2024年政策法規(guī)政治建設知識競賽-《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽筆試參考題庫含答案

“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載！（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）2024年政策法規(guī)政治建設知識競賽-《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽筆試參考題庫含答案“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載！第1卷一.參考題庫(共75題)1.什么是女職工的特殊利益？2.婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關部門依法處理，或者依法向（）申請仲裁，或者向人民法院起訴。A、公安機關B、婦女組織C、仲裁機構(gòu)D、工會3.生產(chǎn)毒物進入人體的途徑中最常見的是哪里？4.勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）A、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的C、在試用期被證明不符合錄用條件的5.《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護理假（）日。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。A、30，5B、90，14C、60，76.女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的（）體力勞動強度的作業(yè)。A、重B、第二級C、第三級D、第四級7.一般時期女職工禁忌從事的勞動范圍有哪些？8.煤氣中毒是什么中毒？9.貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，促使企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，既可以增強職工對企業(yè)的（）和（），又解除了女職工的后顧之憂，有利于促進（）的和諧與穩(wěn)定。A、認同感，歸屬感，勞動關系B、責任感，歸屬感，勞資關系C、認同感，責任感，勞動關系D、敬業(yè)精神，責任意識，勞資關系10.對于實施性騷擾的行為我國如何處罰？11.生育醫(yī)療費用包括下列哪幾項：（）A、生育的醫(yī)療費用B、計劃生育的醫(yī)療費用C、婦科疾病的醫(yī)療費用12.女職工可以從事的工種或作業(yè)有（）A、修建地鐵B、化工企業(yè)，制藥企業(yè)化驗員C、開鑿隧道，地下工程建筑D、銅礦開采13.婦女在政治的、經(jīng)濟的、（）、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利。A、勞動權(quán)益B、文化的C、就業(yè)方面D、受教育方面14.什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益？15.不屬于女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍（）A、冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)B、低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)C、體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級第四級體力勞動強度的作業(yè)D、高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級高處作業(yè)16.高強度噪聲對孕婦有何影響？17.女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結(jié)算？18.《女職工勞動保護特別規(guī)定》由（）頒布施行。A、中華人民共和國國務院B、中華人民共和國人力資源和社會保障部C、中華全國總工會19.女職工在孕期禁忌從事高溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第（）級的作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四20.禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。A、經(jīng)期B、孕期C、哺乳期21.孕婦為何不宜從事核事故與放射事故處理工作？22.用人單位應當為接觸噪聲的勞動者提供哪種個人防護用品？23.女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：（）。A、修建地鐵B、制藥企業(yè)化驗員C、井下采礦D、露天煤礦作業(yè)24.（）是指用人單位與本單位女職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就女職工合法權(quán)益和特殊利益方面的內(nèi)容通過平等協(xié)商簽訂的專項書面協(xié)議，對于用人單位和本單位的女職工具有法律約束力。A、女職工權(quán)益保護專項集體合同B、女職工勞動保護專項條約C、職工權(quán)益保護專項集體合同25.女職工與用人單位發(fā)生的特殊勞動保護的爭議屬于什么性質(zhì)？26.用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（）哺乳時間。A、半小時，半小時B、1小時，半小時C、半小時，1小時D、1小時，1小時27.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照（），對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。A、醫(yī)療機構(gòu)出具的費用清單B、醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票C、生育保險規(guī)定的項目和標準D、用人單位的生育報銷規(guī)定28.為了減少和解決女職工在勞動中因（）造成的特殊困難，保護女職工健康，制定《女職工勞動保護特別規(guī)定》。A、身體狀況B、生理特點C、疾病與不適D、性別弱勢29.生育保險待遇主要包括哪些內(nèi)容？30.用人單位以暴力、威脅或者非法限制女職工人身自由的手段強迫勞動，構(gòu)成犯罪的，應該由（）承擔刑事責任。