賽歐各崗位職務(wù)說(shuō)明指導(dǎo)書(shū)

職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：SO-MD-B-006編制部門(mén)：行政部審核：葉軍成批準(zhǔn)：葉和標(biāo)浙江賽歐包裝二0一五年一月一目錄總經(jīng)理………………3副總經(jīng)理……………4營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理………………………5銷(xiāo)售經(jīng)理……………7銷(xiāo)售主管……………8銷(xiāo)售專(zhuān)員……………9大用戶(hù)經(jīng)理…………10銷(xiāo)售內(nèi)勤……………11用戶(hù)專(zhuān)員……………12工程部經(jīng)理……………13工程部副經(jīng)理………………………15項(xiàng)目經(jīng)理……………16現(xiàn)場(chǎng)管理……………17資料員………………18材料員………………19安全員………………20成本合約部經(jīng)理……………………21采購(gòu)員………………22預(yù)算員………………23采購(gòu)內(nèi)勤……………24財(cái)務(wù)部經(jīng)理…………25會(huì)計(jì)………………26出納………………27人力資源部主管……………………28人事專(zhuān)員……………29辦公室主任…………30行政專(zhuān)員……………31司機(jī)………………32生產(chǎn)基地經(jīng)理………………………33生產(chǎn)經(jīng)理……………34研發(fā)經(jīng)理……………35總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)總經(jīng)理所屬部門(mén)總經(jīng)理直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)副總經(jīng)理晉升目標(biāo)董事長(zhǎng)任職資格本科及以上學(xué)歷，管理、工程、財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。8年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求含有生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融知識(shí)等含有較強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。擁有很好人脈關(guān)系。含有極強(qiáng)洞察力、判定力及廣泛社交能力。崗位職責(zé)依據(jù)董事會(huì)提出要求制訂戰(zhàn)略目標(biāo)，提出企業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施。主持企業(yè)基礎(chǔ)團(tuán)體建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基礎(chǔ)管理制度。審定企業(yè)規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施。審核簽發(fā)以企業(yè)名義發(fā)出文件。召集、主持辦公、行政例會(huì)，檢驗(yàn)、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)展。主持企業(yè)全方面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。向董事會(huì)提出企業(yè)更新改造發(fā)展計(jì)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。全方面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。組織實(shí)施企業(yè)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)管工作。推進(jìn)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作，處理企業(yè)重大突發(fā)事件。

副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)副總經(jīng)理所屬部門(mén)總經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)總監(jiān)、各職能部門(mén)經(jīng)理晉升目標(biāo)總經(jīng)理任職資格本科及以上學(xué)歷，管理、工程、財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。8年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求含有生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融知識(shí)等含有較強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。熱愛(ài)本企業(yè)，含有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力。熟練企業(yè)產(chǎn)品和銷(xiāo)售情況。含有極強(qiáng)洞察力、判定力及廣泛社交能力。含有較強(qiáng)工作責(zé)任心和事業(yè)心崗位職責(zé)幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。將企業(yè)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。審議企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。組織、監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃和計(jì)劃實(shí)施。按時(shí)提交企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)狀況匯報(bào)、發(fā)展計(jì)劃匯報(bào)。指導(dǎo)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。幫助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)運(yùn)作和各職能部門(mén)進(jìn)行管理，幫助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度制訂及推行。落實(shí)安全生產(chǎn)管理機(jī)制。幫助總經(jīng)理使企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合環(huán)評(píng)要求及環(huán)境保護(hù)法規(guī)幫助總經(jīng)理推進(jìn)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作，由總經(jīng)理授權(quán)處理其它事項(xiàng)。銷(xiāo)售員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)銷(xiāo)售員所屬部門(mén)銷(xiāo)售部直接上級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)銷(xiāo)售經(jīng)理任職資格大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3年以上工作驗(yàn)，從事本崗位工作1年以上。