小學(xué)教師請(qǐng)假管理制度

小學(xué)教師請(qǐng)假管理制度為保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，努力創(chuàng)建幸福和諧校園，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定《平橋鎮(zhèn)小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。一、公假。1、學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)、晉升職稱培訓(xùn)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。二、自調(diào)課假。1、學(xué)校以師為本，每學(xué)期設(shè)立教師自調(diào)課休假(制度)。2、教師可根據(jù)自身需要，每月享受兩次(半天)自調(diào)課休假。半天以內(nèi)(含半天)，由學(xué)校教導(dǎo)處批準(zhǔn)并登記。原則上周一上午和周五下午不調(diào)休。3、自調(diào)課休假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。三、事假。1、教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。臨時(shí)有事外出，兩節(jié)課以內(nèi)，由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假由教導(dǎo)處批準(zhǔn);請(qǐng)假時(shí)間在半天以內(nèi)(含半天)，由教導(dǎo)處批準(zhǔn);請(qǐng)假在半天以上一天以內(nèi)，由各校校長(zhǎng)批準(zhǔn);一天以上需報(bào)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、事假1天扣100元，5天內(nèi)按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算，一月內(nèi)事假5天以上扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。3、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。4、一學(xué)年累計(jì)事假在10天以上的，本學(xué)年度不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，次學(xué)年度不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。四、病假。1、請(qǐng)病假，兩節(jié)課以內(nèi)，由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假由教導(dǎo)處批準(zhǔn);半天以內(nèi)(含半天)，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請(qǐng)假在一天以上三天以內(nèi)，必須出具醫(yī)院病歷等證明，由各校校長(zhǎng)批準(zhǔn);三天以上的需報(bào)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、教職工病假1天扣50元，一個(gè)月內(nèi)按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算，滿一個(gè)月扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。重大疾病患者的處理可交由校教師代表討論，視具體情況而定。3、一學(xué)年累計(jì)病假在一個(gè)月以上的，本學(xué)年度不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。4、已懷孕的女教師，按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。女教師在生育期內(nèi)符合國(guó)家計(jì)生條例的懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)者按國(guó)家相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)假6周。女教職工因懷孕請(qǐng)假的按教職工病假方式處理，15天以內(nèi)按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算，15天以上扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。5、病假天數(shù)的計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日。五、法定假。1、婚假。(1)教師在工作日期間結(jié)婚的，按學(xué)校實(shí)情給予請(qǐng)假，一般不超過3天。(2)婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和休息日?；榧倨陂g，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2、產(chǎn)假。(1)已婚女教師生育時(shí)(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假98天。難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))有醫(yī)院證明的，增加產(chǎn)假14天;多胞胎生育的每多一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假14天。但累計(jì)產(chǎn)假不得超過4個(gè)月。(2)產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算包含法定節(jié)假日和休息日。請(qǐng)假期間工資照發(fā)。3、喪假：(1)直系親屬(父母、配偶父母、配偶、子女)死亡時(shí)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的喪假(路途除外)。(2)旁系親屬(兄弟姐妹)死亡時(shí)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3個(gè)工作日的喪假(路途除外)。(3)喪假的時(shí)間計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。喪假期間的工資照發(fā)。六、工傷假1.教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的工資照發(fā)。2.教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。3、工傷鑒定:上班期間在校內(nèi)發(fā)生;出現(xiàn)傷情時(shí)必須第一時(shí)間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)需有兩位證人。4、如有異議，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)為準(zhǔn)。七、會(huì)議請(qǐng)假1、周前會(huì)、升旗儀式等每缺席一次扣50元，如已請(qǐng)事病假的，不重復(fù)累計(jì)。2、教師參加教研會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等缺席的，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。八、請(qǐng)假管理。1、請(qǐng)假流程：(1)教師按相關(guān)要求寫請(qǐng)假條報(bào)年級(jí)組長(zhǎng)、教導(dǎo)處或校長(zhǎng)，并由領(lǐng)導(dǎo)簽字。(2)到教導(dǎo)處安排課務(wù)及有關(guān)工作。(3)批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送辦公室存檔。2、因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向行政值周報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠職處理。3、教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的績(jī)效考核及學(xué)年考核。4、每月校內(nèi)公示教師請(qǐng)假情況。九、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課和上課接打手機(jī)的處理1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：(1)教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。(2)未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者;(3)要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;(4)準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者;(5)請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者;(6)經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者;(7)學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。2、上課遲到5分鐘以內(nèi)一次扣50元，上課遲到5分鐘以上20分鐘以內(nèi)或無(wú)正當(dāng)理由擅自離開崗位作曠課一節(jié)。3、教職工曠課一節(jié)扣100元，一個(gè)月曠工2天以上者停發(fā)當(dāng)年績(jī)效工資。教職工曠工連續(xù)超過十五天，或者一年