié)議書附件》。（3）人才派遣人員：這類人員人事關(guān)系在專業(yè)人才服務(wù)中介企業(yè)，和人才派遣機(jī)構(gòu)簽署《浙江大學(xué)人才派遣職員勞動(dòng)協(xié)議》四、待遇1.校聘、院聘人事代理人員工資等候遇按國(guó)家要求實(shí)施。按要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.醫(yī)院編制外專業(yè)技術(shù)崗位聘用人事代理人員工資等候遇參考院聘崗位同類人員。3.人才派遣人員人才派遣人員待遇按《浙醫(yī)二院派遣人員及臨時(shí)聘用人員相關(guān)待遇要求》實(shí)施。?？圃囼?yàn)技術(shù)人員：依據(jù)聘用類別，分別享受各類別待遇。所需費(fèi)用從課題項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)（包含醫(yī)院配套經(jīng)費(fèi)）中開支。五、聘后管理1.聘期（1）校聘、院聘、醫(yī)院編制外專業(yè)技術(shù)崗位人事代理人員首次聘期為1年，續(xù)聘期限為2年。（2）醫(yī)院編制外人才派遣崗位，首次聘期為2年，續(xù)聘期限為2年。（3）專科試驗(yàn)技術(shù)人員：依據(jù)所負(fù)擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)而定，首次聘期1-3年。2.期滿考評(píng)各用人部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)聘用人員政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度指導(dǎo)、教育和考評(píng)。醫(yī)院組織對(duì)各類人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)和考評(píng)。3.協(xié)議終止、解除和續(xù)聘（1）聘用協(xié)議期限屆滿，即終止協(xié)議。（2）依據(jù)隸屬二院聘用協(xié)議書附件相關(guān)要求，對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范，或違反醫(yī)院規(guī)章制度，或經(jīng)考評(píng)不能勝任本職員作，或不能按時(shí)完成各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃，或出現(xiàn)嚴(yán)重醫(yī)療事件者，或執(zhí)業(yè)資格連續(xù)二次考試不合格者，或連續(xù)二次同階段規(guī)范化培訓(xùn)考試未經(jīng)過者，或發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、嚴(yán)重教學(xué)事故、嚴(yán)重安全醫(yī)療問題者，醫(yī)院有權(quán)解除協(xié)議。（3）人力資源部在聘期結(jié)束前3個(gè)月，通知相關(guān)科室和人員考慮是否續(xù)聘事宜，科室應(yīng)在聘期滿30天前向人力資源部提出擬續(xù)聘人員續(xù)聘意見，并填寫《聘用制職員協(xié)議期滿考評(píng)表》，經(jīng)相關(guān)職