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求工作含有主動(dòng)性，能關(guān)注細(xì)節(jié)，含有獨(dú)立操作能力，含有團(tuán)體精神和溝通協(xié)調(diào)能力。勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接收新事物，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。含有較強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。思維靈敏，有較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力和談判能力。崗位技能熟悉瓦楞紙板紙箱包裝生產(chǎn)印刷和熟悉本企業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)步驟。熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件或銷(xiāo)售管理軟件。有一定用戶(hù)資源。有駕照。崗位職責(zé)實(shí)施企業(yè)銷(xiāo)售管理制度和銷(xiāo)售政策，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。建立順暢用戶(hù)溝通渠道，建立長(zhǎng)久、良好、穩(wěn)固用戶(hù)關(guān)系，主動(dòng)為企業(yè)承攬業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。立即把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并對(duì)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向有清楚認(rèn)識(shí)。幫助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成協(xié)議簽署，分解銷(xiāo)售任務(wù)并提升業(yè)績(jī)進(jìn)度。做好風(fēng)險(xiǎn)控制和協(xié)議款回收工作?？刂其N(xiāo)售成本，提升銷(xiāo)售利潤(rùn)率。定時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它量化指標(biāo)在十二個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值萬(wàn)，回款率%，無(wú)死賬呆賬?？荚u(píng)措施年度考評(píng)、業(yè)績(jī)考評(píng)銷(xiāo)售內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)銷(xiāo)售內(nèi)勤所屬部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)銷(xiāo)售部主管任職資格大專(zhuān)學(xué)歷，商務(wù)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。崗位技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和銷(xiāo)售管理軟件。含有基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及相關(guān)辦公熟練使用含有很好語(yǔ)言表示能力和文件編寫(xiě)能力素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，含有較強(qiáng)適應(yīng)能力。能受一定工作壓力，有良好團(tuán)體合作精神和溝通能力。工作主動(dòng)進(jìn)取，工作配合度、服從性強(qiáng)。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)配合銷(xiāo)售人員向用戶(hù)介紹本企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)信息，并提供對(duì)應(yīng)資料。用戶(hù)資料存檔，對(duì)缺失資料搜集跟蹤直至齊全，建立完整用戶(hù)檔案。用戶(hù)訂單信息完備并有效。關(guān)鍵負(fù)責(zé)傳真、電子郵件、文書(shū)、印信、檔案、文件收發(fā)管理。接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話。接待來(lái)訪人員。依據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存及生產(chǎn)情況，主動(dòng)進(jìn)行貨物跟單，確保立即地抵達(dá)用戶(hù)處。負(fù)責(zé)日常文件打印，進(jìn)行備檔、保密或發(fā)放工作。幫助部門(mén)經(jīng)理建立本部門(mén)各項(xiàng)工作制度，立即反饋及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。各區(qū)域業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)對(duì)用戶(hù)提出問(wèn)題及投訴信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、處理、立即匯報(bào)。量化指標(biāo)關(guān)鍵是當(dāng)銷(xiāo)售有訂單或協(xié)議后，就立即給下生產(chǎn)訂單。負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)電話接聽(tīng)及信息統(tǒng)計(jì)，并做好信息傳輸工作。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售協(xié)議或訂單簽署和處理工作，做好協(xié)議臺(tái)帳登記。負(fù)責(zé)企業(yè)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)錄入、記賬、匯總工作。負(fù)責(zé)每個(gè)月月初和財(cái)務(wù)進(jìn)行應(yīng)收賬款查對(duì)，確保財(cái)務(wù)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)相符?？荚u(píng)措施月度、年度考評(píng)生管職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)生管所屬部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)任職資格大專(zhuān)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。崗位技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。有一定生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，含有較強(qiáng)適應(yīng)能力。能受一定工作壓力，有良好團(tuán)體合作精神和溝通能力。工作主動(dòng)進(jìn)取，工作配合度、服從性強(qiáng)。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)參與生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)產(chǎn)能策劃和制訂，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃各項(xiàng)要求。參與用戶(hù)訂單評(píng)審工作，立即編制生產(chǎn)計(jì)劃或調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。