A、用人單位B、用人單位和直接責任人員C、直接責任人員D、用人單位或直接責任人員31.女職工與用人單位發(fā)生勞動爭議后的解決途徑有幾種？32.以下不屬于用人單位可以調(diào)整懷孕女職工工作崗位的情形（）。A、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，但本人感到不能適應孕前工作，并提出調(diào)崗要求B、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，因其懷孕單位將其調(diào)離原崗位C、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，單位欲換男職工，未征求本人同意，將其調(diào)離原崗位33.不屬于礦山井下作業(yè)的有（）A、地下工程建筑B、鐵礦開采C、開鑿隧道D、挖沼氣池34.懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查是否算作勞動時間？35.國家對女職工所給予的特別保護，主要包括（）A、勞動權(quán)益B、財產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益C、不得安排女職工從事禁忌勞動以及對女職工在“四期”的特殊勞動保護36.在勞動場所，一旦發(fā)生對女職工的性騷擾，用人單位在接到女職工的求助請求后，應及時（）或者處理。A、查實、救助B、調(diào)查、調(diào)解C、救助、調(diào)解37.最常見的有機氯化合物有哪些？38.中華人民共和國境內(nèi)的（）等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。A、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體B、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織C、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織39.女職工享有哪些文化教育權(quán)益？40.用人單位在組織生產(chǎn)勞動過程中，應當加強對女職工的勞動保護，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護和（），切實保護女職工的職業(yè)健康與生殖健康。A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測B、安全生產(chǎn)監(jiān)測C、不安全因素監(jiān)測41.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯女職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，（）應當予以協(xié)助。A、有關單位B、有關方面C、用人單位D、被調(diào)查方42.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應怎樣做？43.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（）的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照（）的標準由用人單位支付。A、用人單位上年度職工月平均工資，女職工產(chǎn)假前工資B、用人單位上年度職工月平均工資，當?shù)刈畹凸べY標準C、女職工產(chǎn)假前工資，當?shù)刈畹凸べY標準44.用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向（）申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。A、勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)，人民法院B、人力資源社會保障行政部門，檢查院C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，人民法院45.我國預防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？46.（）年，全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。A、2007B、2005C、2010D、200347.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、?第七條、第九條第一款規(guī)定的，行政部門處罰？48.貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，促使企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，既可增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，又解除了女職工的后顧之憂，有利于促進（）的和諧與穩(wěn)定。A、勞動關系B、勞資關系C、企業(yè)關系49.國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門根據(jù)（）情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調(diào)整。A、女職工B、經(jīng)濟社會發(fā)展C、相關法律法規(guī)50.《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有（）條（不含附錄）。A、12B、16C、21D、2851.用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關閉。A、3萬元以上5萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、5萬元以上20萬元以下D、5萬元以上30萬元以下52.屬于礦山井下作業(yè)的有：（）。A、地下工程建筑B、鐵礦開采C、開鑿隧道D、挖沼氣池53.女職工可通過哪些途徑維護自身權(quán)益？54.女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照（），對已參加生育保險的，由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，由用人單位支付。