安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為管理制度

平安生產(chǎn)違章、違紀(jì)行為管理制度第一條為了有效落實(shí)各級(jí)人員的平安生產(chǎn)職責(zé)，杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律〔以下簡(jiǎn)稱“三違〃〕行為，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三違〃行為的檢查和處分，引導(dǎo)和教育員工形成良好的平安習(xí)慣，確保平安生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于內(nèi)蒙古鑫旺再生資源所有單位〔部門〕及員工。第三條公司員工應(yīng)履行按章操作及監(jiān)督、制止他人違章、違紀(jì)行為的職責(zé)；各級(jí)管理人員，專兼職平安管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定履行對(duì)違章、違紀(jì)行為監(jiān)督、檢查及考核的職責(zé)。第四條違章、違紀(jì)行為的辯識(shí)違章、違紀(jì)行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的違反公司各項(xiàng)平安管理制度和規(guī)程，主要包括盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及設(shè)備檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。第五條平安生產(chǎn)違章、違紀(jì)行為應(yīng)計(jì)入平安生產(chǎn)檔案，采用公司平安環(huán)保部門和車間〔科室〕聯(lián)合計(jì)分管理。各分廠〔部門〕應(yīng)建立違章、違紀(jì)管理臺(tái)賬。第六條糾正違章、違紀(jì)行為的措施1、重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查處各種違章、違紀(jì)行為：〔1〕各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員是否認(rèn)真履行平安生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定對(duì)所屬區(qū)域進(jìn)行平安檢查?！?〕各級(jí)生產(chǎn)組織、指揮和管理人員是否按照平安生產(chǎn)“五同時(shí)〃規(guī)定組織生產(chǎn)。〔3〕關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行公司平安規(guī)章制度，落實(shí)平安生產(chǎn)措施?！?〕生產(chǎn)崗位、施工〔檢修〕作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工〔檢修〕紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和平安操作規(guī)程。2、各部門及各級(jí)管理人員要杜絕重生產(chǎn)、輕平安的不良傾向，對(duì)所屬部門員工必須進(jìn)行經(jīng)常性的平安教育，做遵章守紀(jì)的帶頭人。3、徹底消除局部員工“違章不一定出事、出事不一定傷人、傷人不一定是我〃的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺遵章守紀(jì)。4、各部門要廣泛開展自查自糾活動(dòng)，對(duì)不平安行為進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施，認(rèn)真加以糾正。5、平安管理部門重點(diǎn)查處違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。6、平安管理部門利用各種形式廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違〃行為人人喊打的輿論氣氛，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、標(biāo)準(zhǔn)操作、自覺遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。7、各部門要落實(shí)“預(yù)防為主〃的管理思想，各項(xiàng)工作實(shí)施之前首先進(jìn)行工作危害性分析，制定防范措施。8、各級(jí)管理人員必須對(duì)所屬區(qū)域的平安負(fù)責(zé)。第七條違章、違紀(jì)行為的分類根據(jù)員工違章、違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，違章、違紀(jì)行為分為四類：特別嚴(yán)重違章、嚴(yán)重違章、較嚴(yán)重違章和一般違章。