參與生產(chǎn)能力核實(shí)，統(tǒng)計(jì)月、日成品庫(kù)存量，搜集和制訂生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)文件和資料。負(fù)責(zé)制訂日生產(chǎn)計(jì)劃。對(duì)緊急生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行安排，編制緊急生產(chǎn)計(jì)劃并對(duì)原生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和修改。負(fù)責(zé)每個(gè)月生產(chǎn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)，編制生產(chǎn)計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施偏差進(jìn)行原因分析，提出改善方法意見(jiàn)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)報(bào)表等數(shù)據(jù)管理。生產(chǎn)實(shí)施過(guò)程監(jiān)控和管理、跟進(jìn)、檢討、分析、改善。幫助部門(mén)經(jīng)理建立本部門(mén)各項(xiàng)工作制度，立即反饋及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。量化指標(biāo)1、關(guān)鍵是當(dāng)銷(xiāo)售有訂單或協(xié)議后，就立即給下生產(chǎn)訂單。2、負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)電話接聽(tīng)及信息統(tǒng)計(jì)，并做好信息傳輸工作。3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售協(xié)議或訂單簽署和處理工作，做好協(xié)議臺(tái)帳登記。4、負(fù)責(zé)企業(yè)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)錄入、記賬、匯總工作。5、負(fù)責(zé)每個(gè)月月初和財(cái)務(wù)進(jìn)行應(yīng)收賬款查對(duì)，確保財(cái)務(wù)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)相符。考評(píng)措施月度、年度考評(píng)倉(cāng)管員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)材料員所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)管理任職資格中專(zhuān)或中技以上學(xué)歷。從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。身心健康，能正常從事本崗工作。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，含有較強(qiáng)適應(yīng)能力。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。能受一定工作壓力，有良好團(tuán)體合作精神。工作主動(dòng)進(jìn)取，工作配合度、服從性強(qiáng)。崗位技能會(huì)使用計(jì)算辦公軟件。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)材料入庫(kù)質(zhì)量、數(shù)量，及對(duì)入庫(kù)后材料保管及合理存放。依據(jù)材料出庫(kù)規(guī)律制訂每日/周/月材料需求計(jì)劃，并上報(bào)采購(gòu)。對(duì)材料入庫(kù)后管理，監(jiān)督各部門(mén)用料情況，查看有沒(méi)有浪費(fèi)現(xiàn)象，盡可能做到以舊換新。對(duì)入庫(kù)材料安全管理及合理存放。在確保不影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序前提下，材料用量控制在企業(yè)合理預(yù)算內(nèi)。對(duì)材料出入庫(kù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)和使用過(guò)程相關(guān)統(tǒng)計(jì)保留。量化指標(biāo)天天制訂材料使用計(jì)劃，制訂出3天內(nèi)所需用材料。在召開(kāi)每七天例會(huì)時(shí)，做出下周所需材料計(jì)劃。每七天做材料請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃。天天做好材料收發(fā)統(tǒng)計(jì)。考評(píng)措施年度考評(píng)、項(xiàng)目考評(píng)安全員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)安全員所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)管理任職資格中專(zhuān)或中技以上學(xué)歷。從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。身心健康，能正常從事本崗工作。能長(zhǎng)時(shí)間、突擊跟蹤現(xiàn)場(chǎng)。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，含有較強(qiáng)適應(yīng)能力。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。能受一定工作壓力，有良好團(tuán)體合作精神。工作主動(dòng)進(jìn)取，工作配合度、服從性強(qiáng)。崗位技能熟悉國(guó)家《消防安全法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。熟悉制造型企業(yè)安全過(guò)程管理。會(huì)使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。能編制多種安全文件。崗位職責(zé)天天巡查職員是否按要求佩戴安全防護(hù)用具。檢驗(yàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各工作崗位人員是否根據(jù)工藝操作規(guī)程操作。檢驗(yàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備是否存有安全隱患。每個(gè)月不定時(shí)給各部門(mén)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。監(jiān)督、檢驗(yàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)步驟是否做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。監(jiān)督、檢驗(yàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)安全管理制度及相關(guān)安全管理要求實(shí)施情況。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)安全隱患、安全事故進(jìn)行立即申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并提出改善提議。量化指標(biāo)天天做好安檢統(tǒng)計(jì)在召開(kāi)每七天例會(huì)時(shí)，做本周安全工作總結(jié)和下周安全工作計(jì)劃。