A、醫(yī)療機構(gòu)出具的費用清單B、醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票C、生育保險規(guī)定的項目D、用人單位的生育報銷規(guī)定55.《女職工勞動保護特別規(guī)定》授權(quán)由國務院哪些部門對女職工禁忌從事的范圍進行調(diào)整？56.女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（）哺乳時間。A、半小時B、45分鐘C、1小時D、1.5小時57.女職工在經(jīng)期禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第（）級體力勞動強度的作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四58.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）產(chǎn)假。A、15，30B、20，25C、20，40D、15，4259.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。A、行政責任B、刑事責任C、民事責任60.女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程，即（）、（）、（）、（）的勞動保護。A、經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，更年期B、經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期C、經(jīng)期，孕期，哺乳期，更年期D、孕期，產(chǎn)期，哺乳期，更年期61.哺乳期婦女為何不宜從事接觸有機氯化合物的生產(chǎn)與使用？62.《女職工勞動保護特別規(guī)定》自公布之日起施行。（）國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》同時廢止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日63.粉塵作業(yè)時必須佩戴什么防護用品？64.生育保險的宗旨是什么？65.什么是無固定期限勞動合同？66.婦女遭受家庭暴力的救助渠道是什么？67.經(jīng)濟補償按勞動者在該單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付。A、半個月B、一個月C、一個半月D、二個月68.哪些行業(yè)會接觸到汞及其化合物？69.懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間（）勞動時間。A、不計入B、部分計入C、計入70.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令女職工冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復。A、必須B、有權(quán)C、不能D、無權(quán)71.苯及苯系列化合物對孕婦有什么特殊損害？72.麻醉劑氣體對孕婦有什么不良影響？73.女職工在在經(jīng)期禁忌從事的高處作業(yè)為：分級標準中規(guī)定的第（）級、第（）級高處作業(yè)。A、一，二B、二，三C、三，四74.國家鼓勵婦女（），運用法律維護自身合法權(quán)益。A、自尊、自信、自立、自強B、自尊、自信、自覺、自強C、自尊、自覺、自立、自強75.哺乳期女職工的哺乳時間是如何規(guī)定的？第2卷一.參考題庫(共75題)1.女職工“四期”指的是什么？2.為什么將性騷擾寫進《特別規(guī)定》？3.應該對女職工定期進行（）的查治。A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宮疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病4.女職工主要享有哪些勞動權(quán)益？5.懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入（）。A、病假B、事假C、年休假D、勞動時間6.高處作業(yè)對孕婦有什么不良影響？7.女職工勞動權(quán)益受到侵害時，（）是合法的維權(quán)途徑。A、向工會及工會女職工組織尋求幫助B、要求有關主管部門處理C、向人民法院提起訴訟D、向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁8.（）依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督。A、工會、婦女組織B、衛(wèi)生行政部門C、婦女組織D、工會9.禁止安排（）女職工從事低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)。A、經(jīng)期

B、孕期

C、哺乳期10.女職工勞動權(quán)益受到侵害時，不可以通過（）途徑維護自己的合法權(quán)益。A、向工會及工會女工組織需求幫助B、要求有關主管部門處理C、向人民法院提起訴訟D、自行或通過親友尋找黑惡勢力解決11.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得（）或者（），并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。A、安排加班，安排夜班勞動B、安排加班，延長勞動時間C、延長勞動時間，安排夜班勞動D、延長勞動時間，安排加班12.工會女職工組織的基本職責是什么？13.哪些部門有權(quán)對《女職工勞動保護特別規(guī)定》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查？14.冷水作業(yè)如何分級？15.禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。A、經(jīng)期B、孕期C、哺乳期16.第三級體力勞動指在8小時工作是內(nèi)，人體平均能量耗費為多少？凈勞動時間為多少分鐘？17.一級化學毒物有哪些？18.高處作業(yè)如何分級？19.《女職工勞動保護特別規(guī)定》經(jīng)國務院第幾次常務會議通過？20.女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立（）等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室21.為什么要簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同？22.