違章違紀(jì)處分采用經(jīng)濟(jì)處分與記分處分相結(jié)合的方式處理，經(jīng)濟(jì)處分生效后由執(zhí)罰人在一個(gè)月內(nèi)報(bào)送人力資源部落實(shí)；違章違紀(jì)記分那么自領(lǐng)取上崗證之日起一年作為一個(gè)記分周期，同一個(gè)記分周期內(nèi)記分累計(jì)達(dá)12分及以上者，由平安環(huán)保部、人力資源部及所在單位撤消其?上崗證？，并在當(dāng)年年終取消其評(píng)優(yōu)資格和平安獎(jiǎng)金待遇。自累計(jì)記分到達(dá)12分之日起，違章違紀(jì)責(zé)任人禁止獨(dú)立上崗，享受根本工資待遇，直至重新接受三級(jí)平安教育并依據(jù)?上崗證管理制度?重新取得上崗證為止。第八條違章、違紀(jì)行為處分標(biāo)準(zhǔn).對(duì)特別嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為的責(zé)任人，每次記6分，在同一記分周期內(nèi)第一次處以200元罰款，超過上述違章次數(shù)的，每次另行加重處分100元。.對(duì)嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為的責(zé)任人，每次記3分，在同一記分周期內(nèi)第一次處以100元罰款，超過上述違章次數(shù)的，每次另行加重處分50元。.對(duì)較嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為的責(zé)任人，每次記2分，在同一記分周期內(nèi)第一次處以50元罰款，超過上述違章次數(shù)的，每次另行加重處分30元。.對(duì)一般違章、違紀(jì)行為的的責(zé)任人，每次記1分，在同一記分周期內(nèi)第一次處以30元罰款，超過上述違章次數(shù)的，每次另行加重處分20元。、在同一記分周期內(nèi)重復(fù)發(fā)生不同性質(zhì)的違章違紀(jì)行為者，均按當(dāng)次違章違紀(jì)性質(zhì)的上述加重處分標(biāo)準(zhǔn)予以加重處分。.公司平安環(huán)保等職能部門在例行檢查時(shí)查處的違章、違紀(jì)行為，除對(duì)直接責(zé)任人實(shí)施處分記分外，還對(duì)未盡到管理職責(zé)的其上級(jí)管理人員一并處分記分。.班組長(zhǎng)及以上管理人員違章、違紀(jì)者的，按照上述兩倍的數(shù)額予以處分和記分。.由違章、違紀(jì)行為而因引發(fā)的生產(chǎn)平安事故的處理按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)管理制度對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處分。第九條生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章、違紀(jì)行為的表現(xiàn)和分類：.有以下違章、違紀(jì)行為之一的，為特別嚴(yán)重違章〔I類違章〕：攜帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或在生產(chǎn)區(qū)域抽煙。無票作業(yè)〔主要指動(dòng)火、進(jìn)入受限空間、臨時(shí)用電等，包括無票工作和操作；票證過期后不重新辦理工作票繼續(xù)作業(yè)；辦理了工作票但未帶票證到現(xiàn)場(chǎng)等。規(guī)程規(guī)定可以不用辦理工作票和操作票的情況除外〕。危險(xiǎn)作業(yè)〔主要是指動(dòng)火、受限空間作業(yè)等〕工作現(xiàn)場(chǎng)無監(jiān)護(hù)人進(jìn)行作業(yè)〔含工作監(jiān)護(hù)人離開工作現(xiàn)場(chǎng)，未臨時(shí)委派能勝任的工作監(jiān)護(hù)人，使現(xiàn)場(chǎng)失去監(jiān)護(hù)〕。各級(jí)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的。所操作或分管的設(shè)備〔含屬地范圍內(nèi)〕存在重大事故隱患未及時(shí)反映或維修排除的。其它違章、違紀(jì)行為被公司認(rèn)定為特別嚴(yán)重違章的。.有以下違章、違紀(jì)行為之一的，為嚴(yán)重違章〔II類違章〕：對(duì)崗位已制定崗位作業(yè)指導(dǎo)書〔崗位操作法〕的而未按作業(yè)指導(dǎo)書操作的。操作人員離崗、串崗、睡覺、干私活的。危險(xiǎn)作業(yè)前未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地勘查，制定的平安防范措施沒有針對(duì)性的，未對(duì)防范措施進(jìn)行技術(shù)交底的。操作人員擅自撤除平安防護(hù)裝置或設(shè)備檢修需要撤除防護(hù)裝置完工后沒有及時(shí)恢復(fù)的。5工作時(shí)間酗酒或酒后上崗的。對(duì)操作人員違章事實(shí)確鑿，經(jīng)指出拒不改正的。未經(jīng)許可，擅自擴(kuò)大危險(xiǎn)作業(yè)工作范圍的。現(xiàn)場(chǎng)平安管理人員發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為不立即制止的。