每個(gè)月組織各部門(mén)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。每個(gè)月做好安全匯報(bào)工作?？荚u(píng)措施年度考評(píng)、項(xiàng)目考評(píng)采購(gòu)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)采購(gòu)員所屬部門(mén)成本合約部直接上級(jí)成本合約部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)采購(gòu)主管任職資格高中以上學(xué)歷。2年以本崗位工作驗(yàn)，懂多種包裝原輔料及設(shè)備五金配件。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求愛(ài)崗敬業(yè)，忠誠(chéng)度高，實(shí)施力強(qiáng)。含有良好溝通協(xié)調(diào)能力。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任強(qiáng)。崗位技能了解包材、五金市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有一定供貨關(guān)系。有駕照，2年以駕駛經(jīng)驗(yàn)。會(huì)使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟練操作網(wǎng)購(gòu)。崗位職責(zé)根據(jù)企業(yè)要求，規(guī)范、考察、管理供給商。多種采購(gòu)單據(jù)和報(bào)表搜集、整理和統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)企業(yè)多種采購(gòu)協(xié)議建檔、保留及借收統(tǒng)計(jì)。采購(gòu)物品進(jìn)廠后，確保材料質(zhì)量，并負(fù)責(zé)提供材料合格證書(shū)、檢測(cè)匯報(bào)等相關(guān)證實(shí)。隨時(shí)了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和倉(cāng)房情況，會(huì)同相關(guān)部門(mén)制訂物品采購(gòu)計(jì)劃，確保物品按時(shí)采購(gòu)到位。認(rèn)真實(shí)施物品入庫(kù)登記驗(yàn)收制度，確保物品質(zhì)量。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不得徇私舞弊，以次充好損害企業(yè)利益。供給商對(duì)賬、結(jié)款步驟不得挪用公款，立即報(bào)銷(xiāo)，錢(qián)款做到一周一清。嚴(yán)禁向供貨商吃、拿、卡、要。時(shí)刻端正態(tài)度，做到公平公正。依據(jù)市場(chǎng)改變，控制采購(gòu)成本。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。量化指標(biāo)每個(gè)月制訂采購(gòu)計(jì)劃。做好和供給商對(duì)賬、結(jié)賬事宜每個(gè)月對(duì)采購(gòu)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、結(jié)算及報(bào)銷(xiāo)。對(duì)采購(gòu)協(xié)議、發(fā)票及收據(jù)整理。每十二個(gè)月對(duì)企業(yè)關(guān)鍵供給商進(jìn)行年度評(píng)審?？荚u(píng)措施年度考評(píng)、項(xiàng)目考評(píng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納晉升目標(biāo)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。從事財(cái)務(wù)工作以上，從事本崗工作3年以上。身心健康，能正常從事本崗工作素質(zhì)要求誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接收新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提出見(jiàn)解和主張，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。含有較強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。思維靈敏，實(shí)施力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力。含有良好管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。崗位技能含有全方面財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，含有優(yōu)異職業(yè)判定能力和豐富財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。熟練應(yīng)用辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件。有會(huì)計(jì)證。崗位職責(zé)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作，為企業(yè)決議提供立即有效財(cái)務(wù)分析，確保財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢驗(yàn)財(cái)務(wù)制度、預(yù)算實(shí)施情況和合適立即調(diào)整。對(duì)企業(yè)稅收進(jìn)行整體計(jì)劃和管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)和年度審計(jì)工作。比較正確地監(jiān)控和估計(jì)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控企業(yè)負(fù)債和資本合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作企業(yè)資金并對(duì)其進(jìn)行有效風(fēng)險(xiǎn)控制。參與確定企業(yè)股利政策，促進(jìn)和投資者溝通順暢，確保股東利益最大化。和財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)及會(huì)計(jì)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)結(jié)果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃具體情況，為提出有益提議。量化指標(biāo)每個(gè)月向總經(jīng)理匯報(bào)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入/支出。每十二個(gè)月年初做好上年度財(cái)務(wù)總結(jié)。（多種營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、成本、費(fèi)用等）每十二個(gè)月年底做好第二年底財(cái)務(wù)計(jì)劃考評(píng)措施年度考評(píng)會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職資格大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。持有會(huì)計(jì)證，從事本崗3年以上身心健康，能正常從事本崗工作素質(zhì)要求誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接收新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提出見(jiàn)解和主張，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。