國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持（）的原則，并有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員。A、一視同仁B、男女平等C、任人唯賢23.勞動合同制度是勞動關系協(xié)調(diào)機制的重要組成部分。什么是勞動合同？24.女職工權(quán)益維護的主要法律依據(jù)有哪些？25.規(guī)定女職工禁忌勞動范圍的宗旨是保護女職工免受職業(yè)病危害，尤其是保護女性（）時期的健康，保證勞動力資源的可持續(xù)發(fā)展。A、孕產(chǎn)B、生理特殊C、工作D、勞動26.為什么孕婦不能從事抗癌藥和己烯雌酚的生產(chǎn)？27.用人單位應當將單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。A、電話B、通報C、致函D、書面28.女職工“四自”精神指什么？29.《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是什么？30.礦山井下作業(yè)包含那些范圍？31.高溫作業(yè)對孕婦有什么不良影響？32.用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者（）。A、提高錄用標準B、簽訂短期合同C、提供同等報酬D、增加福利待遇33.用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定與孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動合同。A、履行

B、變更

C、解除

D、中止34.簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同時，女職工人數(shù)較少，規(guī)模較小的企業(yè)，可以通過簽訂（）的女職工權(quán)益保護專項集體合同來覆蓋。A、行業(yè)性、專業(yè)性B、區(qū)域性、行業(yè)性C、地域性、專業(yè)性D、區(qū)域性、專業(yè)性35.什么是職業(yè)禁忌癥？36.個人防護用品包括哪些？37.女職工懷孕前從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，如果懷孕女職工本人感到不能適應孕前工作，用人單位可以根據(jù)（），安排其他工作。A、女職工要求B、醫(yī)療機構(gòu)證明C、保薦機構(gòu)證明D、女職工身體狀況38.女職工因工傷亡事故和其他嚴重危害女職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。A、工會應當B、工會可以C、工會必須D、必須有工會39.生育保險實施按（）原則。A、行業(yè)B、屬地C、區(qū)域40.女性與男性的生理機能有何不同？41.對婦女性騷擾及相關行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有（）。A、《刑法》B、《民法通則》C、《治安管理處罰法》D、《勞動法》42.《鄭州市職工生育保險辦法》規(guī)定，女職工異常分娩（難產(chǎn)）所需的醫(yī)療費，生育保險基金如何支付？43.女職工生育享受（）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（）天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天A、98，15，10B、90，15，10C、98，15，15D、90，15，1544.與原《規(guī)定》相比，《女職工勞動保護特別規(guī)定》對女職工禁忌從事的勞動范圍做了哪些調(diào)整？45.產(chǎn)假的天數(shù)是如何計算的？46.用人單位能否降低孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動合同？47.頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)對孕婦有何影響？48.用人單位應當按照國家規(guī)定，組織女職工進行（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知女職工。A、上崗前B、離崗時C、上崗前、在崗期間、離崗時D、生病時49.人單位應當在什么時間對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識？50.凡建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的單位，都要積極推行女職工權(quán)益保護專項集體合同，尚未建立集體合同制度的單位，可通過（），先行簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同。A、職工大會審議B、平等協(xié)商C、職工代表大會審議51.《勞動合同法》規(guī)定的用人單位與職工解除勞動合同的方式有幾種？52.《勞動合同法》是什么時候正式實施的？53.《婚姻法》規(guī)定的結(jié)婚年齡是多少？54.《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？55.請說出女職工禁忌從事的勞動。56.女職工“四期保護”是指（）A、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期B、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期C、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期57.夜班勞動系指在當日（）時間從事的勞動A、21點至次日6點B、22點至次日6點C、23點至次日8點58.《女職工勞動保護特別規(guī)定》于（）正式頒布施行。A、2012年4月18日B、2012年4月28日C、2012年5月1日59.（）屬于《女職工勞動保護特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護。A、經(jīng)期勞動保護B、孕產(chǎn)期勞動保護C、哺乳期勞動保護D、更年期保護60.因履行女職工權(quán)益保護專項集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（）可以依法申請仲裁、提起訴訟。A、工會女職工委員會

B、婦聯(lián)

