企業(yè)單位勞動(dòng)合同（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)單位勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：______________乙方：______________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：______________鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方從事某一崗位的工作，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款。第一條合同期限本合同自______________年________月________日起至______________年________月________日止，共計(jì)________個(gè)月。期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，或另行簽訂新合同。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.員工應(yīng)按照公司的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.員工的工作地點(diǎn)是______________。第三條工作時(shí)間1.雙方約定員工的工作時(shí)間為每周工作________天，每天工作________小時(shí)。2.雙方約定員工可根據(jù)公司的工作需要，加班工作。如員工加班工作，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第四條薪資和福利待遇1.甲方按照員工的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)，支付員工工資。2.員工的基本工資為人民幣_(tái)_____________元（大寫：______________）。3.員工享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第五條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為______________個(gè)月/沒(méi)有試用期。2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同。如雙方同意繼續(xù)工作，則試用期不計(jì)入勞動(dòng)合同期限。第六條保密條款1.員工承諾對(duì)公司的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)公司同意，不得向任何單位或個(gè)人透露。2.員工在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密。第七條終止合同1.在合同期限內(nèi)，若雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方。2.在下列情況下，甲方有權(quán)解除合同，解除合同時(shí)無(wú)需提前通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響公司工作秩序。b)員工嚴(yán)重失職，嚴(yán)重影響公司工作進(jìn)度。c)員工申請(qǐng)解除合同或自行辭職。第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)依法向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。第九條其他約定1.本合同以中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充、修改。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：______________簽字：______________日期：______________日期：______________企業(yè)單位勞動(dòng)合同（二）一、合同的訂立甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要用工，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下合同：二、工作內(nèi)容與時(shí)間1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。2.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體工作時(shí)間），休息（具體休息時(shí)間），調(diào)休及節(jié)假日休息以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。三、試用期1.乙方進(jìn)入崗位后，將進(jìn)行（具體試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用期，試用期工資為××元（試用期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.甲方經(jīng)試用期考核合格，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方不合格的，將與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方為甲方工作，甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。具體勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為（如月薪、時(shí)薪等）。2.乙方享受國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。五、勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。嚴(yán)禁遲到早退、缺勤等行為。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)考核后甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。六、職業(yè)保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在崗位上所掌握的相關(guān)機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自泄露或向他人透露。2.在崗位上所發(fā)明的相關(guān)技術(shù)和發(fā)明成果，屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方不得私自轉(zhuǎn)讓或使用。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.乙方違反勞動(dòng)合同的約定、違反國(guó)家法律法規(guī)行為或違反甲方的管理規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并享有追究乙方責(zé)任的權(quán)利。2.乙方提前三十天書面提出解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)甲方同意，乙方可以解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭(zhēng)議交界人民法院。九、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商明確，并通過(guò)補(bǔ)充合同或協(xié)議的方式進(jìn)行約定。十、合同生效本合同自雙方代表簽字之日起生效，