含有較強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位技能熟悉掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)政、稅務(wù)、金融等相關(guān)法律法規(guī)參與相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)并持證上崗。熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)管理軟件。為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提合理化提議，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。崗位職責(zé)嚴(yán)格實(shí)施《會(huì)計(jì)法》、《稅法》及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。負(fù)責(zé)本企業(yè)各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表匯總工作和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所需各類(lèi)分析表報(bào)工作。負(fù)責(zé)年底產(chǎn)權(quán)登記工作和上級(jí)臨時(shí)性報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)本企業(yè)各項(xiàng)納稅申報(bào)工作和企業(yè)財(cái)務(wù)年報(bào)工作。建立建全相關(guān)管理體系，發(fā)揮管理體系作用。完成上級(jí)交辦其它工作，并為其它部門(mén)提供相關(guān)信息。量化指標(biāo)要求日期前完成各部門(mén)稅款申報(bào)工作（國(guó)稅、地稅）。負(fù)責(zé)本企業(yè)應(yīng)收賬款催收和對(duì)帳工作。認(rèn)真作好天天工作日志。質(zhì)量要求報(bào)表要求匯總數(shù)據(jù)正確無(wú)誤，不漏報(bào)。處理好和銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)關(guān)系，保持良好業(yè)務(wù)往來(lái)和企業(yè)形象。妥善保管多種文件和審計(jì)資料。天天做好各類(lèi)報(bào)表基礎(chǔ)工作，確保會(huì)計(jì)資料完整。隨時(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度?？荚u(píng)措施年度考評(píng)出納職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)出納所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)主管會(huì)計(jì)任職資格大專(zhuān)及大專(zhuān)以上，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)持有會(huì)計(jì)證，從事本崗1年以上身心健康，能正常從事本崗工作素質(zhì)要求誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接收新事物，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。含有較強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位技能熟悉掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)會(huì)法律法規(guī)。熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)日常資金收支業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)銀行傳盤(pán)、工資發(fā)放。負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、私人印鑒及有價(jià)證券保管工作。完成會(huì)計(jì)交辦其它工作。完成會(huì)計(jì)交辦任務(wù)并為其它部門(mén)提供相關(guān)信息。量化指標(biāo)負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)和銀行相關(guān)票據(jù)登記及交接工作。每日制訂企業(yè)內(nèi)部資金報(bào)表和日常內(nèi)部報(bào)銷(xiāo)工作。負(fù)責(zé)銀行存款賬和現(xiàn)金日志賬記賬工作。負(fù)責(zé)和銀行對(duì)賬及未達(dá)賬項(xiàng)清理工作。質(zhì)量要求天天收支業(yè)務(wù)要審核報(bào)銷(xiāo)憑證是否正當(dāng)、手續(xù)齊全。開(kāi)據(jù)支票和存根要內(nèi)容完整，鑒章清楚齊全。作廢支票要加蓋“作廢”章保留。處理好和銀行相關(guān)部門(mén)關(guān)系，保持良好業(yè)務(wù)往來(lái)和企業(yè)形象考評(píng)措施月度、年度考評(píng)行政人事部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)行政人事部經(jīng)理所屬部門(mén)行政人事部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人事專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、安全員晉升目標(biāo)副總經(jīng)理任職資格大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接收新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提出見(jiàn)解和主張，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。含有較強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。思維靈敏，實(shí)施力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力。含有良好管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。崗位技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和人事管理軟件。熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等法律、法規(guī)。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)編訂和修改企業(yè)各項(xiàng)人事行政管理制度、步驟，并立即監(jiān)督、檢驗(yàn)其實(shí)施情況。負(fù)責(zé)職員招聘管理及組織任用評(píng)定工作，企業(yè)重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)。負(fù)責(zé)審編《年度培訓(xùn)計(jì)劃》并參與職員培訓(xùn)講課及督導(dǎo)實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)薪酬福利方案，編制人力資源費(fèi)用預(yù)算，并上報(bào)總經(jīng)理同意后按計(jì)劃實(shí)施。