C、工會61.什么是固定期限勞動合同？62.女職工在勞動場所應加強自我防范，在集體合同中要求用人單位規(guī)定預防和制止（）的內(nèi)容A、性騷擾B、職業(yè)危害C、職業(yè)安全衛(wèi)生D、違章指揮63.女職工勞動保護的主要內(nèi)容包括哪四個方面。64.噪聲作業(yè)環(huán)境如何分級？65.對婦女實施（），構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。A、強奸或者性騷擾B、性騷擾或者家庭暴力C、家庭暴力或者限制人身自由66.禁止安排女職工從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的（）體力勞動強度的作業(yè)。A、第二級B、第三級C、第四級67.女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程，即（）的勞動保護。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期68.在勞動場所，用人單位應當（）對女職工的性騷擾。A、防止和制裁B、制止和制裁C、預防和制止D、預防和制裁69.女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場所空氣中（）等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、環(huán)氧乙烷70.常見的有機磷農(nóng)藥有哪些？71.蓄電池廠的工人容易患的職業(yè)病是什么？72.懷孕女職工能否調(diào)整工作崗位？73.毒物對人體的危害有哪些？74.作業(yè)環(huán)境中有害物理因素主要有哪些？75.下列屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的有（）A、車床加工作業(yè)B、體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級體力勞動強度的作業(yè)C、每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：指女職工除享受國家規(guī)定的婦女應享有的合法權(quán)益外，還享受國家針對女職工生理特點、體力狀況、“四期”的特殊情況等，對女職工在勞動過程中所給予的特別保護，主要包括不得安排女職工從事禁忌勞動以及對女職工在“四期”的特殊勞動保護。2.參考答案：C3.參考答案：呼吸道。4.參考答案：B5.參考答案：C6.參考答案：D7.參考答案： （一）礦山井下作業(yè)； （二）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)； （三）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)。8.參考答案：一氧化碳。9.參考答案：A10.參考答案：對于實施性騷擾的行為，《民法通則》、《刑法》等都明確規(guī)定了猥褻、侮辱婦女罪及侮辱、誹謗罪?！吨伟补芾硖幜P法》也規(guī)定：情節(jié)惡劣的，處五日以上十日以下拘留。11.參考答案：A,B12.參考答案：A13.參考答案：B14.參考答案：指女職工在婚姻、家庭中所享有的法律法規(guī)的權(quán)利的總稱。15.參考答案：D16.參考答案：高強度噪聲易損害女性生殖功能。研究表明，孕婦長時間接觸超過90分貝的高強度噪聲可能導致母體自身煩躁不安，胎動增加，胎兒在母體發(fā)育遲緩，自然流產(chǎn)、早產(chǎn)率和低出生體重兒發(fā)生率增高。17.參考答案：先由個人墊付后，持原始發(fā)票、費用明細、急診證明、醫(yī)?學證明和計劃生育相關證明材料到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。18.參考答案：A19.參考答案：C20.參考答案：B21.參考答案：接觸放射性物質(zhì)易導致放射性疾病，核輻射可引起生殖細胞損傷或遺傳基因突變，影響胚胎與子代健康發(fā)育。染色體畸變還可以導致流產(chǎn)、死產(chǎn)、不育、兒童先天畸形等。22.參考答案：防噪聲個人防護用品。23.參考答案：A,C,D24.參考答案：A25.參考答案：屬于勞動爭議。26.參考答案：D27.參考答案：C28.參考答案：B29.參考答案：生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用、生育津貼和法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。30.參考答案：C31.參考答案：一是協(xié)商；二是調(diào)解；三是仲裁；四是向人民法院起訴。32.參考答案：B,C33.參考答案：A34.參考答案：所需時間計入勞動時間。35.參考答案：C36.參考答案：C37.參考答案：氯化氫（鹽酸）、漂白粉、敵百蟲等。38.參考答案：C39.參考答案：指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學、技術、文化、藝術等文化活動的自由?！稇椃ā?、《義務教育法》、《未成年人保護法》和《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)從不同角度規(guī)定了女童的接受基礎教育權(quán)和成年婦女的文化教育權(quán)，確定了各類婦女都能享受不同程度的文化教育的權(quán)利。40.參考答案：A41.參考答案：A42.參考答案：應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。43.參考答案：A44.參考答案：A45.參考答案：《婦女權(quán)益保障法?》,?《女職工勞動保護特別規(guī)定》。46.參考答案：B47.參考答案：由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。48.參考答案：A49.參考答案：B50.參考答案：B51.參考答案：D52.參考答案：A,B,C,D53.參考答案： 根據(jù)我國相關法律法規(guī)，女職工在權(quán)益受到侵犯時，可通過以下途徑維護自身權(quán)益： 1、行政請求。女職工的權(quán)益受到他人或企事業(yè)單位侵害時，可通過行政程序要求政府主管部門進行處理。 2、投訴。女職工的合法權(quán)益侵害時，可向工會及其女職工委員會投訴。 3、行政訴訟。女職工的權(quán)益受到行政機關及其工作人員侵害時，可向人民法院提起訴訟。 4、民事訴訟。女職工的民事權(quán)利受到他人或組織侵害時，可向人民法院提起訴訟。 5、刑事訴訟。女職工的權(quán)益遭到侵害且已構(gòu)成犯罪時，國家司法機關要追究犯罪人的刑事責任。54.參考答案：C55.參考答案：國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門。56.參考答案：C57.參考答案：C58.參考答案：D59.