9各級(jí)管理人員及班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章不制止的，或有人舉報(bào)違章、違紀(jì)行為不及時(shí)處理的。所操作或分管的設(shè)備〔含屬地范圍內(nèi)〕存在嚴(yán)重事故隱患未及時(shí)反映或維修排除的。其它違章、違紀(jì)行為被公司認(rèn)定為嚴(yán)重違章的。.有以下違章、違紀(jì)行為之一的，為較嚴(yán)重違章〔III類違章〕：偽造他人名字簽發(fā)工作票、檢查記錄、勞保領(lǐng)取記錄的。設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中對(duì)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、清掃的。無特種作業(yè)資格及特種設(shè)備操作資格人員從事特種作及特種設(shè)備操作業(yè)的〔如帶電作業(yè)、電焊、起重、壓力容器操作等〕。工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備平安設(shè)施不全或不完全符合平安規(guī)程要求的，并經(jīng)指出拒不整改的。擅自操作運(yùn)行設(shè)備的。用拋擲的方式傳遞工具或其他設(shè)備配件、材料的。帶電作業(yè)不按規(guī)定使用絕緣工具的。約時(shí)停送電、開關(guān)閥門或設(shè)備檢修未拉閘斷電且未設(shè)置警示標(biāo)志的。工作完畢，未辦理工作票終結(jié)驗(yàn)收手續(xù)的。當(dāng)班電工未對(duì)臨時(shí)用電設(shè)備、用電線路進(jìn)行檢查就進(jìn)行接電的。擅自駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的。操作中發(fā)生疑問，不向負(fù)責(zé)人報(bào)告，擅自變更操作的。起吊重物時(shí)在起吊物下逗留、行走或從事其他工作。動(dòng)火時(shí)氧氣瓶、乙炔瓶平安距離缺乏，或?qū)⒁胰矚馄颗P放的。作業(yè)前未對(duì)作業(yè)工具、場(chǎng)所進(jìn)行檢查、確認(rèn)的。公司員工未經(jīng)三級(jí)平安教育即上崗作業(yè)的。發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)不及時(shí)處理或匯報(bào)的。施工現(xiàn)場(chǎng)未配備或未按規(guī)定擺放足量的消防器材的。專職監(jiān)護(hù)人兼任其他工作的。戴手套在鉆床上工作；用砂輪機(jī)的側(cè)面打磨物件；使用無防護(hù)罩的砂輪機(jī)或共同操作的。將檢修材料、工具及衣物等遺放在設(shè)備內(nèi)的。裝卸人員在車輛移位時(shí)，未下車的。穿拖鞋、高跟鞋等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的。進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定正確佩戴平安帽，高空作業(yè)時(shí)不系平安帶及其他不按規(guī)定正確佩戴強(qiáng)制性特殊勞動(dòng)防護(hù)用品的。所操作或分管的設(shè)備〔含屬地范圍內(nèi)〕存在事故隱患或帶病運(yùn)行未及時(shí)反映或維修排除的。其它被公司認(rèn)定為較嚴(yán)重違章的違章、違紀(jì)行為。.有以下違章、違紀(jì)行為之一的，為一般違章〔W類違章〕：?jiǎn)T工不按規(guī)定要求配戴員工上崗證的。上班時(shí)未正確穿戴工作服及其他一般勞動(dòng)防護(hù)用品的。未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗的。對(duì)外來人員進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所不進(jìn)行平安提示，不進(jìn)行平安指導(dǎo)的。工作場(chǎng)所物料、器具擺放混亂，衛(wèi)生狀況較差。不情愿接受準(zhǔn)入檢查或躲避準(zhǔn)入檢查。材料或物品隨意堆放而堵塞消防逃生通道。交接班人員未按規(guī)定簽名。工作結(jié)束，工作票不返回工作許可人。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在照明缺乏、地面光滑、孔洞、突出物等事故隱患未及時(shí)排除的。工作中使用單面梯子時(shí)，梯子與地面的夾度不適宜〔正常應(yīng)為60度左右〕，并無人扶持或工作人員在上面移動(dòng)梯子。使用人字梯時(shí)，梯子不裝保護(hù)繩。電焊機(jī)無護(hù)罩，接地線、焊線、電源線不符合要求及作業(yè)中不戴護(hù)目眼鏡。無故不參加平安會(huì)議、平安培訓(xùn)。其它違章行為被公司認(rèn)定為一般性違章的。.對(duì)于“生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章、違紀(jì)行為的主要表現(xiàn)和分類〃中未列示的違章、違紀(jì)行為，由公司平安環(huán)保管理部門及相關(guān)部門據(jù)實(shí)確定