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、審核職員績(jī)效考評(píng)方案。負(fù)責(zé)職員錄用、晉升、調(diào)配、解聘、考績(jī)、處罰審核，提交總經(jīng)理決定。負(fù)責(zé)建立職員溝通渠道，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，如遇特殊事故上報(bào)總經(jīng)理處理。負(fù)責(zé)策劃、制訂企業(yè)文化建設(shè)方案。負(fù)責(zé)參與企業(yè)戰(zhàn)略制訂、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和定員定崗方案。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。量化指標(biāo)每十二個(gè)月做企業(yè)總?cè)肆Y源培訓(xùn)和招聘計(jì)劃。每十二個(gè)月年底做好企業(yè)年度考評(píng)工作。幫助其它部門(mén)做好績(jī)效考評(píng)和行為考評(píng)?？荚u(píng)措施年度考評(píng)人事專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)人事專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部主管直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)人力資源部主管任職資格大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。含有1年以本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求含有良好團(tuán)體合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)。思維靈敏，實(shí)施力強(qiáng)。能承受較強(qiáng)工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)。崗位技能熟練應(yīng)用Office辦公軟件和人事管理軟件。熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)。含有較強(qiáng)文字處理能力及表示能力。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)職員招聘、培訓(xùn)及職員考勤管理。負(fù)責(zé)職員勞動(dòng)協(xié)議簽訂及保險(xiǎn)關(guān)系辦理。負(fù)責(zé)入職及離職手續(xù)辦理及職員檔案管理。負(fù)責(zé)企業(yè)獎(jiǎng)懲制度實(shí)施及人事管理制度制訂。負(fù)責(zé)企業(yè)各部門(mén)職員績(jī)效考評(píng)管理。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。量化指標(biāo)天天負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站瀏覽和維護(hù)。每個(gè)月10日前完成上月考勤統(tǒng)計(jì)工作。每個(gè)月負(fù)責(zé)企業(yè)人事信息更新。1周之內(nèi)辦理職員保險(xiǎn)申報(bào)及繳納。做好企業(yè)人員流動(dòng)量統(tǒng)計(jì)和人事年度工作計(jì)劃。完成上年人事部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。如人員統(tǒng)計(jì)，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。考評(píng)措施年度考評(píng)辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)辦公室主任所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)行政專(zhuān)員、司機(jī)晉升目標(biāo)行政副總?cè)温氋Y格大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。行政工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，從事本崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求1、工作含有主動(dòng)性，能關(guān)注細(xì)節(jié)，獨(dú)當(dāng)一面。含有操作能力，能顧全大局，承上啟下。含有團(tuán)體精神和溝通協(xié)調(diào)能力。2、誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接收新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提出見(jiàn)解和主張，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。3、含有較強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。4、思維靈敏，實(shí)施力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力。5、含有良好管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。崗位技能熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，職業(yè)健康和安全法規(guī)，消防法規(guī)等。能獨(dú)立從事企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)工作，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)熱情，處事公平、公正、果斷。熟悉當(dāng)?shù)刂伟?、消防等政府部門(mén)辦事程序，善于處理社會(huì)關(guān)系。熟練應(yīng)用辦公軟件。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)草擬部門(mén)工作計(jì)劃之行政管理部分內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外大型會(huì)議、組織活動(dòng)安排、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。對(duì)企業(yè)車(chē)輛管理及調(diào)配使用工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。負(fù)責(zé)處理職員打架斗毆、防災(zāi)、勞資糾紛等突發(fā)事件，如遇特殊事故上報(bào)經(jīng)理處理。負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)、工傷處理、食宿、保安、環(huán)境衛(wèi)生等管理。負(fù)責(zé)處理和治安、消防等地方政府部門(mén)關(guān)系和辦理相關(guān)手續(xù)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作。量化指標(biāo)每個(gè)月對(duì)行政辦公用具費(fèi)用審核及申報(bào)。對(duì)企業(yè)車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)及維修費(fèi)用匯總并上報(bào)總經(jīng)理。每十二個(gè)月年底做好本部門(mén)下年度工作計(jì)劃?？