參考答案：B60.參考答案：B61.參考答案：有機氯化合物可以通過皮膚與消化道進入人體，也可以通過母乳進入嬰兒體內(nèi)引起中毒反應。62.參考答案：B63.參考答案：防塵口罩。64.參考答案：是通過向生育女職工提供有薪假期、醫(yī)療服務、生育津貼等待遇，保障女職工的基本生活，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。65.參考答案：是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。66.參考答案：公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內(nèi)預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。67.參考答案：B68.參考答案： （1）汞礦的開采與汞的冶煉； （2）制造、校驗和維修汞溫度計、血壓計，流量儀； （3）制造熒光燈、紫外光燈、電影放映燈、X?線球管； （4）食鹽電解用汞陰極制造氯氣、燒堿等； （5）以汞齊方式提取金銀等貴金屬； （6）口腔科以銀汞齊填補齲齒。69.參考答案：C70.參考答案：B71.參考答案：可能會導致胎兒發(fā)育遲緩，出現(xiàn)低出生體重兒、死胎、自然流產(chǎn)等，可能還會導致兒童患白血病的危險性增高。72.參考答案：影響胎兒健康發(fā)育，可導致自然流產(chǎn)率增高。73.參考答案：C74.參考答案：A75.參考答案：用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間算作勞動時間。第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。2.參考答案：性騷擾多發(fā)生在工作場所和其他公共場所，以女性為主要受害群體，對女性造成的心理傷害影響持久，為今后的生活埋下深深的陰影,?因此，《特別規(guī)定》對性騷擾進行專門規(guī)定，以期從源頭上預防和制止在工作場所對女職工的性騷擾行為。3.參考答案：D4.參考答案：指女職工依據(jù)《勞動法》等享有的勞動權(quán)利和利益，主要包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保障的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利；享受社會保險和保障的權(quán)利；提請勞動爭議處理的權(quán)利。5.參考答案：D6.參考答案：孕婦身體相對處于敏感期，體質(zhì)較弱，同時懷孕期間反應速度減慢，行動遲緩，高處作業(yè)的危險性增高。7.參考答案：A,B,C,D8.參考答案：A9.參考答案：A10.參考答案：D11.參考答案：C12.參考答案： 維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織的基本職責，主要包括： 一是代表和組織女職工參政議政； 二是監(jiān)督和協(xié)助有關方面落實女職工權(quán)益相關政策法規(guī)； 三是進行深入細致的調(diào)查研究，及時向有關方面反映廣大女職工的呼聲和要求； 四是依法與一切侵犯女職工權(quán)益的行為作斗爭； 五是關心女職工困難群體，為她們排憂解難。13.參考答案： 縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。 工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督。14.參考答案：冷水作業(yè)分級按操作人員實際接觸冷水溫度和冷水作業(yè)時間率將冷水作業(yè)分為四級，級別越高冷強度越大。15.參考答案：C16.參考答案： 1764大卡、350分鐘。17.參考答案：汞及其化合物、砷及其化合物、氯乙烯等。18.參考答案：按垂直高度分別為2-5米、5-15米、15-30米、30米以上四個檔次，依次把高處作業(yè)分為一級高處作業(yè)、二級高處作業(yè)、三級高處作業(yè)和特級高處作業(yè)。19.參考答案：經(jīng)國務院第200次常務會議通過。20.參考答案：B21.參考答案： 女職工權(quán)益保護專項集體合同是集體合同的重要組成部分，是推行平等協(xié)商和簽訂集體合同工作的深化和延伸，它提高了集體合同的針對性和實效性，是工會維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機制和手段。22.參考答案：B23.參考答案： 勞動合同是市場經(jīng)濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，是保護勞動者合法益的基本依據(jù)。24.參考答案： 女職工權(quán)益維護的主要法律依據(jù)有：《中華人民共和國憲法》《勞動法》《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》《女職工勞動保護規(guī)定》《企業(yè)勞動爭議處理條例》。25.參考答案：B26.參考答案：抗癌藥和己烯雌酚對胚胎有毒性作用，抗癌藥可致胚胎發(fā)育異常而導致自然流產(chǎn)率增高，己烯雌酚容易導致兒童期惡性腫瘤患病率增高，是國際上公認的人類經(jīng)胎盤致癌原，孕婦不宜接觸。27.參考答案：D28.參考答案： 自尊、自信、自立、自強。29.參考答案：中華人民共和國境內(nèi)的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。30.參考答案：包含煤礦、非煤礦山，各類礦山野外露天采礦（如露天煤礦、鐵礦開采）、井下（地下）采礦、開鑿隧道、修地鐵、地下工程建筑等。31.參考答案：高溫作業(yè)容易導致體溫調(diào)節(jié)功能紊亂，水、電解質(zhì)失衡，發(fā)生中暑反應，嚴重時會引起心血管、神經(jīng)系統(tǒng)、肝腎功能損害等，嚴重的中暑反應會影響孕婦及胎兒健康，或?qū)е铝鳟a(chǎn)、早產(chǎn)。32.參考答案：A33.參考答案：C34.參考答案：B35.參考答案：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。36.參考答案：防護頭盔（安全帽）、防護服、防護眼鏡和防護面罩、呼吸防護器、防噪聲用品、防護鞋、皮膚防護用品。37.參考答案：B38.參考答案：D39.參考答案：B40.參考答案：女性與男性的血液量及循環(huán)機能存在差異，女性的紅細胞及血紅蛋白含量低于男性，因此女性通過血液輸送氧的能力比男性差。41.參考答案：A,B,C42.參考答案：三類定點醫(yī)療機構(gòu)2800元/例；二類及以下定點醫(yī)療機構(gòu)2600元/例。43.參