荚u(píng)措施年度考評(píng)行政專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)行政專(zhuān)員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)辦公室主任任職資格高中及以上學(xué)歷。1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求良好溝通協(xié)調(diào)能力、分析判定能力、語(yǔ)言表示能力。勤奮敬業(yè)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，扎實(shí)誠(chéng)信。較強(qiáng)團(tuán)體合作意識(shí)能承受較強(qiáng)工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)。崗位技能熟練應(yīng)用Office辦公軟件。含有較強(qiáng)文字處理能力及表示能力。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)辦公室信息、機(jī)要和保密工作。做好辦公室檔案、協(xié)議搜集、整理工作。負(fù)責(zé)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)做好會(huì)議紀(jì)要、企業(yè)公文、信件、郵件、雜志分送。負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)保管工作，做好物品出入庫(kù)登記。負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)內(nèi)、外活動(dòng)部組織。管理辦公多種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提升財(cái)產(chǎn)使用效率，提倡節(jié)儉。負(fù)責(zé)辦公車(chē)輛管理。負(fù)責(zé)企業(yè)日常事物管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。量化指標(biāo)辦公用具發(fā)放/日辦公用具統(tǒng)計(jì)/半月企業(yè)車(chē)輛油耗管理/半月考評(píng)措施年度考評(píng)生產(chǎn)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)生產(chǎn)基地經(jīng)理所屬部門(mén)生產(chǎn)基地直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理晉升目標(biāo)副總經(jīng)理任職資格高中及以上學(xué)歷。從事本行業(yè)工作8年以上，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。能長(zhǎng)時(shí)間、突擊跟蹤現(xiàn)場(chǎng)。素質(zhì)要求良好職業(yè)道德和工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密。良好交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，有效對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)。良好統(tǒng)籌全局管理能力。4、有膽識(shí)、有魄力，勇于創(chuàng)新，能承受很強(qiáng)工作壓力。崗位技能熟悉國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)。2、熟悉包裝印刷行業(yè)。3、熟悉生產(chǎn)工藝步驟。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)日常及行政管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。追蹤生產(chǎn)計(jì)劃訂單實(shí)施情況，安排生產(chǎn)班次及相關(guān)信息通報(bào)。負(fù)責(zé)組織本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度制訂，并監(jiān)督實(shí)施。率領(lǐng)全部生產(chǎn)人員實(shí)施各項(xiàng)改善活動(dòng)。確保各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)能夠正確，按時(shí)完成。負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作考評(píng)，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提升工作主動(dòng)性。負(fù)責(zé)組織對(duì)裝置改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對(duì)設(shè)備定時(shí)檢修正確立即做出決議。立即召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，聽(tīng)取下屬工作匯報(bào)并立即給出處理意見(jiàn)。負(fù)責(zé)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展項(xiàng)目調(diào)查，為企業(yè)深入發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。嚴(yán)格管理部門(mén)人職員作紀(jì)律完成企業(yè)交給其它工作。量化指標(biāo)1、每日檢驗(yàn)對(duì)生產(chǎn)量、質(zhì)量及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。2、每日制訂生產(chǎn)計(jì)劃。3、每個(gè)月對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)異常情況進(jìn)行分析，處理及匯報(bào)?？荚u(píng)措施年度考評(píng)車(chē)間主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)車(chē)間主任所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)施工隊(duì)晉升目標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理任職資格中專(zhuān)或中技以上學(xué)歷。從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。身心健康，能正常從事本崗工作。能長(zhǎng)時(shí)間跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，含有較強(qiáng)適應(yīng)能力。能受一定工作壓力，有良好團(tuán)體合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。工作主動(dòng)進(jìn)取，含有一定管理能力。工作配合度、服從性強(qiáng)崗位技能1、熟悉國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)。熟悉本行業(yè)安全、質(zhì)量、技術(shù)等工作過(guò)程管理能識(shí)技術(shù)圖紙。崗位職責(zé)配合上級(jí)嚴(yán)格實(shí)施做好生產(chǎn)進(jìn)度。組織生產(chǎn)安全會(huì)、技術(shù)會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)。做好生產(chǎn)過(guò)程安全、質(zhì)量、材料控制等管理。配合相關(guān)部門(mén)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品驗(yàn)收工作。做好現(xiàn)場(chǎng)材料控制、人職員作調(diào)配等工作。認(rèn)真主動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。嚴(yán)格車(chē)間人職員作紀(jì)律量化指標(biāo)制訂每日工作計(jì)劃，監(jiān)管督促工程日工作完成情況。幫助項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)真填寫(xiě)每日《施工日志》。每七天定時(shí)召開(kāi)工程部例會(huì)。考評(píng)措施年度考評(píng)、項(xiàng)目考評(píng)班/組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)班/組長(zhǎng)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)施工隊(duì)晉升目標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理任職資格1、中專(zhuān)或中技以上學(xué)歷。2、從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。3、身心健康，能正常從事本崗工作。4、能長(zhǎng)時(shí)間跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。素質(zhì)要求1、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，含有較強(qiáng)適應(yīng)能力。2、能受一定工作壓力，有良好團(tuán)體合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。3、工作主動(dòng)進(jìn)取，含有一定管理能力。4、工作配合度、服從性強(qiáng)。崗位技能1、熟悉國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)。2、熟悉本行業(yè)安全、質(zhì)量、技術(shù)等工作過(guò)程管理3、熟悉機(jī)器性能并熟練操作。崗位職責(zé)1、確保生產(chǎn)任務(wù)立即正確完成。2、確保全部組員按正確工作方法進(jìn)行生產(chǎn)。3、保持工作現(xiàn)場(chǎng)整齊、有序，合格品和不良品隔離清楚。4、正確規(guī)范填寫(xiě)工作報(bào)表。5、領(lǐng)導(dǎo)本組人員保持產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后生產(chǎn)區(qū)域良好環(huán)境、安全。嚴(yán)格管理班組人職員作紀(jì)律量化指標(biāo)1、生產(chǎn)合格率。2、達(dá)成生產(chǎn)效率。3、確保安全生產(chǎn)。設(shè)備定時(shí)保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生考評(píng)措施年度考評(píng)、項(xiàng)目考評(píng)質(zhì)檢職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)質(zhì)檢所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)施工隊(duì)晉升目標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理任職資格1、中專(zhuān)或中技以上學(xué)歷。2、從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。3、能獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)策劃和實(shí)施活動(dòng)。4、身心健康，能正常從事本崗工作。能長(zhǎng)時(shí)間跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。素質(zhì)要求1、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，含有較強(qiáng)適應(yīng)能力。2、能受一定工作壓力，有良好團(tuán)體合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。3、工作主動(dòng)進(jìn)取，含有一定管理能力。4、工作配合度、服從性強(qiáng)崗位技能1、熟悉國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)。2、熟悉本行業(yè)安全、質(zhì)量、技術(shù)等工作過(guò)程管理3、掌握本崗位具體工作內(nèi)容及工作方法，正確使用工和過(guò)程中用到儀器、設(shè)備、工具等。崗位職責(zé)1、制訂檢驗(yàn)規(guī)范：明確檢驗(yàn)方法、步驟、抽樣方法，制訂各產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。2、實(shí)施產(chǎn)品檢驗(yàn)：安排大檢、巡檢和成品檢人員工作，依據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整質(zhì)檢人員。3、不合格處理和預(yù)防：分析不合格發(fā)生原因，提出改善意見(jiàn)。4、數(shù)據(jù)分析：搜集產(chǎn)品合格率、一次性經(jīng)過(guò)率等質(zhì)量信息數(shù)據(jù)，并加以分析，用具質(zhì)管理方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。5、負(fù)責(zé)接收用戶(hù)投訴，組織相關(guān)部門(mén)分析客訴原因，制訂預(yù)防方法，并落實(shí)效果。6、品責(zé)問(wèn)題溝通：對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)情況和生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部進(jìn)行立即溝通，讓業(yè)務(wù)人員和生產(chǎn)人員在產(chǎn)品出廠前對(duì)品質(zhì)做到心中有數(shù)。7、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)質(zhì)檢在品質(zhì)管理中角色，提升質(zhì)量意識(shí)，學(xué)會(huì)基礎(chǔ)品管手法。8、確定職員獎(jiǎng)懲條例，并監(jiān)督實(shí)施。量化指標(biāo)1、制訂質(zhì)量規(guī)程和改善計(jì)劃，監(jiān)管督促生產(chǎn)部完成情況。2、主導(dǎo)處理用戶(hù)投訴和質(zhì)量異常處理。3、每七天定時(shí)召開(kāi)品質(zhì)例會(huì)?？荚u(píng)措施年度考評(píng)、項(xiàng)目考評(píng)機(jī)長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)機(jī)長(zhǎng)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)施工隊(duì)晉升目標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理任職資格1、中專(zhuān)或中技以上學(xué)歷。2、從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。3、身心健康，能